carta vacaciones laborales
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Compensación económica por vacaciones no disfrutadas ante la extinción de la relación laboral por acceder a la jubilación desde una situación de incapacidad temporal (STJUE de 27 de abril de 2023)
..., «Directiva 2003/88/CE»), y del artículo 31, apartado 2, de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea (en adelante, ...
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Guía de criterios de actuación judicial en materia de custodia compartida
... 31 ajustados a horarios laborales de los progenitores..), siempre que estos tiempos ... hasta el lunes, y la mitad de las vacaciones. U na . 78 semana, dice, "la menor ve al padre y ... el juzgado pero si es revelador que en la carta que aporta las dos hijas precisen de manera tan ...
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Jurisprudencia en el Orden Laboral y Administrativo
... la modificación de las condiciones laborales, y la concurrencia, no olvidemos, del elemento ... de las fechas de disfrute de vacaciones pretendidas, la intensificación de los controles ...ón, existió desde su mismo inicio –una carta alude como cercano al día inicial de trabajo–, ...
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Protección internacional de los derechos humanos
...SECCIÓN . II. EL DERECHO DE LA CARTA DE LA ONU. 1. La regla de las Naciones Unidas. 2. ... de las horas de trabajo y a las vacaciones remuneradas periódicas (art. 24). . Queda ...
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De nuevo sobre el derecho de las vacaciones y su disfrute efectivo en los casos de negativa empresarial a su retribución. Comentario a la STJUE de 29 de noviembre de 2017 (C-214/16, asunto King)
... comunitaria en la regulación sobre vacaciones”, Temas Laborales", nº 130, 2015, p. 271 y ss. . 5 GORELLI HERNANDEZ, J., “El impacto…\xE2"... a la tutela judicial efectiva consagrado en el artículo 47 de la Carta de Derechos Fundamentales de la UE, que en una controversia entre ...
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La imprescriptibilidad del derecho a vacaciones anuales retribuidas en caso de incumplimiento de las obligaciones de información e incitación del empresario. Comentario a las Sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 22 de septiembre de 2022 en los asuntos C-120/21, y los acumulados C-518/20 y C-727/20
... derecho, como también lo hace el artículo 31, apartado 2, de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea, a la que, como ..., y se le exige una participación activa en las relaciones laborales que facilite que estos desplieguen todos sus efectos hacia los ...
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Preguntas y respuestas sobre el registro de jornada
...ón de la jornada laboral y las vacaciones, recogido en el artículo 40.2 de la ... recogido en el artículo 31 de la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea, ... . Así, en las relaciones laborales de carácter especial habrá que atender a las ...
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La responsabilidad por los daños derivados del mobbing
... 4.2, d) y e) LET reconoce como derechos laborales del trabajador, respectivamente, el “ derecho a ... que desde que la STS/Iª 06/12/1912 dio carta de naturaleza al daño moral, el mismo siempre se ... la actividad laboral y se atenuaba en vacaciones, lo que permitió al Juez calificar la ...
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La función del derecho del trabajo y de la seguridad social en el actual contexto socioeconómico: los desafíos planteados por las transformaciones acaecidas en la 'realidad social subyacente'
... de los costes laborales. Como consecuencia de ello, aquellos países ...MIÑARRO YANINI, “La ‘Carta de los derechos digitales’ ya es ley: menos ... descanso, permisos y vacaciones, así como de su intimidad personal y familiar” ...
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La construcción judicial del despido tácito
... intención de extinguir las relaciones laborales, es decir, no existe una voluntad por parte del ... los trabajadores al volver de sus vacaciones estivales se encuentran con que la empresa no ... en tal sentido" (HERNAINZ MÁRQUEZ, M., "La carta de despido y sus problemas", en RDP, 1962. p. ...
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Variabilidad y flexibilidad salarial, retribución variable y retribución flexible
Los incentivos y remuneraciones variables van ganando terreno, junto a los sistemas de retribución flexible o a la carta, en el marco de las políticas retributivas empresariales. Analizamos algunos de sus puntos críticos, a la luz de las complejas reformas legislativas introducidas recientemente en terrenos colindantes y de innovadores pronunciamientos jurisprudenciales generadores de incrementos
... denominadas retribuciones flexibles o a la carta. Optamos, entonces, por abordar una rigurosa ... de régimen jurídico y de costes laborales. Efectivamente, tanto la denominada remuneración ...álculo de la remuneración mínima por vacaciones 20 . Con ello, se merma aún más el estrecho ... -
El menoscabo de la dignidad del trabajador como causa de extinción indemnizada del contrato de trabajo (artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores)
El menoscabo de la dignidad del trabajador como causa de extinción indemnizada del contrato de trabajo vía artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores está condicionada por dos factores. En primer lugar, que se produzca el supuesto de hecho contemplado en los apartados 50.1.a) y 50.1.c) y, en segundo lugar, que se cumplan los estrictos requisitos que exigen los Tribunales para la aplicación del...
... es uno de los derechos básicos laborales reconocidos en el artículo 4.2.e) del Estatuto ...; la alteración del disfrute de vacaciones y de fines de semana libres o la falta de respeto ... imprescindible para su atención, y en la carta no se comunican de forma detallada las razones ... -
La víctima de violencia de género
... y abrir la justicia a los ciudadanos es La Carta de Derechos de los Ciudadanos ante la Justicia, ...También tiene daños y perjuicios laborales consecuencia de los daños físicos y ... en su país de origen en la época de vacaciones La mutilación Genital Femenina o ablación es el ...
