prorrateo gratificaciones extraordinarias
16118 resultados para prorrateo gratificaciones extraordinarias
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STS, 12 de Abril de 2011
... de la empresa se estima: el establecimiento del prorrateo de las gratificaciones extraordinarias, cuando el convenio no lo prohibe, no puede considerarse un atentado a la autonomía colectiva que lesione la libertad sindical.
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STS, 25 de Enero de 2012
... cada uno de ellos, de tal manera que cualquier prorrateo de las gratificaciones extraordinarias se considerará como salario o jornal ordinario correspondiente al período en que indebidamente se haya incluido en dicho prorrateo. Se estima la casación.
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STS, 7 de Noviembre de 2005
Reclamación de cantidad. Gratificaciones extraordinarias. Contrato de trabajo. Convenio colectivo aplicable
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Impuesto sobre la renta de las personas físicas
... a) Las prestaciones públicas extraordinarias por actos de terrorismo y las pensiones derivadas ... o) Las gratificaciones extraordinarias del Estado español por misiones ...
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Tribunal Supremo
... Pagas extraordinarias: prorrateo prohibido en el convenio colectivo. recho a percibir las gratificaciones extraordinarias aun cuando esa consecuencia no ...
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Tribunal Supremo
... URESTE GARCIA Pagas extraordinarias: prorrateo prohibido en convenio colectivo. No y derecho a percibir las gratificaciones extraordinarias aun cuando ... STS ...
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La nueva regulación del trabajo doméstico cinco años después. Un análisis crítico
... de domingos y festivos, pagas extraordinarias y vacaciones); este salario debe abonarse ... el empleado tiene derecho a dos gratificaciones extraordinarias al año cuya cuantía "será la ... , en el supuesto planteado, existe un prorrateo implícito de las pagas extraordinarias en doce ...
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De nuevo con el salario regulador de la indemnización por despido (comentario a la STS de 3 de mayo de 2017, rec. 385/2015).
... o descontar del salario final, o gratificaciones extraordinarias, entre otras. Además, el ... en el salario regulador tanto el prorrateo como la ganancia total incluida en la nómina. Y ...
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STS, 1 de Octubre de 2013
RELACIÓN LABORAL DE UN RESTAURADOR DE MONUMENTOS Y OBRAS ANTIGUAS. CALIFICACIÓN COMO INDEFINIDA Y NO FIJA DISCONTINUA, PESE A LA FORMAL DENOMINACIÓN DEL CONTRATO, POR EL PROPIO CONTENIDO DE LA PRESTACIÓN LABORAL Y POR PRESTARSE LOS SERVICIOS DE FORMA ININTERRUMPIDA DESDE 12/11/2007. LA COMUNICACIÓN DE SUSPENSIÓN O INTERRUPCIÓN DE LA PRESTACIÓN CONSTITUYE DESPIDO, IMPROCEDENTE EN EL CASO.
... de 2.121,28 euros, que incluye el prorrateo de gratificaciones extraordinarias ... 2. Por ... -
STS, 8 de Julio de 2014
DESPIDO IMPROCEDENTE. El contrato se extinguió sin acudir al despido objetivo cuando el Ayuntamiento decidió amortizar la plaza. Una vez declarado que el demandante se hallaba vinculado a la Corporación local mediante una relación laboral indefinida no fija, se explica que la mera amortización de la plaza no autoriza la extinción contractual sin acudir al despido objetivo, con el consiguiente...
... diario de 50,46 euros, que incluye el prorrateo de gratificaciones extraordinarias. ----2º.- Por ... -
STS 985/2017, 12 de Diciembre de 2017
DESPIDO. La propia empresa recurrente ha cotizado a la Seguridad Social por los indicados pluses de vestuario y transporte, a pesar de que legalmente no estaría obligado ello si realmente se tratase de pluses de naturaleza extrasalarial que viniesen a compensar los gastos ocasionados por el desempeño de la actividad laboral. Se estima la casación.
... a efectos de despido, incluido el prorrateo de gratificaciones extraordinarias, ascendía a ... -
Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Segundo trimestre de 2022
... de incumplir la prohibición de prorrateo de pagas establecida en convenio colectivo. 2.2 ... íbe el prorrateo mensual de pagas extraordinarias, una empresa hubiera procedido a abonarlas, ... [la negrita es nuestra] dichas gratificaciones se abonarán prorrateadas mensualmente, salvo en ...
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Novedades en torno al S.M.I.
... SMI, incluida la parte de pagas extraordinarias; el tope, a su vez, parece que debe calcularse en ... Sucede que, en el caso de prorrateo de las extras, el porcentaje del art. 607 LEC es ... parte proporcional de las pagas o gratificaciones extraordinarias, el límite de inembargabilidad ...
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STS, 19 de Septiembre de 2005
... prohibido todo pacto por salario global, el prorrateo de las pagas extraordinarias no libera el empresario, sino que lo abonado se considerará como salario o jornal diario correspondiente al periodo en que indebidamente se ha incluido en su prorrateo. En primera instancia se desestima la demanda. Se desestima suplicación. Se desestima casación.
