despido economico
- Comentario de urgencia: sobre el permiso retribuido y otras medidas complementarias en materia laboral aprobadas en el contexto de la crisis derivada del Covid-19 (Reales Decreto-Leyes 10/2020 y 9/2020)
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Tribunal Supremo
... STS 573/2018 ... VIROLES PIÑOL Despido disciplinario. Posible omisión del trámite del expediente contradictorio ... 192.4 LJS y referida al contenido económico del acto sancionador que se pretende anular. Reitera doctrina [STS -Pleno- ...
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Prioridad de permanencia de los representantes en las reestructuraciones de empresa y la demora del proceso
... 3.4. Los indicios para calificar el despido del representante tras la violación de la garantía de prioridad. 4. Los ... a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden económico y social, y posteriormente por la Ley 1/2014, de 28 de febrero ...
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Los principales mecanismos de tutela frente a la discriminación en el ordenamiento jurídico laboral
La discriminación encuentra en nuestro ordenamiento jurídico-laboral un amplio abanico de normas proscribiéndola, y los mecanismos necesarios para hacer efectiva esa prohibición son múltiples y variados. Así, existen tanto procedimientos judiciales como extrajudiciales instaurados con la finalidad exigir el cumplimiento de tales obligaciones normativas. Entre estos últimos merecen especial...
... ón en la negociación colectiva”, en Anuario Jurídico y Económico Escurialens e, XLIII, 2010, pág. 146). 34 Art. 85.1, párr. 2º. 35 En ... /1989, de 22 de junio, concluirá afirmando que “cuando ante un despido se invoque por el trabajador su carácter discriminatorio …, de modo tal ... -
Novedades legislativas más destacadas del 2022
... medidas extraordinarias para hacer frente al impacto sanitario, económico y social de la COVID-19 en el ámbito de las juntas de propietarios en las ... • Demanda de despido de trabajador fijo-discontinuo por falta de llamamiento ... • ...
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Aspectos actuales de la fiscalidad de la renta de los futbolistas profesionales
El presente trabajo plantea un examen de la normativa vigente en la actualidad que se aplica a la tributación de los futbolistas profesionales en la imposición directa en España. La atención se centra en los Impuestos personales sobre la Renta y su relación con los convenios de doble imposición y los paraísos fiscales, lo que permite examinar la situación actual de este importante núcleo de...
... de distinta naturaleza (derechos de imagen, indemnización por despido ... ) y, más concretamente, centrando la atención en el Impuesto sobre la ... contingencias comunes que esté establecida, en cada ejercicio económico, en el citado régimen especial" ... Por tanto, serán gastos deducibles ... -
La nueva relevancia del centro de trabajo en los despidos colectivos
La sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 13 de mayo de 2015 confirma el centro de trabajo, y no la empresa, como unidad organizativa de referencia para la aplicación de las reglas de despidos colectivos, declarando que la normativa española en esta materia no se ajusta al Derecho de la Unión. En consecuencia, hasta que la normativa comunitaria sea adecuadamente adaptada por el
... PALABRAS CLAVE ... Despido colectivo, Reestructuración, Centro de trabajo, Lugar de trabajo, ... trato uniforme a esta materia, como medida para un desarrollo económico y social equilibrado en el conjunto de los Estados miembros y para evitar ... -
El Tribunal Supremo avala que las personas trabajadoras de más de 60 años recibieran menor indemnización en su despido. Comentario a la sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo nº 62/2023, de 24 de enero
... circunstancia supone, en el caso concreto, avocar a la trabajadora despedida a acogerse a una jubilación anticipada que provoca un daño económico persistente, que se traduce en una pensión de jubilación sensiblemente inferior. Perjuicio, por el contrario, que no afecta a las personas ...
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La frontera entre la acción colectiva y la individual en los supuestos de discriminación en los despidos por causas económicas, técnicas, organizativas y productivas
... embarazada puede ser legalmente despedida en el marco de un despido colectivo ”; Legaltoday: ... , recursos disponibles en la sección- departamento, coste económico y coste indemnizatorio ... han sido afectados trabajadores descritos a ...
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La vulneración del derecho a la intimidad por delatadores, detectives privados y medios tecnológicos
... (Ley 36/2011) (LJS), de acuerdo con el derecho que se reclame: despido, vacaciones, etc ... Recurso o cuestión de inconstitucionalidad ante el ... para la confección de su perfil (ideológico, racial, sexual, económico o de cualquier otra índole) o para cualquier otra utilidad que, en ...
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Las consecuencias del incumplimiento del compromiso de mantenimiento del empleo. A propósito de la Sentencia del Juzgado de lo Social nº 5 de Bilbao de 9 de febrero de 2021
... del empleo, jubilación del empresario, improcedencia del despido, titular de la opción ... Abstract: The emergency legislation ... medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social de la coViD-19, norma que contiene una Disposición Adicional ...
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STS, 25 de Marzo de 2015
DESPIDO COLECTIVO. BASE AÉREA MILITAR. No concurren las causas de nulidad alegadas en el despido colectivo de la empresa que presta los servicios de mantenimiento de las fuerzas armadas norteamericanas en una base aérea española. Se desestima la casación
... recurrentes contra la empresa Vinnell-Brown and Root LLC, sobre despido colectivo ... Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D. Jordi Agusti Julia, ... , recursos disponibles en la sección-departamento, coste económico y coste indemnizatorios ... lo que si bien muestra cierta parquedad en la ... -
El control de la incapacidad temporal mediante la intervención de las entidades gestoras y colaboradoras
... ”, lo que no deja de rezumar consideraciones de carácter económico ... 19 LÓPEZ-TAMES IGLESIAS, R.: Gestión y control de la ... comunicación de la impugnación a la empresa puede acarrearle el despido disciplinario, sin olvidar que deberá estar atento a un eventual silencio ...
