jurisprudencia discriminacion salarial
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Repensando la Constitución: una mirada al deber de trabajar y al derecho al trabajo
Han pasado cuarenta años desde que se aprobara la Constitución española y veintitrés desde que España ratificara la Declaración y la Plataforma de Acción de la IV Conferencia Mundial sobre la Mujer de Beijing (1995). Esta última supuso el compromiso de incorporación del principio del gender mainstreaming en la totalidad de los procesos normativos —elaboración, interpretación y aplicación de la...
... la ley, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, ... manifiesto que aún hoy, tanto la brecha salarial, la necesidad de reequilibrar la vida laboral, ... de Mujeres y Hombres, en la jurisprudencia reciente del TC (STC 26/2011), así como en la ... -
La indemnización tasada y las consecuencias de la declaracion de improcedencia del despido. A propósito de la Sentencia del Tribunal Superior de justicia de Cataluña de 23 de abril de 2021
... ciento lo pagaría el Fondo de garantía Salarial y la que establecía que cuando la sentencia de ... estudio tanto de la legislación y jurisprudencia nacionales, incluida la doctrina constitucional, ... ha planteado nuevas formas de discriminación, creando figuras como la de la discriminación ...
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El Tribunal Supremo avala que las personas trabajadoras de más de 60 años recibieran menor indemnización en su despido. Comentario a la sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo nº 62/2023, de 24 de enero
...ANÁLISIS JURISPRUDENCIA. EL TRIBUNAL SUPREMO AVALA QUE LAS PERSONAS ... con una mejora en función de su nivel salarial. Sin embargo, dos grupos de trabajadores ...Lidia Ruiz Pozo__RDS 102 con la discriminación por edadismo. Resultaba necesario, a nuestro ...
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La vulneración del derecho a la intimidad por delatadores, detectives privados y medios tecnológicos
...discriminación del art. 14 CE, se puede alegar directamente ante ... en los supuestos de discriminación salarial por razón de sexo, sin necesidad de que se ..., no debemos olvidar que la jurisprudencia de este Tribunal forma parte de nuestro ...
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STS, 12 de Noviembre de 2013
CONVENIO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. "No existe pues, un derecho incondicionado a la jubilación parcial; lo que la norma convencional prevé es que la empresa " deberá facilitar la jubilación parcial de los trabajadores que lo soliciten", si bien para el personal de mando lo condiciona a que el contrato de relevo se realice por medio de la promoción interna, conforme a la legislación vigente en cada...
... no es un motivo genérico de discriminación, y la STC 2/1998 de 2 de enero , que determina ... está en presencia de una doble escala salarial por fijarse para todos los trabajadores de la ...ícitas, de acuerdo con reiterada jurisprudencia constitucional ( STC 2/1998, de 12 de enero , y ... -
El teletrabajo como forma de prestacion de servicios
... poco preciso, lo que la propia jurisprudencia ha querido dejar claro es que la misma debe ... en el que se establece una relación salarial de carácter dependiente entre el trabajador y el ... no puede generar situaciones de discriminación y a tal efecto, se considera…Tendrá siempre ...
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Unión Europea, España y Portugal
... 2 · JURISPRUDENCIA . [España] . Sentencia del Tribunal ... la Unión Europea («TJUE»), la discriminación por razón de nacionalidad es incompatible con el ... y salud en el trabajo, estructura salarial y determinación de incrementos salariales, ...
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Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Cuarto trimestre de 2020
... cuantía indemnizatoria por despido e ilicitud de la doble escala salarial. 3.2. Indemnizaciones por despido fijadas antes de la declaración de ... por la Directiva 99/70 –fundamentalmente, de no discriminación y de prevención de abusos en el recurso a sucesivos contratos de ...
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STS 379/2018, 9 de Abril de 2018
CONFLICTO COLECTIVO. VACACIONES. HORAS EXTRAORDINARIAS. La total ausencia de cualquier parámetro al respecto conduce necesariamente a la conclusión de que han de tenerse en cuenta todos aquellos que se corresponden con la retribución normal o media del trabajador, conforme a las reglas establecidas por nuestra jurisprudencia en orden a determinar si se trata de complementos percibidos de manera...
... condiciones económicas y la estructura salarial. Así establece lo siguiente 19.1 La totalidad de ...7.1 Directiva 2003/88 y de la jurisprudencia aplicable para resolver sobre la integración de ... o modificación no podrá suponer discriminación por las causas especificadas en el artículo ... -
Campo de aplicación del nuevo sistema especial
...án, declaran la inexistencia de discriminación por razón de sexo, aún constatado que las ... confirmados posteriormente por la jurisprudencia 154 . Ni siquiera el Ministerio de Trabajo ... cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional, contenidas en la Ley ...
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Causas de la contratación temporal irregular en la Administración pública
...3. La masa salarial, como elemento distorsionador del gasto de ... la interpretación reflejada en la jurisprudencia señalada. Se está procediendo a celebrar ... y excluya cualquier atisbo de discriminación en contra de tal tipo de trabajadores. Ver ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
.../2019, de 7 de mayo” ; Revista de Jurisprudencia Social núm. 5: ... BELTRÁN DE HEREDIA RUIZ, I.; “Discriminación en el cálculo de la antigüedad para trienios de ...salarial?” ;El Foro de Labos: ...
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Transporte Aéreo y Multimodal
...JURISPRUDENCIA: I. Reseñas de jurisprudencia: 1. Transporte ..., en materia de igualdad y no discriminación por razón de género, reconoce a las ...; vacaciones anuales; régimen salarial..— ( F. E. G. ). . XI Convenio colectivo de ...
