ley discriminación positiva
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La protección indirecta como instrumento de exigibilidad de los derechos económicos, sociales y culturales ante el Tribunal Europeo de derechos humanos
La protección indirecta es un criterio interpretativo del Tribunal Europeo de Derechos Humanos (TEDH) que permite extender la protección del Convenio Europeo para la Protección de los Derechos Humanos y las Libertades Fundamentales y de sus Protocolos a derechos y libertades que no se encuentran reconocidos en sus disposiciones -entre ellos, los derechos económicos, sociales y culturales (DESC)-...
... derecho o libertad quede plenamente garantizado sin una acción positiva estatal 50 ; además, es un ejemplo de cómo la brecha derechos civiles ... efectivo (artículo 13 CEDH), la prohibición de la discriminación (artículo 14 CEDH) y la prohibición general de la discriminación ... -
La persecución del discurso del odio en España
... modelo en el que se imponga, no ya el respeto, sino la adhesión positiva al ordenamiento y, en primer lugar, a la Constitución. […] No se abre ... ítica en la connivencia con la violencia, el terror, la discriminación, la exclusión y la violación de los derechos y de las libertades» ...
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Prevaricación urbanística: responsabilidad administrativa, penal y civil
... , respeto y protección deberán informar la legislación positiva, la práctica judicial y la actuación de los poderes públicos de acuerdo ... y otros/Rumanía), que las condiciones habitacionales y la discriminación racial a las que las autoridades sometieron a los demandantes lesionaron ...
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Una panorámica de la contratación laboral tras la última reforma contenida en el Real Decreto-Ley 32/2021, de 28 de diciembre
El Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, no deroga, sino que tan solo modifica y corrige algunos aspectos de la reforma laboral del año 2012. Los cambios más trascendentales que se han producido en esta modificación legislativa han sido, sin duda, en materia...
... a esta modalidad contractual, garantiza el principio de no discriminación e igualdad de trato». Sin duda, este importante cambio incorporado en el ... todo lo expuesto en el presente trabajo, valoramos de manera muy positiva la reforma, puesto que entendemos que las distintas medidas que incluye en ... -
Los derechos fundamentales de las personas con discapacidad en el nuevo modelo integrador multidimensional
... V. PROBLEMAS DE DISCRIMINACIÓN DEL COLECTIVO DISCAPACITADO: LA POLÍTICA LEGISLATIVA DE LOS “ AJUSTES ... Las normas que regulen los beneicios o medidas de acción positiva podrán determinar los requisitos especíicos para acceder a los ...
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La prueba de descargo frente al testimonio de la víctima de delito sexual
... extensiva del artículo 778 de la LECrim, que al no hacer discriminación alguna en lo referido a los sujetos a quienes se puede aplicar el ... si la relación entre las variables es inversa/negativa o directa/positiva ... El sistema de justicia ante la victimización sexual ...
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Responsabilidad penal de personas jurídicas: títulos de imputación y requisitos para la exención
... culpabilidad" y la intervención penal se legitima como exigencia positiva "a los titulares de la empresa que la administración y la organización ... 258 ter) y en los delitos de discriminación (art. 510 ter). El segundo sería la regulación, por primera vez, a ...
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Introducción
... a la sentencia 103/1983 donde el juicio sobre la no discriminación sexual se enlaza con la situación de desigualdad de las mujeres. Ver, ... se refiere a medidas compensatorias y no a medidas de acción positiva. El objetivo de las primeras es compensar, no superar, dicha ...
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Adquisición y pérdida de la relación de empleado público
... sin perder su esencia y finalidad, que se valora como positiva 5 ... En este sentido, en lo que parece que existe coincidencia es en la ... la aplicación del principio de igualdad de trato y no discriminación en el trabajo aplicables tanto en el sector público como en el privado ...
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La actuación de la Inspección de Trabajo en materia de ordenación del tiempo de trabajo
... ón profesional, la parcialidad en la contratación o la discriminación salarial y, particularmente, también de forma separada a la institución ... diversos derechos (“de conciliación”) a la legislación positiva, derechos que autorizan, de forma reforzada, a realizar interrupciones o ...
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Los métodos adecuados de resolución de conflictos en materia de familia
... conlicto y no su mera existencia lo que generará una concepción positiva o negativa del mismo. Y, en muchas ocasiones, especialmente en materia de ... de visitas; también hay muchos padres que se quejan de la discriminación que sufren al continuar existiendo una preferencia latente a la custodia ...
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Análisis objetivo y crítico general del tratamiento de igualdad de trato y no discriminación (titnd) encaminado a la verificación de que es instrumento judicial adecuado contra la violencia de género
... Por su parte, el paradigma o modelo de las Buenas Vidas, conlleva la integración en el TITND de elementos de la psicología positiva y humanista. Persigue, igualmente, que el sujeto aprenda a identificar objetivos vitales prosociales y a mejorar sus fortalezas personales 233 ...