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STS, 25 de Mayo de 2015
CONTRATO TEMPORAL. EXTINCIÓN. DESPIDO OBJETIVO. La antigüedad de un trabajador en una empresa determinada no es otra cosa que el tiempo que el mismo viene prestando servicios a esa empresa sin solución de continuidad, aunque tal prestación de actividad laboral se haya llevado a cabo bajo el amparo de diferentes contratos de clases distintas, temporales e indefinidos. Se estima en parte la...
... y salario mensual, con inclusión del prorrateo de gratificaciones extraordinarias, que para cada ... -
STS 439/2019, 11 de Junio de 2019
Impugnación decisión de la Comisión Nacional Consultiva de Convenios Colectivos. Medidas de inaplicación denegadas por ser contrarias a los artículos 29 y 31 del Estatuto de los Trabajadores. Examen del artículo 22 del RD 1362/2012. Prohibición del alcance retroactivo.
... -ABONO DE LA NOMINA Y PAGAS EXTRAORDINARIAS. La empresa se compromete a que a partir de la ... es imposible asumir simultáneamente el prorrateo de las pagas extraordinarias a partir de enero ... 31 ET concreta que una de las dos gratificaciones extraordinarias a las que tiene derecho el ... -
Crónica legislativa, Doctrina Judicial y Noticias Bibliográficas, nº 6
... y festivos, así como de las dos gratificaciones extraordinarias correspondientes al salario de ... forma de cómputo, se incluya o no el prorrateo de las pagas extraordinarias, garantizándose la ...
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Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de presupuestos generales del estado para el año 2022 (BOE de 29 de diciembre): aspectos afectantes al derecho del trabajo y la seguridad social
... /2015, de 30 de octubre (Pensiones extraordinarias del personal de las Fuerzas Armadas y Fuerzas y ... dicha base sin haber sido objeto de prorrateo ... 1.4 BONIFICACIONES Y REDUCCIONES DE ... F) Las gratificaciones por servicios extraordinarios, que se concederán ...
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Ley 11/2020, de 30 de diciembre, de presupuestos generales del estado para el año 2021 (BOE 31 de diciembre): aspectos afectantes al derecho del trabajo y la seguridad social
... /2015, de 30 de octubre (Pensiones extraordinarias del personal de las Fuerzas Armadas y Fuerzas y ... dicha base sin haber sido objeto de prorrateo ... 1.4 BONIFICACIONES Y REDUCCIONES DE ... F) Las gratificaciones por servicios extraordinarios, que se concederán ...
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Demanda sobre extinción del contrato de trabajo y vulneración de derechos fundamentales (Mobbing)
Las demandas por despido y por las demás causas de extinción del contrato de trabajo se tramitarán inexcusablemente con arreglo a la modalidad procesal correspondiente a cada una de ellas, pudiendo acumularse en dichos procedimientos, tal y como establece el artículo 184 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social, las pretensiones de tutela de derechos fundamentales
... en…..€ mensuales, incluido el prorrateo de gratificaciones extraordinarias ... TERCERO.- ... -
Papeleta de Conciliación sobre Extinción del contrato por causas objetivas y reclamación de cantidad
En el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores , siendo modificado por la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, se recogen los supuestos mediante los cuales se puede extinguir el contrato de trabajo por causas objetivas y, entre los mismos, se produce cuando concurran en la empresa causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. Pero...
... en…..€ mensuales, incluido el prorrateo de gratificaciones extraordinarias ... ... -
Demanda sobre Extinción del contrato por Causas Objetivas
En el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores , siendo modificado por la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, se recogen los supuestos mediante los cuales se puede extinguir el contrato de trabajo por causas objetivas y, entre los mismos, se produce cuando concurran en la empresa causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. Pero...
... en…..€ mensuales, incluido el prorrateo de gratificaciones extraordinarias ... ... -
Ley 6/2018, de 3 de julio, de presupuestos generales del estado para el año 2018 (BOE de 4 de julio): cuadro-resumen comparativo de aspectos afectantes al orden social (BOE de 4 de julio)
... , sin perjuicio de las pagas extraordinarias que pudieran corresponder a su titular, cuya ... dicha base sin haber sido objeto de prorrateo 1.4 BONIFICACIONES Y REDUCCIONES DE CUOTAS ... F) Las gratificaciones por servicios extraordinarios, que se concederán ...
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Papeleta de conciliación sobre extinción del contrato de trabajo y vulneración de derechos fundamentales (Mobbing)
Las reclamaciones por despido y por las demás causas de extinción del contrato de trabajo se tramitarán inexcusablemente con arreglo a la modalidad procesal correspondiente a cada una de ellas, pudiendo acumularse en dichos procedimientos, tal y como establece el artículo 184 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social, las pretensiones de tutela de derechos...
... en…..€ mensuales, incluido el prorrateo de gratificaciones extraordinarias ... TERCERO.- ... -
Demanda sobre daños derivados de accidente de trabajo contra la empresa, el encargado de obra y la compañía aseguradora
Los órganos jurisdiccionales del orden social, tal y como establece el artículo 2 b) de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social, son competentes para conocer de las cuestiones litigiosas que se promuevan en relación con las acciones que puedan ejercitar los trabajadores o sus causahabientes contra el empresario o contra aquéllos a quienes se les atribuya legal,...
... € mensuales, incluido el prorrateo de gratificaciones extraordinarias ...