Jornada de trabajo
- Práctico Administrativo General por:
- Práctico Urbanismo por:
- Requisitos de escisión de una sociedad limitada
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Modelo solicitud cambio de turno para conciliar la vida personal y familiar
El art. 34.8 del ET establece que el trabajador tendrá derecho a adaptar la duración y distribución de la jornada de trabajo para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, éstas deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas o productivas de la empresa. Asimismo,...
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Comunicación a la empresa de permiso parental para el cuidado de hijo menor (art. 48 bis E.T.)
El Real Decreto-Ley 5/2023 por el que se adoptan entre otras medidas la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores, introduce un nuevo artículo 48 bis E.T. sobre el permiso parental por el cual los trabajadores tendrán derecho a un permiso parental, para el cuidado de un hijo, hija o menor acogido por tiempo superior a un año, hasta el momento en...
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Comunicación del trabajador de reducción de jornada por guarda Legal de menor
En materia de reducción de jornada por guarda legal de menor, el artículo 37.6 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (modificado recientemente por el art. 127.3 del Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, que amplía la reducción de jornada de forma expresa al cónyuge o pareja de hecho) establece que quien por razón de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor...
- Versión original Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual.
- Versión original Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo.
- Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023.
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STS, 13 de Marzo de 2014
Declaración de nulidad de diversas modificaciones en las condiciones laborales de los trabajadores introducidas por la empresa sin llevar a cabo un previo procedimiento de consultas como el Estatuto de los Trabajadores requiere y con infracción de determinadas previsiones que sobre jornada, descansos y calendario laboral se contienen en el Convenio Estatal de Grandes Almacenes.
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STS, 16 de Enero de 2014
TRABAJADOR NOCTURNO. DEFINICIÓN. El artículo 36 del Estatuto de los Trabajadores es suficientemente explícito cuando distingue entre trabajo nocturno, que es, según su número 1, el realizado entre las diez de la noche y las seis de la mañana, y trabajador nocturno, que es "aquel que realice normalmente en período nocturno una parte no inferior a tres horas de su jornada diaria de trabajo, así...
- Modificaciones del Estatuto de los Trabajadores introducidas por el RDL 5/2023 de 28 de junio. Conciliación de la vida personal y familiar. Incluye cuadros comparativos
- El concepto de tiempo de trabajo
- Dosier legislativo de la Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual