subrogacion laboral
100400 resultados para subrogacion laboral
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Jurisprudencia seleccionada enero 2022
... consultó el expediente médico para conocer el motivo de la baja laboral por incapacidad laboral de la empleada del hogar sin su consentimiento ni ... SUCESIÓN DE CONTRATAS. SUBROGACIÓN CONVENCIONAL. RESPONSABILIDAD SOLIDARIA. El TS establece que producida una ...
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STS, 15 de Marzo de 2005
SUBROGACIÓN EMPRESARIAL. NULIDAD. Se produjo, una subrogación sobre el Acuerdo privado que no vinculaba al trabajador afectado salvo que hubiera prestado su consentimiento a dicha subrogación como requiere el art. 1205 CC. En el presente caso esa aceptación por parte de la trabajadora no puede predicarse en modo alguno si se tiene en cuenta que nada más tener conocimiento de la sucesión la...
... La aplicación de la cláusula de subrogación finalizará el día 1 de abril de 1997. Al inicio de la actividad se ... de las personas afectadas para su presentación a la Autoridad laboral competente. Dicha elaboración se realizará bien por acuerdo entre ambos ... -
Jurisprudencia Civil
... habitual y no se contiene ninguna referencia a la actividad laboral del afectado ... Los padres, ostentan derecho -iure hereditatis-, y por ... ón acordada por acreedor y deudor antes de tener lugar la subrogación ... La novación modificativa exige el concurso de voluntades de las ...
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Las últimas reformas normativas para la defensa del deudor hipotecario. El nuevo régimen legal del acuerdo extrajudicial de pagos y el mecanismo de segunda oportunidad
... el seno del concurso: en primer lugar, los acreedores de derechos laboral; en segundo lugar, los acreedores público; en tercer lugar, los ... á ejercitar tanto la acción de reembolso como la acción de subrogación frente al deudor. Recordemos que, esta expresa privación legal del ...
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La sucesión mortis causa en la empresa familiar
El fenómeno sucesorio presenta gran importancia cuando el objeto de la herencia es una empresa familiar. Téngase en cuenta la segura existencia de relaciones jurídicas pendientes, así como la conveniencia de que el régimen sucesorio interfiera lo menos posible en el funcionamiento de la empresa. En este trabajo se analizan: La situación existente en comunidad hereditaria, estando la herencia...
... las acciones o participaciones con base al criterio de subrogación real. En este sentido STS 731/1999, de 18 de septiembre. No es obstáculo ... Este supuesto, vinculado con el ejercicio de la actividad laboral y con los daños inferidos a la persona, plantea problemas en relación ... -
Las cláusulas subrogatorias en la negociación colectiva: ámbito del convenio colectivo y régimen de efectos. A propósito de la STS de 18 de octubre de 2022, rec. 248/2021
El establecimiento de cláusulas de subrogación ante el cambio de contratista está hoy en día muy extendida. La admisibilidad de este tipo de cláusulas no parece discutible siempre que el convenio colectivo que la fije resulte aplicable a los destinatarios. La STS de 18 de octubre de 2022 señala que este tipo de contenidos se pueden fijar en un convenio de ámbito sectorial, pero no en un convenio...
... El establecimiento de cláusulas de subrogación ante el cambio de contratista está hoy en día muy extendida. La ... y en las de vigilancia y seguridad”, Actualidad Laboral , 11 , 1996, pp. 297 y ss.; García Ortega, J.: “La sucesión de ... -
¿Gestación subrogada en España? Aspectos de derecho civil
... Bioética del 7 de octubre de 2017: “a) La maternidad por subrogación es, inequívocamente, una forma de explotación de la mujer, contraria a ... ás cuando existiese una relación de subordinación económica, laboral o de prestación de servicios entre las partes intervinientes ... Debe ...
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STS 73/2018, 30 de Enero de 2018
CONFLICTO COLECTIVO. La obligación empresarial de garantizar a los trabajadores de los que se hizo cargo la nueva empresa, el disfrute de la integridad de las condiciones laborales derivadas del Convenio anterior, en tanto éste no sea sustituido por otro que, se ha visto respetado, sin que consten acreditados indicios de la existencia de la situación fraudulenta alegada. Se desestima la casación.
... Este traspaso entraña las siguientes particularidades a nivel laboral: ... CONSENUR, S.L. queda extinguida y todos los empleados con fecha 1 de ... porque dicho convenio se venía aplicando antes de la subrogación y no ha perdido su vigencia. (testifical del Director de RRHH) ... -
La responsabilidad por los daños derivados del mobbing
... CONSIDERACIONES PREVIAS ... En el propio ordenamiento jurídico-laboral se encuentran distintos mecanismos de tutela frente al mobbing , con ... de la empresa; la empleada, como consecuencia de una subrogación empresarial estuvo sometida, en este caso, a una fortísima tensión ...
