limite maximo horas extraordinarias en jornada laboral
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Modalidades de contratación
... contractuales existentes en el ámbito laboral ... 2. Estudiar el régimen jurídico de cada ... , bien es cierto que hasta un límite legal ... Cuestión singular es la que tiene ... colectivo aplicable, además de la jornada laboral que se estima y su distribución horaria ... de 33 días de salario/año con un máximo de 24 mensualidades para una serie de colectivos ... ón de servicios durante un número de horas al día, a la semana, al mes o al año, inferior ... ón de la realización de horas extraordinarias en este tipo de contratos. Lo que era una opción ...
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Constitución y trabajo
... democrática, especialmente en el plano laboral al prescribir la Ley que estaban comprendidas en ... como derechos fundamentales protegidos al máximo nivel con garantía judicial preferente y sumaria ... necesario mediante la limitación de la jornada laboral y las vacaciones periódicas retribuidas ... sistema debe atender, activando así como límite a ese retroceso lo previsto en los arts. 9.2 y ...
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Tribunal Supremo
... laboral. Se estima que la indemnización no puede ... excede de 3.000 €, lo que no alcanza el límite cuantitativo de acceso a tal recurso.- ... de la cantidad correspondiente a las horas de ... STS 369/2019 ... · ... Trabajadora con reducción de jornada que interesa se declare la nulidad de su despido ... bruta que sirve para fijar el límite máximo de la cuantía del incentivo a abonar al conjunto ...
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STS, 18 de Junio de 2013
VIGILANTES DE SEGURIDAD. CÁLCULO DE HORAS EXTRAS. RECLAMACIÓN DE INTERESES POR MORA. La hora extraordinaria tendrá exactamente la misma retribución que la hora ordinaria, si se realiza en las mismas condiciones que esta y, hay derecho al percibo del correspondiente complemento de puesto de trabajo. Si en el valor de la hora ordinaria está incluido un plus de penosidad, por realizarse el trabajo...
... - Cosme ha realizado un total de 620,32 horas extraordinarias en el año 2005. Cosme ha ... , pero que en ningún caso conforman la jornada habitual del trabajador ... Cuestión similar a ... salario base mensual de cada categoría laboral entre el número de horas mensuales de trabajo ... expresa remisión de la misma y con el límite que establece, que es un mínimo de Derecho ... a la jornada trabajada, con máximo de ocho horas.". El apartado h) establece: "Plus ... -
El concepto jurídico de «terrorismo» conforme a la legislación española
... , IVÁN: «El terrorismo: un delicado límite», op. cit ... 67 Rati[f_i]cado por España ... a los condenados por estos delitos, como máximo, la cadena temporal en su grado superior a cadena ... país, responden a circunstancias extraordinarias y, por tanto, temporales. La ... muyahidines para ofrecerles una cobertura laboral, que les ayude a eludir los controles de las ... el Papa para la celebración de la XXXV Jornada Mundial de la Paz el 1 de enero de 2002 ...
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Incentivos y medidas contractuales para el fomento del empleo de trabajadores maduros. Propuestas de mejora desde la experiencia francesa
El artículo aborda un análisis comparado hispanofrancés de las medidas contractuales y de los incentivos puestos en marcha a fin de fomentar el empleo de los trabajadores de edad. Su contenido se divide en dos grandes bloques. En el primero de ellos, se destacan los dispositivos diseñados de modo exclusivo para fomentar el empleo de trabajadores de edad, análisis en el que destacan la utilización
... dirigidas a potenciar la inserción laboral de las personas de edad ya que otras iniciativas ... concierne a las condiciones de trabajo (jornada de trabajo, trabajo nocturno, descanso semanal, ... ón semanal del tiempo de trabajo a 35 horas y que implicaba la salida de determinados ... euros anuales, durante tres años (total máximo" de 12.000 euros), sin estar sujetos a la obligaci\xC3" ... 100 de la cuantía de su subsidio, con el límite máximo del doble del tiempo pendiente de ... con exclusión de pagas extraordinarias ... 33 De hecho, el apartado 3.4 de la ... -
Empresa sostenible y saludable y la gestión preventiva de las adicciones en los entornos de trabajo: una necesaria transición desde los enfoques reactivos a los proactivos
Las adicciones constituyen un problema de salud pública en el que el factor laboral puede aparecer como circunstancia que da lugar al inicio y/o a la agravación de los consumos -de sustancia o conductuales-, siendo aquél, por tanto, un “factor de riesgo”. Pero, a la misma vez, y de ahí la ambivalencia que presenta la influencia que el factor laboral puede tener en las acciones ligadas a los...
