carta despido objetivo
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Novedades legislativas y jurisprudenciales del año 2021
... y nulidad del sistema objetivo de cálculo de la base imponible del impuesto de ... principio de transparencia, adquiriendo carta de categoría jurídica a través de la propia ... · Anulado por discriminatorio el despido de una víctima de violencia de género ...
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El despido colectivo frente a la flexibilidad interna
... ” como uno de los instrumentos fundamentales para conseguir el objetivo de la “flexiseguridad” 16 ... Y, más en concreto, el Capítulo III ... 49 y 63 del TFUE, interpretados en relación con el art. 16 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea) ... En lo que ...
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La función del derecho del trabajo y de la seguridad social en el actual contexto socioeconómico: los desafíos planteados por las transformaciones acaecidas en la 'realidad social subyacente'
... a esta escala, guiadas por el objetivo de obtener sustanciales ventajas competitivas y ... ón laboral y, en consecuencia, nulo el despido del trabajador que había secundado la huelga ... MIÑARRO YANINI, “La ‘Carta de los derechos digitales’ ya es ley: menos ...
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STS 302/2016, 20 de Abril de 2016
DESPIDO COLECTIVO. Lo esencial para concluir en este caso la existencia de contradicción, es el hecho de que estamos ante el mismo despido colectivo que se sustenta en idéntico acuerdo con la representación legal de los trabajadores, en el que se ha remitido por la empresa una comunicación escrita de igual tenor literal a cada uno de las trabajadores, siendo que lo único que se discute en ambos...
... de Garantía Salarial (FOGASA), sobre despido ... Ha sido parte recurrida D.ª Consuelo ... El objetivo de dicha Bolsa de Empleo, junto con el Plan de ... la empresa demandada notifica a la actora carta de despido objetivo, con fecha de efectos de 11 ... -
Preguntas y respuestas sobre la relación laboral de alta dirección
... : Alto cargo, teoría del vínculo, despido objetivo, indemnización, consejero dele- gado ... “la decisión de la empresa comunicada por carta de 23-2-17 de extinguir la relación laboral ...
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STS 294/2016, 15 de Abril de 2016
DESPIDO. La comunicación individual al trabajador afectado tiene por obligada indicación la expresión de la concreta causa motivadora del despido, en términos compatibles con el derecho de defensa del interesado a los que más arriba nos hemos referido, proporcionando detalles que permitan al trabajador tener un conocimiento claro e inequívoco de los hechos generadores de su despido; y ello en el...
... GARANTIA SALARIAL, sobre reclamación por despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto ... El objetivo de dicha Bolsa de Empleo, junto con el Plan de ... 2013 la empresa demandada notifica al actor carta de despido objetivo, con fecha de efectos de 11 ... -
STS 669/2017, 12 de Septiembre de 2017
DESPIDO COLECTIVO. CRITERIOS UTILIZADOS. COMUNICACIÓN DEL DESPIDO. No se requiere llevar a cabo la justificación individualizada del cese que se comunica, con detallada referencia a la singular aplicación de los criterios de selección utilizados en el PDC de que se trate. La ley no exige que se incorporen los criterios de selección, ni los concretos razonamientos relativos a la elección del...
... PESCAPUERTA, S.A., sobre reclamación por despido. Se ha personado como parte recurrida la ... mediante la remisión de la correspondiente carta de despido que consta unida y que se da ... a la causa en la carta del despido objetivo - art. 53.1.a ET - es equivalente a hechos que lo ... -
Jurisprudencia seleccionada noviembre 2022
... DESPIDO OBJETIVO SIN CAUSA ACREDITADA. IMPROCEDENCIA ... ACOSO LABORAL. LECTURA DE UNA CARTA PRIVADA. La lectura de una carta privada de una ...
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La vídeo vigilancia en el lugar de trabajo y el derecho fundamental a la protección de datos de carácter personal ¿Es acorde la doctrina del TC y del TS con el Derecho de la UE?
... por la empresa para justificar el despido de un trabajador. El trabajador vino prestando ... 4 de octubre de 2013 la empresa le entregó carta de despido por trasgresión de la buena fe ... al trabajador sobre la finalidad y el objetivo de la instalación de dichas cámaras ...
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ATS, 9 de Diciembre de 2014
DESPIDO OBJETIVO. El demandado notificó al actor carta de cese, con causa en el apartado c) del artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores derivada del fuerte endeudamiento del Ayuntamiento. La sentencia estima que si bien consta dicha situación de endeudamiento ello no es suficiente para estimar acreditada la causa económica alegada. Se desestima la casación.
... contra AYUNTAMIENTO DE BURGUILLOS, sobre despido, que desestimaba la pretensión formulada ... circunstancias económicas recogidas en la carta, sin poner a disposición del demandante la ... Públicas tiene cabida el despido objetivo ex art 52 c) ET , analizando si se dan las ... -
STSJ Galicia 4125/2013, 24 de Septiembre de 2013
DESPIDO DISCIPLINARIO. Por ello entiende la Sala que la comunicación es insuficiente, reiterando lo ya señalado, la mera referencia a porcentajes, no permite al trabajador un conocimiento suficiente de la situación empresarial y se omiten los hechos concretos, los datos necesarios y las cifras imprescindibles, de las que dispone la empresa, para ofrecerlas al trabajador y que este pueda conocer...
... JUZGADO DE ORIGEN/AUTOS: DESPIDO/CESES EN GENERAL 862/2012 JDO. DE LO SOCIAL ... con efectos de la misma fecha, mediante carta de despido cuyo contenido es el siguiente: ... la regulación de las causas del despido objetivo por necesidades de la empresa se refiere ... -
El deber de información en el articulo 87 y 89 lop dgdd. La quiebra de la expectativa de privacidad vinculada al derecho a la intimidad y otros derechos fundamentales en liza en la relación laboral
... progresos tecnológicos, y con el objetivo de protección de los derechos fundamentales en ... de derechos Humanos, el artículo 7 de la carta de derechos Fundamentales de la unión Europea y ... la alegación por el trabajador que su despido se había basado en la violación de su derecho ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... despido por faltas de asistencia ex art. 52.d ET: posible ... studi giuridici all’effettività della Carta Sociale Europea nell’ordinamento italiano: ...
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Jurisprudencia seleccionada enero 2021
... PROCEDENCIA DE DESPIDO OBJETIVO. TRABAJADORA EN SITUACIÓN DE EMBARAZO ... CONCILIACIÓN FAMILIAR. JORNADA A LA CARTA. Respecto a la “jornada a la carta”, lo que ...
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STSJ Castilla y León 665/2013, 18 de Diciembre de 2013
DESPIDO. CAUSAS OBJETIVAS. A diferencia del despido disciplinario donde el trabajador es el autor de los hechos que se imputan, y, por tanto, los conoce, en el despido objetivo las causas, hechos y circunstancias que llevan al empresario a extinguir el contrato de trabajo son normalmente desconocidas por el trabajador, lo que implica que la carta de despido debe detallar o explicar todos los...
... , el recurrente, en reclamación sobre Despido. Ha actuado como Ponente el Ilmo. Sr. Don Carlos ... de 2013 la demandada entregó al actor carta, que se tiene por reproducida a estos efectos, municándole el despido objetivo por causas económicas, técnicas y organizativas ... -
Una visión panorámica de las cuestiones prejudiciales planteadas por los órganos judiciales españoles en materia laboral
... del TJUE sobre esos grandes temas (despido, transmisión, Principio de igualdad, ... ón de cuándo estamos ante un despido objetivo y los criterios numéricos y umbrales a ... en cuenta, al no haberse especificado en la carta dicho criterio ... 3. Despido por causa de ...
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La devaluaci
... Sumario: 1. Ideas iniciales. 2. El despido disciplinario en su evolución reciente. 2.1. El ... ón entre el despido disciplinario y el objetivo, rota en 1994 cuando aquél transitó, cuando no ... la prestación por desempleo con la carta de despido, sirvió como acicate en la ...
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Extinción del Contrato de Trabajo
... previstas en la ley, se trata de un despido. Existen diversas modalidades de despido ... es la existencia de la denominada carta de despido; quiere esto decir que la voluntad ... las siguientes causas de despido objetivo: ... · Ineptitud del trabajador, conocida o ...
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La carta de los derechos fundamentales de la Unión Europea y su eficacia directa. A propósito del informe del abogado general que precedió a las STJUE 'vacacionales' de 6.11.19
... del propio Abogado General Yves Bot), que –en relación a un despido" de un trabajador por las secuelas de un accidente laboral- sólo contest\xC3" ...
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Despido injustificado e indemnización: marco regulador deficiente y reforma necesaria
... 30 de la Carta de Derechos fundamentales de la Unión Europea, y el art. 24 de la Carta ... correcciones de importancia, como la derogación del despido objetivo por absentismo por la Ley 1/2020, está actuando plenamente en relación ...
- Despido por faltas de asistencia: ¿cómo computar los 12 meses del art. 52.d ET?
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La 'enfermedad asimilada a discapacidad' como límite al despido del trabajador por sus ausencias de trabajo
Este trabajo analiza como los órganos judiciales han acudido a la Directiva 2000/78, de 27 de noviembre, del Consejo, por la que se establece un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación como una posible vía para evitar los efectos no deseados de la configuración actual del despido del trabajador por sus ausencias al trabajo.
... colectivo de absentismo se hace desaparecer el único elemento objetivo con que poder presumir, que no acreditar, un perjuicio al empresario por ... En la relación de ausencias que figura en la carta de despido se indica que durante el mes de febrero de 2013 ha tenido dos ... -
STS 366/2016, 3 de Mayo de 2016
DESPIDO. El colectivo de trabajadores enfermos en un lugar o momento determinados es un grupo de los llamados efímeros o de composición variable en el tiempo. La discapacidad es, en cambio, una situación permanente de minusvalía física, psíquica o sensorial, que altera de manera permanente las condiciones de vida de la persona discapacitada. Se desestima la casación.
... ía Salarial y Ministerio Fiscal, sobre Despido nulo o, subsidiariamente improcedente, al que se ... en este mes es de un 0,87, cuando el objetivo de la campaña es un 1,20. Lo que ratifica las ... de la causa de despido consignada en la carta de despido, falsedad reconocida por el ... -
Jurisprudencia seleccionada septiembre 2017
... DESPIDO. TRANSGRESIÓN BUENA FE CONTRACTUAL. El ... a la gravedad de los hechos de la carta de despido acreditados. STSJ Murcia nº 360/2017 ... DESPIDO OBJETIVO. EMPRESA DE GRUPO. Se aprecia existencia de ...
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STS, 20 de Noviembre de 2014
DESPIDOS SUCESIVOS. La eficacia extintiva y constitutiva del despido determinan que el trabajador no esté obligado a aceptar la posible retractación de la empresa emitida antes de haberse constituido la relación procesal o de haberse presentado papeleta de conciliación ante el correspondiente organismo administrativo, ni que por tal rectificación unilateral el trabajador se vea privado de su...
... SECURITAS SEGURIDAD ESPAÑA, S.A., sobre DESPIDO ... Ha comparecido en concepto de recurrido la ... 3º.- Mediante carta fecha el 2 de agosto de 2012 la empresa notifica ... le notificaba, se procedía a su despido objetivo, dado que usted no se personó en las oficinas de ...