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STS, 15 de Enero de 2014
CONFLICTO COLECTIVO. Es obvio, que la Ley autonómica analizada, al establecer los mecanismos de control sobre determinadas retribuciones de los afectados por el conflicto, en la forma que disciplina para el concepto de "productividad" el número 6 de su art. 36, es decir, requiriendo con carácter previo a su efectiva aplicaciónla autorización por parte del Consell de las cuantías individualmente...
... a sus mandos intermedios un complemento salarial denominado "Plus por objetivos", cuyo importe ... 2010 , que, conforme a nuestra jurisprudencia [ SSTS 15-11-2012 y 16-5-2013 , Rs. 251/11 y ..., teniendo en cuenta que no consta discriminación de grupos o clases de trabajadores al servicio de ... -
Incidencia de las políticas globales en las legislaciones nacionales: el caso de la Convención para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra las Mujeres (CEDAW) en España
Este artículo aborda el impacto que ha tenido la Convención de derechos humanos de las mujeres, CEDAW, en las políticas de igualdad de género en España en un momento de crisis del sistema de Derechos Humanos de Naciones Unidas. Para ello, se analiza tanto el contenido de las recomendaciones realizadas a España por el Comité CEDAW desde los ochenta como el recorrido, discurso y estrategias de los...
... y un entorno legislativo y social más favorable: la brecha salarial, la segregación horizontal en la educación superior y el mercado de ... obstante, cierta incertidumbre en términos de creación de jurisprudencia de forma que se siente un precedente y se de solución análoga a ... -
La protección indirecta como instrumento de exigibilidad de los derechos económicos, sociales y culturales ante el Tribunal Europeo de derechos humanos
La protección indirecta es un criterio interpretativo del Tribunal Europeo de Derechos Humanos (TEDH) que permite extender la protección del Convenio Europeo para la Protección de los Derechos Humanos y las Libertades Fundamentales y de sus Protocolos a derechos y libertades que no se encuentran reconocidos en sus disposiciones -entre ellos, los derechos económicos, sociales y culturales (DESC)-...
... naturaleza jurisdiccional y de una jurisprudencia con efectos erga omnes susceptibles de ... 13 CEDH), la prohibición de la discriminación (artículo 14 CEDH) y la prohibición general de ... entre otras cosas por la moderación salarial de los últimos años, y presente hoy en el ... -
La renovada relevancia de la cuestión salarial en el despliegue de la negociación colectiva tras la reforma laboral del 2021 y la directiva europea sobre salarios mínimos adecuados
... vigentes en cada Estado miembro, “teniendo en cuenta la jurisprudencia del Tribunal de Justicia”, lo que de nuevo sitúa en primer plano la ... particular, las personas que sufren múltiples formas de discriminación siguen teniendo una mayor probabilidad de ser trabajadores con ...
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Retos de un empleo de calidad en el mercado laboral: el trabajo digno o decente y la no discriminación
... de manera constante la noción de discriminación en su jurisprudencia relativa al artículo 14 del CEDH. Esta jurisprudencia ha destacado, en ... del plazo de ascenso de nivel en el primer nivel de la tabla salarial, se aplica del mismo modo a todos los trabajadores que soliciten el ...
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Jurisprudencia seleccionada julio 2019
...STJUE nº C-407/2018 26/06/2019. DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE SEXO. TESTIMONIO DE TRABAJADOR. El derecho comunitario se ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... las que están” ; Revista de Jurisprudencia Social núm. 4/2021: ... BAYLOS GRAU, A.; “Discriminación y discapacidad: nuevos enfoques normativos” ; ... sobre la importancia de la regulación salarial. A propósito de la presentación (virtual) en la ...
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El derecho al percibo de “sexenios” de los profesores universitarios laborales temporales. A propósito de la STS de 25 de enero de 2023
...ANÁLISIS JURISPRUDENCIA EL DERECHO AL PERCIBO DE “SEXENIOS” DE LOS ... de la concreción de la estructura salarial, al alejarse de la tradicional distinción ... vulneración del principio de discriminación respecto del personal docente universitario ...
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Relaciones de trabajo ante el proceso de digitalización de la economía: análisis desde una óptica de género
... Fernández Prol__RDS 89 97 la discriminación por edad y de la discriminación por razón sexo ... de estabilidad, desde el punto de vista salarial o habida cuenta las funciones encomendadas–. E .... 94 En su día, por la jurisprudencia del TJUE –así, en el fundamental Asunto Roca ...
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Las medidas laborales del Real Decreto-Ley 6/2019, de 1º de marzo de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación: Un paso hacía la efectividad de la igualdad de trato y oportunidades desde la corresponsabilidad
Análisis jurídico de los contenidos laborales del Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
... 3. Medidas contra la discriminación. Una especial referencia a la discriminación ... de trabajo, incluida la auditoría salarial entre mujeres y hombres; f) ejercicio ...Comentado y con jurisprudencia, La Ley, 3ª ed. Madrid, 2013, p. 721. . Por su ... -
Causalización y judicialización de los despidos colectivos
..., mientras que el principio de no discriminación es exigible a todas las personas, entre ellos a ... no impedirá, desde luego, que la jurisprudencia de los tribunales, en aplicación de los ...
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Zero hours contracts: hacia la flexibilidad absoluta del trabajo en la era digital
... las ideas sostenidas en la jurisprudencia, acaso la más determinante es que se ha ...ón de trabajo: el derecho a la no discriminación, la garantía del cobro del salario mínimo y el .... 24.2.- La regulación salarial implica que trabajadores con ZHC considerados ...