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El régimen jurídico del derecho de visitas, comunicación y estancias. En especial, en los casos de violencia de género y violencia vicaria
La crisis matrimonial o de pareja determina entre otras medidas que la titularidad de la patria potestad corresponde a ambos progenitores o bien se priva a uno de ellos de la misma, si concurre causa legal para ello. Asimismo, el ejercicio de la guarda y custodia puede corresponder a ambos progenitores —guarda y custodia compartida, o a uno solo— guarda y custodia exclusiva. En ambos supuestos,...
.... En el marco de la Unión Europea, la Carta de los Derechos Fundamentales (en adelante, ... estudios y la asunción de compromisos laborales y familiares no acordes con la edad. . En cuanto ... fines de semana 108 ; la mitad de las vacaciones de Navidad, Semana Santa y verano 109 ; o en ... -
La carta de los derechos fundamentales de la Unión Europea y su eficacia directa. A propósito del informe del abogado general que precedió a las STJUE 'vacacionales' de 6.11.19
... “en el domicilio del empleado vinculado al uso con fines laborales de herramientas tecnológicas”. Es el convenio colectivo en suma quien ... 5.6.- El derecho de vacaciones, “derecho social absolutamente fundamental”. 5.7.- La ...
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Las vacaciones en los contratos a tiempo parcial (y, en especial, en situaciones de variación sobrevenida de la jornada de trabajo). Comentario a la STJUE 11 de noviembre de 2015
... especial importancia (expresamente reconocido en el artículo 31.2 Carta de Derechos Fundamentales de la UE –sentencia Heimann y Toltschin , ... ni en el ámbito de las relaciones estatutarias ni en el de las laborales se encuentra restricción alguna en cuanto a la duración de las ...
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El derecho fundamental a la protección de datos
... el hotel o apartamento para las vacaciones, sino que en muchos casos, se realiza a través ... entonces y hasta la promulgación de la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión que ...
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El interés del menor y el régimen de visitas, comunicación y estancia de los abuelos yotros parientes y allegados
El presente estudio se va a centrar en el análisis de las relaciones personales de los abuelos con los nietos, y asimismo, de otros parientes o allegados. La falta de una regulación completa sobre la materia en nuestro Código civil y la importante litigiosidad existente determina que su construcción jurídica sea fruto de la casuística, esto es, ateniendo a las circunstancias del caso, y sobre...
... de sus nietos ante las necesidades laborales de los padres —respecto de los que resulta, en ... noviembre de 1989; el ar tícu lo 14 de la Carta Europea de los derechos del niño de 21 de .... En cuanto a las vacaciones —estivales, navidad, semana santa— la ... -
El impacto de las nuevas tecnologías disruptivas sobre los derechos de privacidad (intimidad y 'extimidad') del trabajador
...ón sobre los derechos fundamentales laborales”, en AA.VV., (Dirs. RODRÍGUEZ–PIÑERO ROYO, ...Carta de Derechos Fundamentales) o de la protección de ... de su tiempo de descanso, permisos y vacaciones, así como de su intimidad personal y ...
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Régimen jurídico del teletrabajo: aspectos sustantivos y procesales
La digitalización de los procesos productivos ha hecho surgir nuevas formas de trabajo caracterizadas por la deslocalización de la actividad, no en vano los medios tecnológicos permiten tanto una realización eficaz de la tarea profesional a distancia como un control preciso de su correcto desarrollo. Esta experiencia de trabajo on line, que venía siendo cuantitativamente es-casa, adquiere una...
... . 5.2.3. Riesgos laborales: prevención y reparación. . 5.2.4. Tiempo ... el tiempo y adaptación de la jornada a la carta por razones conciliatorias: entre utopías», ... los períodos de descanso, permisos y vacaciones, así como de la intimidad personal y familiar, ... -
La configuración del daño moral
..., aunque es tras la promulgación de nuestra Carta Magna y la LO 1/1982, de 5 de mayo, de ... privado hotelero durante unos días de vacaciones. La periodista actuó rápido para evitar que las ...ón sexual en las relaciones laborales) y § 651 f BGB (indemnización por pérdida de ...
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El derecho a la desconexión digital en la ley y en la incipiente negociación colectiva española: la importancia de su regulación jurídica
El trabajo se enfoca a responder a la cuestión de si era necesario regular un nuevo derecho de los trabajadores a la desconexión digital. Las legislaciones sobre jornada y descanso de todos los países de la Unión Europea cuentan con límites máximos de jornada y con descansos obligatorios, pero sin embargo este derecho emerge en las legislaciones de muchos países de nuestro entorno. La nueva...
... digitalización de las relaciones laborales aconseja regular debidamente este derecho. . ... Se puede consultar en el artículo 31 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... el respeto del tiempo de descanso y de vacaciones, así como de su vida personal y familiar. A ... -
Inmigracion y extranjería
... ordenación de los flujos migratorios laborales, de acuerdo con las necesidades de la situación ... continuada aunque por períodos de vacaciones u otras razones que se establezcan ... Preámbulo y en los artículos 1 y 2 de la Carta" de las Naciones Unidas. @9º.- Apátridas. El art\xC3"...
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La vulneración del derecho a la intimidad por delatadores, detectives privados y medios tecnológicos
... ejemplo, no se podría reclamar unas vacaciones anuales retribuidas, aunque así las reconoce ... Los Derechos Fundamentales contenidos en la Carta Europea de Derechos Fundamentales, se pueden ..., también en el seno de las relaciones laborales 2 . Ya que, como ya hemos destacado, estos son ...
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La precariedad en el sector del arte: definición y rasgos distintivos
... de julio de 2017, sobre las condiciones laborales y el empleo precario (2016/2221(INI)). . 68 ... que varían debido al trabajo “a la carta”; . – protección rudimentaria frente al ... veces ligados a la antigüedad); sus vacaciones anuales presentan escasa virtualidad, al ...