jurisprudencia discriminacion salarial

44311 resultados para jurisprudencia discriminacion salarial

  • STS 832/2018, 13 de Septiembre de 2018

    PLAN DE IGUALDAD. VULNERACIÓN DE LA LIBERTAD SINDICAL. Para la elaboración de un Plan de Igualdad en el seno de las empresas resulta imprescindible la elaboración de un diagnóstico de situación relativo a la igualdad entre hombres y mujeres en la empresa en orden a todas las circunstancias laborales que constituirá elemento central para la elaboración del referido plan. La elaboración del plan de

    ... Debe evitarse cualquier discriminación en cuanto a maternidad o paternidad ... La ... transporte, puesto que es un extra salarial; lo cual también será revisado por la empresa ... del ordenamiento jurídico o de la jurisprudencia que fueren aplicables para resolver las ...
  • STS, 9 de Abril de 2014

    CONDICIONES DE TRABAJO. MODIFICACIÓN. Es indudable que "la condición más beneficiosa" que venían disfrutando los trabajadores, contra cuya modificación se interpone la demanda rectora de este proceso, ha de ser calificada de condición de carácter colectivo ya que venía siendo disfrutada por todos los trabajadores de la empresa desde el año 1979, por decisión de la demandada y, si bien en 1995...

    ... quedo absorbido por el incremento salarial para los trabajadores de fabricación.- CUARTO .- ... entendió que existe una discriminación indirecta pues si bien en principio la condición ...
  • STS 670/2018, 26 de Junio de 2018

    MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. CONFLICTO COLECTIVO. La decisión de modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo deberá ir precedida de un periodo de consultas con los representantes legales de los trabajadores que versará sobre las causas motivadoras de la decisión empresarial y la posibilidad de evitar o reducir sus efectos, así como sobre las medidas...

    ... del trabajador, un complemento salarial de 180 euros al mes, y en tercer lugar un ... del ordenamiento jurídico o de la jurisprudencia que fueren aplicables para resolver las ... discriminación por razón de sexo al afectar a trabajadoras en ...
  • La brecha salarial en el contexto constitucional
    ... en sectores poco cualificados -en los que suelen sufrir discriminación salarial- sino también en otras profesiones que exigen una alta ... ón pública y privada en este ámbito por medio de su jurisprudencia relativa a : la vigencia de los derechos fundamentales en la relación ...
  • STS, 16 de Octubre de 2013

    CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. Seguramente porque los hechos sucedieron en dos islas distintas, fue diferente el proceder de las empresas demandadas, lo que ha provocado una distinta calificación de la existencia de unidad de empresa y de la responsabilidad solidaria de las demandadas en los casos comparados. Las diferencias fácticas más relevantes a los efectos que nos ocupan son, como se cuida

    ... DE TRABAJADORES (UGT), FONDO DE GARANTIA SALARIAL y ADMINISTRACION CONCURSAL DE FUNDESCAN: D ... Social Europeo "Lucha contra la discriminación", cuyo objetivo es favorecer la integración de ... declara que, conforme a la jurisprudencia, se desprende la existencia de un grupo ...
  • Un repaso a la jurisprudencia del Tribunal de Derechos Humanos en materia de discriminación por razón de género
  • STS, 5 de Octubre de 2015

    CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL. JORNADA LABORAL. DERECHOS ADQUIRIDOS. CONVENIO COLECTIVO. El artículo 19 del Convenio Colectivo del Sector de Servicio de Ayuda a Domicilio de la Comunidad de Madrid, incrementa la jornada laboral máxima para quienes trabajan a tiempo completo en treinta minutos más que la jornada fijada por el convenio colectivo anterior. De acuerdo con el Tribunal, este incremento no

    ... , lo que, además supondría una discriminación ... TERCERO.- Desestimación del Recurso ... 1 ... Por ello, la merma salarial" de la que habla el recurso no es real, sino hipot\xC3" ...
  • STC 112/2017, 16 de Octubre de 2017

    Complemento de antigüedad de los trabajadores. Tutela judicial efectiva del sindicato recurrente. Lesión del derecho fundamental a la igualdad retributiva. Escala salarial del convenio colectivo

