reestructuracion de plantillas
-
Los principales mecanismos de tutela frente a la discriminación en el ordenamiento jurídico laboral
La discriminación encuentra en nuestro ordenamiento jurídico-laboral un amplio abanico de normas proscribiéndola, y los mecanismos necesarios para hacer efectiva esa prohibición son múltiples y variados. Así, existen tanto procedimientos judiciales como extrajudiciales instaurados con la finalidad exigir el cumplimiento de tales obligaciones normativas. Entre estos últimos merecen especial...
... Exposición de Motivos-, a cuyo efecto acomete tanto una reestructuración profunda del proceso laboral de amparo laboral ordinario regulado en el ... -
Transporte aéreo y multimodal
... érea anunció por sorpresa a sus trabajadores un plan de reestructuración de la empresa. Este anuncio ocasionó que, durante aproximadamente una ...
-
Laboral y de la Seguridad Social
... Indemnización por despido en el marco de una reestructuración a consecuencia de una decisión de la Comisión Europea ... Sentencia del ...
-
Convenio colectivo aplicable y supuesto de reversión de servicios públicos
La negociación colectiva, como fuente de derecho constitucionalmente reconocida, determina el marco de las relaciones laborales en un ámbito fijado por los interlocutores, atendiendo a su capacidad y legitimación, e incluye, en su caso, un conjunto de obligaciones para las partes. El problema se presenta cuando la Administración recupera un servicio que con carácter previo ha sido externalizado y
... y Privado en la gestión de los servicios públicos: reestructuración, externalización y reversión a la Administración ... ESTUDIOS 6 ... ón en cuestión, es la conveniencia de ampliar o mantener plantillas bajo el paraguas de normas convencionales propias o, por el contrario, que ... -
Jubilación parcial y contrato de relevo: regulación y prospectiva
En el marco de la «sociedad del bienestar» los Estados deben procurar acomodar la transición hacia la jubilación proveyendo a sus ciudadanos de vías efectivas, diversas y adaptadas a sus condiciones e intereses. Así pues, ante una «economía del conocimiento» donde las competencias profesionales de los recursos humanos de un país u organización adquieren un valor estratégico en términos de...
... innovaciones técnicas o tecnológicas y se rejuvenezcan las plantillas ... En otros términos, nos preguntamos si el contrato de relevo es la ... todavía más en valor, si cabe, ante procesos de reestructuración empresarial ... Por consiguiente, desde una perspectiva nacional, se ... -
La reversión a la gestión directa de servicios públicos: problemas laborales. (Atención especial a las Entidades Locales y a las sociedades mercantiles de capital público)
... pues incluso en leyes que han contemplado procesos de reestructuración de las administraciones se ha entendido aplicable, aunque lógicamente en ... reposición sigue suponiendo un obstáculo a la ampliación de plantillas, permitiendo tan solo en general, y eso en el mejor de los casos, una ...
-
Cuantía del crédito de horas
... lugar, si el proceso de fusión diera lugar a una reestructuración de determinados centros de trabajo, afectando a la dimensión de su ...
-
El RDL 32/2021, de 28 de diciembre, una reforma laboral cargada de futuro
... incluidas en el sector afectado a las medidas de reestructuración y posibilita la aplicación de reducciones en la cotización más ... en el empleo y una mejora en las condiciones laborales de las plantillas. La posibilidad de que la negociación colectiva recupere espacios frente ...
-
El procedimiento de fusión de cooperativas
... Garrido de PalMa (dir.), Modificaciones estructurales y reestructuración empresarial , Valencia, Tirant lo Blanch, 2012, p. 29, el protocolo carece ... En cambio, las plantillas de las cooperativas tienen una presencia equilibrada de mujeres y hombres ...
-
Condicionantes jurídico-administrativos en la contratación del personal laboral investigador
Desde la perspectiva del ordenamiento administrativo, la contratación de personal laboral investigador conecta con el proceso público de toma de decisión previo a la celebración del contrato, lo que hace referencia a los propios sujetos públicos que intervienen, a los condicionantes derivados de las obligaciones presupuestarias y previas autorizaciones, así como al proceso de selección, en el que
... , lo que, a la postre condujo a la existencia de unas plantillas investigadoras esencialmente funcionariales en los OPI, posibilidad que ... reestructuración y de los consecuentes nuevos estatutos de los OPI ... @@4.2 ... -
STC 203/1998, 15 de Octubre de 1998
Función publica. Puestos de trabajo del personal sanitario. Sistemas de provisión de plazas vacantes. Concurso de traslados
... no contiene ni supone ninguna modificación ampliatoria de las plantillas de personal, sin que, por otra parte, la ubicación sistemática del ... Cabe afirmar con el Abogado del Estado que toda reestructuración administrativa suele tener incidencia en el gasto, que puede incardinarse ... -
La representación de los trabajadores en la micro y pequeña empresa
... ón de la empresa para poder adoptar medidas de reestructuración de empresas, no ha supuesto obstáculo alguno, la dimensión de la ... 63 ET que pretende dotar de representación a empresas que con plantillas numerosas en su conjunto, se organizan en una pluralidad de sedes en los ...
