jurisprudencia discriminacion salarial
59920 resultados para jurisprudencia discriminacion salarial
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Despido injustificado e indemnización: marco regulador deficiente y reforma necesaria
... ácter excepcional en los casos de discriminación o de vulneración de derechos fundamentales. Ya ... de las reformas del 2010-2012, la jurisprudencia había ido restringiendo esta posibilidad en ... dos variables fundamentales, el nivel salarial, que cambia en los diferentes sectores y ...
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El contrato de trabajo en prácticas del personal investigador en formación
El contrato de trabajo en prácticas es la modalidad contractual prevista en la legislación laboral que da cobertura a la relación jurídica que vincula al personal investigador en formación con el organismo, centro o universidad al que se encuentre adscrito durante el periodo de realización de la tesis doctoral. En su día representó la primera muestra de reconocimiento del carácter laboral de la...
... 1.a, negando expresamente la naturaleza salarial de la ayuda económica que corresponde a la beca ... No obstante, la jurisprudencia del Tribunal Supremo vino a reairmar el carácter ... al principio de igualdad y no discriminación, de modo que el mérito y la capacidad del ... -
STS 167/2023, 27 de Febrero de 2023
COMPLEMENTO DE MATERNIDAD POR APORTACIÓN DEMOGRÁFICA. FETO NACIDO MUERTO. VOTO PARTICULAR. Se fija que el feto que ha sido alumbrado muerto no debe tenerse en cuenta para devengar y calcular el importe del complemento de maternidad por aportación demográfica que regula el art. 60 LGSS, en su anterior redacción conforme al RDL 8/2015, de 30 de octubre. Se estima el recurso de casación para la...
... debe compensar una situación de discriminación que las mujeres han sufrido por ser trabajadoras ... brecha pensional derivada de esa brecha salarial histórica, ha tomado en consideración el ... -
STS, 20 de Junio de 2005
IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. DISCRIMINACIÓN Y TRATO DESIGUAL NO JUSTIFICADO POR DOBLE ESCALA SALARIAL. En el convenio no se establecen dos escalas de salarios en el sentido de dos regímenes retributivos diferenciados por la fecha de ingreso en la empresa o por una condición asimilable. Lo que se produce es el establecimiento de retribuciones distintas para categorías también distintas. En
... la práctica de la empresa, por discriminación, tal y como ha sido expuesto ... SEGUNDO.- ... ías, producen una discriminación salarial y vulneran la regulación legal de los contratos ... -
STC 138/2018, 17 de Diciembre de 2018
Promovido por don Raúl Sánchez Siles y la asociación Plataforma por permisos iguales e intransferibles de nacimiento y adopción, respecto de las sentencias dictadas por el Tribunal Superior de Justicia de Madrid y un Juzgado de lo Social y las resoluciones del Instituto Nacional de la Seguridad Social que desestimaron su petición de ampliación del permiso de paternidad.
... a la igualdad y a no sufrir discriminación (art. 14 CE). Aducía, en síntesis, que la ... maternidad, de conformidad con la jurisprudencia constitucional (entre otras, STC 75/2011 , de 19 ... ón a tiempo parcial, en la brecha salarial, en la elección de los perfiles profesionales, o ... -
La subcontratación de obras y servicios en el RD-L 32/2021: a propósito de la realidad social y laboral de las camareras de piso
... los indicios señalados por la jurisprudencia, aquellos que resulten más adecuados para ... estas trabajadoras, con riesgo de discriminación múltiple 15 , cuyas condiciones laborales ... reforma laboral 2021 de la devaluación salarial de la subcontratación ”, NET21 , núm. 8, ...
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Género, trabajo a tiempo parcial y Sistema de Seguridad Social: una relación por construir
... tiene con el principio de no discriminación entre mujeres y hombres. Es, además, bastante ... en el ámbito de la normativa y la jurisprudencia del TJUE: Siempre que se produce un trato ... por asuntos propios 200 o el complemento salarial de devengo anual 201 ... Por la misma razón ha ...
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Perspectiva de salud laboral en la política de igualdad en el empleo y en la negociación colectiva
... los condicionamientos de la discriminación se reducirán las fuentes de estrés. Ello no ... RUTH VALLEJO DA COSTA ... toría salarial entre mujeres y hombres; en el ejercicio ... 24 y ss. Y jurisprudencia citada como la STSJ PV 1660/2017 de 5 de ...
