sancion trabajador
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STS, 30 de Noviembre de 2011
DESCUENTO DE MULTAS A LOS TRABAJADORES. RESPONSABILIDAD DE LA EMPRESA. MULTAS POR INCUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES DEL TRANSPORTE DE MERCANCÍAS. Se reclama contra la sentencia que confirma la que había estimado la demanda reconvencional del trabajador en reclamación de 8.431,32 €;, descontados por la empresa, y desestima la demanda de la empresa en reclamación de 1.470,61 €; por el resto del...
... empresa TRANSPORTES LAGO SL (demandante y demandada) reclama al trabajador Borja , la cantidad de 9.902 euros en concepto de sanciones ... el mes de marzo/08 hasta marzo/09, por concepto de "Descuento por sanción del la Ley de Ordenación del transporte terrestre" y en otras por ... -
Gestión de información y nuevas tecnologías. Prueba prohibida en el ámbito laboral
... efecto, no son raros los casos de sanciones disciplinarias del trabajador, (desde una simple amonestación, hasta un despido) con base en estos ... captado por ellas y consiguientemente declarar procedente la sanción concreta, despido u otra ... Con todo, el gran punto de inflexión ...
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Laboral y seguridad social
... primer lugar, que la indemnización cuestionada se concede al trabajador por razón de la finalización del contrato de trabajo que le vincula a su ... por un trabajador frente a su antiguo empleador, derivada de la sanción y recargo tributario que se vio obligado a abonar el empleado como ...
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El principio de proporcionalidad como referencia garantista de los derechos de los trabajadores en las últimas sentencias del TEDH dictadas en materia de ciberderechos: un contraste con la doctrina del Tribunal Constitucional español
... acreditar el incumplimiento de las obligaciones laborales del trabajador. A ello se refiere el art. 20.3 del Estatuto de los Trabajadores (ET), ... posteriormente seguido que ha acabado con la máxima sanción" disciplinaria que puede imponerse al trabajador en el ámbito de la relaci\xC3" ...
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Guía de criterios de actuación judicial en materia de custodia compartida
... , el reflejo de una estructura social en fase de cambio y el/la trabajador/a social en su labor de perito ofrece una fuente im portante de datos de ... Exposición de Motivos: “En el antiguo modelo de la separación-sanción, la culpabilidad del cónyuge justificaba que éste quedase alejado de la ...
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Código Penal
... cuando se revelan como ineficaces los demás medios de tutela y sanción con los que cuenta el Estado de Derecho para proteger los bienes ... El culpable fuere autoridad, funcionario público, facultativo, trabajador social, docente o educador y obrase en el ejercicio de su cargo, ...
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Problemas comunes en la delimitación de los derechos a la libertad de expresión e información en las relaciones laborales
... ón se encuentra en la intención al señalar que «Si el trabajador únicamente transmitiera unos hechos concretos, sin intentar comunicar una ... trabajadores, frente al despido, alegan que el empresario con tal sanción ha vulnerado su derecho a la libertad de expresión ... El Tribunal ...
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STS 639/2017, 28 de Septiembre de 2017
DELITO CONTRA LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES. AUSENCIA DE DESCANSO SEMANAL. Se considera acreditada la comisión de un delito contra los derechos de los trabajadores en la contratación en una explotación agropecuaria de tres personas de nacionalidad marroquí. La necesidad de obtener el permiso de residencia, combinada con la dificultad general para cualquier trabajador no cualificado de acceder...
... de residencia, aparte de la dificultad general de cualquier trabajador no especialmente cualificado para encontrar otro trabajo con el que ... de evaluación de la salud de los trabajadores, con propuesta de sanción económica en grado medio) y, por otra parte, otra acta en materia de ... -
Procesos con irrecurribilidad condicionada contra sentencias de los juzgados de lo social
... suplicación en el caso de demandas por sanciones impuestas al trabajador por el empresario en ejercicio de sus competencias disciplinarias (art. 58 ... ón se limitó a partir de ese momento a la “ impugnación de sanción por falta que no sea muy grave, así como por falta muy grave no ...
