excedencia laboral
70344 resultados para excedencia laboral
-
La conciliación del trabajo autónomo en las Comunidades Autónomas
El impulso del trabajo autónomo se constituye en uno de los ejes principales en materia de productividad y empleo. En lo que refiere a los derechos de conciliación de este colectivo, el avance si bien ha sido espectacular, tanto a nivel estatal como autonómico, aún queda camino por recorrer, en la medida en que no se puede hablar de equiparación entre los derechos de conciliación de trabajadores...
... clave: Trabajo autónomo ; conciliación vida familiar y laboral, derechos de los trabajadores, Comunidades Autónomas ... Kewords: ... dirigidas a la sustitución de personas trabajadoras por excedencia para el cuidado de hijos, reducción de su jornada laboral, riesgo durante ... -
Derecho De Las Comunidades Autónomas
... pago periódico, como medida complementaria para conciliar la vida laboral y familiar de las personas trabajadoras cuando disfruten de una excedencia ...
-
Equality, non-discrimination and work-life balance
The Comparative Labor Law Dossier (CLLD) in this issue 2/2016 of IUSLabor is dedicated to equality, non-discrimination and work-life measures. We have had the collaboration of internationally renowned academics and professionals from Belgium, France, Greece, Italy, Portugal, Spain, Argentina, Brazil, Chile, Costa Rica, Dominican Republic, Mexico, Peru, Uruguay, Canada and the United States.
... a la igualdad, no discriminación y conciliación de la vida laboral, familiar y personal. Hemos obtenido la participación de académicos y ... d) El porcentaje de mujeres que accedieron a la excedencia por cuidado de hijos en relación con el total de solicitadas por esta ... -
Trasplantes de órganos y su incidencia sobre la relación laboral. Especial referencia a la situación de Incapacidad Permanente de las personas trasplantadas
Muy pocas veces se han analizado desde un punto de vista jurídico los efectos que el trasplante de órganos puede desplegar en el ámbito del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. En el presente trabajo se exponen las principales medidas de contenido socio-laboral actualmente vigentes destinadas a ofrecer una protección especial a este tipo de pacientes, a través de las que se trata de...
... En este caso, puede decirse que el trabajador en cuestión se encuentra en una particular situación de excedencia forzosa y por tanto, con derecho a reserva de su mismo puesto de trabajo (y es que en realidad el art. 48 ET viene a completar el elenco de ... -
Los convenios especiales en el sistema de Seguridad Social: Su papel en el nuevo modelo de relaciones laborales
El convenio especial con la Seguridad Social es un acuerdo que pueden suscribir los trabajadores con la TGSS para generar, mantener o ampliar el derecho a determinadas prestaciones y por el que deben abonar las cuotas correspondientes. Existe un convenio general, cuyo régimen es subsidiario para el resto de modalidades específicas, que se establecen en el sistema dirigidas a diversos colectivos y
... particularmente en determinados momentos críticos de la vida laboral de una persona, donde se es demasiado mayor para encontrar empleo sin ... como período de cotización efectiva durante el primer año de excedencia o período menor, de acuerdo con la legislación aplicable, por razón del ... -
El régimen jurídico del derecho de visitas, comunicación y estancias. En especial, en los casos de violencia de género y violencia vicaria
La crisis matrimonial o de pareja determina entre otras medidas que la titularidad de la patria potestad corresponde a ambos progenitores o bien se priva a uno de ellos de la misma, si concurre causa legal para ello. Asimismo, el ejercicio de la guarda y custodia puede corresponder a ambos progenitores —guarda y custodia compartida, o a uno solo— guarda y custodia exclusiva. En ambos supuestos,...
... Favorecer la conciliación de la vida familiar y laboral en el marco del diálogo social, a través de horarios y condiciones de ... reconoce el derecho a acumular vacaciones a un Guardia Civil en excedencia voluntaria por cuidado de hijos menores al entender que, pese a la ... -
Comentario de jurisprudencia correspondiente al cuarto trimestre de 2022
... ante la negativa empresarial de reingreso de la trabajadora en excedencia voluntaria por inexistencia de vacante. 4. Derechos colectivos. 4. 1 ... indefinido, bien para la sustitución del titular de la relación laboral –al amparo, por consiguien- te, del entonces denominado contrato de ...