... de salud pública en el que el factor laboral puede aparecer como circunstancia que da lugar al ... actividad, la categoría profesional, la jornada de trabajo y, en fin, los riesgos laborales, en ... 3.- Ocasionalmente se añaden un tiempo límite al beneficio (“sin que a través del mismo [el trabajador] supere máximo de tres meses”) y/o garantías formales sobre ... -
Tribunal Supremo
... sin ponderar la conciliación de la vida laboral y familiar. Sala Primera. Recurso de amparo ... · EDITORIAL BOMARZO · ... jornada completa. No incumple la empresa que una vez ... parte proporcional de dos pagas extraordinarias. Cómputo de las rentas: incluye pagas extras ... de antigüedad, para aplicar el importe máximo contemplado en el convenio colectivo para el ... de un ERTE iniciado en 2013, con el límite máximo de 180 días. Reitera doctrina ...
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Los efectos del COVID-19 en el derecho inmobiliario: especial referencia a las moratorias hipotecarias
No cabe duda de que el coronavirus COVID-19 va a suponer un punto de inflexión en muy diversos aspectos de la vida social, económica y jurídica de los países afectados. La crisis sanitaria, seguida de la tremenda crisis económica que se avecina, ha hecho que los gobiernos adopten una serie de medidas que van a cambiar las estructuras tradicionales de muchas instituciones. Tal es el caso de lo que
... de la unidad familiar no supere el límite de tres veces el Indicador Público de Renta de ... ón del estado de alarma, por un periodo máximo de 6 meses mas (art. 2). Esta prórroga debe ser ... , en un ERTE, o haya reducido su jornada laboral por cuidados, lo que implique una ... contratos a las circunstancias extraordinarias como esta. Creo que tendría perfecta ... -
La normativa franquista de seguridad en el trabajo: la salud de los trabajadores, al servicio de la producción
... los volantes (…), permanecer durante las horas de descanso junto o sobre calderas, hornos (…) ... de que era difícil de establecer un máximo de peso a transportar por la variedad de las ... de 15 de noviembre de 1935 se fijó el límite en 80 kg., demorando su aplicación. Muy ... silicosis, por lo que la reducción de la jornada de trabajo en las labores de interior fue una ... ón en España (1930-1944)”, La salud laboral en el siglo XX y XXI: De la negación al derecho ...
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Outsourcing and supply chains
The Comparative Labor Law Dossier (CLLD) in this issue 3/2016 of IUSLabor is dedicated to outsourcing and supply chains. We have had the collaboration of internationally renowned academics and professionals from Belgium, France, Germany, Greece, Italy, Portugal, Spain, United Kingdom, Argentina, Brazil, Chile, Colombia, Costa Rica, Mexico, Peru, Dominican Republic, Uruguay and Canada. El...
... the Project DER2015-67099-P: “Impacto laboral de las redes de empresas” ... IUSLabor ... de servicios entre las empresas se limite a una mera puesta a disposición de los ... la “ remuneración, la duración de la jornada, las horas extraordinarias, los períodos de ... exceder seis meses por año, y hasta un máximo de un año en un período de tres años ... -
Los colectivos en situación de exclusión social contratados por empresas de inserción
... en el ámbito del denominado "mercado laboral protegido". Las empresas de inserción se definen ... que una persona haya agotado el período máximo de percepción de la ayuda previsto por la ... ón hasta que cumplan 30 años de edad, límite máximo de edad que no contempla la Ley estatal ... (prohibición de realizar trabajo nocturno y horas extraordinarias, duración de los descansos ... al previsto para mayores de edad, jornada ordinaria máxima inferior a la prevista para ...
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STS 794/2018, 19 de Julio de 2018
CONTRATO A TIEMPO PARCIAL. COMPLEMENTO SALARIAL. La forma en que la empresa está abonando los salarios, acudiendo a la misma cuantía en todos los meses del año, cualquiera que sea el número de días que conformen el mes, no implica necesariamente que no cumpla con el abono del salario anual cuando esa forma de retribución se corresponde con las reglas de cotización y vendría a constituir la...