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El despido disciplinario en el sector público
Este trabajo aborda el despido disciplinario en el sector público. En concreto, las peculiaridades del despido disciplinario de los empleados públicos. Peculiaridades normativas —EBEP—, judiciales y de la nego-ciación colectiva. Singularidades sobre la forma, el fondo, las conse-cuencias -readmisión obligatoria ex EBEP- y el control judicial del despido disciplinario.
... 5.1. La calificación de procedencia: la sanción accesoria del artículo 96.1.b) EBEP ... 5.2. La calificación de ... alguna, ni se reclama en principio indemnización al trabajador. Se hace algo mucho más eficaz, sencillo y rápido para el empresario, a ... -
Rechazo del trabajador a la comunicación readmisoria ofrecida por la empresa en acto de conciliación administrativo tras producirse un despido
... [ STS 12/06/05 -rec. 475/99 ], y cuando la sanción del efecto pernicioso está garantizada por un precepto legal [ SSTS 24/05/03 ; y 31/05/03 ]. Siendo, en fin, doctrina jurisprudencial -que recuerda ...
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Derecho a la libertad de información en el ámbito laboral: aspectos generales
... ón subjetiva del derecho a la libertad de información, el trabajador no tiene derecho a difundir información falsa sobre la empresa ... El ... és, por temor a que de resultar ⁄nalmente falsas conlleven una sanción por parte del empleador ... Por ello, la dimensión objetiva del ...
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El derecho a la desconexión digital en la ley y en la incipiente negociación colectiva española: la importancia de su regulación jurídica
El trabajo se enfoca a responder a la cuestión de si era necesario regular un nuevo derecho de los trabajadores a la desconexión digital. Las legislaciones sobre jornada y descanso de todos los países de la Unión Europea cuentan con límites máximos de jornada y con descansos obligatorios, pero sin embargo este derecho emerge en las legislaciones de muchos países de nuestro entorno. La nueva...
... aquellos que describen el estado de disposición permanente del trabajador a su trabajo, o a la red (hiperconexión). Con todo la pregunta que ... Otra de las obligaciones –sin sanción jurídica expresa en la LOPDGDD- que engendra ese derecho a la ... -
Administración desleal y apropiación indebida
El delito de administración desleal es uno de los tipos penales más complejos de la Parte especial del Derecho penal. Y la cuestión es que los problemas jurídicos que lo acompañan recaen sobre uno de las actividades económicas más importantes como es la gestión de patrimonios privados y públicos. Para captar correctamente la gravedad de esta conducta es esencial atender a la especial relación que
... El empresario no recibía del trabajador la retención o la cuota obrera con el fin de ingresarlas, sino que al ... Estas donaciones supusieron una sanción para el partido por parte del Parlamento, consistente en la pérdida de ... -
STS 443/2018, 25 de Abril de 2018
ACCIDENTE DE TRABAJO. FALTA DE MEDIDAS DE SEGURIDAD. RECARGO DE PRESTACIONES. La causa del accidente fue la conducta omisiva del empresario, sin que la imprudencia profesional o exceso de confianza en la ejecución del trabajo del afectado tenga entidad suficiente para excluir totalmente o alterar la imputación de la infracción a la empresa, que es la que está obligada a garantizar a su personal...
... «1.- El trabajador demandado, D. Cosme, con NIE NUM000, sufrió un accidente de trabajo en ... en concepto de responsable solidaria, la sanción de 8.195 euros, aceptando en su integridad la propuesta de resolución del ... -
El abuso del proceso en jurisdicciones distintas a la civil
... que no acudió al acto de conciliación injustificadamente, una sanción pecuniaria dentro de los límites fijados en el apartado cuarto del art ... en tales casos, impondrá a dicho litigante, excepto cuando sea trabajador, funcionario, personal estatutario o beneficiario de la Seguridad Social, ...
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El cese en la prestación de servicios para la administración pública. Diferencias y similitudes entre la jurisdicción social y la contencioso-administrativa
En los últimos tiempos asistimos a una cada vez más generalizada aplicación de lo que se viene conociendo como “criterio Diego Porras” a múltiples tipos de relaciones laborales de naturaleza temporal, independientemente de la naturaleza pública o privada del empleador. En particular, puede decirse que ya existe una tendencia uniforme de nuestros jueces y tribunales a reconocer una indemnización...
