jurisprudencia discriminacion salarial
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El derecho al percibo de “sexenios” de los profesores universitarios laborales temporales. A propósito de la STS de 25 de enero de 2023
... ANÁLISIS JURISPRUDENCIA EL DERECHO AL PERCIBO DE “SEXENIOS” DE LOS ... de la concreción de la estructura salarial, al alejarse de la tradicional distinción ... vulneración del principio de discriminación respecto del personal docente universitario ...
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Relaciones de trabajo ante el proceso de digitalización de la economía: análisis desde una óptica de género
... Fernández Prol__RDS 89 97 la discriminación por edad y de la discriminación por razón sexo ... de estabilidad, desde el punto de vista salarial o habida cuenta las funciones encomendadas–. E ... 94 En su día, por la jurisprudencia del TJUE –así, en el fundamental Asunto Roca ...
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Las medidas laborales del Real Decreto-Ley 6/2019, de 1º de marzo de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación: Un paso hacía la efectividad de la igualdad de trato y oportunidades desde la corresponsabilidad
Análisis jurídico de los contenidos laborales del Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
... 3. Medidas contra la discriminación. Una especial referencia a la discriminación ... de trabajo, incluida la auditoría salarial entre mujeres y hombres; f) ejercicio ... Comentado y con jurisprudencia, La Ley, 3ª ed. Madrid, 2013, p. 721 ... Por ... -
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... que culpa a las mujeres de la brecha salarial ”; Blog de Adrián Todolí: ... ón por fin de contrata y posible discriminación entre temporales e indefinidos ex Directiva ... com/blogs/transversal/blog-lexa-jurisprudencia-laboral-novedosa/el-despido-de ...
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STS, 31 de Octubre de 2001
CONFLICTO COLECTIVO. SALARIO. La procedencia de las empresas fusionadas en los procesos de fusión, unida a la finalidad de convergencia o armonización retributiva, no constituyen en principio un factor de discriminación salarial. No se aprecia una diferencia retributiva artificiosa o injustificada, que no encuentre apoyo en un criterio objetivo suficientemente razonable. En primera instancia...
... , del complemento de homogeneización salarial previsto en el punto 5 del apartado 4º del PLF, ... la no discriminación de ningún tipo por razón de procedencia". 2.- ... La segunda expone la jurisprudencia del Tribunal Constitucional y la de esta Sala de ... -
Ofertas anormalmente bajas: parámetros objetivos, onerosidad y convenio laboral
... “Ha de señalarse que la jurisprudencia impone una interpretación restrictiva de la ... un cálculo preciso del coste salarial. Pero, a la vista de las categorías del personal ... al principio de igualdad y no discriminación el que los plazos de justificación se computen ...
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Opiniones Doctrinales
· EDITORIAL BOMARZO · ... salarial para el año 2022 del Convenio colectivo de ... C.; “La No Discriminación En El Derecho Derivado De La Unión Europea” ; ... Tutela Antidiscriminatoria En La Jurisprudencia Del Tribunal De Justicia De La Unión Europea” ...
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Jurisprudencia seleccionada marzo 2019
... entre varón-autor y mujer-víctima que sea reflejo de la discriminación que constituye el fundamento de la mayor sanción penal. Bastará para ... de expatriación percibido por el demandante tiene naturaleza salarial. STS nº 63/2019 Social 29/01/2019 ... FINIQUITO. DEUDAS DEL ...
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Determinación del convenio colectivo aplicable a las empresas contratistas y subcontratistas. El nuevo art. 42.6 del Estatuto de los Trabajadores
El RDL 32/2021, de 28 de diciembre, expresa introducir modificaciones dirigidas a la modernización de la contratación y subcontratación de obras o servicios. En este trabajo se aborda el análisis del nuevo art. 42.6 ET, que determina que siempre habrá un convenio colectivo sectorial aplicable, que puede ser el de la actividad desarrollada en la empresa principal u otro si así lo determina la...
... por la doctrina y la labor de la jurisprudencia, que han ido creando un laboratorio de propuestas ... vinculada con el principio de no discriminación. De ahí que sea necesaria una intervención ... ón productiva logren un nivel salarial y de condiciones de trabajo equiparable a los ... -
La directiva de conciliación de la vida familiar y profesional
... 10. Discriminación ... ESTUDIO__La directiva de conciliación de ... Ciertamente, la jurisprudencia previa, sobre la que va a incidirse más adelante ...
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Prevención de riesgos laborales desde una perspectiva de género
En el presente trabajo se analiza y profundiza en la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales desde un enfoque de género, ahondando en aquellas cuestiones que inciden de forma particular en las mujeres y repercuten negativamente en su salud laboral. Se explica en qué consisten estos riesgos, su tipología y sus consecuencias sobre la mujer trabajadora. Asimismo, se...
... discriminación, igualdad, brecha salarial, conciliación de la ... de acoso laboral por parte de la jurisprudencia de los tribunales. Sin perjuicio de esto, ... -
La impunidad del acoso laboral en la administración pública: Unos por otros, la casa sin barrer
La Administración Pública, por su propia idiosincrasia, se constituye en el caldo de cultivo perfecto para la proliferación de casos de acoso laboral. En ella se producen gran parte de los supuestos de mobbing de nuestro país. Número seguramente incrementado dada la enorme proliferación de casos de corrupción que han asolado España los últimos quince años. Un grave problema colectivo que, además...
... a la igualdad ante la ley y la no discriminación (art. 14 CE); a la vida y a la integridad ... ón suficiente sin discriminación salarial por razón de sexo (art. 35.1 CE) ... En ... 51. En este sentido, la jurisprudencia, para considerar menoscabada la integridad moral ... -
STS 138/2018, 13 de Febrero de 2018
CONTRATO DE AGENCIA DE SEGUROS. DESPIDO. Si se trata de la ejecución de contratos diferentes no puede apreciarse la existencia de contradicción, máxime cuando si consta que el hoy recurrente si trabajó de agente de seguros con libertad de movimientos fuera de la sede y sin obligación de hacerlo exclusivamente para la demandada. Se desestima la casación.
... ón de toda arbitrariedad y discriminación, principios estos que habrían sido violados por ... derecho y en la formación de la jurisprudencia; quebranto que no se produce cuando el órgano ... lo cobrado por él tenía naturaleza salarial ... 2. Por el Ministerio Fiscal y por la parte ... -
Desigualdades históricas: el género como factor de discriminación salarial
... 1902, 2a. Edición, 1922; ARIAS DE VELASCO, J., “El derecho y la caridad” en Revista General de Legislación y Jurisprudencia 83 (1893) pp. 40-57 ... 6 DATO E IRADIER, E., “Significado y representación de las leyes protectoras del trabajo” a la Revista General de ...
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STC 162/2016, 3 de Octubre de 2016
Mientras se encontraba con licencia por embarazo de riesgo y de maternidad, una Magistrada obtuvo nuevos destinos profesionales que conllevaban una mejora de sus retribuciones. Como consecuencia de ello, se agregó en su nómina un complemento de destino, que luego fue descontado por la Administración, por no tomar posesión del cargo durante el periodo de las licencias. Se otorga el amparo. En...
... 14 CE por discriminación por razón de sexo, esgrimida por la recurrente, ... de su argumentación, se cita la jurisprudencia plasmada en las SSTC 95/2000 , 182/2005 , 92/2008 ... -
Selección y carrera. El refuerzo del mérito y la imparcialidad
... con vistas al reparto del complemento salarial de productividad: al 25% que alcanza el mejor ... De acuerdo con la jurisprudencia constitucional, los requisitos de los procesos de ... , objetividad, imparcialidad y no discriminación, y se aplicarán sin menoscabo de los derechos de ...
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La evolución de las pensiones de jubilación y viudedad desde la perspectiva de género
En general, las beneficiarias de las pensiones de viudedad son mujeres, mientras que los beneficiarios de las pensiones de jubilación son hombres. Esta situación obedece a un antiguo reparto de roles familiares en el que el hombre salía a trabajar fuera de casa, mientras la mujer se quedaba cuidando de la familia. Ahora la inserción de la mujer en el mercado laboral está introduciendo nuevos...