-
Propuestas para la mejora de la eficiencia y transparencia del Sistema Judicial español
... Por otra parte, las plantillas de funcionarios adscritas a los diversos órganos judiciales y unidades de ... áticos (1.- Implantación de la Oficina Judicial; 2.- Reestructuración de la planta y demarcación judicial; 3.- Aplicación de las nuevas ...
-
Crónica legislativa, Doctrina Judicial y Noticias Bibliográficas, nº 6
... establece la Ley y la adecuación y profesionalización de sus plantillas se valorará a través de los correspondientes indicadores en los ... las personas trabajadoras provenientes de sectores en reestructuración, las personas afectadas por drogodependencias o las víctimas del ...
-
La reforma de las administraciones públicas en España (2012-2015)
... ón, pues —entre otros factores— el envejecimiento de las plantillas es notable y, a medio plazo, pueden producirse situaciones graves de falta ... Otro de los ejes prioritarios en el proceso de reestructuración y organización de las Administraciones públicas vino definido por la ...
-
Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Cuarto trimestre de 2019
... En un proceso de reestructuración de la empresa, al trabajador demandante se le ofreció la opción de ...
-
Digitalización de la economía y despido tecnológico: riesgos y propuestas
... cual entra en contradicción con los planteamientos de reestructuración responsable y la defensa del trabajo decente propuesta por parte de la ...
-
El despido colectivo frente a la flexibilidad interna
... de las empresas y a la causa común de sus procesos de reestructuración – vide asunto “Little”– ... 40 Directiva 98/59/CE del ... , así como su instrumentalización para la regulación de las plantillas al margen del proceso del despido colectivo 56 ... Cuestión distinta ...
-
La descentralización productiva a través de la subcontratación en el Sector Público y vicisitudes subrogatorias
... y Privado en la gestión de los servicios públicos: reestructuración, externalización y reversión a la Administración” ... 2 SPENCER, ... ), sino que se reitera en la doctrina de la “sucesión de plantillas”. En efecto, un conjunto de trabajadores que ejerce de forma duradera ...
-
Nuevos márgenes para la recuperación de la esfera colectiva de las relaciones laborales y la intervención pública a raíz de la reforma laboral
El presente artículo tiene por objeto analizar la reforma laboral operada en España a raízdel Real Decreto ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reformalaboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado detrabajo. Lo hace centrando su atención, específicamente, en los elementos que desde lareferida norma, vienen a potenciar el protagonismo...
... herramienta de control para las representaciones legales de las plantillas que, en adelante, van a poder exigir ante la Inspección de Trabajo y ... contrataciones, durante la vigencia de la medida de reestructuración ... 61 Entre otras, Sentencia de la Audiencia Nacional, Sala Social, ... -
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... ÁN DE HEREDIA RUIZ, I.; “ Flexiseguridad, despido y reestructuración de la empresa (síntesis del artículo publicado en la RMEySS) ”; Blog ... D.; “ Cuando la sucesión convencional activa la sucesión de plantillas": comentario de urgencia a la STJUE de 11 de julio de 2018 -asunto Somoza- \xE2" ...
-
El empleo público laboral a la luz de las reformas de 2021
... A. y MONEREO PÉREZ, J. L. (Dirs.) et al : Reestructuración de las Administraciones Públicas: Aspectos administrativos y laborales, ... , estén o no dentro de las relaciones de puestos de trabajo, plantillas u otra forma de organización de recursos humanos que estén contempladas ...
-
STS, 16 de Septiembre de 2013
CONFLICTO COLECTIVO. MOVILIDAD GEOGRÁFICA. Es la organización recurrente la que formuló la demanda y designó a los demandados, con lo que no es coherente que en vía de recurso cuestione su propio proceder, aparte de que la decisión de acumular los eventuales procedimientos administrativos de regulación de empleo de distintas empresas con un vínculo común es cuestión que queda fuera de este...
... " Primero.- Cuando como consecuencia de la reestructuración tanto de la red de oficinas como de los servicios centrales derivadas del ... medida será la misma que la del proceso de reordenación de plantillas e integración prevista con carácter general en el apartado I A b) ... -
Las razones o factores desencadenantes de la brecha salarial de género
... úmero de hombres ascendidos respecto de la composición de las plantillas", sin que para ello se ofreciese por la empresa prueba en contrario del car\xC3" ... con presencia en todo el mundo, en el marco de una reestructuración de sus tiendas de la provincia de Almería, decide proceder al cierre de ...
-
STS 303/2016, 20 de Abril de 2016
DESPIDO. La designación se producirá una vez descontadas las bajas producidas por la aceptación de la entidad de las propuestas de adhesión en dicho ámbito y la consideración de las personas que, en su caso, se vean afectadas por procesos de movilidad geográfica y cambio de puesto de trabajo. Se desestima la casación.
... Dicho Acuerdo se logró con el acuerdo del 97,86 % de plantillas representada por las secciones sindicales firmantes y que han sido ... A fecha del 11-5-2013 quedó cerrado el proceso de reestructuración en la red comercial de Bankia, S. A. en la provincia de Valencia ...