    ... “El personal percibirá el complemento salarial de antigüedad consistente en quinquenios, los ... , con lo que se generaba una discriminación salarial que era contraria al principio de ... hacer una extensa referencia a la jurisprudencia del Tribunal Supremo que sostiene la infracción ...
  • La conciliación y la corresponsabilidad de los cuidados como pilares del trabajo decente
    ... por razón de género: entre la discriminación y el rol. III. La relevancia de la potestad del ... consecuencias sobre la brecha salarial o la segregación ocupacional. Para conseguir una ... novedades que se derivan de la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de las Comunidades ...
  • STS, 7 de Julio de 2005

    DISCRIMINACIÓN E IGUALDAD EN ASPECTOS RETRIBUTIVOS. ALCANCE. AUTONOMÍA DE LA VOLUNTAD. PODER DE ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA. Los recurrentes alegan vulneración de los principios constitucionales de no discriminación e igualdad en aspectos retributivos. La discriminación consiste en utilizar un factor de diferenciación que merece especial rechazo por el Ordenamiento, porque se toman en...

    ... ès, declarando inexistencia de discriminación salarial en función de la fecha de contratación ... Constitución; y violación de la jurisprudencia del Tribunal Supremo y del Tribunal ...
  • La prohibición de discriminación por razón de sexo en el Derecho social de la Unión Europea
    ... ámbito, así como los principales criterios emanados de la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas ... La igualdad ... én la exclusión de las trabajadoras embarazadas de una subida salarial [SSTJUE de 13 de febrero de 1996, asunto Gillespie y otros (C– 342/93) y ...
  • La discriminación retributiva por razón de sexo velada por los Sistemas de Clasificación Profesional. Comentario a la STJUE de 3 de junio de 2021, caso Tesco Store
    ... 47-76 ... ANÁLISIS JURISPRUDENCIA ... LA DISCRIMINACIÓN RETRIBUTIVA POR RAZÓN DE SEXO VELADA POR LOS ... 1. Diferencias retributivas y brecha salarial. 2. La discriminación indirecta tras las diferencias retributivas. 3 ...
  • STS, 13 de Marzo de 2007

    CONTRATO DE TRABAJO. PLUS SALARIAL. DISCRIMINACIÓN. Se declara discriminatoria toda diferencia en aquellos aspecto de la relación de trabajo en los que exista desigualdad radical e inicial entre unos y otros trabajadores, y más específicamente, las diferencias salariales cuando se demuestre que todos realizan un trabajo igual o similares. Si se tiene en cuenta la gran antigüedad, pese al...

    ... del Derecho y la formación de la jurisprudencia ... La parte recurrente, ha aportado la ... el abono del cuestionado complemento salarial, la sentencia referencial deniega dicho abono, en ...
  • Propuestas para la plena integración laboral de las personas con discapacidad

    Pese a la ratificación por España de la Convención de los Derechos de las Personas con Discapacidad en 2008 y la aprobación de la Ley General que desarrolla esta en 2013, lo cierto es que los datos de inserción laboral de las personas con discapacidad distan mucho de ser satisfactorios. Son muchos los factores que explican esto. Por un lado, no ha habido en la legislación una apuesta por el...

    ... Esas causas de discriminación las podemos diferenciar en dos grandes grupos: en ... De hecho, la jurisprudencia ha avalado que se puede realizar un contrato de ...
  • Prejuicios de género en las relaciones laborales

    Los prejuicios de género, que son la causa de la discriminación por razón de sexo, han condicionado el nacimiento del Derecho del Trabajo, posibilitando las dobles escalas salariales por el mismo trabajo y una normativa paternalista falsamente protectora de las mujeres, que las excluía de los empleos con mejores condiciones. A lo largo del Siglo XX, se aprueban las primeras leyes de igualdad de...

