carta despido objetivo
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Las cámaras de videovigilancia en la empresa como medio de prueba en el proceso laboral
Las cámaras de videovigilancia son un instrumento tecnológico del que dispone el empresario para controlar la prestación de trabajo, pero, a su vez, son un medio de prueba para acreditar incumplimientos contractuales del trabajador. En el presente estudio se aborda el valor de las cámaras de videovigilancia como medio de prueba en el proceso laboral analizando tres grandes temas: el primero es el
... tal medida sea idónea para conseguir el objetivo propuesto (juicio de idoneidad); cuando sea ... parte de afirmar que la sanción o el despido disciplinario han de calificarse como de nulos. ... empresario el incumplimiento alegado en la carta de despido, al basarse en una prueba obtenida con ... -
El carácter judicial de la extinción contractual del artículo 50 ET
... a indemnización como si se tratase de un despido improcedente (…)”. Por lo tanto, a partir de ese momento cobró carta de naturaleza la exigencia de que el trabajador ... extintivas, por ejemplo, con el despido objetivo, donde el empresario debe abonar la ...
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Inclusión social de las personas con discapacidad, indagando en las diversas formas de discriminación: diversas formas de discriminación. Dificultades y barreras. Discriminación de género
... de 2006) 3 y Europeo (artículo 15 de la Carta Social Europea Revisada; y artículo 26 de la ... los medios para la consecución de este objetivo sean adecuados, necesarios y proporcionados. . ... PÉREZ, J.L: “Principio de igualdad y despido por ineptitud o discapacidad: la protección ...
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Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Tercer trimestre de 2021
..., no de personal laboral, es un despido improcedente. 2. Condiciones de trabajo. 2.1. ...3.2. Nuevo despido objetivo tras optar la empresa por la readmisión del ... y, por ello, el 8 de mayo envió una carta a la representación legal de los trabajadores en ...
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El recurso de suplicación contra autos de los juzgados de lo social: criterios aplicativos y jurisprudenciales
... objetivo de la suplicación es el auto que resuelve ... el incidente de readmisión en caso de despido declarado nulo o improcedente en sentencia firme ... embargo el requerimiento, no aportando la carta de despido sino transcurridos doce días desde la ...
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Acción protectora
... además no precisa de recurso contra el despido (arts. 267.1.a.3) y 268.4 del TRLGSS). Tampoco se ... causas objetivas 126 , ni tampoco una carta de despido como si se tratara de trabajadores y ... 129 , o incluso cabe acudir a un despido objetivo por. . analogía con el art. 52.c) mediante ...
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El despido sin causa, ¿vulnerador de derechos fundamentales?
El despido ha ocupado históricamente un papel central en las relaciones laborales. Se trata de una de las instituciones jurídicas que más reformas legales ha protagonizado y a la vez constituye un aspecto sensible y de conflicto permanente. Podemos advertir dos tendencias enfrentadas. De un lado, encontramos la interpretación neoliberal del mismo, que plantea que su existencia impone una...
... vez, los derechos son valores en sí, más concretamente un orden objetivo de valores (STC 25/81, de 14-7), que se expande a todo el ordenamiento y ... de buena fe, exigiendo eso sí no una mera deficiencia en la carta de despido sino un «plus» de anticonstitucionalidad. . Profundizando en ... -
STS 699/2018, 2 de Julio de 2018
CAUSAS DEL DESPIDO COLECTIVO. PLEITOS INDIVIDUALES. La discusión sobre la concurrencia de causas justificativas de la medida empresarial que inciden por igual en todos los trabajadores afectados se debe derivar a procesos colectivos, reservando los pleitos individuales para el análisis de las cuestiones estrictamente particulares que pudieren incidir en cada uno de los trabajadores. De esta...
...Justino y D. Leon , en materia de despido. Ha sido ponente el Excmo. Sr. D. Sebastian ... mismas y que tal como se establece en la carta equivalen a 33 días de salario por cada año de ... apreciar la improcedencia del despido objetivo por causas económicas sufrido por el actor. ... -
El papel de los estándares en el ámbito de la responsabilidad administrativa
. @1. Sobre el carácter objetivo y directo del sistema de responsabilidad ... la Unión Europea, el artículo 41.3 de la Carta Europea de los Derechos Fundamentales 355 parece ... anulación de un acto administrativo de despido colectivo (ERE)», en la publicación ...