-
Embarazo y despido. Veinte años en el camino hacia la igualdad; de la Ley 39/1999 al RD Ley 6/2019
... acometer soluciones organizativas para hacer compatible la vida laboral y familiar 2 ... Y es que, pese al avance de la sociedad en la búsqueda de ... con el embarazo o con el ejercicio del derecho a los permisos y excedencia señalados ... Ahora, como requisito adicional para que el despido ...
-
El personal laboral de alta dirección del sector público. Una revisión crítica.
... 346/2019), relativas al cese por desistimiento de un funcionario de carrera autonómico en situación de «excedencia voluntaria», y al cese por desistimiento de un funcionario de carrera estatal en «situación de servicios especiales», respectivamente, ambos sin ...
-
STS 588/2018, 5 de Junio de 2018
DESPIDO. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. Aun contemplándose la cuestión relativa a los salarios de tramitación en despido declarado nulo, no se discute tanto la cuantía de los salarios, como el alcance temporal de los mismos al hallarse el trabajador disfrutando de una excedencia por cuidado de menor cuando es despedido objetivamente, lo que determina a juicio de la Sala sentenciadora que los salarios...
... En el momento del despido, el demandante se encontraba en excedencia para cuidado de hijo menor. Se tiene por reproducido el documento n° 4 de ... aspectos más típicamente "normativos" y relevantes del vínculo laboral individual, tales como retribuciones, excedencias, licencias, jornadas, ... -
STS, 22 de Mayo de 2012
EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINGRESO AL PUESTO DE TRABAJO. Recurrida en suplicación por el actor, la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, dictó sentencia estimando el recurso formulado, declarando el derecho del actor a reingresar en un puesto de trabajo igual o similar al que tenía antes de pasar a la situación de excedencia voluntaria. Entre las sentencias comparadas...
... día 3 de marzo de 2007 el actor se encuentra en situación de excedencia voluntaria por un periodo inicial de dos años, que ha sido prorrogada ... , tal y como lo enuncia el artículo 217 de la Ley de Procedimiento Laboral , que supone que ante hechos, fundamentos y pretensiones sustancialmente ... -
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... ; Legaltoday: http://www.legaltoday.com/practica-juridica/social-laboral/laboral/una-incertidumbre-mas-para-el profesional-autonomo ... doctrina sobre el derecho al reingreso del trabajador tras una excedencia voluntaria ”; El Derecho: ...
-
STS, 24 de Marzo de 2001
PRESTACIÓN CONTRIBUTIVA DE DESEMPLEO. FUNCIONARIOS PÚBLICOS EN SITUACIÓN DE EXCEDENCIA VOLUNTARIA. SITUACIÓN LEGAL DE DESEMPLEO. El actor reclama que se lo declare en situación de desempleo parcial y se condene al INEM al pago de la prestación por desempleo. Cuando el trabajador que se encuentra en situación de excedencia, tanto laboral como administrativa, desempeña en tal situación un nuevo...
... , servicios que siguió prestando tras el cese de la relación laboral a tiempo completo con Gabinete de Asesores Fiscales, S.A ... Solicitada ... una Administración pública, encontrándose en situación de excedencia, que dicha sentencia considera como excedencia voluntaria ... La ... -
Impuesto sobre la renta de las personas físicas
... de ellos, o hayan solicitado o estén disfrutando la excedencia prevista en el apartado 3 del artículo 46; y el de las trabajadoras ... , de cambio de centro de trabajo o de suspensión de la relación laboral, en los términos y condiciones reconocidos en esta Ley ... c. El de ...
-
El acogimiento familiar y residencial en Andalucía (2020)
El presente estudio tiene por objeto examinar la regulación estatal y particularmente, autonómica andaluza del sistema de acogimiento familiar y residencial, marcada por la dispersión normativa y por la reforma obrada a través de la LO 8/2015 y la Ley 26/2015. Cuando la Entidad Pública, en cumplimiento de su labor de protección de menores, asume la guarda o tutela de un menor, debe constituir...
... que favorezcan la incorporación de los adolescentes al mundo laboral ... El artículo 17 LOPJM -en su versión dada por la reforma del año ... la igualdad de género en Andalucía; y permiso de lactancia, excedencia para el cuidado de menores en acogimiento permanente o reducción de la ... -
STS, 22 de Noviembre de 2007
EXCEDENCIA VOLUNTARIA. SOLICITUD DE REINGRESO. El actor reclama que se reconozca su derecho a la reincorporación a su puesto de trabajo de Arquitecto Municipal Superior. La acción a ejercitar ante la negativa rotunda e irrevocable de la empresa al reingreso solicitado por el trabajador, lo que viene suponer la voluntad de ruptura del vínculo jurídico-laboral que mantiene con el mismo es la de...
