excedencia laboral
- La excedencia voluntaria laboral por: Editorial Bomarzo, 2013
- Efectos de la excedencia voluntaria laboral
- El ejercicio del derecho a la excedencia voluntaria laboral
-
Respuesta empresarial a la solicitud de reingreso del excedente voluntario
... de diferentes formas: contestando o no a la citada petición laboral –equiparándose, en principio, la falta de respuesta a una negativa ...@1. Aceptación. En el normal devenir de la situación, la excedencia voluntaria finaliza con la aceptación por el empresario de la solicitud ...
-
Delimitación conceptual de la excedencia voluntaria: contenido, titularidad y requisitos
... similar categoría a la suya que hubiera o se produjeran en la empresa ”; dándose por terminada la regulación de dicha figura jurídico–laboral en el Estatuto de los Trabajadores con la cláusula reguladora abierta expuesta en el último apartado del citado artículo 46 cuando expone que “ ...
-
El derecho de reingreso
...Próximo a alcanzar el tiempo máximo de duración de la excedencia voluntaria solicitada, si el trabajador excedente pretendiera reingresar ... reingreso tiene una capital importancia jurídica en la relación laboral, por cuanto significa la exteriorización formal de la manifestación de ...
-
Otras causas de extinción de la excedencia voluntaria
... a) Así, sería factible que ambas partes convinieran por mutuo acuerdo la extinción del contrato laboral por cualquier circunstancia válida (artículo 49.1.a) ET). . b) También es pacífico admitir que el contrato se extinguiera por concurrir alguna ...
-
Prestación por maternidad en el régimen general y en el RETA es posible causarlas simultáneamente desde una situación de excedencia para cuidado de hijo
El Tribunal Supremo viene a dar respuesta positiva a la posibilidad de lucrar simultáneamente dos prestaciones por maternidad, una en el Régimen General y otra en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, desde la situación de excedencia para cuidado de hijo menor de tres años. El que la trabajadora en excedencia realice una actividad profesional que le permita conciliar la vida personal,...
...El que la trabajadora en excedencia realice una actividad profesional que le permita conciliar la vida personal, familiar y laboral y cause alta en el Régimen Especial de Autónomos no implica la mutación de la excedencia por cuidado de hijo en otra voluntaria. En consecuencia, ... -
Reincorporación tras excedencia: acción ejercitable y plazo de ejercicio. Comentario a la STS 1203/2023, de 22 de marzo
. Revista de Derecho Laboral vLex. REINCORPORACIÓN TRAS ExCEDENCIA: ACCIÓN EJERCITABLE Y PLAZO DE EJERCICIO. COMENTARIO A LA STS 1203/2023, DE 22 DE MARZO. Reinstatement after ...
-
STS 1155/2022, 19 de Septiembre de 2022
ACCESO AL EMPLEO PÚBLICO COMO PERSONAL LABORAL. EXCEDENCIA POR CUIDADO DE HIJO. CÓMPUTO COMO EXPERIENCIA PROFESIONAL. En el acceso libre como personal laboral fijo en la Administración General del Estado el tiempo de excedencia por cuidado de hijo en un trabajo previo en el sector privado es computable como mérito a efectos de valorar la experiencia profesional previa. Aplicabilidad del art. 57...
... de puntuación para el ingreso por acceso libre, como personal laboral fijo con la categoría de titulado superior de Actividades Específicas en ... le sean computado como experiencia profesional el periodo de excedencia por cuidado de hijos, con las consecuencias que se determinan en el ... -
Modificaciones del Estatuto de los Trabajadores introducidas por el RDL 5/2023 de 28 de junio. Conciliación de la vida personal y familiar. Incluye cuadros comparativos
... a los derechos de las personas trabajadoras en la relación laboral, especificando que el trato desfavorable dispensado a mujeres u hombres ... de los permisos de lactancia, reducción de jornada o excedencia" –todos ellos permisos o periodos de ausencia relacionados con la familia\xE2"...
-
Bibliografía
...Edersa, Madrid, 1994. – AA.VV. La reforma del mercado laboral (F. Valdés, dir.). Lex Nova, Valladolid, 1994. – AA.VV. Estudios de ...– ARGÜELLES BLANCO, A.R., La excedencia voluntaria laboral. Aranzadi, Madrid, 1998. – BARREIRO GONZÁLEZ, G., ...
-
STS 683/2016, 20 de Julio de 2016
INCAPACIDAD LABORAL PERMANENTE. En este caso se trata de una trabajadora que prestó servicios en régimen de jornada reducida por cuidado de hijo menor de 8 años del año 2003 en adelante. Pasando a incapacidad permanente total, la entidad gestora le computó el 100% de jornada los periodos de cotización desde la entrada en vigor de la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad de hombres y mujeres, pero...
...ía para la Igualdad y Bienestar Social de la JJAA como personal laboral fijo. Desde 5/12/04 hasta 7/5/07 estuvo en situación de excedencia ... -
La construcción judicial del despido tácito
... del empleador que conlleve la desaparición de la relación laboral. Según parte de la doctrina 2 el despido es aquella decisión empresarial ... una actitud inequívoca de la empresa tras la solicitud de una excedencia voluntaria del trabajador 57 o simplemente el silencio de la empresa ante ...
-
Tendencias actuales en la jurisprudencia social en materia de suspensión y excedencia en la relación laboral.
El presente estudio se centra en el análisis de la reciente doctrina de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo en materia de suspensión y excedencia en la relación laboral. Con este objetivo, el autor se ocupa en primer lugar de hacer una exposición de la doctrina jurisprudencial sobre el régimen común de la suspensión en sentido estricto, para después analizar los pronunciamientos recaídos sobre...
