despido baja laboral
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Extinción del Contrato de Trabajo
... derivadas del vínculo jurídico laboral creado por la relación existente entre ambos ... previstas en la ley, se trata de un despido. Existen diversas modalidades de despido ... legal, ejercicio de actividad sindical, baja por accidente de trabajo, o por maternidad, o por ...
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La fase de liquidación en el concurso de acreedores
Este trabajo tiene por objeto el análisis de la fase de liquidación de los concursos de acreedores, dirigida a la monetización de los activos para el pago a los acreedores, cuando ha devenido imposible la viabilidad de la concursada. Se analizarán las distintas legitimaciones para la solicitud de apertura de la misma, los importantes efectos que genera para la concursada, los créditos y los...
... la empresa, el cese de actividades y el despido" de los trabajadores» ... No obstante, y m\xC3" ... caso, con la extinción de la sociedad y la baja en los Registros Públicos, en el caso de las ... y el trámite previo ante la autoridad laboral ... La situación de liquidación abre en ... - Comentario de urgencia: sobre el permiso retribuido y otras medidas complementarias en materia laboral aprobadas en el contexto de la crisis derivada del Covid-19 (Reales Decreto-Leyes 10/2020 y 9/2020)
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El acoso laboral en la administración local
... en afirmar que la situación se agrava en los casos en que el despido es imposible o muy difícil, como sucede con los funcionarios y el ... con la intención de que sea la propia persona la que cause baja por los problemas ... LOS DESAFÍOS DEL DERECHO PÚBLICO EN EL SIGLO ...
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Jurisprudencia seleccionada junio 2021
... MODIFICACIÓN DE TRABAJO. TELETRABAJO. BAJA LABORAL. INCAPACIDAD TEMPORAL. Establece el ... ACUERDO ESPECIAL DE TELETRABAJO. DESPIDO IMPROCEDENTE. EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL ...
- ¿Puede estimarse la demanda de extinción de la relación laboral por impago de salarios cuando el contrato de trabajo ya se encontraba extinguido a la fecha del juicio oral por baja voluntaria del trabajador?
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Tipos de baja
... , tales causas deben ser debidamente constatadas por la autoridad laboral, conforme a lo dispuesto en el procedimiento establecido en la ... 2º (G"*30" R(,&*(, B. «Despido por fuerza mayo». En VVAA. Enciclopedia Laboral Básica «Alfredo ...
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STS 612/2018, 16 de Abril de 2018
EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. El contrato se ha extinguido por una causa por completo independiente de la voluntad del trabajador; en concreto, por una causa económica, técnica, organizativa o productiva, que ha sido constatada por la Administración y que ha determinado un despido colectivo autorizado. Se desestima la casación.
... deniega la modificación de la causa de la baja en la mercantil Banca Cívica, S.A. de voluntaria a despido colectivo, como consecuencia del Expediente de ... la modificación de la causa de la baja laboral que había sido considerada por la empresa como ... -
Gaslighting, síndrome de Procusto, mobbing y Administración pública
En el siglo XXI el trabajo es una de las actividades sobre las que se organizan las sociedades y por ello en los Estados modernos se incluye entre las responsabilidades de los poderes públicos el velar por la salud, seguridad e higiene en el trabajo. El reconocimiento del derecho de los trabajadores, en el ámbito laboral, a la protección de su salud y de su integridad, implica trabajar con...
... de los trabajadores, en el ámbito laboral, a la protección de su salud y de su integridad, ... ísticas más destacadas son inseguridad, baja autoestima, comparación constante con los ... íctima a perder su puesto de trabajo por despido o a tener que abandonarlo por problemas de salud ... -
Jurisprudencia seleccionada septiembre 2018
... ón pública de comentarios relativos a la baja por enfermedad de un empleado por quien tiene ... un periodo en que se encontraba de baja laboral) y sobre una cuestión que presenta un cierto ... CAUSAS DEL DESPIDO COLECTIVO. PLEITOS INDIVIDUALES. La discusión ...
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La nulidad del despido de trabajadora con cáncer uterino: discriminación por discapacidad y ¿tal vez, también por razón de sexo? Comentario STSJ Cantabria de 18 de enero de 2019.