... de conciliación y a la brecha salarial que sufren las mujeres, ya que ambas situaciones ... La jurisprudencia ha aplicado una interpretación humanizadora a ... ó la norma-tiva para evitar esta discriminación y estableció algunos remedios para atenuar las ... -
STC 111/2018, 17 de Octubre de 2018
Promovido por don Ignacio Álvarez Peralta y la asociación Plataforma por permisos iguales e intransferibles de nacimiento y adopción, en relación con las sentencias del Tribunal Superior de Justicia de Madrid y un Juzgado de lo Social y las resoluciones del Instituto Nacional de la Seguridad Social que desestimaron su petición de ampliación del permiso de paternidad.
... a la igualdad y a no sufrir discriminación (art. 14 CE). Aducía, en síntesis, que la ... maternidad, de conformidad con la jurisprudencia constitucional (entre otras, STC 75/2011 , de 19 ... ón a tiempo parcial—; en la brecha salarial; en la elección de los perfiles profesionales; o ... -
Los sistemas de evaluación de trabajadores basados en las valoraciones de los clientes
Los sistemas de evaluación del individuo por parte de la sociedad han pasado de ser ciencia ficción a convertirse en una realidad en países como China. La utilización de este tipo de modelos en la evaluación de los trabajadores ya es posible en varias plataformas digitales y es cuestión de tiempo que evaluar a un trabajador se convierta en algo tan cotidiano como evaluar a un restaurante o a un...
... derecho a la igualdad y a la no discriminación ... Evaluation systems in which society ... , un análisis sobre la jurisprudencia en materia de discriminación en España y una ... exige al empresario llevar un registro salarial distribuido por grupos profesionales, categorías ... -
La función preventiva de los daños profesionales culposos: ¿cómo articular el 'plus indemnizatorio'?
... 14 CE (prohibición de discriminación: acosos discriminatorios) y arts. 18 (privacidad, ... , que es lo que viene a decir la jurisprudencia del TJUE en la sentencia citada, no es una ... – una situación de discriminación salarial, acompañada de una enfermedad psíquica ...
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Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Tercer trimestre de 2022
... individuales, ni de los principios de igualdad y no discriminación– implica la estimación del recurso de casación interpuesto por el ... ón sustancial sino un incumplimiento parcial de obligación salarial vulnerando así el derecho del artículo 4.2.f) ET. En consecuencia, a ...
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STS 623/2017, 13 de Julio de 2017
CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA. SERVICIO DE COMEDOR. No consta probada voluntad empresarial alguna -ni expresa ni implícita- de mantener el beneficio en favor de los trabajadores, y menos -tal como es necesario- que la misma pudiera atribuirse a quien tiene competencia para ello. Se desestima el recurso de casación.
... más un recordatorio previo de la jurisprudencia dictada en orden a los requisitos para el ... solamente en la prohibición de discriminación sino también en el principio de igualdad ante la ... salarial o de mejora social, porque en esencia tienen su ... -
Una visión panorámica de las cuestiones prejudiciales planteadas por los órganos judiciales españoles en materia laboral
... , contratación, Fondo de Garantía Salarial, discapacidad etc.), es innegable habiendo ... tjue en nuestro d erecho y jurIsprudencIa Interna ... 1. Principio de no ... , ha sido el de la no discriminación , y muy especialmente en relación con la ...
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Los derechos de ejercicio colectivo
... propio Consejo de Estado matiza su jurisprudencia y sólo reconoce la legitimación procesal cuando ... RDLRT de 1977, por el cual la pérdida salarial se extendía a todos los efectos retributivos, en ... , etc., que suponga cualquier discriminación en el empleo o en las condiciones de trabajo sean ...
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Sobre la diferencia de trato entre trabajadores fijos y no fijos de la Administración pública: a propósito del Acuerdo Marco y de la reciente jurisprudencia del TJUE (y propuesta de readmisión in natura)
... temporales, sin que ello sea contrario al principio de no discriminación previsto en la cláusula 4ª de la Directiva 1999/70/CE del Consejo, de 28 ... juicio, son estrictamente percepciones económicas de naturaleza salarial: para su deducción es suficiente con atender a que los referidos ...