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La conciliación laboral, personal y familiar; análisis desde una doble vertiente: comunitaria y nacional
Este artículo tiene por objeto analizar en qué consiste la conciliación de la vida familiar, personal y laboral, conocer y valorar el régimen jurídico existente de las medidas de conciliación del Ordenamiento jurídico de la Unión Europea, su progresiva evolución hasta la actualidad, y la integra-ción que el Ordenamiento jurídico español hace de la normativa comunita-ria; para ello, y considerando
... —perspectiva formal igualitarista—, la prohibición de discriminación por razón de sexo y, posteriormente, medidas más avanzadas de ... sexo, que no queda ni amparada ni justificada como una acción positiva 66 dirigida a proteger los intereses de la mujer en la esfera laboral 67 ; ... -
El acogimiento familiar y residencial en Andalucía (2020)
El presente estudio tiene por objeto examinar la regulación estatal y particularmente, autonómica andaluza del sistema de acogimiento familiar y residencial, marcada por la dispersión normativa y por la reforma obrada a través de la LO 8/2015 y la Ley 26/2015. Cuando la Entidad Pública, en cumplimiento de su labor de protección de menores, asume la guarda o tutela de un menor, debe constituir...
... soluciones que se tomen; la necesidad de garantizar la no discriminación por razón de su especial vulnerabilidad y la preparación del tránsito a ... La reforma del artículo 2 LOPJM ha contribuido de manera muy positiva a la concreción del término y, por ende, a un menor margen de ... -
Prólogo
... La discriminación más firmemente enraizada en el devenir humano es la que subordina la ... la aplicación de la ley, la acción afirmativa o discriminación positiva (Pendás, 2011). A partir de aquí y de las acotaciones que sobre los tres ...
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Los derechos relativos a la autonomía del paciente
... y su identidad» y garantizar «a toda persona, sin discriminación alguna, el respeto a su integridad y a sus demás derechos y libertades ... intervención » (cuando el tratamiento requiera de una actitud positiva del paciente, conocedor de su enfermedad, el régimen que debe seguir, el ...
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Homofobia y ley penal: la homosexualidad como paradigma de peligrosidad social en el Derecho penal español (1933-1995)
La Ley de Vagos y Maleantes (1933) constituye el primer tratamiento sistemático de la peligrosidad social en el Derecho español. Su vigencia se prolongó hasta 1970, en que fue sustituida por la Ley de Peligrosidad y Rehabilitación Social, vigente a su vez hasta 1995. Así, el concepto de peligrosidad social y sus consecuencias, las medidas de seguridad, tuvieron reconocimiento jurídicopositivo en...
... ón penal de una determinada moral sexual y la tradicional discriminación de la mujer y de la ... En España, las propuestas de la Scuola Positiva encontrarían un eco específico, pasado por el tamiz del krausismo de ... -
Trabajo social y discapacidad en España: retos y oportunidades para el desarrollo de un protocolo de coordinación interdisciplinar
... /2003, de 2 de diciembre, de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad, que g ... distintas medidas contra la discriminación y medidas de acción positiva. Por otro lado, cabe destacar la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de ...
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La indemnización tasada y las consecuencias de la declaracion de improcedencia del despido. A propósito de la Sentencia del Tribunal Superior de justicia de Cataluña de 23 de abril de 2021
... Pues bien, cabe indicar que nuestra legislación positiva regula un concreto supuesto de disponibilidad sobre las indemnizaciones ... lado, la doctrina judicial ha planteado nuevas formas de discriminación, creando figuras como la de la discriminación refleja o la ...
- Origen y dimensión actual de la discriminación en Latinoamérica. El papel de la Organización de Estados Americanos en el desarrollo de la política criminal antidiscriminatoria
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Sentencia del Tribunal Supremo de 13 de diciembre de 2019 (Sala de lo Contencioso-Administrativo, Sección 5ª, número de recurso: 2234/2016, Ponente: Octavio Juan Herrero Pina)
Esta Sentencia resuelve el recurso de casación interpuesto por la asociación Automovilistas Europeos Asociados (AEA) contra la Sentencia de 27 de abril de 2016, dictada por la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid en el recurso n.º 510/2014, desestimatoria del recurso contencioso-administrativo interpuesto por dicha asociación contra el Acuerdo del...
... /2008) desde una concepción basada en la idea de la vinculación positiva en razón del principio de legalidad, de suerte que la Corporación Local ... de tracción mecánica; y el establecimiento de medidas de discriminación positiva por razón de discapacidad." ... Por su parte el art. 25.2 de la ... -
La identidad personal. El nombre y los apellidos. El interés superior del menor
La identidad de la persona se determina por su nombre y apellidos. Los progenitores tienen plena libertad para fijar el nombre de sus hijos con las limitaciones que marca la legislación registral. Entre estas hay que destacar que se prohíben aquellos nombres que hagan confusa la identificación. A tal fin no se ha considerado en una Resolución de la DGRN de 22 de agosto de 2016 que lo es el nombre
... a solicitar de ese Estado al amparo del principio de no discriminación por razón de la nacionalidad, un cambio de los apellidos para adecuarlos ... -
Los discapacitados en la política social europea: especial referencia a su capacidad jurídica
... la Convención, incluido el derecho a la igualdad y la no discriminación. Los artículos 5 y 12 están intrínsecamente relacionados, ya que la ... mayoría de la Doctrina especializada ha valorado de manera muy positiva los resultados de esta Estrategia de Discapacidad entendiendo que ha ...
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Gestión algorítmica empresarial y tutela colectiva de los derechos laborales.
... 2020: 7). La discriminación salarial de las trabajadoras de plataforma, que usan algoritmos para fijar ...
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Principios aplicables a los menores derivados de Ley orgánica de protección jurídica de menores 8/2015 de 22 de julio
... , orientación sexual o idioma del menor, así como la no discriminación del mismo), sin perjuicio de que, como el propio precepto prevé, sea ... positiva y suficiente de dichos miembros de la familia biológica que elimine la ...