prorrateo gratificaciones extraordinarias

DISCRIMINACIÓN. La condición de ser personal de nuevo ingreso no es de suyo bastante para entender que se trata de un propio criterio de discriminación o, dicho de otro modo, que se halla incluida en la referencia del art. 14 in fine de la Constitución, al aludir a ""cualquier otra condición o circunstancia de carácter personal o social"", tras relacionar los criterios definidores de situaciones...

• BOE. Boletín Oficial del Estado

DESPIDO DISCIPLINARIO

CONTRATO DE TRABAJO. La nueva redacción del Art. 52, letra c), del Estatuto de los Trabajadores , no autoriza al empresario a extinguir individualmente contratos de trabajo por el mero hecho de que pueda ser conveniente o beneficioso para la empresa en cuanto supone una disminución de los costes salariales, si no concurre la circunstancia de encontrarse la empresa en situación económica negativa,

CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. DESPIDO. CAUSAS OBJETIVAS. De la lectura del art. 56.4 ET invocado por el recurrente se desprende que del solo hecho de ostentar el trabajador despedido la condición de representante de los trabajadores o delegado sindical, la opción derivada de la declaración de improcedencia del despido revierte a este último, sin que ningún requisito adicional se instituya para...

• El régimen económico del matrimonio

I. Antecedentes históricos y legislativos. II. Comentario. 1. El activo de la sociedad de gananciales. Bienes privativos y bienes gananciales. 2. Bienes privativos. 2.1. Los bienes y derechos que les pertenezcan al comenzar la sociedad. 2.2. Los que adquiera después por título gratuito. 2.3. Los adquiridos a costa o en sustitución de bienes privativos. 2.4. Los adquiridos por derecho de retracto...

• BOE. Boletín Oficial del Estado

DESPIDO. La Sala no comparte la decisión de la sentencia de instancia en orden a declarar la responsabilidad solidaria de ambos demandados, y ello porque, como ya hemos declarado en otros supuestos en caso de subrogación o sucesión de empresas, la solidaridad ex lege se establece en el Art. 44 del ET por las obligaciones laborales nacidas con anterioridad a la transmisión y que no hubiesen sido...

CONFLICTO COLECTIVO. La integración de los convenios colectivos en el sistema formal de fuentes del Derecho, resultado del principio de unidad del ordenamiento jurídico, supone el respeto por la norma pactada del derecho necesario establecido por la Ley, que, en razón a la superior posición que ocupa en la jerarquía normativa, puede desplegar una virtualidad limitadora de la negociación colectiva

DESPIDO DISCIPLINARIO. La aplicación de una norma convencional no puede verse afectada por los diferentes pactos a los que lleguen la empresa principal y contratista, puesto que de lo contrario, provocaría situaciones de fraude de ley. Procede la aplicación de la subrogación convencional por encima de cualquier acuerdo entre las partes que configuran la concesión de un servicios. Se desestima la...

DESPIDO. La incorporación total o parcial de la plantilla que se produce en estos casos nada tiene que ver con la transmisión de un establecimiento empresarial, sino que se trata de decisiones de la autonomía privada o de la autonomía colectiva, que se orientan bien a la nueva contratación de unos trabajadores con experiencia previa en la actividad que continúa o bien a establecer unas garantías...

SALARIO. PLUS. Señalado ello, hay que decir que, a partir de la circunstancia de que el plus de transporte se lucra, también, en vacaciones, la Sala ha venido otorgando al mismo naturaleza salarial y ha declarado que ha de ser computado para el cálculo del valor de la hora ordinaria de trabajo. Sin embargo, ese criterio -extensible al plus de vestuario ha sido corregido en sentencia del pleno de...

DESPIDO. El salario que ha de regular las indemnizaciones por despido es el percibido en el último mes, prorrateado con las pagas extraordinarias, salvo circunstancias especiales. Se desestima la suplicación.

RECURSO DE CASACION. Se acoge la excepción de inadecuación de procedimiento y la de caducad de al acción a legadas por la demandada, se desestima la demandad y se absuelve a las demandadas. Se desestima el recuso de suplicación. La demandante interpone recurso de casación. La doctrina que se contiene en ambas resoluciones resulta contradictoria, aunque los hechos, los fundamentos y las...