Vigencia y duración
- Práctico Administrativo General por:
- Práctico Urbanismo por:
- Recurso de casación contra resoluciones anteriores al 29 de julio de 2023
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Modelo de contrato de trabajo de duración determinada del servicio de hogar familiar
El contrato de trabajo del servicio de hogar familiar es aquel que se concierta entre el empleador y el empleado que, dependientemente y por cuenta de aquél, presta servicios retribuidos en el ámbito del hogar familiar, pudiendo desarrollar sus funciones en áreas domésticas, cuidado o atención de los miembros de la familia, y otros trabajos tales como guardería, jardinería, conducción de...
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Modelo de contrato de trabajo indefinido del servicio de hogar familiar
El contrato de trabajo del servicio de hogar familiar es aquel que se concierta entre el empleador y el empleado que, dependientemente y por cuenta de aquél, presta servicios retribuidos en el ámbito del hogar familiar, pudiendo desarrollar sus funciones en áreas domésticas, cuidado o atención de los miembros de la familia, y otros trabajos tales como guardería, jardinería, conducción de...
- Vigente Real Decreto por el que se desarrolla el Artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores en materia de Contratos de Duración Determinada (Real Decreto 2720/1998, de 18 de diciembre)
- Vigente Ley de Medidas Urgentes para la Mejora del Mercado de Trabajo y el Fomento de la Contratación Indefinida (Ley 63/1997, de 26 de Diciembre)
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STS, 25 de Noviembre de 2013
AMORTIZACIÓN DE PUESTO DE TRABAJO. DESPIDO. Consecuencia a la que ya hemos llegado con anterioridad, matizando así la doctrina mantenida en la referida STS 22/07/13, con el argumento de que en los supuestos en que el trabajador impugna un pretendido despido objetivo por alegada nulidad o improcedencia ...como demuestra la práctica y es dable deducir de las normas sustantivas y procesales...
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STSJ País Vasco 249/2005, 1 de Febrero de 2005
CONTRATO DE TRABAJO TEMPORAL. EXTINCIÓN. DESPIDO. En el caso que nos ocupa, nos hallamos ante una trabajadora que ha venido trabajando para la demandada desde 1999, en virtud de diversos contratos temporales, habiendo suscrito el último de ellos el 23 de diciembre de 2002, bajo la cobertura del artículo 4 RD 2720/98, para cubrir puesto de trabajo de auxiliar de reparto en Tolosa hasta que dicho...
- Contrats à durée déterminée en France
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Corrección de errores del Real Decreto-Ley 5/2013 de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo
A continuación se resumen las principales correcciones de errores del texto del Real Decreto-ley 5/2013, de 15 de marzo, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo, que se han publicado en el BOE de 4 de abril de 2013:
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El tiempo de trabajo: una visión jurisprudencial
Varios rasgos fundamentales se desprenden del rastreo de la jurisprudencia aproximadamente del último lustro directamente relacionada con el tiempo de trabajo (art. 34 al 38 del ET ) en su dimensión o faceta de duración de la prestación: a) Su conexión con lo retributivo y con la duración del contrato. b) Casuísmo y la dispersión, lo que dificulta, salvo quizás en lo referente a vacaciones...