modelo despido resolución
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Plazo, lugar y contenido del anuncio de suplicación
... ante el juzgado que dictó la resolución impugnada, dentro del indicado plazo ”. Según ... allí contemplado en los procesos “ de despido, extinción del contrato de trabajo de los ... por la conformación histórica de nuestro modelo de recursos pero que en la denominada sociedad ...
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La incapacidad/discapacidad como posible 'causa' mediata o inmediata de extinción del contrato de trabajo por ineptitud. Planteamiento general
DESPIDO OBJETIVO POR INEPTITUD E INCAPACIDADES LABORALES ... 1 Se adopta así –en coherencia con el modelo de la Convención de la ONU– el modelo social ... paradigmáticamente utilizado para la resolución del contrato de trabajo con base a las ...
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La extinción de la prestación de alimentos de los hijos mayores de edad
Con la mayoría de edad no se pierde el derecho de alimentos a favor de los hijos, sino que subsiste pese a la extinción de la patria potestad cuando conviven con uno de los progenitores y carecen de independencia económica. Se extiende a lo indispensable para su subsistencia y su cuantía será proporcional a las necesidades del alimentista y al caudal o medio de que dispone el alimentante. Su...
... por las normas aplicables o por resolución" judicial (art. 149 CC) 37 ... Respecto de la cuant\xC3" ... necesidades y las de su familia, así un despido laboral, la jubilación; si bien es necesario que ... que no se puede pretender es realizar un modelo de vida propio y con arreglo a unos principios de ... -
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... Resolución de 21 de diciembre de 2017, de la Dirección ... despido por faltas de asistencia ex art. 52.d ET: posible ... concurrentes a) Los vaivenes del modelo gestión de los servicios públicos b) ...
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El Derecho comparado como instrumento para la unificación y armonización internacional del Derecho de contratos
El Derecho comparado es una herramienta básica para la unificación y armonización internacional del Derecho privado y, asimismo, un instrumento esencial para su avance, actualización y desarrollo. En el presente trabajo llevaremos a cabo un estudio detallado sobre la importante influencia que ha tenido el Derecho comparado en la construcción del moderno Derecho supranacional de los contratos,...
... El common law en la CISG. 4.2.2. El modelo de incumplimiento: noción unitaria y sistema ... Reducción del precio. 4.3.3. Resolución en caso de simple retraso en el cumplimiento: ... (Artículo 28), la protección en caso de despido injustificado (Artículo 30) y la protección de ... -
El nuevo procedimiento italiano de despido colectivo ante cierres totales o parciales de grandes empresas para frenar las deslocalizaciones
En el presente trabajo de investigación se busca realizar un recorrido jurídico-crítico por la regulación italiana del despido colectivo “común”, para luego analizar el nuevo procedimiento de despido colectivo pretendidamente denominado “anti-deslocalizaciones” ante el cierre total o parcial de grandes empresas implantado en Italia. Tras este estudio se elaboran una serie de conclusiones críticas
... con la Jobs Act del año 2015 se produce un progresivo cambio de modelo en el que se prima la tutela obligatoria o resarcitoria frente a la tutela ... Lozano, P.G.: Poderes empresariales y resolución del contrato de trabajo por incumplimiento del trabajador. España e ... -
STS 829/2017, 24 de Octubre de 2017
DESPIDO COLECTIVO. AJUSTADO A DERECHO. La causa del despido colectivo estriba en la extinción de la personalidad jurídica, en concurrencia con una situación económica negativa. Se desestima el recurso de casación.
... Tema.- Despido Colectivo de 2014 en Radio Televisión ... recurso de casación contra la resolución mencionada el TS dictó sentencia, en recurso de ... Dicho modelo fracasa también por la imposibilidad de reducir ... -
Papeleta de conciliación en reclamación sobre despido disciplinario. Nulidad de despido
El trabajador podrá, mediante papeleta de conciliación presentada ante el correspondiente Servicio de mediación, conciliación y arbitraje, evitar la tramitación del proceso judicial en reclamación de la nulidad del despido por motivos disciplinarios, su fundamento radica en los artículo 63 y ss de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, y en los artículo 55.5. del...