... indemnización que un empresario está obligado a abonar a un trabajador por razón de la finalización de su contrato de trabajo de duración ... , pérdida de la nacionalidad española, jubilación total, sanción disciplinaria de separación del servicio o la pena de inhabilitación ... -
La vulneración del derecho a la intimidad por delatadores, detectives privados y medios tecnológicos
... Cualquier trabajador o sindicato que, invocando un derecho o interés legítimo, considere ... del correo y que, como máximo habilita la imposición de una sanción leve, amonestación o suspensión corta de empleo y sueldo, serviría para ...
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Incumplimiento contractual del artículo 50 del estatuto de los trabajadores por modificación sustancial de condiciones de trabajo
El presente artículo tiene por objeto analizar las condiciones que permiten a los trabajadores extinguir el contrato de trabajo por incumplimientos de los empresarios con derecho a la indemnización correspondiente al despido improcedente. En concreto, cuáles son exactamente los referidos incumplimientos que deben cometer los empresarios para poder aplicar la causa resolutoria del artículo 50.1 a)
... , modiica-ción de condiciones de trabajo y dignidad del trabajador ... Abstract: The purpose of this article is to analyze the conditions ... derecho a la ocupación efectiva, no pudiendo, salvo en caso de sanción o lesión ser excluidos de los entrenamientos y demás actividades ... -
Servicios mínimos y retribución salarial. ¿Aspectos no resueltos?
En este trabajo se analiza cuál es la retribución salarial de los trabajadores, que habiendo decidido secundar una huelga, no obstante, son adscritos a la realización de los servicios mínimos, cuestión nada clara en la normativa reguladora existente que se limita a declarar que durante la huelga el trabajador no tiene derecho a percibir su salario, creándose un vacío legal en torno a la situación
... existente que se limita a declarar que durante la huelga el trabajador no tiene derecho a percibir su salario, creándose un vacío legal en ... a la correspondiente a ésta supone, en cierta forma, aplicar una sanción al trabajador por haber ejercido el derecho de huelga. Así se consideran ... -
El retorno del derecho laboral. A propósito de la 'Ley Rider' y el caso GLOVO
En este artículo se realiza un análisis de las plataformas digitales de reparto, y cómo su surgimiento ha modificado las relaciones laborales tradicionales, dando como resultado que el desarrollo de estas plataformas originen otros modelos de negocios, que desarrollan su actividad a partir de una App, modificando la forma de contratación, por ende el tipo de relación contractual, y es a través de
... hace necesario analizarlo, examinando las diferencias entre un trabajador autónomo económicamente dependiente (TRADE) y un trabajador por cuenta ... sin sometimiento a los poderes empresariales de vigilancia y sanción"; y la ajenidad del trabajo, por aportar el trabajador lo que se considerar\xC3" ... -
Los incumplimientos en materia de planes de igualdad: infracciones y sanciones administrativas y medidas judiciales
... 3) Cuando con la adopción del Plan de Igualdad se sustituye una sanción accesoria y se cuenta con la autorización de la autoridad laboral previo ... de que se pueda impugnar por discriminatorio por cualquier trabajador afectado en base al art. 24 CE y al derecho a la tutela judicial efectiva ...
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El poder empresarial de control digital: ¿'nueva doctrina' del TEDH o mayor rigor aplicativo. A propósito de la STEDH de 5 de septiembre de 2017, caso Barbulescu c. Rumania
... Rumania ... Palabras clave: derecho a la privacidad del trabajador, poder empresarial, TEDH, subordinación digital, Barbulescu ... en la vida privada del trabajador, de modo que la máxima sanción debiera reservarse para máximos incumplimientos, atendiendo igualmente a ...
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La tutela socio-laboral frente al acoso laboral: entre resistencias y renovación
... o actitudes que lesionen la dignidad o integridad psíquica del trabajador y que pongan en peligro o degraden sus condiciones de trabajo ” ... En ella se valida la máxima sanción de suspensión de empleo y sueldo infligida a un trabajador por hostigar, ...
- El registro de la jornada laboral. La nueva regulación del RDL 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo