excedencia laboral
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Condicionantes jurídico-administrativos en la contratación del personal laboral investigador
Desde la perspectiva del ordenamiento administrativo, la contratación de personal laboral investigador conecta con el proceso público de toma de decisión previo a la celebración del contrato, lo que hace referencia a los propios sujetos públicos que intervienen, a los condicionantes derivados de las obligaciones presupuestarias y previas autorizaciones, así como al proceso de selección, en el que
... A estos efectos se regulan la adscripción temporal del personal ... investigador, nuevas formas de excedencia para el personal funcionario y laboral ijo, o auto-rizaciones para estancias formativas ... @@6.5. Órganos de selección ... Los ... -
Bibliografía publicada en otras Web/Blogs
... ALEMÁN PÁEZ, F.; “La Reforma Laboral Y Su Trastienda” ; Trabajo, Persona, Derecho y Mercado: ... empresa denegar la reincorporación de un trabajador tras una excedencia voluntaria, si el centro de trabajo al que estaba adscrito ha cerrado?” ...
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Las razones o factores desencadenantes de la brecha salarial de género
... La doctrina que desde la economía laboral se ha ocupado de analizar estos problemas explica la primera de esas ... laboral, se desarrolló a través de instituciones como la excedencia forzosa por matrimonio o la dote, medidas como la prohibición de ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... ; “¿Hasta dónde alcanza la preferencia de reingreso en excedencia voluntaria?” ; El Derecho: ... BINI, S.; “Violencia De Género E Inserción Socio-Laboral De Las Víctimas: Enfoque Razonado En El Contexto Italiano” ; Trabajo, ...
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La responsabilidad prestacional de la empresa por incumplimientos referidos al contrato de relevo
La jubilación parcial es una figura compleja cuyos objetivos guardan relación tanto con las políticas de empleo como con los sistemas de protección social. En este sentido, el binomio contrato de relevo-jubilación parcial genera abundantes dudas acerca de la forma en que ambas categorías interacúan y sobre las consecuencias que el devenir de una de ellas ejerce sobre la otra. El presente trabajo...
... denominado “de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento”, que ... La Sala Cuarta del TS tiene declarado que el período de excedencia del trabajador relevista, sin haber sido sustituido por otro contrato de ... -
Guía del contrato indefinido del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
... En el caso de relación laboral indefinida, deberán constar ... por escrito: las acogidas al programa de ... Proceder de un enclave laboral y estar en situación de excedencia voluntaria en el Centro Especial de ... Pertenecer a alguno de los ...
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STS, 14 de Mayo de 2014
DESPIDO TÁCITO. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. Téngase presente que el despido constituye una decisión unilateral del empresario de dar por finalizada la relación laboral y en este caso ni consta una voluntad de dicha parte en ese sentido respecto de la demandante expresa o tácitamente manifestada ni la trabajadora se quedó sin trabajo. Desde estas premisas, no es atendible ningún...
... , al amparo del artículo 22 del Convenio, la concesión de excedencia voluntaria con reserva de puesto de trabajo por un año, siendo nombrada ... ninguna razón que avalase el mantenimiento de algún contrato laboral en funciones de orientación, si bien restaba por realizar la memoria del ... -
El contrato fijo discontinuo: precisiones conceptuales, requisitos y derechos de las personas trabajadoras
El presente trabajo aborda aspectos del nuevo régimen jurídico del contrato fijo discontinuo; para empezar se abordan algunas precisiones conceptuales y el análisis de las nuevas sub–modalidades en las que se desgaja, dotándolo de mayor plasticidad, a través de la cual el legislador pretende reconducir buena parte del empleo temporal anterior. Muchas cuestiones quedan solamente esbozadas y...
... régimen jurídico del contrato fijo discontinuo tras la reforma laboral 2021”, Temas Laborales núm. 161, p. 219. Sobre la reforma 2021 en ... -
Crónica Administrativa Laboral, nº3
... Asunto: ... Validez de los vacíos de cotización que figuren en la vida laboral del trabajador a causa del disfrute de periodos de excedencia voluntaria por cuidado de hijos, así como de los vacíos utilizados para la aplicación del beneficio por cuidado de hijos, o en situación de ...
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Jurisprudencia Penal (Parte VI)
... de la empresa que le contrata y que se beneficia de su actividad laboral. Y en este sentido es claro que las empresas de trabajo temporal serán ... Y, por otro lado, que el acusado es militar en situación de excedencia voluntaria ... Sin embargo este último dato exigía de aquel ...
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Guía protección de datos y relaciones laborales
La Agencia Española de Protección de Datos ha publicado esta guía con el objetivo de ofrecer una herramienta práctica de ayuda a las organizaciones públicas y privadas para un adecuado cumplimiento de la legislación. La aplicación del Reglamento General de Protección y la Ley Orgánica de Protección de Datos y garantía de los derechos digitales ha supuesto una serie de cambios tanto en lo relativo
... DERECHOS DE PROTECCIÓN DE DATOS EN EL ÁMBITO LABORAL 12 5. EL PRINCIPIO DE MINIMIZACIÓN Y SU IMPACTO EN LA RELACIÓN LABORAL ... -
Acoso laboral en el ámbito funcionarial: cuestiones procedimentales y procesales. El derecho de adaptación de jornada para la conciliación de la vida laboral y familiar, y su redacción en el RDL 6/2019
El objeto del presente artículo es analizar las cuestiones procedimentales y procesales más relevantes, a nuestro juicio, que pueden plantearse en relación con el acoso laboral en el ámbito del empleo público. Para ello prestaremos especial atención a los protocolos de actuación frente al acoso laboral que, siguiendo las recomendaciones formuladas en el ámbito internacional y europeo, se han ido...
