modelo despido resolución

35939 resultados para modelo despido resolución

27810 sentencias sobre modelo despido resolución

Valoración vLex
  • STS, 27 de Octubre de 2005

    "RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Se pretende se declare resuelta una realción laboral. En primera Instancia se estima la demanda. En la Alzada se estima el recurso de apelación interpuesto por la parte empleadora. Interpone el trabajador recurso de casación para la unificación de la doctrina. La cuestión debatida en este recurso de casación para la unificación de doctrina es la naturaleza de la...

    ... de resolución del contrato a ... de despido divide entre ...

  • STS 867/2017, 8 de Noviembre de 2017

    DESPIDO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. La incongruencia extrapetitum constituye siempre una infracción del principio dispositivo y de aportación de las partes que impide al órgano judicial, en los procesos presididos por estos principios, pronunciarse sobre aquellas pretensiones que no fueron ejercitadas por las partes, al ser éstas las que, en su calidad de verdaderos domini litis, conforman el objeto...

    ...ón de despido colectivo, ... la resolución del recurso, en ...

  • STSJ Canarias 1198/2006, 17 de Octubre de 2006

    DESPIDO PROCEDENTE. TRANSGRESION A LA BUENA FE. Aquí lo que se protege es la buena fe en la relación contractual( art 5 .a ET ) , ya que como afirma el TS en la sentencia de 4 de Marzo de 1991 ( ED ) : "La buena fe contractual que el precepto legal cuida de guardar es la que deriva de los deberes de conducta y del comportamiento que el art. 5. a ) en relación con el art. 20.2, ambos del...

    ... sobre DESPIDO , y entablado ... resolución se interpuso el ...

  • STSJ Comunidad Valenciana 2548/2009, 8 de Septiembre de 2009

    DESPIDO. La jurisprudencia de lo Social viene declarando que en las relaciones laborales rige el principio básico de la buena fe, principio que en su sentido objetivo constituye un modelo o tipo de conducta exigible o, mejor, una máxima de derecho que impone un comportamiento sujeto a valoraciones éticas y que se traduce en la exigencia del cumplimiento de las obligaciones contractuales conforme...

    ... sobre despido, a instancia de ... resoluciones, siguiendo la ...

  • STSJ Cataluña 9616, 10 de Octubre de 2005

    "DESPIDO. DESPIDO IMPROCEDENTE. NULIDAD DEL DESPIDO. Se presenta demanda peticionando se declare al despido del actor como improcedente. En el caso enjuiciado es preciso tener en cuenta que nos hallamos ante un despido disciplinario, que exige la prueba plena de una acción u omisi?n del trabajador que sea grave y culpable y tipificada por la normativa laboral; requisitos para cuya...

    ... sobre Despido disciplinari, ..., la resolución de instancia, ...

  • STSJ Comunidad de Madrid 1057/2005, 13 de Diciembre de 2005

    DESPIDO. La carta, si bien no es un modelo de concreción, si relata de forma clara y exhaustiva el iter de los hechos cuya autoría imputa al trabajador y que han quedado acreditados, no ocasionando en modo alguno indefensión el prolijo y detallado relato, que contiene todos los elementos para que aquél conozca cual es la conducta por la que se le despido y articule correctamente su defensa,...

    ...: DESPIDO DISCIPLINARIO. ... resolución se declaran ...

  • STSJ Galicia , 29 de Octubre de 2003

    RECURSO DE SUPLICACIÓN. BUENA FE. SENTIDO OBJETIVO. La buena fe en su sentido objetivo constituye un principio general de derecho que impone un comportamiento arreglado a valoraciones éticas, que condiciona y limita por ello el ejercicio de los derechos subjetivos. Se desestima el recurso.

    ... Resolución:. Recurso núm. ...ón de DESPIDO siendo ...

  • STSJ Galicia , 18 de Julio de 2003

    RECURSO DE SUPLICACIÓN. BUENA FE. SENTIDO OBJETIVO. La buena fe en su sentido objetivo constituye un principio general de derecho que impone un comportamiento arreglado a valoraciones éticas, que condiciona y limita por ello el ejercicio de los derechos subjetivos. Se desestima el recurso.

    ...ón de DESPIDO siendo ... resolución es del tenor ...

  • STSJ País Vasco , 18 de Julio de 2000

    RECLAMACIÓN POR DESPIDO. BUENA FE CONTRACTUAL. Siendo que se presenta una conducta que claramente transgrede la buena fe contractual, el Estatuto del Trabajador cuida de guardar los deberes de conducta y del comportamiento que ambos del Estatuto de los Trabajadores, impone al trabajador, buena fe en su sentido objetivo que conforme la jurisprudencia constituye un modelo de tipicidad de conducta...

    ... sobre DESPIDO, y entablado ... resolución se interpuso el ...

  • STSJ Galicia , 13 de Octubre de 2001

    " DESPIDO. BUENA FE. La buena fe contractual es la que deriva de los deberes de conducta y del comportamiento que imponen al trabajador; buena fe en su sentido objetivo, que constituye un modelo de tipicidad de conducta exigible o, mejor aún, un principio general de derecho que impone un comportamiento arreglado a valoraciones éticas que condiciona y limita por ello el ejercicio de los...

    ... Resolución. Recurso núm. ...ón de DESPIDO siendo ...

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