Artículos doctrinales sobre Extinción del contrato de trabajo
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- Dosier legislativo del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo
- Dosier Legislativo de la Orden PCM/74/2023, de 30 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2023
- Dosier legislativo del Real Decreto 453/2022, de 14 de junio, por el que se regula la determinación del hecho causante y los efectos económicos de la pensión de jubilación en su modalidad contributiva y de la prestación económica de ingreso mínimo vital, y se modifican diversos reglamentos del sistema de la Seguridad Social que regulan distintos ámbitos de la gestión
- Despido sin causa en tiempos de coronavirus. ¿Improcedencia o nulidad?
- El centro de trabajo concepto central en la definición del despido colectivo (A propósito de la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 13 de Mayo de 2015)
- Criterios generales
- El juicio de racionalidad y el de proporcionalidad en su desarrollo judicial
- Las particularidades procesales de la acción colectiva
- Marco procesal general: la regulación legal de nulidad
- El debate sobre la falta de acción de los trabajadores individuales para impugnar los aspectos colectivos del despido
- Reforma laboral. Cuadro comparativo del Texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones del Orden Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto
- Art. 52 d) ET: ¿la “intermitencia” de las faltas de asistencia no es siempre exigible? (STS 7.5.15)
- La interpretación judicial de los aspectos procesales contenidos en el artículo 124 LRJS
- Las singularidades de la acción individual/plural
- Los criterios casacionales tradicionales en relación al juicio de funcionalidad
- Introducción
- El debate sobre el mantenimiento del juicio de funcionalidad y la más reciente doctrina casacional y constitucional en la materia
- El trato discriminatorio o vulnerado de derechos fundamentales y las distintas vías de impugnación
- Caducidad
- La realidad práctica: la vinculación con los criterios de selección de afectados
- El marco de aplicación de la antijuridicidad del despido colectivo y su prueba
- El despido de trabajadores con reducción de jornada por guarda legal. Criterios jurisprudenciales
- Se declara nulo un despido practicado durante la pandemia por vulneración del derecho a la vida y a la integridad física
- Una posible hermenéutica alternativa
- Dosier legislativo sobre el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social