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La subcontratación como instrumento de descentralización productiva y su nueva regulación en el derecho del trabajo
Como señalada la Exposición de Motivos del Real Decretoley 32/2021, el incremento en el uso de la externalización productiva como mecanismo de reducción de costes afecta negativamente a la competencia cualitativa entre las empresas e incide también en el incremento de la precariedad laboral. Por ello, procede una modernización de su regulación que asegure un uso adecuado en los supuestos que...
... 10. Resolución de 3 de febrero de 2022, del Congreso de los ... 44 del ET ... El punto de partida del modelo normativo en que se asienta el art. 42 del ET ... Se considera que no se ha producido un despido colectivo. Las relaciones laborales de tales ... -
La labor creadora de derecho del TJUE en la configuración de los despidos colectivos
La protección jurídica del despido colectivo en la Unión Europea se articula sobre la premisa de la armonización de legislaciones, a través de la Directiva 98/59/CE de 20 de julio que establece la noción de despido colectivo y del procedimiento que ha de seguirse para despedir colectivamente y donde el papel del Tribunal de Justicia de la Unión, en la configuración de los perfiles del despido...
... Resumen: La protección jurídica del despido colectivo en la Unión Europea se articula sobre ... ; parece entenderse que cualquier resolución del contrato basada en los artículos 40, 41 y ... marco actual responde, en esencia, a un modelo fijado por la doctrina judicial, y a pesar de ... -
El despido colectivo frente a la flexibilidad interna
... 2 BAYLOS GRAU, A., “Un nuevo modelo democrático de relaciones laborales”, RDS , nº. 70, 2016, pp. 17 y ... Resolución de la Dirección General Empleo, por la que se registra y publica el II ...
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La devaluación de las garantías del empleo: el reducido control de la decisión unilateral del empresario.
... Sumario: 1. Ideas iniciales. 2. El despido disciplinario en su evolución reciente. 2.1. El ... , la temporalidad sigue enquistada en el modelo interno muy a pesar de la progresiva ... términos de la opción incentivan la resolución del contrato con indemnización (18), que resulta ...
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Delitos contra el patrimonio y contra el orden socioeconómico
... del Tribunal Supremo desde la añeja resolución de 16 de febrero de 1903 y recientemente pueden ... del titular de una patente o modelo de utilidad y con conocimiento de su registro, ...
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Reclamaciones en materia de internet y redes sociales
... numerosos casos pendientes de resolución en la Audiencia Nacional en donde el usuario ... , contactos, etc., y ello deriva en un modelo de relaciones personales muy diluido y en donde ... tal conducta como justificativa de un despido disciplinario ... @@IV.4. Delitos de estafa ...
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El nuevo régimen extintivo del contrato de trabajo de los empleados de hogar
... por el RD 1424/1985, aproximando el modelo extintivo de los empleados de hogar al común ... y diná-mica configuran, de facto, un despido objetivo sui generis ... Tomando como base ... este punto una cuestión de difícil resolución, como es la de ponderar si la readmisión de un ...
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Sobre la necesidad de incrementar la tutela ante el despido improcedente: la viabilidad de una indemnización por daños y perjuicios
... Estaríamos, por tanto, ante una resolución contractual o extinción de un contrato basado en la existencia de una ... El modelo de indemnización tasada, basada en el salario y los años de servicio, ...
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Cuestiones fundamentales en el derecho a la protección de los datos de carácter personal
... personas, en 1968, desencadena en la Resolución nº 509 de la Asamblea del Consejo de Europa ... , siendo declarado procedente el despido por los tribunales españoles y posteriormente ... para desarrollar y aplicar un modelo para el intercambio de datos y para hacer el ...
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El menoscabo de la dignidad del trabajador como causa de extinción indemnizada del contrato de trabajo (artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores)
El menoscabo de la dignidad del trabajador como causa de extinción indemnizada del contrato de trabajo vía artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores está condicionada por dos factores. En primer lugar, que se produzca el supuesto de hecho contemplado en los apartados 50.1.a) y 50.1.c) y, en segundo lugar, que se cumplan los estrictos requisitos que exigen los Tribunales para la aplicación del...