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Medidas de racionalización en el sector público: incidencia sobre la estabilidad del personal laboral
La crisis económica de los últimos años y la necesidad de contener el défi-cit han obligado a adoptar decisiones de reorganización en el sector pú-blico, tendentes, de un lado, a la reversión de actividades que anteriormen-te habían sido encomendadas a empresas privadas, y, de otro, a la fusión o extinción de determinados entes instrumentales, suscitándose un amplio conjunto de problemas...
... La superación de la doctrina conocida como «sucesión de plantilla» ... 2.3. Los pliegos de condiciones ... 2.4. La subrogación convencional ... 2.5. Cesión ilegal ... 3. LA EXTINCIÓN DE LA PERSONALIDAD JURÍDICA DE ENTES INSTRUMENTALES: LOS DESPIDOS DE LOS ... -
Una panorámica de la contratación laboral tras la última reforma contenida en el Real Decreto-Ley 32/2021, de 28 de diciembre
El Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, no deroga, sino que tan solo modifica y corrige algunos aspectos de la reforma laboral del año 2012. Los cambios más trascendentales que se han producido en esta modificación legislativa han sido, sin duda, en materia...
... 21 ... — « Esta previsión también será de aplicación cuando se produzcan supuestos de sucesión o subrogación empresarial conforme a lo dispuesto legal o convencionalmente » (art. 15.5 del ET) ... — En relación a los contratos de trabajo que hayan sido ... -
Enajenación de unidades productivas
Se analizan las modificaciones en torno a la enajenación de unidades productivas entre la Ley Concursal y el Texto Refundido de la Ley Concursal, con especial énfasis en los efectos de la sucesión de empresa respecto de deudas laborales, tributarias y de Seguridad social, tanto en escenarios de concurso como de reestructuración preventiva. Se propone un tratamiento de la responsabilidad solidaria
... Y, en lo que respecta a los créditos laborales, la normativa laboral solo permite que el juez del concurso excluya la responsabilidad del ... 44 ET, a saber, la subrogación del adquirente en los contratos de trabajo de los empleados adscritos a la ... -
STS 662/2017, 25 de Julio de 2017
SUCESIÓN DE CONTRATAS. Las liquidaciones y demás percepciones salariales y sociales debidas por la anterior titular del servicio a sus trabajadores, serán abonadas a éstos por la misma al finalizar la contrata. El nuevo contratista no será responsable de dichas liquidaciones y percepciones. Se estima la casación.
... concordantes).- 2º.- Como consecuencia de la expresada relación laboral, el actor reclama a la empresa demandada la cantidad de 5.806,16 euros, ... ón de doctrina consiste en determinar si en un supuesto de subrogación empresarial por sucesión de contratas operada por mandato del convenio ... -
La gestación por sustitución desde una perspectiva jurídica: Algunas reflexiones sobre el conflicto entre deseos y derechos
... En el ámbito jurídico, el término «subrogación» evoca la idea de sustitución, ya sea de una cosa o persona por otra. En ... para procrear no tiene repercusión alguna en la relación laboral ni genera una especial situación de vulnerabilidad. Mucho más discutible ...
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STS 336/2016, 27 de Abril de 2016
SUCESIÓN DE CONTRATAS. DESPIDO. Cuando el convenio colectivo aplicable incorpora una cláusula de subrogación en virtud de la cual el nuevo contratista asume la obligación de asumir la condición de empleador de los trabajadores que prestan servicios en la contrata, no se den los requisitos que legalmente determinan la sucesión empresarial, los efectos subrogatorios de la misma se producen. Se...
... , señalaba expresamente que "en relación con la posible subrogación del personal según el convenio colectivo del sector, se informa a los ... o bien, a elección de la empresa, a la extinción de la relación laboral con abono de la indemnización detallada en el número segundo de este ... -
El arrendatario de vivienda protegida
... La forma de concurrencia inicial de la condición laboral en el adjudicatario determina la inexistencia del acto de atribución de ... o denegación, por parte de la entidad bancaria, de la subrogación en el préstamo de la vivienda. En efecto, el Reglamento atiende a las ...
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Negación de bonificaciones a contrata de limpieza tras subrogación de personal via convenio colectivo [Sentencia del tribunal supremo (Contencioso Administrativo) de 14 de noviembre de 2017]
La subrogación de trabajadores es obligatoria para las empresas contratistas cuando así lo dispone el convenio colectivo de sector aplicable. Se trata este mecanismo de un beneficio que protege y genera estabilidad en el empleo. Tal obligación logra la subrogación de la empresa sucesora en los contratos de los trabajadores afectados, permaneciendo el vínculo contractual invariable, por lo que...