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Contratos entre socios y startups. Aspectos prácticos
Los contratos entre socios son un documento clave para las startups. Este artículo comienza por repasar el concepto de startup y analizar el marco normativo que les resulta de aplicación, así como las expectativas sobre la futura ley de startups. A continuación, se describen, con un enfoque eminentemente práctico, las cláusulas más frecuentes en los pactos parasociales de estas sociedades.
... de temporalidad 3 ; (ii) un criterio objetivo, basado en la innovación en el desarrollo de ... o fallecimiento del socio; (ii) el despido no declarado como disciplinariamente procedente ..., a los que se hace entrega de una carta de concesión que establece los términos ... -
La aplicación por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea de la Directiva sobre despidos colectivos y su repercusión en el Derecho español
El presente artículo analiza de forma sistemática la Directiva 98/59/CE del Consejo, de 20 de julio de 1998, relativa a la aproximación de las legislaciones de los Estados miembros que se refieren a los despidos colectivos y, especialmente, la ya numerosa jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE). En los últimos años, los órganos jurisdiccionales españoles han planteado...
...El artículo 51 ET rige el despido colectivo de las empresas no declaradas en ... subrayar es la mención que realiza de la Carta comunitaria de los Derechos Sociales ... y de la contratación», que, «con el objetivo de disminuir el paro, constituye un objetivo ... -
Tribunal Supremo
... libertades de expresión y de reunión: despido disciplinario de quien participó en una ... STS 3038/2023 . DESPIDO OBJETIVO . STS 3085/2023 . STS UD 05/07/2023 ...Notificación de la carta de despido a la representación de los ...
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STS, 8 de Marzo de 2016
DESPIDO. El adecuado cumplimiento de la exigencia supondría no sólo relatar la valoración individual del concreto trabajador notificado, sino también la de sus restantes compañeros con los que precisamente habría de realizarse el juicio de comparación, lo que en la mayor parte de los supuestos daría lugar a que la carta de despido tuviese una dimensión ajena a toda consideración razonable. Se...
...Hilario , sobre DESPIDO. . Ha sido parte recurrida D. Aquilino ...El 12-7-13 el demandante recibe carta de despido con efectos de 6-8-13 y cuyo contenido ..., demandas individuales de despido objetivo al amparo de un mismo despido colectivo que ... -
STS, 16 de Enero de 2009
Despido objetivo.- Cartas de despido de contenido diferente: inexistencia de contradicción: es difícil establecer la contradicción en cuanto al cumplimiento del contenido mínimo de la carta de despido, porque, la determinación de este contenido afecta normalmente a cuestiones de carácter particular e individualizado, en las que es muy cuestionable la posibilidad de establecer generalizaciones o...
... DE INVESTIGACIÓN, S.L.", sobre DESPIDO. Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ... de 2006 la actora doña Bárbara recibió carta de despido del siguiente tenor literal: "Por la .../2007) --, recaída en proceso de despido objetivo, por alegadas causas organizativas y económicas, ... -
¿Cómo devolver la protección al trabajador? Crítica y reforma de las consecuencias del despido improcedente
Este artículo versa sobre el estudio de la figura del despido improcedente y sus consecuencias en el ordenamiento jurídico laboral español. Se analiza, además, la contradicción de esta con el Convenio 158 OIT y la Carta Social Europea revisada, sirviendo esto como argumentario para una propuesta de lege ferenda. Palabras clave: Despido improcedente, Convenio 158 OIT, Carta Social Europea revisada,
..., además, la contradicción de esta con el Convenio 158 OIT y la Carta Social Europea revisada, sirviendo esto como argumentario para una ... (1995-2015, marzooctubre) . [Conjunto de datos]. . 33 El objetivo del apartado cuarto quedaría ya cubierto por la nueva redacción del ... -
La utilización de internet en el ámbito laboral y el control empresarial
... por los que se podría legitimar el despido por el uso incorrecto de internet 5 y de las ... protection legislation"), con el objetivo de prohibir a los empresarios la posibilidad de ...
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Unión Europea, España y Portugal
... una empresa franquiciadora cuyo único objetivo sería disimular las conductas anticompetitivas y ... de carácter colectivo, en los de (a) despido" colectivo, (b) traslado colectivo, y (c) suspensi\xC3"... que lo anterior no significa que se dé carta de naturaleza a la voluntad de las partes para ...