... quizás la más conocida la nulidad del despido por vulneración de los derechos fundamentales ... caso se estará en el marco de la resolución judicial o dejar de prestar servicios al tiempo ... En este modelo hay que situar al artículo 50.1.c) puesto que ... -
El control de la incapacidad temporal mediante la intervención de las entidades gestoras y colaboradoras
... deberán confeccionarse en base a un modelo que permita su gestión informatizada, en el que ... /2014 y a su orden de desarrollo, la Resolución de 16 de enero de 2006 de la Secretaría de ... ón a la empresa puede acarrearle el despido disciplinario, sin olvidar que deberá estar ...
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Las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo que redunden en perjuicio de la dignidad del trabajador
... permitiera al trabajador exigir la resolución indemnizada de la relación laboral ... En ... con la indemnización correspondiente al despido improcedente ante “las modificaciones ...
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La fase de liquidación en el concurso de acreedores
Este trabajo tiene por objeto el análisis de la fase de liquidación de los concursos de acreedores, dirigida a la monetización de los activos para el pago a los acreedores, cuando ha devenido imposible la viabilidad de la concursada. Se analizarán las distintas legitimaciones para la solicitud de apertura de la misma, los importantes efectos que genera para la concursada, los créditos y los...
... la empresa, el cese de actividades y el despido" de los trabajadores» ... No obstante, y m\xC3" ... plazos legalmente fijados o por la resolución judicial que declare la nulidad o el ... Como este modelo está pensado para plazos temporales cortos, la ... -
Las funciones del personal eventual en la jurisprudencia
Este estudio analiza de manera exhaustiva la jurisprudencia de los tribunales de lo contencioso-administrativo sobre las funciones de confianza y asesoramiento del personal eventual, que la ley les encomienda sin concretar en qué consisten. Esta indefinición ha generado numerosos conflictos y litigios, agudizados por la crisis económica. La Ley 27/2013 de racionalización y sostenibilidad de la...
... constitucionales que presiden nuestro modelo de empleo público. Por ello, el personal ... en sede social como si de un despido laboral se tratara. Podemos decir que mientras la ... hoy debemos entender consolidada, la resolución de cualquier conflicto en la determinación de ... -
Jurisprudencia seleccionada octubre 2019
... DESPIDO IMPROCEDENTE. SUSTITUCIÓN DE TRABAJADORA POR ... Se valida el modelo de negocio de la plataforma de reparto Glovo ... Anulada jurisdiccionalmente una resolución sancionadora únicamente en lo que se refiere a ...
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Trabajo decente y reformas laborales
El objetivo de la contribución es estudiar si las reformas laborales que han llevado a cabo países como España para hacer frente a la globalización y luchar contra la crisis financiera y económica se adecúan al concepto ético-jurídico de trabajo decente que propugna la OIT , y que constituye un marco integrador de los objetivos estratégicos de esa organización: la promoción del empleo, la...
... ón social en el mundo, distinta al modelo de la flexibilidad que auspicia la Unión ... los sistemas extrajudiciales de resolución de conflictos y acentúa los mecanismos ... no puede traducirse en una vuelta al despido ad nutum , o en una privación para el ... -
La aplicación judicial de los derechos de información, consulta y control sindical
La negociación colectiva de empresa o sector carece en el Reino de España de una regulación legal precisa de los derechos de información de los representantes de los trabajadores. En contraste, en los casos de negociaciones empresariales en situaciones de crisis empresarial, el legislador es exhaustivo al regular los derechos de información y consulta. Esta situación no es coherente con la...
... individuales realizados en el marco de un despido colectivo. 6.7. El criterio restrictivo en el ... Más adelante, en la Resolución de 29 de marzo 1978 de la Dirección General de ... en la empresas, que sigue anclada en el modelo fordista , con empresas o centros de 250 ...