Pactos especiales
3609 documentos prácticos sobre Pactos especiales
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Consultas de Derecho Administrativo
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Consultas de Derecho Civil
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Editorial vLex, 2021
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Esquemas Procesales
5 modelos sobre Pactos especiales
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Contrato de trabajo de relación laboral especial de abogado
El contrato de trabajo deberá formalizarse por escrito y podrán concertarse bajo cualquiera de las modalidades previstas legalmente, siempre que se cumplan los requisitos y condiciones establecidos para la modalidad elegida en la normativa común o en el propio Real Decreto 1331/2006, de 17 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial de los abogados que prestan...
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Demanda de extinción del contrato de trabajo. Incumplimiento de una condición resolutoria (Cláusula de rendimiento mínimo)
La cláusula de rendimiento mínimo otorga la posibilidad de extinguir el contrato cuando el trabajador no alcance las exigencias y parámetros pactados en la misma, por ejemplo, se establece un determinado porcentaje de ventas que el trabajador ha de cumplir. Esta cláusula será válida siempre que no sea abusiva (art. 49.1.b ET: por las causas consignadas, salvo que constituyan abuso de derecho...
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Pacto de no competencia
El fundamento del pacto de no competencia postcontractual es evitar la competencia diferencial que puede producirle su anterior trabajador por el conocimiento de las peculiaridades comerciales y de fabricación de la empresa (art. 21.2 del Estatuto de los Trabajadores).
84 sentencias sobre Pactos especiales
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STS, 19 de Septiembre de 2011
CONTRATO DE FORMACIÓN. PACTO DE PERMANENCIA. INDEMNIZACIÓN. Empresa y trabajador suscriben un contrato cuyo objeto es la preparación, formación y especialización para la obtención del titulo B de conducción de trenes, según lo estipulado en la Orden FOM 72520/2006 de 27 de julio, que permite al trabajador adquirir los conocimientos precisos en orden al desarrollo futuro de su actividad laboral...
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STS 144/2024, 25 de Enero de 2024
PACTO DE NO COMPETENCIA POSTCONTRACTUAL. FALTA DE BILATERALIDAD. CLÁUSULA NULA. El carácter bilateral del pacto de no competencia postcontractual impide que el mismo (en su nacimiento, eficacia y cumplimiento) quede supeditado a la ulterior voluntad de la empresa. Por tanto, es nula la cláusula atribuye esa facultad, en exclusiva, a quien ocupa la posición de empleador. Se estima el recurso de...
1 artículo doctrinal sobre Pactos especiales