barcelona ccoo convenio hosteleria

291 resultados para barcelona ccoo convenio hosteleria

  • Valoración vLex
  • La doble escala por la fecha de contratación y otras desigualdades salariales tras la reforma laboral de 2012

    ..., la inaplicación o descuelgue del convenio colectivo estatutario, la prioridad aplicativa ..., de hecho, la postura oficial del sindicato CCOO 9 . Adviértase que la mayoría de los ...¡Acabad ya con esta crisis!, Crítica, Barcelona, 2012, pp. 192 y ss. . La bibliografía sobre ... del convenio colectivo decaído (hostelería de Gipuzkoa), sin que en todo caso se pronuncie ...

  • Vías para atajar la precariedad en las empresas multiservicios: una contribución al debate

    ... procedimientos de impugnación frente a convenios de empresas por defectos en la representación 6 ...ía y recepción, call center , hostelería, logística, reposición, atención al cliente, ... habido un plan de acción conjunto de UGT y CCOO 27 con estudios sobre los problemas planteados ...El trabajador subcedido . Barcelona: Atelier. ------------------------------. ...

  • Contrato único, segmentación y relaciones laborales. Otra vuelta de tuerca en la estrategia del miedo

    ..., caracterizada por el predominio de los convenios provinciales y el insuficiente protagonismo de ... tradicionales como el comercio y la hostelería). A ello se suma además el efecto de las ...91-112). . GABINETE ECONÓMICO DE CCOO, "La reforma laboral hace más inestable el ... Gutemberg, Círculo de Lectores, Barcelona, 2011. . ROCHA SÁNCHEZ, F. (Coord.), The New ...

  • Jurisprudència del Tribunal Suprem. Primer semestre de 2016

    El text recull les resolucions del Tribunal Suprem que afecten els usos i els drets lingüístics i el règim jurídic de la llengua dictades durant el primer semestre de 2016.

  • STS, 5 de Septiembre de 2006

    LIBERTAD SINDICAL. TUTELA. En el caso que nos ocupa la norma convencional, sólo permite la extensión de la acción sindical pretendida a los centros de trabajo que tengan un número mínimo de trabajadores, que no se alcanzan en el presente supuesto, y, de otra parte, tampoco se ha evidenciada una actitud firme y decidida de la empresa de reconocimiento de derecho sindical litigioso. Se estima la

    ... por el Juzgado de lo Social nº 2 de Barcelona en los autos núm. 868/2003 seguidos a instancia ...ón de la Federación de Comercio, Hostelería y Turismo de CC OO de Catalunya comunicó a la ... establecidos en la propia LOLS y en el Convenio Colectivo de aplicación. (Del documento núm. 9 ... mensuales (81 horas de los 3 miembros de CCOO en el Comité de Can Ruti y 148 horas de los 4 ...

  • Derecho de huelga, crisis económica y gestión sindical del conflicto

    ... manifestaciones en Madrid y en Barcelona y en las capitales de provincia españolas. Este ...ón defensiva –con matices, más la UGT que CCOO, pero el resultado es común para ambos– lo que ... la vida social, como el comercio, la hostelería, los bancos. La huelga general no impide sacar ...11 c) DLRT. La inalterabilidad del convenio" colectivo vigente es a partir de la nueva redacci\xC3"...

  • STSJ Galicia 6121/2014, 27 de Noviembre de 2014

    DESPIDO DISCIPLINARIO. El derecho a la prueba sólo está constitucionalmente garantizado en aquellos supuestos en los que la prueba inadmitida o no practicada es decisiva en términos de defensa, la misma haya sido solicitada en tiempo y forma, sea idónea objetivamente para acreditar hechos relevantes, y su falta de práctica si fue admitida sea imputable a la negligencia del órgano judicial. Se...

    ... DE COMISIONES OBRERAS, SINDICATO NACIONAL DE CCOO DE GALICIA, FEDERACION DE INDUSTRIA DE COMISIONES ...ón de Industria y sus estatutos y convenio son los que constan en autos y que se dan por ...13/2012 y SAP Barcelona 25-10-2013, rec. 178/2013, salvo que se utilice ... Federación Estatal (la de Comercio, Hostelería y Turismo). En ambas Sentencias, tras un amplio ...