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Trabajadoras asalariadas y autónomas ante la protección por maternidad: la subsistencia de estereotipos sexistas en la ley y en la jurisprudencia
En este trabajo se analizan los estereotipos de género presentes en la normativa reguladora de la protección por maternidad en el trabajo asalariado y autónomo, así como en la doctrina del TJUE y del TC que la interpreta. Los prejuicios sexistas impregnados en la cultura, en las normas y en las resoluciones judiciales siguen atribuyendo a la madre trabajadora el rol de cuidadora prioritaria, rol...
... autónomo, protección por maternidad, corresponsabilidad, discriminación, estereotipos sexistas ... KEYWORDS: Salaried work, ... anual femenino el 77,6% del masculino (INE, Encuesta Estructura Salarial 2016); y sus pensiones son signifi cativamente más reducidas: la pensión ... -
Las condiciones materiales e ideológicas del derecho a la educación
... “condiciones sospechosas” de discriminación. 2. Las falacias formales e informales de la ... a sus propias convicciones en la jurisprudencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos”, ... escuela segregada sea causa de la brecha salarial del colectivo de las mujeres–. Diez, no es raro ...
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STS 62/2018, 25 de Enero de 2018
CONFLICTO COLECTIVO. FALTAS DE ASISTENCIA DEL TRABAJADOR. COMPROBACIÓN. La empresa puede utilizar los servicios de personal médico subcontratado a través de una tercera empresa para verificar el estado de salud del trabajador. El hecho de que en el convenio se disponga expresamente que los trabajadores serán reconocidos por el médico que designe la empresa, no permite extraer la consecuencia de...
... , el derecho a la no discriminación, a la integridad física, a la intimidad y a la ... -
El principio de igualdad de género versus el principio de contributividad en la protección por desempleo: una colisión inevitable en el trabajo a tiempo parcial
La protección social de los trabajadores a tiempo parcial ha debido de afrontar el difícil acomodo de su regulación con el principio de proporcionalidad y de contributividad. Pero también, y dada la elevada feminización que caracteriza a las jornadas parciales en el mercado de trabajo español, con la prohibición de la discriminación por razón de sexo. El activismo judicial demuestra que, pese a...
... ñol, con la prohibición de la discriminación por razón de sexo. El activismo judicial ... derecho de la Unión Europea y la jurisprudencia del TJUE y del Tribunal Constitucional”, ... podrían ocultar la brecha de género salarial existente en el mercado laboral español. Como ... -
Trabajo decente y reformas laborales
El objetivo de la contribución es estudiar si las reformas laborales que han llevado a cabo países como España para hacer frente a la globalización y luchar contra la crisis financiera y económica se adecúan al concepto ético-jurídico de trabajo decente que propugna la OIT , y que constituye un marco integrador de los objetivos estratégicos de esa organización: la promoción del empleo, la...
... refieren a los términos del intercambio salarial, y no a la dimensión cualitativa del trabajo 6 ... último, la eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación (art. 2). pese ... alternativo del derecho o en una jurisprudencia contra legem , guiada por prejuicios ... -
Teletrabajo y género
... estatal 51 , a la prohibición de discriminación por razón de sexo en las relaciones laborales, ... situaciones, unidas a la discriminación salarial y a la falta de promoción profesional, conllevan ... y estado de la cuestión en la jurisprudencia» en RODRÍGUEZ SANZ DE GALDEANO, B. (Dir.). La ...
- Sobre la igualdad de trato entre trabajadores indefinidos y temporales
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Tribunal Supremo
... recurso de que no se aplique la jurisprudencia de la STJUE 11 julio 2018 (C-60/17, Somoza ... DESPIDO OBJETIVO/ NO DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE SEXO ... Despido por absentismo ... de los motivos de recurso (reclamación salarial), resolviendo solo el principal (extinción ...
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Transporte aéreo y multimodal
... JURISPRUDENCIA: I. Reseñas de jurisprudencia: 1. Transporte ... que el mismo supone una clara discriminación ya que solo se aplica a los trabajadores de ... —que tiene su origen en el complemento salarial establecido en el art. 141 bis 1.3 del II ...