La STSJ de Cantabria de 18 de enero de 2019 ha venido a declarar la nulidad del despido de una trabajadora enferma por considerar que en el mismo concurre un doble factor de discriminación. Por una parte, mantiene que el mismo comporta una discriminación de la trabajadora por motivo de discapacidad, al considerar que la enfermedad sufrida por la misma constituye una enfermedad de larga duración...
... Este debate encuentra su origen en la reforma laboral del año 1994 que vino a suprimir como causa de nulidad del despido el ... estado de salud a la empresa, entregando el correspondiente parte de baja el día 10 del mismo mes. La fecha inicial de la baja era el 6 de mayo y ... -
STS 2023/2017, 19 de Diciembre de 2017
EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. El contrato no se ha extinguido por la libre voluntad del trabajador que decide poner fin a la relación. Por el contrario, el contrato se ha extinguido por una causa por completo independiente de la voluntad del trabajador; en concreto, por una causa económica, técnica, organizativa o productiva, que ha sido constatada por la Administración y que ha determinado
... denegó la modificación de la causa de la baja que fue trasmitida por la empresa, a través del ... la modificación de la causa de la baja laboral que había sido considerada por la empresa como ... o de producción, que determinaron el despido colectivo. De modo que la extinción obedece a un ... -
Síntesis de jurisprudencia casacional sobre empleo público más significativa del año 2022
A lo largo de la presente sección presentamos una síntesis de la jurisprudencia casacional sobre Empleo Público más significativa del año 2022
... ón y promoción interna de personal laboral. STS de 18 de julio de 2022 (rec. 288/2021) / ... íodo de tramitación proceso laboral por despido. STS del 17 de marzo de 2022 (rec. 1677/2020). En ... 6096/2020). En línea con anteriores / Baja de enfermedad en tiempo de suspensión de ... -
STS 387/2020, 22 de Mayo de 2020
DESPIDO IMPROCEDENTE. ACCIDENTE DE TRABAJO. DISCAPACIDAD. Se establece que no cabe sostener, de forma genérica, que toda decisión ilícita de la empresa constituye una lesión de derechos fundamentales. El despido no justificado comporta una lesión de derechos fundamentales cuando se da la circunstancia de que afecta a un trabajador que hubiere estado en situación de IT previamente. Es decir, para...
... comunicaba la extinción de la relación laboral con efectos desde el 14 de septiembre de 2016 por ... 1.- Declaro improcedente el despido sufrido el 20 de septiembre de 2016, debiendo la ... , se declara probado que el actor estuvo de baja con posterioridad al despido desde el 26 de ... -
Modernización del empleo público y crisis económica: el incremento de abusos en la contratación temporal y la nueva figura del 'funcionario interino temporalmente indefinido
Las exigencias de modernidad de la Administración Pública española y la situación de crisis económica han provocado un incremento del abuso de la contratación temporal bajo régimen laboral y funcionarial. Ello ha generado múltiples cuestiones relacionadas con la evolución del concepto de condición de trabajo conforme a la jurisprudencia del TJUE, así como con el principio de igualdad y no...
... en el uso de los mismos tanto en régimen laboral como funcionarial. 3.2. Otros privilegios de la ... la educación, la habilitación legal del despido por causa económica, técnica u organizativa del ... -
La imperiosa aplicación del criterio técnico nº 104/2021 de la inspección de trabajo y Seguridad Social en riesgos psicosociales en el actual entorno laboral
... el puesto de trabajo ante la amenaza de una no renovación o despido). • Cultura empresarial que no tenga en cuenta la movilidad física ...
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STS 528/2020, 25 de Junio de 2020
DEMANDA POR DESPIDO NULO A CAUSA DE EMBARAZO. CONCILIACIÓN. Al haberse solicitado en la demanda (escrito de ampliación) la nulidad del despido ante la situación de embarazo, sin hacer referencia en conciliación a este hecho, no procede tomar en consideración la situación de embarazo de la trabajadora en el momento del despido. Es decir, debe existir correlación entre la solicitud o papeleta de...
... DE SALUD Y ESTÉTICA DENTAL S.L., sobre despido ... Ha sido parte recurrida Dª. Martina ... La actora fue dada de baja en Seguridad Social con fecha 30-9-2015. La ... la documental obrante al folio 13 y vida laboral) ... SEXTO. - En el momento de su extinción la ... -
La situación en derecho interno: la incapacidad laboral y la prevención de riesgos laborales. Relaciones y problemáticas propias
... laboral en general; lo que conducirá a la posibilidad del despido por ineptitud con independencia de la calificación del trabajador en IP, ... establece que, si el traslado no fuera posible, se “daría de baja” al trabajador, que a continuación se inscribiría en la Oficina de ...