  • Las insuficiencias de los planes de igualdad en las empresas:un estudio sobre algunos de los planes elaborados

  • STS, 15 de Julio de 2014

    El Grupo METRO AG constituyó, en su momento, sin que conste la fecha de constitución, un Comité de Empresa Europeo. TERCERO.-El 22- 09-1999 se reunió el Comité Intercentros de MAKRO, compuesto por cinco delegados de CCOO, cuatro delegados de UGT, tres de FETICO y uno de USO, en el que se comunicó por CCOO y UGT la elección de don Baltasar , afiliad...

    ... por la FEDERACIÓN DE COMERCIO, HOSTELERIA Y TURISMO DE CC.OO. (FECOHT-CC.OO.), sobre ... de conflicto colectivo, promovida por CCOO, a la que se adhirió UGT, desestimamos la ...ÓN ESPAÑA, S A U, MEDIA MARKT BARCELONA VIDEO-TV-H1FI-ELEKTRO- COMPUTER-FOTO, S A, MEDIA ... regulan sus relaciones laborales por el convenio de Grandes Almacenes para los años 2009-2012, ...

  • STS, 18 de Noviembre de 2005

    TUTELA DE DERECHO LIBERTAD SINDICAL. Ha de ser computable el número mínimo de 250 trabajadores requerido por el art. 10.1 de la Ley Orgánica de Libertad sindical para que las secciones sindicales estén representadas por un delegado. La posibilidad de optar entre la emrpesa o el centro de trabajo al efecto de que se trata no es algo que quede al arbitrio del sindicato, sino que ello está en...

    ... Estatal de Trabajadores de Comercio, Hostelería-Turismo y Juego de la Unión General de ...SEGUNDO: En Barcelona se constituyó, el día 12 de marzo de 1991, la ...: 2 de UGT, ya consignados y 1 mas de CCOO). nº de miembros: 1 por UGT: 1: D. Carles ... estar así previsto en los diferentes Convenios Colectivos de Empresa habidos y último de ...

  • STS, 21 de Diciembre de 2005

    IMPUGANCIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. CONVENIO COLECTIVO DE EMPRESA DE AMBITO ESTATAL. El nuevo Convenio Colectivo denunciado como nulo no lo es aun cuando esté en contradicción en todo o en parte con lo previsto en los Convenios anteriores, sin perjuicio de los problemas de aplicación en el tiempo de uno o de aquellos otros de conformidad con los distintos momentos en los que éste o aquéllos se

    ...ón de FEDERACION DE COMERCIO, HOSTELERIA y TURISMO DE COMISIONES OBRERAS contra la . ... y MINISTERIO FISCAL sobre impugnación convenio. Han comparecido en concepto de recurridos ... EST COMERCIO, HOSTELERIA Y TURISMO DE CCOO (FECOHT-CCOO) contra PUNTOCASH SA, FETICO Y ...Comercio General.- Barcelona: Comercio Mayorista Alimentación.- Castellón: ...

  • Reformas laborales, normas legales y negociadas: la negociación colectiva como fuente de flexibilidad salarial desde una perspectiva de la teoría de la causa

    Negociación colectiva en clave constitucional: garantía de los derechos laborales - 2. Los convenios colectivos como fuente negociada de derechos salariales: la retirada normativa del Estado como clave de las reformas - 3. El impacto de las reformas laborales en la negociación colectiva - 3.1. El debilitamiento del salario base por otras partidas salariales - 3.2. Los pluses salariales en la...

    ... condiciones de trabajo establecidas en Convenio Colectivo deben ser razonables de acuerdo con los ... Observatorio de la Negociación Colectiva de CCOO. . Cfr. Como ejemplo el Cco de Firestone ..., Cco de la Industria de la Madera de Barcelona (DOGC de 30 de julio de 1993); salario base, ... tercera del Cco del Sector de Hostelería y Actividades Turísticas de Madrid (BOCMa de 12 ...