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Las limitaciones de los despidos vinculados a la COVID-19: criterios jurisprudenciales
El RDL 9/2020, de 27 de marzo, por el que se adoptan medidas complementarias en el ámbito laboral para paliar los efectos derivados del COVID-19, dispuso en su artículo 2, entre otras medidas, la denominada «prohibición de despedir». Precepto que ha traído controversias al no indicar de manera expresa las consecuencias de los despidos en pandemia. El presente artículo se centra, por tanto, en una
... medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19 (RDL 8/2020) 3 , con el fin de arbitrar un conjunto ... justificativas de la extinción del contrato de trabajo ni del despido ... Cuestión que ha tenido varias prórrogas a través de los ... -
STSJ Comunidad Valenciana 1044/2013, 2 de Mayo de 2013
Despido colectivo con Acuerdo con los representantes del personal. Criterios de selección: trabajadores mayores de una determinada edad: inexistencia de discriminación. Notificación de las cartas de despido individual a los representantes: inexigibilidad
... NUMERO 1 DE VALENCIA, en los autos 000785/2012, seguidos sobre DESPIDO, a instancia de Socorro, Carolina, Luz, Marí Luz y Elisenda, ... orden a la correcta utilización del cauce del despido objetivo económico y, por tanto, será muy difícil acreditar la eventual superación de los ... -
La tutela socio-laboral frente al acoso laboral: entre resistencias y renovación
... 3747/2016, que declara la nulidad del despido por represalia en un contexto de acoso laboral, e indemnización de 30.000 ... orientadas por la defensa a ultranza del “interés económico empresarial”, aunque con ello cause tensiones, incluso daños ...
- Finalización del procedimiento de despido colectivo
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Derecho a la libertad de información en el ámbito laboral: aspectos generales
... , de deslizarse alguna falsedad, fueran sancionados, incluso con el despido ... Ahora, dado que generalmente un trabajador o su representante no es ... que los con›ictos laborares pueden tener en el contexto socio económico de toda la colectividad. Por ello, con carácter general, y en el curso de ...
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La consignación de cantidad. art. 230 Ley Reguladora de la Jurisdicción Social
... @3. Las condenas de cantidad. Caso especial del despido ... La mayor parte de las condenas de cantidad se produce en pleitos ... Desde el punto de vista económico, el acreedor, si media fianza, dispone de dos patrimonios sobre los que ...
- FAQS sobre ERTES por fuerza mayor en la actual fase (de “desescalada”) de la crisis del Covid-19
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STSJ Comunidad de Madrid 532/2015, 20 de Julio de 2015
DESPIDO. Lo que tiene que acreditar el empresario en el despido económico se limita, por tanto, en principio, a que la actualización de la causa económica afecta al puesto de trabajo amortizado. Únicamente si se acusa un panorama discriminatorio, o si se prueba por parte de quien lo alega fraude de ley o abuso de derecho, cabe extender el control judicial más allá del juicio de razonabilidad del...
... TIPO DE PROCEDIMIENTO: RECURSO SUPLICACION ... MATERIA: DESPIDO ... Jzdo. Origen: JDO. DE LO SOCIAL N. 39 de MADRID ... Autos de Origen: ... desestimatoria de la demanda de despido, por causas objetivas - económico-productivas -, formulada en autos, declarando su procedencia, recurre en ... -
Violación de secretos empresariales: conductas relevantes y circunstancias (presupuestos y requisitos) de su deslealtad
... equiparación entre una mera indiscreción sin mayor contenido económico y la violación de secretos. Sin embargo, en relación con la LSE, ... La Sala Social del TS en 1986 consideró que el despido por transgresión de la buena fe contractual y abuso de conianza, procede ...
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Las modalidades de contratación laboral previstas en la LCTI específicamente para el personal investigador
Las reformas introducidas en España en el ámbito de la actividad profesional del personal investigador han ido en la dirección de incluir a este colectivo dentro del campo de aplicación del Derecho del Trabajo. Ello, con el propósito de mejorar el estatus jurídico del personal investigador y de acabar con las situaciones precarias a las que tradicionalmente ha estado sujeto este colectivo, sobre...
... investigación y la innovación como vías de progreso social y económico y también de creación de empleo 102 ... En la reunión del ... en el ET (artículo 49) y las mismas pueden reconducirse al despido en sus distintas manifestaciones (disciplinario, objetivo y colectivo); la ... -
STSJ Extremadura 72/2015, 18 de Febrero de 2015
DESPIDO OBJETIVO. GRUPO DE EMPRESAS. PRINCIPIO PRO OPERARIO. Lo que tiene que acreditar el empresario en el despido económico se limita, por tanto, en principio, a que la actualización de la causa económica afecta al puesto de trabajo amortizado. Únicamente, si se acusa un panorama discriminatorio, o si se prueba por parte de quien lo alega fraude de Ley o abuso de derecho, cabe extender el...
... Procedimiento origen: DEMANDA 0000232 /2013 ... Sobre: DESPIDO OBJETIVO ... DEMANDANTE/S D/ña María Luisa ... ABOGADO/A: JOSE MANUEL ... Lo que tiene que acreditar el empresario en el despido económico se limita, por tanto, en principio, a que la «actualización de la causa ... -
Jurisprudencia seleccionada enero 2021
... ATS Penal 18/12/2020 ... PROCEDENCIA DE DESPIDO OBJETIVO. TRABAJADORA EN SITUACIÓN DE EMBARAZO. INSUFICIENCIA DE ...