despido disciplinario faltas injustificadas
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STSJ Extremadura 293/2013, 28 de Junio de 2013
Despido disciplinario. Procedencia. Faltas injustificadas de asistencia de trabajo. Acompañar a un familiar al médico o acudir a una entrevista de trabajo, no justifican en el presente caso la ausencia del trabajo durante toda la jornada laboral
... del Servicio Jurídico del mismo, sobre DESPIDO DISCIPLINARIO, siendo Magistrado-Ponente la Ilma ... de 2012", entendiendo dichos hechos como faltas que suponen un incumplimiento grave y culpable ... procedente, por faltas repetidas e injustificadas de asistencia al trabajo, ex artículo 54.2.a) ... -
El despido sin causa, ¿vulnerador de derechos fundamentales?
El despido ha ocupado históricamente un papel central en las relaciones laborales. Se trata de una de las instituciones jurídicas que más reformas legales ha protagonizado y a la vez constituye un aspecto sensible y de conflicto permanente. Podemos advertir dos tendencias enfrentadas. De un lado, encontramos la interpretación neoliberal del mismo, que plantea que su existencia impone una...
... Mientras que el despido disciplinario consiste en una decisión unilateral, por parte ... empresa, de la existencia de determinadas faltas de asistencia al trabajo del trabajador y, en su ... in integrum» en las extinciones injustificadas. Ahora bien, no podemos olvidar que el marco ... -
El nuevo régimen extintivo del contrato de trabajo de los empleados de hogar
... y diná-mica configuran, de facto, un despido objetivo sui generis ... Tomando como base ... la ordenación del despido disciplinario, con singular atención a sus efectos en el ... generalidad, no quedando constreñidas las faltas a aquellas conductas que de forma reducida se ... : a) Las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo. b) La ...
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STSJ Andalucía 218/2019, 27 de Febrero de 2019
INGRESO EN PRISIÓN. AUSENCIA DEL EMPLEADO A SU PUESTO DE TRABAJO. Nos encontramos ante la justa causa de despido disciplinario prevista en el apartado a) del número 2 del artículo 54 ET (faltas repetidas e injustificadas de asistencia al trabajo), pues, el ingreso en prisión para cumplir una sentencia condenatoria firme no puede ser una causa que justifique la incomparecencia al trabajo. La condena...
... se presentó demanda por Carlos sobre despido siendo demandado el Ayuntamiento de Marbella y ... resolvió incoar expediente disciplinario a D. Carlos por la incomparecencia injustificada ... ón de una falta muy grave consistente en "faltas repetidas e injustificadas a su puesto de ... -
Jurisprudencia seleccionada julio 2022
... DESPIDO OBJETIVO IMPROCEDENTE. FALTA DE ENTREGA DE LA ... DESPIDO DISCIPLINARIO PROCEDENTE. AUSENCIAS INJUSTIFICADAS. ACUERDO ...
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La extinción de los contratos de trabajo en la negociación colectiva de las Administraciones Públicas
El tratamiento que los diferentes convenios colectivos del personal laboral al servicio de las administraciones públicas dispensan a la regulación de la extinción del contrato de trabajo se caracteriza por su parquedad e, incluso, en no pocas ocasiones, por su casi total ausencia, lo cual no ha impedido, sin embargo, que en diferentes convenios colectivos puedan encontrarse regulaciones...
... ón de los contratos temporales, el despido disciplinario y la extinción del contrato por ... norma, según la cual «por razón de las faltas cometidas podrán imponerse las siguientes ... , de las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo, las ... -
El control de la incapacidad temporal mediante la intervención de las entidades gestoras y colaboradoras
... de ausencias continuadas e injustificadas al no haberse entregado el parte de baja. Desde ... ón a la empresa puede acarrearle el despido disciplinario, sin olvidar que deberá estar ...
- Despido y libertad de expresión en el ámbito del contrato de trabajo
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El personal laboral al servicio de la administración pública
... realicen en el ámbito sancionador de las faltas leves ... — Ley Reguladora de las Bases ... de carácter común (el régimen disciplinario al que nos referimos en el apartado siguiente) o ... como se ha hecho, por ejemplo, para el despido colectivo. Su aplicación fuera de la ...
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La discriminación por enfermedad en el despido
... VV.AA., Estudios sobre el despido disciplinario , 2ª ed., ACAR (Madrid, 1992) pp. 535 y ss ... ante decisiones extintivas e injustificadas de las empresas. Sin duda, esa desprotección ... contrato –justificación del despido por faltas de asistencia de la hoy derogada letra d) del ...
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Las responsabilidades de los técnicos de prevención de riesgos laborales: dimensión jurídico-privada
... caso, superior a la necesaria para el despido 500 ... Si por el contrario la responsabilidad ... , de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se establezcan en las ... podrá ejercitar su poder disciplinario sin perjuicio de que la valoración de las faltas ... tres a cinco faltas de puntualidad injustificadas en el período de un mes, salvo lo dispuesto para ...
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Delitos contra el patrimonio y contra el orden socioeconómico
... estableció que la comisión de cuatro faltas de hurto en un mismo año por un importe superior ... a lo establecido en su régimen disciplinario, pero no podrán ser castigadas como ...