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ATS, 6 de Noviembre de 2013
DESPIDO. En dicha resolución se suscita si la omisión de la entrega de la copia de la carta de despido objetivo por la causa del apartado c) del artículo 52 ET a la representación de los trabajadores constituye una infracción que deba determinar la nulidad del despido. La sentencia dio una respuesta afirmativa, al declarar nulo el despido del actor a la vista del hecho probado en el que se...
...y FONDO DE GARANTÍA SALARIAL, sobre despido, que estimaba la pretensión formulada. . ... declaró la improcedencia del despido objetivo por causas económicas impugnado y convalida la ... representantes de los trabajadores de la carta de despido, por constar en la propia carta de ... -
Tribunal Supremo
... por la contraparte en proceso por despido (STC 115/2017, de 19 de octubre): ... Despido objetivo". Ausencias debidas a bajas por enfermedad:\xC2"... administración concursal le dirigió carta comunicándole que cesaba la relación ...
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ATS, 30 de Abril de 2014
DESPIDO. Recurren en casación unificadora los actores alegando infracción del art. 53.1.c del ET e invocando como sentencia de contraste la de esta Sala de 8 de noviembre de 2011. En dicha resolución se suscita si la omisión de la entrega de la copia de la carta de despido objetivo por la causa del apartado c) del artículo 52 ET a la representación de los trabajadores constituye una infracción...
...y FONDO DE GARANTÍA SALARIAL, sobre despido, que estimaba la pretensión formulada. . ... declaró la improcedencia del despido objetivo por causas económicas impugnado y convalida la ... representantes de los trabajadores de la carta de despido, por constar que en el momento de la ... -
STS, 11 de Febrero de 2014
DESPIDO. No es posible tener en cuenta los hechos que en esta cuarta y última "alegación" y de un modo más o menos explícito, pretende el recurrente que sirvan de base a su pretensión, en lo que constituye una tácita revisión fáctica con resultado, según la valoración propuesta, de un cálculo diferente al efectuado por la sentencia recurrida para finalmente concluir que se ha sobrepasado el...
...(antes THYSSENKRUPP XERVON, S.A.) sobre DESPIDO. . Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ....10, la empresa demandada comunicó al actor carta de despido objetivo, con efectos desde esa misma ... -
Comentarios a la sentencia del Tribunal Constitucional de 3 de marzo de 2016: grabación de imágenes de trabajadores sin obtener su consentimiento previo
... de una empresa y que fue objeto de despido disciplinario por transgresión de la buena fe ... despido disciplinario, indicándose en la carta de despido como motivo principal que se había ...: a) es susceptible de conseguir el objetivo propuesto (juicio de idoneidad); b) es necesaria ...
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El menoscabo de la dignidad del trabajador como causa de extinción indemnizada del contrato de trabajo (artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores)
El menoscabo de la dignidad del trabajador como causa de extinción indemnizada del contrato de trabajo vía artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores está condicionada por dos factores. En primer lugar, que se produzca el supuesto de hecho contemplado en los apartados 50.1.a) y 50.1.c) y, en segundo lugar, que se cumplan los estrictos requisitos que exigen los Tribunales para la aplicación del...
... quizás la más conocida la nulidad del despido por vulneración de los derechos fundamentales. ..., entendiendo por tal un criterio social objetivo, que es atacada cuando «se constata una ... imprescindible para su atención, y en la carta no se comunican de forma detallada las razones ... -
Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Cuarto trimestre de 2019
... y repercusiones en la indemnización por despido. 3.2. Dies a quo del plazo de prescripción de ... Porras, de la indemnización por despido objetivo. . Sobre esto último, no se pronuncia el ... las faltas imputadas al trabajador en la carta de despido. . Los hechos que originan el litigio ...
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La necesaria reinvención del despido colectivo en las Administraciones Públicas
La reciente incorporación del despido colectivo del personal laboral en las Administraciones Públicas por la Disposición Adicional Vigésima de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del merca-do laboral, con su desarrollo reglamentario, se ha convertido en un semi-llero de problemas interpretativos que afloran en los órganos jurisdiccio-nales sociales y contencioso-admin
... ANTECEDENTES. . 2. MARCO NORMATIVO. . 2.1. Ámbito objetivo. . 2.2. Delimitación subjetiva. . 3. LOS ESCURRIDIZOS CONCEPTOS ... por adquisición de maquinaria, lo cual se ha de hacer constar en la carta de despido, y la razonabilidad de la medida, y justifica que determine una ...