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Jurisprudencia seleccionada septiembre 2021
... CONFLICTO COLECTIVO. CATEGORÍA PROFESIONAL. DISCRIMINACIÓN SALARIAL POR RAZÓN DE GÉNERO. La parte recurrente solicita ...
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Alcance del principio de proprocionalidad en el marco de las relaciones laborales y su incidencia en el trabajo a tiempo parcial
... de la década de los noventa en la jurisprudencia del Tribunal Constitucional 5 ... de igualdad ante la ley y la no discriminación, también se contempla expresamente el principio ... retribución concebida como percepción salarial, por la que el trabajador a tiempo parcial ...
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STS, 29 de Septiembre de 2014
DESPIDO NULO O IMPROCEDENTE. RED ELÉCTRICA DE ESPAÑA, SAU y ENDESA DISTRIBUCIÓN ELÉCTRICA, SA. Despido en que la causa aducida por el empresario [trasgresión de la buena fe: art.54.2. d) ET] ni siquiera se intenta acreditar porque el mismo día en que lo comunica reconoce su improcedencia. Corresponde en el caso la calificación de despido improcedente y no nulo. La pertenencia a un colectivo...
... ón AT-MT-BT (Grupo Profesional I, Nivel Salarial 8) Prestaba servicios en el centro de trabajo ... : 1) descarta cualquier motivo de discriminación en la conducta empresarial porque el actor no se ... " (términos empleados por la jurisprudencia: SSTS 26-6-1998 y 11-6-2003 ), hasta el punto de ... -
Normativa internacional contra la explotación humana y laboral en el trabajo doméstico: la ONU y la OIT
El trabajo doméstico es un trabajo precario con riesgo de derivar en situaciones de explotación humana (esclavitud, servidumbre, trabajo forzoso; trata de personas) o laboral (incumplimiento de normas laborales). Las situaciones de explotación humana se encuentran prohibidas en los textos universales de derechos humanos y en las convenciones sobre esclavitud de las Naciones Unidas. El Informe de...
... interseccionadas con la discriminación por razón de sexo / género, de manera que la ... tiene un importante apoyo en la jurisprudencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos, que ... como las prestaciones de garantía salarial a cargo de un organismo público ... (4) El ... -
STS 436/2020, 11 de Junio de 2020
AMPLIACIÓN DE DEMANDA. CONFLICTO COLECTIVO. En un proceso de conflicto colectivo, la prohibición de introducir una variación sustancial de la demanda se limita únicamente a que se modifique sustancialmente la demanda en el juicio - en el momento de ratificar o ampliar la demanda, ex artículo 85.1 de la LRJS-, pero nada impide realizar dicha variación en un momento anterior, siempre que se dé...
... invocadas, destacándose la discriminación y por ser contraria a Ley e indemnizar al ... ía indemnizatoria conforme LISOS y jurisprudencia de aplicación y en atención al daño causado, ... -
El complemento por maternidad: ordenación deficiente y corrección del Tribunal de Justicia de la Unión Europea
El mal llamado complemento por maternidad, que nació en el año 2016 con ordenación y financiación sumamente criticadas por todos, llevaba inserto el sello con la fecha de su probable defunción. Ese día parece haber llegado con la publicación de la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, de 12 de diciembre de 2019 (asunto C-450/18), que ha determinado que la norma es contraria al...
... ón en razón a que constituye una discriminación" directa para los hombres pensionistas con dos o m\xC3" ... para la compensación de la brecha salarial …” e igualmente se reconocía que “a pesar ... de la Unión Europea y en la jurisprudencia del TJUE” 3 ... A todo lo anterior se añadía ... -
La noción de retribución
... que sea la naturaleza de la misma, salarial o extrasalarial" ... En verdad la noción de ... ón de salarial, la doctrina y la jurisprudencia no consideran tampoco salario las mejoras ... , sin que pueda producirse discriminación alguna por razón de sexo en ninguno de los ...
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Igualdad formal y desigualdad material: el estado de la cuestión en el derecho de familia
... ón de todas las formas de discriminación contra la mujer, adoptada por la Asamblea General ... violencia de género, la discriminación salarial, la discriminación en las pensiones de viudedad, ... de los deberes conyugales, existe jurisprudencia del Tribunal Supremo en el sentido de que el ...