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El despido de los trabajadores por la automatización de sus puestos de trabajo: ¿es posible?
La Industria 4.0, conocida como la cuarta revolución industrial, se está implementando en España. Lo que supone que los empresarios están apostando por su establecimiento, a través de las tecnologías que las involucra, tales como cloud, Big Data, sistemas ciber-físicos, sensórica, robótica colaborativa, fabricación aditiva o por capas, entre otras. Se puede inferir, por tanto, que la llegada de...
... , coordinadores de la relación hombre-máquina en el ámbito laboral, arquitectos de realidad aumentada, etc. 10 ... Asimismo, el informe de ... La parte baja de la escala ... Los esclavos de las galeras, galeotes digitales ... -
COTIZA - Guía 2015
... áneamente a la misma mediante relación laboral común o especial, o cuando por su condición de ... ? Los trabajadores que causen baja en el Régimen de la Seguridad Social en que ... ÓN DIMISIÓN / BAJA VOLUNTARIA BAJA POR DESPIDO DISCIPLINARIO INDIVIDUAL BAJA NO VOLUNTARIA BAJA ...
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Régimen jurídico del teletrabajo: aspectos sustantivos y procesales
La digitalización de los procesos productivos ha hecho surgir nuevas formas de trabajo caracterizadas por la deslocalización de la actividad, no en vano los medios tecnológicos permiten tanto una realización eficaz de la tarea profesional a distancia como un control preciso de su correcto desarrollo. Esta experiencia de trabajo on line, que venía siendo cuantitativamente es-casa, adquiere una...
... intereses de ambas partes de la relación laboral, acompañado del diseño de una garantía de ... ón, el empresario deberá tramitar un despido objetivo ... 5.2. EQUIPARACIÓN DE ... del contrato por causas ob-jetivas, baja médica…), garantizando, a la par, el «respeto ... -
Temporalidad y precariedad del trabajo, pobreza laboral
... ón económica” es en su mayoría precario, inestable, temporal y de baja calidad salarial. Aumenta y se generaliza el incumplimiento de la ... y sobre todo del 2012 han incidido especialmente abaratando el despido y facilitando su adopción por los empresarios ... Ello sitúa en ...
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Discapacidad, incapacidad temporal duradera y discriminación: ¿Es nulo el despido de un trabajador en situación de incapacidad temporal?
El presente estudio tiene por objeto realizar un análisis exhaustivo de la calificación que merece el despido de un trabajador en situación de incapacidad temporal. Durante estos últimos años se han sucedido numerosas resoluciones judiciales sobre esta materia que han considerado que un despido de este tipo no se considera nulo, sino improcedente. Sin embargo, el TJUE ha suscitado la duda...
... no deseada, pero si además se produce habiendo estado el empleado de baja por incapacidad temporal 1 , el problema se agrava aún más. En los ... Ahora bien, tras la reforma laboral operada en el año 1994, el ámbito del despido nulo quedó reducido 3 ... -
Gaslighting, síndrome de Procusto, mobbing y Administración pública
... de los trabajadores, en el ámbito laboral, a la protección de su salud y de su integridad, ... ísticas más destacadas son inseguridad, baja autoestima, comparación constante con los ... íctima a perder su puesto de trabajo por despido o a tener que abandonarlo por problemas de salud ...
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STS 366/2019, 13 de Mayo de 2019
DESPIDO COLECTIVO DE TRABAJADORES. EMPRESA DE RECOBRO DE DEUDAS. REDUCCIÓN DEL NIVEL DE MOROSIDAD. La mejora de la crisis económica ha reducido el nivel de morosidad, haciendo que las entidades financieras rescindieran sus contratos con el grupo o éste viera reducido el nivel de negocio, tanto en el recobro de deudas como en el sector inmobiliario vinculado, lo que justifica la necesidad de una...
... de Aktua Soluciones Inmobiliarias, sobre despido colectivo ... Han comparecido en concepto de ... consiste en asesoramiento jurídico, laboral, fiscal y contable, así como la prestación de ... ón a 446 afectados, al haberse producido una baja" en Barcelona; finalización servicios BMN; revisi\xC3" ...