1. INTRODUCCIÓN: RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL EN CONTRATAS Y SUBCONTRATAS Bajo la rúbrica genérica de 'suspensión del contrato' aparecen recogidas en la Sección 3ª, del Capítulo II, del Título I del Estatuto de los Trabajadores, las situaciones de ... -
Tres preguntas (con respuesta) sobre la excedencia por cuidado de hijos: cuando se requiere reformar la norma para ampliar su protección
. 1. A MODO DE INTRODUCCIÓN . Como es conocido, el ordenamiento laboral arbitra toda una serie de medidas con ocasión del cuidado y la crianza de los hijos que, combinadas con las que se articulan en el campo de la ...
-
Retos pendientes en materia de igualdad: reducción del impacto de género en las pensiones de seguridad social
... para las pensiones: diferencias por género al final de la vida laboral», Cuadernos de Relaciones Laborales, vol. 33, núm. 2 (2015), p. 327. . ... de la Administración Pública, que disfruten del período de excedencia laboral para el cuidado de cada hijo, de menor acogido o de otros ...
-
Medidas de Seguridad Social en respuesta a los retos que plantean las responsabilidades familiares: fomento de la natalidad, conciliación e igualdad de género prestacional
... de hijos; asimilación a periodos cotizados de los periodos de excedencia voluntaria por cuidado de hijos o de otros familiares dependien-. . tes e ... políticas activas de empleo, actuaciones de intermediación laboral y una ayuda económica de acompañamiento gestionada por el Servicio ...
-
El alcance del principio de igualdad y no discriminación en condiciones de trabajo y sus límites en el empleo público: la no portabilidad entre regímenes de personal de distinta naturaleza jurídica
... temporales públicos como en la contratación temporal laboral, tal como se deduce del ámbito de aplicación del Acuerdo Marco celebrado ...ó a los funcionarios interinos el derecho a disfrutar de la excedencia por cuidado de hijos a través de un argumento que hoy sería innecesario. ...
-
Guía de contratos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
...En el caso de relación laboral indefinida, deberán constar por escrito: las acogidas al programa de ...· Proceder de un enclave laboral y estar en situación de excedencia voluntaria en el Centro Especial de Empleo. · Pertenecer a alguno de los ...
-
Excedencia voluntaria, despido improcedente y reconocimiento de prestaciones: a propósito de la STS 14 marzo 2019
La sentencia que aquí nos ocupa, establece el reconocimiento de prestación por desempleo ante una situación en la que el trabajador, excedente voluntario, solicita el reingreso y se le es denegado alegando falta de vacante. Las consecuencias de esta negativa pasan por la consideración del despido improcedente por conciliación y las obligaciones y derechos que tal situación comporta tanto para el...
... . Nuestro aparato legislativo laboral no ha conseguido dar con la tecla adecuada que ajuste y estructure el modelo jurídico de la excedencia en general, y de la excedencia voluntaria en ... -
Ley 16/2022, de 5 de septiembre, de reforma del texto refundido de la ley concursal, aprobado por el real decreto legislativo 1/2020, de 5 de mayo, para la transposición de la directiva (UE) 2019/1023 del parlamento europeo y del consejo, de 20 de junio de 2019, sobre marcos de reestructuración preventiva, exoneración de deudas e inhabilitaciones, y sobre medidas para aumentar la eficiencia de los procedimientos de reestructuración, insolvencia y exoneración de deudas, y por la que se modifica la directiva (UE) 2017/1132 del parlamento europeo y del consejo, sobre determinados aspectos del derecho de sociedades (directiva sobre reestructuración e insolvencia) (boe de 6 de septiembre): aspectos afectantes al contrato de trabajo y la seguridad social
...laboral" o participada. . Artículo 224 bis. Solicitud de concurso con presentaci\xC3"... mínima de cinco años podrá ser declarado en situación de excedencia temporal para incorporarse a otros agentes públicos de ejecución del ...
-
Jurisprudencia seleccionada octubre 2022
...SAP Valencia nº 428/2022 Penal 12/09/2022. @Laboral. CALIFICACIÓN DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL. ENFERMEDAD PROFESIONAL. ...ACCESO AL EMPLEO PÚBLICO COMO PERSONAL LABORAL. EXCEDENCIA POR CUIDADO DE HIJO. CÓMPUTO COMO EXPERIENCIA PROFESIONAL. En el acceso ...
-
STS, 12 de Noviembre de 2014
Cantidad. Reclamación de entidad bancaria contra un trabajador, despedido improcedentemente, por lo abonado al mismo en concepto de préstamo para compra de vivienda en virtud de una póliza de préstamo social a empleados, en cuya cláusula novena se considera vencido de pleno derecho y exigible la totalidad de las obligaciones de pago en diversos casos, si bien en el supuesto de extinción de la...
... de pago, entre otros supuestos, cuando se extinga la relación laboral del beneficiario con la empresa (Folios 23 a 25 y documento número 1 de ... con la empresa o en el caso de baja en plantilla por excedencia voluntaria (en los casos previstos en el Acuerdo sobre préstamos sociales ... -
La eficacia aplicativa de las medidas de conciliación a las personas teletrabajadoras
... lugar a duda, una medida que facilita la conciliación de la vida laboral y familiar. El artículo 13 del Estatuto de los Trabajadores (en adelante, ... su cónyuge en situación de desempleo, o maternidad o excedencia: si la madre no trabaja, no procede el permiso, ya que el cuidado del ...
-
Las situaciones administrativas
... 2.3. Servicio en Comunidades Autónomas. 2.4. Excedencia. 2.5. La suspensión de funciones. —3. El reingreso al servicio activo. ... empleo público en Galicia, regula las situaciones del personal laboral, incluye la excedencia forzosa; el Decreto legislativo 1/1997, de 31 de ...