... trabajados de aquellos trabajadores con jornada parcial que por necesidades del servicio hayan ... procederá en todo caso en el plazo máximo de ocho días hábiles, a formalizar respuesta ... conceptos de: salario base, pagas extraordinarias, complemento de festivos normales, festivos ... laboral: ... a. Complemento de IT por 3 días (70% del ... y en una jornada de duración máxima de 39 horas semanales de trabajo efectivo ( art. 22.1 del ... -
Crónica Legislativa, Doctrina Judicial y Noticias Bibliográficas
... ámbitos agrario, científico, económico, laboral y de la Seguridad Social y tributario ... A ... el establecimiento de medidas extraordinarias de flexibilización del empleo, de carácter ... suspensión de contratos y reducción de jornada ex Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de ... dictará resolución en el plazo máximo de tres meses contados desde la presentación en ... correspondiente cotización, o incluso el límite o condicionamiento al desempeño de funciones ...
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La excepcional reposición del derecho al desempleo: un su puesto 'al límite' Sentencia del Tribunal Supremo (Sala de lo Social) de 16 de diciembre de 2015, RJ 2015/6212
El Tribunal Supremo reconoce la reposición del derecho al desempleo a trabajador tras un ERE extintivo una vez ha sido consumida parte de esta prestación previamente en anteriores suspensiones del contrato. Normas extraordinarias promulgadas en los años de crisis han contemplado el derecho a la reposición del derecho a la prestación por desempleo como un beneficio excepcional que se puede...
... Normas extraordinarias promulgadas en los años de crisis han ... y cada una de las condiciones, y sólo unas horas le separan del reconocimiento del derecho, y por ... del contrato o de reducción de la jornada de trabajo en la mercantil y la fecha de la ... ón de prestaciones por desempleo hasta un máximo de 120 días, siempre que: la Resolución que ... urgentes para la reforma del mercado laboral, (y la posterior Ley 3/2012, de 6 de julio, en ... -
Sistema de incentivos de la Seguridad Social y de prevención de riesgos laborales: bonus-bonus y bonus-malus en España
... ón y prevención de la siniestralidad laboral (RD 404/2010, en adelante) ... 2. El sistema ... El tratamiento de las horas" extraordinarias varía en atención a la cotizaci\xC3" ... El tope máximo, a su vez, se establece anualmente en la Ley de ... cualquier caso, si la empresa superase el límite establecido respecto del índice de ...
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Guardias no presenciales: ¿tiempo de trabajo o periodo de descanso?
El presente estudio aborda la cuestión de si las denominadas “guardias en régimen de disponibilidad no presencial” deben ser o no consideradas tiempo de trabajo. Dicha cuestión se aborda a la luz de dos importantes y recientes pronunciamientos de la Gran Sala del Tribunal de Justicia de la Unión Europea interpretando el alcance del art. 2 de la Directiva 2003/88/CE, de 4 de noviembre, relativa a...
... mediante modificaciones horarias y de jornada con objeto de dar respuesta a las vicisitudes de ... trabajo frente al tiempo de inactividad laboral o periodos de descanso resultan particularmente ... de radiotelevisión en jornada de doce horas (de 12.00 a 24.00), con un sistema de guardias en ... la tarifa aplicable a las horas extraordinarias con independencia de si realizaba o no ... de trabajo, de ser necesario, en el plazo máximo de una hora. También se cuestionó si, a efectos ... -
Editorial
... 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social ... temporal de los contratos o reducción de jornada con el tránsito a cobrar la prestación por ... actividad” autorizado por la autoridad laboral" para lograr que al menos durante seis meses despu\xC3" ... La recuperación de las horas de trabajo no prestadas durante el permiso ... de duración muy breve, siete días máximo, entre la empresa y los representantes electivos ...
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La reformulación de los contratos temporales causales: avances, inercias y nuevos peligros
La reformulación de la contratación temporal operada por el RDL 32/2021, de 28 de diciembre ha traído consigo la corrección de una serie de anomalías que estaban pervirtiendo el uso correcto de los contratos temporales causales provocando avances valiosos. Además de ello, se trazan las nuevas temporalidades permitidas que quedan limitadas a dos: el contrato eventual PCP y el contrato por...
