Clasificación profesional

• Eulalio Ávila
• Ramón Terol Gómez
• Javier Vázquez Garranzo

• M. Paz Cano Sallares

• Contratos y Formularios vLex

... de funciones superiores a las del grupo profesional por un período superior a seis meses durante un año u ocho durante dos años, el trabajador podrá reclamar el ascenso, si a ello no obsta lo dispuesto en convenio colectivo o, en todo caso, la cobertura de la vacante correspondiente a las funciones por él realizadas conforme a las reglas en materia de ascensos aplicables en la empresa, sin perjuicio de reclamar la diferencia salarial...

• Contratos y Formularios vLex

Solicitud del trabajador de reclasificación profesional por realización de trabajos de categoría superior a la reconocida legalmente, durante un tiempo superior a ocho meses en los dos últimos años.

• Contratos y Formularios vLex

Modelo de acuerdo entre empresa y trabajador sobre cambio de grupo profesional en el que se desempeñarán nuevas funciones, en aplicación del artículo 39 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

• BOE. Boletín Oficial del Estado

• BOE. Boletín Oficial del Estado

• BOE. Boletín Oficial del Estado

PERSONAL INDEFINIDO NO FIJO. PROMOCIÓN PROFESIONAL. Se declara el derecho de los trabajadores indefinidos no fijos de la Agencia de Agua y Medio Ambiente de Andalucía a participar en igualdad de condiciones que el personal fijo y fijo discontinuo en los procesos de promoción y reclasificación profesional que la empresa lleve a cabo. La figura del indefinido no fijo tiende a alejarse de la interinidad por vacante y a aproximarse hacia...

RECLAMACIÓN DE CATEGORÍA PROFESIONAL SUPERIOR. ENCUADRAMIENTO INICIAL. PLAZO DE PRESCRIPCIÓN. La reclamación del trabajador dirigida a un supuesto correcto encuadramiento de su actividad laboral dentro de los grupos profesionales definidos en el convenio colectivo de aplicación se refiere al cumplimiento de una obligación de tracto único, no de tracto sucesivo. Consecuentemente, al ser una obligación de tracto único, su...

• El estatuto profesional del personal investigador contratado en régimen laboral

El presente trabajo tiene por objeto analizar la figura del indefinido no fijo como fórmula de creación jurisprudencial en un intento de dar respuesta a los supuestos de contratación irregular en el ámbito de la Administración pública. Carente, por tanto, de soporte normativo expreso, su régimen jurídico se ha ido configurando por nuestros tribunales conforme han ido dando respuesta a las...

• El estatuto profesional del personal investigador contratado en régimen laboral

... esquema clásico en este punto, se partirá de una clasificación de los incumplimientos en materia de contratación temporal que ponga el acento en la distinta entidad de aquellos, así como en las diferentes consecuencias jurídicas aparejadas en cada caso (no es lo mismo que falte un requisito esencial del contrato, como por ejemplo el proyecto específico de investigación que justifique el recurso a la contratación por obra o servicio determinado;

• El estatuto profesional del personal investigador contratado en régimen laboral

... todo, durante los primeros años de ejercicio profesional. En esta dirección, cobra especial relevancia la promulgación de la Ley de la Ciencia, Tecnología e Innovación, que establece contratos de trabajo específicos para el personal investigador en atención a las distintas etapas de su carrera profesional. Pero, pese a los importantes avances que representa esta ley, todavía se advierten importantes deficiencias en el sistema público de...