... : el impulso a una doctrina acertada (a propósitoo de la Sentencia del Tribunal Supremo de 7 de abril de 2016)”, Revista de Información laboral , nº 9, 2016 ... Estudios de Doctrina Judicial ... de febrero, y lo relevante para resolver el conflicto es resolver, pues, si esta ... -
STS 70/2020, 28 de Enero de 2020
SUCESIÓN DE CONTRATAS POR SUBROGACIÓN. CONVENIO COLECTIVO SECTORIAL. La adopción de los arts. 82.2, 83.2 y 3, 84 y 85 del ET, implica la fuerza vinculante de los convenios colectivos sectoriales y su concurrente y preferente aplicación, sobre el convenio de ámbito nacional, máxime cuando no conste impugnación judicial, lo que comporta su validez, en virtud de su carácter general y unificador. Se...
... ía por no haber entregado la empresa saliente la documental laboral necesaria para tal subrogación (folio 85) ... TERCERO.- Entre el 18 de ... -
Una -preocupada- lectura iuslaboralista de la Ley de contratos del sector público
... Cesión ilegal de trabajadores 5.2. Régimen contractual laboral" en las subcontratas 5.3. Convenio colectivo aplicable 5.4. Extinci\xC3" ... el impago de salarios ” han de ser tener derecho a “ la subrogación de conformidad con el artículo 130 ”. En principio no parecen concurrir ...
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Las «reorganizaciones administrativas» como supuesto exceptuado de la subrogación en las relaciones laborales
... la figura del empleador va a tener como consecuencia, siempre que se den los requisitos establecidos en el artículo 44 ET, la «subrogación laboral» en las relaciones laborales que el antiguo empresario mantenía con los trabajadores. Y lógicamente en las cargas económicas, sociales y ...
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Aspectos procesales sobre el ejercicio de la acción civil en el proceso penal
Pese al usual ejercicio de la acción civil junto a la penal derivada del delito, el mismo es tratado de forma anárquica con relativa frecuencia, tanto por las partes como por el juzgado de instrucción, lo que plantea determinados problemas en la fase de enjuiciamiento que generan trámites y gastos innecesarios, que podrían evitarse de cumplirse las reglas básicas que regulan su tratamiento...
... es lo que sucede con el ejercicio de determinadas acciones de subrogación en atención a la especial naturaleza del bien, pues con carácter general ... de trabajo y de la existencia de una situación de incapacidad laboral, con independencia de que ésta se produzca como consecuencia de una ... -
STS 36/2018, 23 de Enero de 2018
MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. MOVILIDAD GEOGRÁFICA. Esas nuevas condiciones que se establecen, con independencia de su incidencia concreta, intentan soslayar el mantenimiento no sólo de los pactos colectivos sino de las propias condiciones individuales de cada trabajador, igualando colectivos sin atender a los verdaderos mecanismos de producción o causalización del cambio, y que en...
... SEGUNDO.- En fecha 30/04/14 el demandante causó baja por subrogación de contrato en la empresa SEGUR IBERICA S.A., pasando a prestar servicios ... TERCERO.- A la relación laboral les es de aplicación el Convenio Colectivo Estatal de las Empresas de ... -
La fase de liquidación en el concurso de acreedores
Este trabajo tiene por objeto el análisis de la fase de liquidación de los concursos de acreedores, dirigida a la monetización de los activos para el pago a los acreedores, cuando ha devenido imposible la viabilidad de la concursada. Se analizarán las distintas legitimaciones para la solicitud de apertura de la misma, los importantes efectos que genera para la concursada, los créditos y los...
... Se regula la subrogación ipso iure del adquirente en los contratos y licencias administrativas de ... ón de la medida y el trámite previo ante la autoridad laboral ... La situación de liquidación abre en la mayoría de los casos, ... -
Modificación sustancial de condiciones de trabajo y transmisión de empresa: la extraña pareja.
... a partir del 1 de junio de 2012, como consecuencia de la subrogación impuesta por el convenio colectivo de empresas ... IUSLabor 2/2015 ... subrogación y por pacto entre la cesionaria y su representación laboral, y no ex ante , mediante pacto triangular ente cedente, cesionaria y la ...
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STS 89/2022, 1 de Febrero de 2022
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. SUBROGACIÓN DEL PERSONAL. FIJEZA DEL CONTRATO DE TRABAJO. Se establece que cuando una Administración Pública se subroga, por transmisión de empresa, debe respetar las condiciones contractuales del personal transferido incluyendo entre ellas el carácter fijo de los contratos de trabajo. La aplicación en el supuesto de la categoría de personal indefinido no fijo es...
... SOCIALES, SL., con quien mantenía un vínculo laboral indefinido a tiempo parcial (96,8%), con la categoría profesional de ajadora familiar especialista y antigüedad reconocida por subrogación del 27 de junio de 2002 (hecho conforme).- ... SEGUNDO.- La empresa ...