  • Los grupos de interés

    A manera de justificación -1. Las Organizaciones Sindicales Canarias. 1.1. Breves antecedentes sindicales canarios. 1.2. Sindicalismo en Canarias durante la transición política. 1.3. Los sindicatos nacionalistas. 1.4. El actual modelo sindical canario. -2. Las Asociaciones Empresariales Canarias. -3. Los acuerdos de la Concertación Social Canaria. 3.1. Los pactos por el empleo. 3.2. Los planes de

    ... Canarias (CAC), Comisiones Obreras Canarias (CCOO) y Unión General de Trabajadores Canarias (UGT), ..., acabaron con la firma, en 1971, de un convenio modelo para la época y con numerosos despidos. ... Banca, en 1975, y la Federación de Hostelería, en 1976. En torno a estos tres sectores ... raíz de que en la Asamblea General de Barcelona, de julio de 1976, CCOO decidiera convertirse en ...

  • El nuevo espacio de la flexibilidad interna funcional

    ... articula desde el contenido mínimo del convenio que deberá regular "criterios, causas, ... el 25 de enero 2012 por la CEOE, CEPYME, CCOO y UGT, publicado en el BOE del lunes 6 febrero ... de ámbito estatal para el sector de hostelería, BOE 30 septiembre 2012). En opinión de CASAS ...ón Caja de Ahorros y Pensiones de Barcelona...

  • Gestión Privada de la Salud Pública. Calidad prestacional y derechos de usuarios y pacientes
  • Los límites al poder de dirección empresario en la elección de la indumentaria de trabajo del trabajador

    ... por la Confederación Sindical de CCOO de Andalucía que fue resuelto favorablemente ...ón legal o reglamentaria del Estado, un convenio colectivo o un uso o costumbre profesional-, por ... transportes, el de seguridad privada, hostelería, etcétera. Con todo ello, tal como indican ...Ed. Bosch. Barcelona, 1999; MARTÍNEZ FONS, D.: "Artículo 20" en DEL ...

  • STS, 2 de Octubre de 2014

    Al amparo del art. 207.e) de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social , por infracción del art. 2 del Reglamento del Comité Intercentros , en relación con el art. 28 de la Constitución Española , art. 63.3 del Estatuto de los Trabajadores y art. 72 del Convenio colectivo. TERCERO.- Al amparo del art. 207.e) de la Ley Reguladora de la Jurisdicció

    ... contra SUPERMERCADOS SABECO SA, FETICO, UGT, CCOO, ORGANIZACION SINDICAL TRABAJADORES DE ARAGON, ... y la Federación de Comercio, Hostelería-Turismo y Juego de UGT, representada y defendida ....- El 23 de marzo de 2012 se firma el VII Convenio Estatal de Supermercados Sabeco, que retrotrae ..., en su momento, distinto en una ciudad (Barcelona) donde se habría producido un total de 7 ...

  • Poder de dirección, indumentaria de trabajo y derechos fundamentales de los trabajadores

    Presentación del tema. 2. La facultad empresarial de decidir la indumentaria de trabajo. 3. Los derechos fundamentales del trabajador como límite a la imposición de la indumentaria de trabajo. 3.1. El derecho a la intimidad y a la propia imagen del trabajador. 3.2. El derecho a la no discriminación por razón de sexo. 3.3. Otros derechos que pueden verse afectados.

    ... por la Confederación Sindical de CCOO de Andalucía que fue resuelto favorablemente ...ón legal o reglamentaria del Estado, un convenio colectivo o un uso o costumbre profesional-, por ... el de seguridad privada, o en el de hostelería. Con todo ello, tal como indican algunos autores, ...Ed. Bosch. Barcelona, 1999; MARTÍNEZ FONS, D., "Artículo 20" en DEL ...

  • STSJ Cataluña 21/2014, 8 de Mayo de 2014

    CONFLICTO COLECTIVO. El artículo 4.2.c) del ET reconoce a todo trabajador el derecho a no ser discriminado, directa o indirectamente, para el empleo, o una vez empleado, por razones de sexo, estado civil, edad dentro de los límites marcados por esta ley, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como

    ...SRA. M. MACARENA MARTINEZ MIRANDA. En Barcelona a 8 de mayo de 2014. La Sala de lo Social del ... de Treballadors del Comerç, d'Hosteleria, Turisme i Joc d la Unió General de Treballadors de Catalunya, suscribieron el Convenio Colectivo del sector de las Colectividades de ...El sindicato CCOO, que también intervino en la negociación del ...