... de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y ... que el contrato se presuma celebrado a jornada completa, salvo prueba en contrario que acredite ... establecer, por ejemplo, un porcentaje máximo de la plantilla que pudiera ocuparse por personal ... sí sería posible que campañas extraordinarias justificaran la necesidad de contar con personal ... -
El nuevo complemento por maternidad y los factores que repercuten sobre la cuantía de las pensiones contributivas de las mujeres
Existe una importante diferencia en las cuantías de las pensiones de mujeres y hombres. La nueva Ley de Seguridad Social regula un nuevo complemento por maternidad que busca disminuir la brecha de género en pensiones. Sin embargo, son numerosos los factores adversos que ha de combatir dicho complemento
... que han compatibilizado su carrera laboral con la maternidad”, ... “valorar la ... salarial entre mujeres y hombres, y la jornada laboral y la contratación temporal de las ... trimestre del año 2014 se alcanzó un máximo histórico, ya que 40.700 personas mayores de 45 ... que trabajaban por un número inferior a 20 horas", tuvo como consecuencia un aumento en la afiliaci\xC3" ... , dentro de un conjunto de medidas extraordinarias dirigidas a reducir el déficit público (en el ... pensión incluso en los casos en que este límite ya haya sido superado por aplicación de otras ... -
Política de rentas y salario mínimo interprofesional: dos variables indisolublemente imbricadas
... ón, no en vano la relación jurídico-laboral aparece caracterizada, en primera instancia, por ... a un incremento de remuneración para las horas extraordinarias, salvo en determinados casos ... ” retributiva constituye también un límite, genérico y abstracto, impuesto a la autonomía ... o por haber agotado el período máximo de disfrute legalmente establecido 32 ... de una distribución irregular de la jornada o de la configuración espuria del concepto ...
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Justicia resarcitoria y prohibición de discriminaciones, en especial por razón de sexo-género: otra práctica de subestimación del daño
... de cuidar– sería un riesgo socio-laboral de primer orden. Aunque, como es evidente, la ... que se vean afectadas otras, también de máximo relieve constitucional (la dignidad de la mujer, ... ón, como el de la reducción de su jornada por guarda legal, constituye un factor de clara ... universitarios, la consideración de 172 horas lectivas como horas laborales, etc.] ... La ...
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República
... según las Doce Tablas, puesto que las seis horas posteriores de la tercera noche eran del año que ... 89, advierte que Valerio Máximo expone los ejemplos de fidelidad de la mujer con ... en la asunción de tareas extraordinarias, son amplísimas facultades otorgadas a los ... su madre?, ¿Por qué, si debe ponerse un límite a la fortuna de las mujeres, puede la hija de ... íguez López, R., La mujer en el mundo laboral de la Roma antigua , Mulier. Algunas Historias e ...
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La supresión del contrato para obra o servicio determinado y el nuevo papel del contrato fijo-discontinuo en el ámbito de las contratas
Se analizan algunas de las modificaciones operadas por el Real Decreto-Ley 32/2021, de 28 de diciembre sobre la contratación temporal, concretamente: la derogación del contrato para obra o servicio determinado; el nuevo contrato indefinido adscrito a obra en el ámbito de la construcción y las modificaciones en materia de subcontratación. En relación a estas últimas, la norma posibilita la...
... La lucha contra la precariedad laboral derivada del abuso en la contratación temporal ... , si debe llevarse a cabo durante la jornada (que no parece razonable) o si, por el contrario, ... condición de “fijo de obra” y con un límite de 3 años ... f) A la negociación ... el convenio colectivo sectorial, el plazo máximo de inactividad entre subcontratas es de tres ... (no así el abono y compensación de las horas extraordinarias y la retribución específica del ... -
Clases de imputación del conocimiento y error
... 11 y ss ... 1755 Con el límite razonable del ciudadano previsor del que habla ... conocerse, sino aquellos que empleando el máximo de esfuerzo que nos caracteriza podamos advertir ... o porque, simplemente, quiere acabar su jornada y marcharse a descansar ... 1897 Por ejemplo, ... 1939 El centinela que en horas de servicio decide blindar su garita con unos ... medios del conocimiento resultan extraordinarias, de difícil acceso o no son objetivamente ...