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Apuntes sobre el proceso especial de impugnación de movilidad geográfica y modificación sustancial de condiciones de trabajo
La Ley 36/2011, de 10 de octubre, de Jurisdicción Social, establece un pro-ceso judicial especial para el trabajador que individualmente pretende im-pugnar las decisiones empresariales relativas a movilidad geográfica, mo-dificación sustancial de las condiciones de trabajo, suspensión del contrato de trabajo y reducción de jornada. Constituye el objetivo de este artículo analizar el trámite...
... empresariales aparentemente injustificadas 7 : ... Si la decisión del empresario ... si el traslado es de carácter disciplinario 13 ... Por el contrario, cuando el traslado ... 2 del artículo 178, las demandas por despido […] , las de modificaciones sustanciales de ... -
Unión Europea, España y Portugal
... evitando discriminaciones de trato injustificadas ... (ii) Las restricciones deben interpretarse ... de carácter colectivo, en los de (a) despido" colectivo, (b) traslado colectivo, y (c) suspensi\xC3" ... éndose en este cómputo el despido disciplinario reconocido improcedente por la empresa ... En ...
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El despido objetivo en la Administración Pública y en el sector público
La DA 20.ª del Estatuto de los Trabajadores introduce una nueva regula-ción, en el año 2012, del despido objetivo y colectivo en la Administración Pública y en el sector público. Al análisis de tal regulación y a su interpre-tación judicial se destinan las páginas que siguen.
... de la incoación de un expediente disciplinario por la comisión de una falta muy grave» ... -
STS 757/2019, 6 de Noviembre de 2019
Despido disciplinario. Inexistencia de contradicción. La conducta del trabajador es distinta en cada una de las sentencias en comparación. Lo que justifica la distinta calificación del despido en aplicación de la doctrina gradualista. El escrito de recurso incurre en defectos insubsanable.
... contra la empresa recurrente, sobre despido y reclamación de cantidad ... Ha sido ponente ... declaró improcedente el despido disciplinario objeto del litigio ... 2.- El único motivo del ... improcedente, porque no considera que las faltas que han quedado probadas sean de entidad ... : a) Repetidas ausencias injustificadas y faltas de puntualidad, con falseamiento de los ... -
Garantías
... @2.1. Expediente disciplinario 152 ... El art. 68.1.a) et dispone la apertura ... en el supuesto de sanciones por faltas graves o muy graves, en el que se? rán oídos, ... hay que concordarlos, en los casos de despido, con el art. 55.1 ET que establece que cuando el ...
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La 'enfermedad asimilada a discapacidad' como límite al despido del trabajador por sus ausencias de trabajo
Este trabajo analiza como los órganos judiciales han acudido a la Directiva 2000/78, de 27 de noviembre, del Consejo, por la que se establece un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación como una posible vía para evitar los efectos no deseados de la configuración actual del despido del trabajador por sus ausencias al trabajo.
... de trabajo pueda extinguirse “ por faltas de asistencia al trabajo, aun justificadas pero ... ón, a propósito de un despido disciplinario llevado a cabo por una empresa que despide a una ... -
Extinción del Contrato de Trabajo
... previstas en la ley, se trata de un despido. Existen diversas modalidades de despido ... @@2.1. Despido disciplinario: concepto y causas ... Se encuentra regulado en ... * Faltas repetidas e injustificadas de asistencia o ...
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La STJUE 'Ana de Diego Porras' (C-596) y su inmediata recepción y aplicación por los tribunales españoles: análisis crítico
... del contrato temporal, indemnización por despido por causas objetivas, derecho comunitario, ... general de impugnación del despido disciplinario, seguida por la Sra. de Diego Porras, que no la ...
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La devaluaci
... Sumario: 1. Ideas iniciales. 2. El despido disciplinario en su evolución reciente. 2.1. El ... las extinciones de contratos injustificadas, desde luego mucho más segura para la empresa ...
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Cuadro comparativo del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
Cuadro comparativo elaborado por el Gabinete Técnico de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo en el que se establece una relación de las modificaciones que introduce el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público a su entrada en vigor el 1 de noviembre de 2015.
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La responsabilidad de los empleados públicos por el incumplimiento de sus funciones
La responsabilidad de los empleados públicos por sus actos ha sido abun-dantemente estudiada por la doctrina. Sin embargo, faltan todavía estudios focalizados en la responsabilidad por sus omisiones. Este texto trata de re-mediar en parte esta carencia, a través de un estudio detallado de la res-ponsabilidad disciplinaria y patrimonial que genera la omisión de un deber de actuar en el sector...
... de conductas que podrían considerarse faltas graves o muy graves, no ya solo entre ... aprueba el Reglamento de Régimen Disciplinario de los Funcionarios de la ... ón del servicio de los funcionarios o el despido disciplinario del personal laboral, la ... -
La evaluación del desempeño de los trabajadores en la empresa
... 1.4. El despido disciplinario. 1.5. Modificaciones ... sea alegado por este para justificar sus faltas de asistencia al trabajo, mediante reconocimiento ... : • Faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo. • ...
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Variación sustancial de la demanda en la jurisdicción social
La demanda, como escrito iniciador del procedimiento judicial, juega un papel fundamental en la configuración del objeto de la litis. Por ello, aun cuando la Ley permite que en el acto de juicio la demanda pueda ser ampliada, en ningún caso puede incurrirse en una “variación sustancial”. Sin embargo, en la jurisdicción social, con cierta frecuencia el trámite de ratificación (e, incluso,...
... (o improcedente en el caso de despido). En estos supuestos, dado que las consecuencias ... acto de juicio de la prescripción de las faltas imputadas no supone una variación sustancial de ...