  • El acoso laboral en la mujer: una forma de violencia de género.

    Concepto jurídico laboral de acoso moral en el trabajo. 2. Elementos integrantes del concepto de acoso moral en el trabajo. 2.1. Elementos constitutivos del acoso moral en el trabajo. 2.1.1. Sujetos. 2.1.2. Conductas lesivas no deseadas susceptibles de causar un daño. 2.1.3. Afectación a la dignidad de la personal. 2.1.4. Reiteración de conductas. 2.1.5. Hechos producidos en el lugar o con...

    ... de limpieza, restauración y hostelería, etc." 172 , lo que implica un desvalor del ... de las previsiones contenidas en los convenios colectivos, lo que origina un rechazo frontal por ... animal y humana, Planeta-De Agostini, Barcelona 1976. KIMBERLY ANN, R., CHAPPELL, D., ...ía para una intervención sindical , ISTAS-CCOO, Madrid, 3ª edición, 2001, p. 324. . Idem, p. ...

  • La conformación del modelo productivo español: el caso paradigmático de la industria del software

    En este artículo se analizan, en primer lugar, las características generales del modelo de desarrollo español de los últimos treinta años en el marco de su papel en el proceso de acumulación ampliada del capital a nivel global. En segundo término descubrimos, a partir del análisis de las transformaciones productivas en un sector paradigmático (la industria del software), cómo se ha configurado...

  • La prevención de la violencia de género en el trabajo: Análisis de la negociación colectiva del País Vasco

    En este trabajo pretendemos reflexionar sobre la prevención del acoso sexual y sobre el acoso por razón de sexo. A tal fin comenzaremos delimitando brevemente los conceptos de acoso sexual y de acoso por razón de sexo, para -a continuación- identificar esta violencia de género laboral como riesgo psicosocial. Asimismo, daremos noticia de las pautas preventivas que se han recomendado desde...

    ....1991), en especial el Código anexo, el Convenio Colectivo sobre prevención y solución de ...ña: Un enfoque interdisciplinar, Cinca & CCOO, Madrid, pp. 178-200. Fernández Garrido, (2006): ... et al., Salud Laboral , Masson S.A. Barcelona 3 ed., pp. 397-408. Perán Quesada, S. (2010): ... de ámbito estatal para el sector de hostelería, Resolución de 20 septiembre 2010, que en su ...

  • STS, 17 de Julio de 2002

    IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. Al respecto dicha parte es señalar en el acto del juicio que al hilo de aquella nulidad "también serían nulas la Disposición Transitoria 1ª párrafo primero, la Disposición Transitoria 3ª párrafo 2º y la Disposición Transitoria 2ª párrafo 2º dado que establece una aplicación inmediata que va contra lo dispuesto en la legalidad vigente y no mejoran los...

    ...y MINISTERIO FISCAL sobre impugnación convenio. Ha comparecido en concepto de recurrido FETESE ...Asturias.- Comercio General. Barcelona.- Comercio de Artículos Fotográficos. ... AMBITO ESTATAL PARA EL SECTOR DE HOSTELERIA. 0700435 HOSTELERIA.- BALEARES.- COAIB 31/08/96. ... TERCERO.- 1.- El recurso de CCOO viene articulado en dos motivos de casación ...

  • Convenio Colectivo de Administraciones de Loterías, Normativa Estatal
  • STSJ Cataluña 4090/2015, 22 de Junio de 2015

    DESPIDO. No parece que la cuestión deba resolverse en el sentido propugnado en las referidas Conclusiones por mor del principio de seguridad jurídica, si se tiene presente que el contrato de apoyo a los emprendedores, ha sido declarado constitucionalmente válido, por lo que no podemos declarar la nulidad de dicha cláusula cuando el contrato de trabajo suscrito entre empresa y trabajador se ha...

    ...SR. ENRIQUE JIMENEZ ASENJO GOMEZ. En Barcelona a 22 de junio de 2015. La Sala de lo Social del ..."CUARTO.- Es de aplicación el Convenio Colectivo de Industria de Hostelería y Turismo ... en fecha 10.05.12 por los sindicatos CCOO y UGT que, invocando el artículo 24 de la ...