... de edad y domiciliado en Marbella (Málaga), inició su relación laboral como Arquitecto Superior con el Ayuntamiento de Estepona el día 1 de ... 2º) El actor solicitó la excedencia voluntaria por interés particular el 26 de abril de 1990, solicitud que ... -
El principio de igualdad ante la discriminación retributiva entre mujeres y hombres
... excedencia o permisos no retribuidos, etc., puesto que todos estos factores influyen ... ) del mercado de trabajo por cuidado de familiares, la rotación laboral, las alternancias con desempleo subsidiado o no, etc. En la Unión ...
-
Negociación colectiva y prevención de riesgos psicosociales
El objetivo de este estudio es analizar el tratamiento de los riesgos psicosociales por parte de la negociación colectiva. Para ello, en primer lugar, se define el concepto de riesgo psicosocial y se identifican los distintos tipos de riegos psicosociales. En segundo lugar, se analiza el papel que puede desempeñar la negociación colectiva en la prevención de riesgos psicosociales. En tercer lugar,
... Aquellas condiciones que se encuentran presentes en una situación laboral y que están directamente relacionadas con la organización, el contenido ... -
Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Segundo trimestre de 2023
... : procede la aplicación del convenio colectivo para el personal laboral de la corporación municipal. 2. Condiciones de trabajo. 2.1. La tutela ... 2.2. Alcance del derecho de reingreso preferente tras excedencia voluntaria cuando se ha reingresado en condiciones “inferiores” a las ...
-
Tribunal Supremo
... discriminatorio en la decisión empresarial de cesar la relación laboral en período de prueba; inexistencia de límites a la expresión de género ... MOLINS GARCIA-ATANCE ... STS 2185/2022 ... EXCEDENCIA/ DESPIDO ... STS UD 31/05/2022 ... SEMPERE NAVARRO ...
-
La edad de los trabajadores del mar: cuestiones relevantes desde la óptica del derecho de la Seguridad Social
El estudio tiene por objeto analizar la edad de jubilación de los trabajadores del mar. Para ello, se ha realizado un examen de las principales novedades de la Ley 47/2015, de 21 de octubre, reguladora de la protección social de las personas del sector marítimo-pesquero. En concreto, se ha procedido al estudio del art. 30 en el que se regula la prestación de jubilación. Así, pese a converger...
... que se desarrolla –en ocasiones, muy hostil– conforma un marco laboral de especial singularidad. Por ello, si bien se tiende a la máxima ... la Marina Mercante estando suspendida la relación laboral por excedencia especial y ello con independencia de que alguno de esos periodos ... -
El régimen disciplinario
... Los funcionarios públicos y el personal laboral quedan sujetos al régimen disciplinario establecido en el presente ... reincidencia, enfermedad anterior del recurrente, solicitud de excedencia o de cambio de puesto de trabajo, ponen de manifiesto que si la conducta ...
-
La precariedad en el sector del arte: definición y rasgos distintivos
... – escasa o nula seguridad laboral debido al carácter temporal del trabajo, como es el caso de contratos de ... del trabajador en tal situación; este colectivo no solicitará excedencia voluntaria (por tiempo de antigüedad) pero tampoco por cuidado de hijos o ...
-
La Reforma Laboral introducida por el RDL 32/2021, 28 de diciembre, en relación con las modalidades contractuales
El RDL 32/2021 introduce cambios sustanciales en las modalidades contractuales, especialmente en los contratos de trabajo de duración determinada. La reforma modifica el contrato por circunstancias de la producción y el contrato de formación. Reemplaza el contrato de interinidad por el contrato de sustitución, así como aparece un nuevo contrato indefinido adscrito a obra en el sector de la...
-
La pensión compensatoria y su situación actual: cuestiones jurisprudenciales
El presente trabajo supone una visión actualizada de la jurisprudencia y la doctrina sobre la pensión compensatoria. Así, después de la reforma de 1 de julio de 2005, la pensión compensatoria quedó configurada por su carácter temporal, dispositivo y reequilibradora, debiendo acreditarse que, como consecuencia de la separación o divorcio, se produce un empeoramiento económico en uno de los...
... , pues no se valoran las posibilidades de acceso al mercado laboral […] no se pondera su estado de salud, que el Juzgado calificó de ... de la pensión después de haber expirado el plazo de excedencia voluntaria solicitado y de haber alcanzado la única hija del matrimonio ...