    ... DE GÉNERO COMO CAUSA DE LA DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE SEXO. 2. LOS PREJUICIOS DE GÉNERO ... También se explicaba esa diferencia salarial en que las mujeres siempre son madre, hija, ... 18 Sobre la evolución de la jurisprudencia constitucional sobre igualdad de los sexos en la ...
  • El papel de las instituciones europeas en la salvaguarda de los derechos y libertades
    ... DELITOS DE ODIO Y DISCRIMINACIÓN: «EL CASO LGTB» ... EDUARDO LIZARDO ... jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, el ...
  • Bibliografía publicada en otras blogs/webs
    ... 52.d ET: posible discriminación pendiente de concreción (caso TJUE Ruiz ... com/blogs/transversal/blog-lexa-jurisprudencia-laboral-novedosa/es ... de cumplir” fijados para un bonus salarial. ¿Tengo derecho al bonus o no? ”; Blog del ...
  • Jurisprudencia seleccionada julio 2017
    ... TS Social 20/06/2017 ... NATURALEZA SALARIAL. SEGUROS Y PLAN DE JUBILACIÓN. Todo lo que recibe el trabajador del ... retributivo tan relevante, se le está causando una discriminación por razón de sexo. Juzgado Contencioso-Administrativo nº 1 de Ourense ...
  • Contrato de trabajo a tiempo parcial y Seguridad Social. Análisis y reflexiones críticas tras la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 8 de mayo 2019
    ... ANÁLISIS JURISPRUDENCIA ... CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL Y ... de igualdad, provocando, una discriminación indirecta por razón de sexo ... 5 La ... comunes y Fondo de Garantía Salarial”. Esta medida, que fue criticada por la ...
  • Jurisprudencia seleccionada octubre 2022
    ... REDUCCIÓN DE JORNADA POR GUARDA LEGAL. COMPLEMENTO SALARIAL DE ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD. UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. Se establece que el ... @Unión Europea ... DISCRIMINACIÓN EN EL ÁMBITO LABORAL. MANIFESTACIONES RELIGIOSAS. Una disposición de un ...
  • Equality, non-discrimination and work-life balance

    The Comparative Labor Law Dossier (CLLD) in this issue 2/2016 of IUSLabor is dedicated to equality, non-discrimination and work-life measures. We have had the collaboration of internationally renowned academics and professionals from Belgium, France, Greece, Italy, Portugal, Spain, Argentina, Brazil, Chile, Costa Rica, Dominican Republic, Mexico, Peru, Uruguay, Canada and the United States.

    ... está dedicado a la igualdad, no discriminación y conciliación de la vida laboral, familiar y ... ) según la Comisión Europea 9 la brecha salarial en España es del 17,8%, siendo la brecha media ... La jurisprudencia española ha reconocido la concurrencia de ...
  • El personal laboral al servicio de la administración pública
    ... a afirmar, sobre la base de la jurisprudencia constitucional que el «criterio de la situación ... anual, que fija el incremento salarial aplicable con carácter general. La ... i) A la no discriminación por razón de nacimiento, origen racial o ...
  • STS 270/2022, 29 de Marzo de 2022

    Despido por absentismo. Control de convencionalidad. El despido por absentismo del derogado art. 52.d) del ET no vulneraba el art. 6.1 del Convenio 158 de la OIT; los arts. 4.1 y 5 del Convenio 155 de la OIT, el art. 3 de la Carta Social Europea; ni el art 11 de la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer.

    ... Pharma SL y contra el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) ... Ha comparecido en concepto de ... ón de todas las formas de discriminación contra la mujer (en adelante CEDAW). Invoca de ...
  • Repensando la Constitución: una mirada al deber de trabajar y al derecho al trabajo

    Han pasado cuarenta años desde que se aprobara la Constitución española y veintitrés desde que España ratificara la Declaración y la Plataforma de Acción de la IV Conferencia Mundial sobre la Mujer de Beijing (1995). Esta última supuso el compromiso de incorporación del principio del gender mainstreaming en la totalidad de los procesos normativos —elaboración, interpretación y aplicación de la...

    ... la ley, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, ... manifiesto que aún hoy, tanto la brecha salarial, la necesidad de reequilibrar la vida laboral, ... de Mujeres y Hombres, en la jurisprudencia reciente del TC (STC 26/2011), así como en la ...
  • Las acciones sociolaborales específicas contra la exclusión social de los trabajadores discapacitados en España partiendo del marco normativo de la Unión Europea
    ... contemplar la prohibición de discriminación a las personas con discapacidad y, una vez ... @4. Jurisprudencia esencial del TJUE en materia de discapacidad y ... Bootes Plus, S.L., Fondo de Garantía Salarial y Ministerio Fiscal 29 ... - Caso Petya ...

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