... Comunidades de Castilla-La Mancha (en situación de servicio en otras Administraciones Públicas) y Letrado de la Comunidad de Madrid (en excedencia por incompatibilidad) ... Resumen: El objeto del presente artículo es analizar las cuestiones procedimentales y procesales más relevantes, a ... -
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... Legaltoday: http://www.legaltoday.com/practica-juridica/social-laboral/laboral/los- ... · EDITORIAL BOMARZO · ... ESPACIO ASESORÍA; “ Excedencia voluntaria: No hay obligación de reservar vacantes ”; Espacio ...
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Bibliografía publicada en otras Web/Blogs
... ALONSO PUIG, J. M.; “Reforma y consenso laboral: pragmatismo, conciencia de acción colectiva y un lamento” ; Actualidad ... BLOG LEXA; “¿Existe despido tácito cuando tras una excedencia voluntaria el trabajador no es reincorporado en su empresa originaria sino ...
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Notas STC
... de régimen de personal que no implican la situación de excedencia ... La cuestión se plantea en relación con la regulación que ... ía de personal estatutario, o como funcionario o como personal laboral, no devenga retribuciones propias de su relación estatutaria de origen, ...
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Jurisprudencia seleccionada abril 2023
... ón de su importe, el disfrute de crédito horario sindical, la excedencia por cuidado de hijo o ascendiente que no puede valerse por sí mismo, y el ... limitada no se integran en el sistema de fuentes de la relación laboral, y dado su contenido de carácter exclusivamente obligacional, no gozan ...
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Compatibilización entre situación asimilada al alta, derivada de la vigencia de excedencia por cuidado de hijo o familiar, y realización de actividad productiva (STS, Sala IV, 708/2015, de 10 de febrero)
La sentencia 708/2015 dictada por la Sala IV del Tribunal Supremo, con fecha 10 de febrero, viene a zanjar las dudas respecto a la correcta interpretación de lo que ha de entenderse por situación asimilada al alta, a los efectos del reconocimiento de la prestación por maternidad, en los supuestos de periodos de excedencia por cuidado de hijo, durante los cuales, se ha realizado actividad...
... Excedencia por cuidado de hijo, Situación asimilada al alta, prestaciones por maternidad, derechos de conciliación de la vida familiar y laboral ... Child care leave, situation similar service, rights maternity benefit, reconciling work and family life ... NATURALEZA Y FINALIDAD DE LA ... -
Algunas vicisitudes de la relación laboral
... @@@2.1.10. Suspensión por excedencia forzosa ... Supuesto señalado como causa de suspensión del contrato de trabajo en el artículo 45.1.k) ET. Al ser objeto de estudio las excedencias ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... G.; “Medidas especiales en tiempos de Covid-19: la situación laboral de los empleados de hogar” ; Labos Revista de Derecho del Trabajo y ... CEF.- LABORAL SOCIAL; “TS. Solicitud de reingreso tras excedencia voluntaria. La posterior transformación por la empresa de contratos ...
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El despido disciplinario en el sector público
Este trabajo aborda el despido disciplinario en el sector público. En concreto, las peculiaridades del despido disciplinario de los empleados públicos. Peculiaridades normativas —EBEP—, judiciales y de la nego-ciación colectiva. Singularidades sobre la forma, el fondo, las conse-cuencias -readmisión obligatoria ex EBEP- y el control judicial del despido disciplinario.
... 2.1. A modo de introducción: la extinción de la relación laboral especial de empleo público ... 2.2. El despido disciplinario en el ... de interinidad de sustitución de personal en situación de excedencia forzosa por el ejercicio de actividad política, o en los contratos de los ... -
El permiso de lactancia en la legislación social franquista. Análisis de normas sectoriales y de empresa
Actualmente, el permiso de lactancia es un derecho indiscutible que madres y padres pueden disfrutar en aras de la igualdad de género y la conciliación familiar, considerando que es un beneficio para el bebé. La legislación social es un buen indicador para comprobar la salud que gozan en cada momento los derechos de la clase trabajadora y, en el caso que nos ocupa, los derechos entorno a la...
... relacionado con los derechos de las mujeres en el ámbito laboral, al que podemos añadir el derecho a una maternidad sin riesgos para la ... 20 En esta reforma, la excedencia por razón de matrimonio del personal femenino regulada en las ... -
STS, 22 de Noviembre de 2007
EXCEDENCIA VOLUNTARIA. SOLICITUD DE REINGRESO. El actor reclama que se reconozca su derecho a la reincorporación a su puesto de trabajo de Arquitecto Municipal Superior. La acción a ejercitar ante la negativa rotunda e irrevocable de la empresa al reingreso solicitado por el trabajador, lo que viene suponer la voluntad de ruptura del vínculo jurídico-laboral que mantiene con el mismo es la de...
... de edad y domiciliado en Marbella (Málaga), inició su relación laboral como Arquitecto Superior con el Ayuntamiento de Estepona el día 1 de ... 2º) El actor solicitó la excedencia voluntaria por interés particular el 26 de abril de 1990, solicitud que ... -
Régimen jurídico básico de las materias directamente vinculadas a la reducción del tiempo de trabajo
El Derecho del Trabajo ha conocido una evolución histórica lineal de reducción del tiempo de trabajo. Sin embargo el siglo xxi observamos cómo están tomando fuerza corrientes revisionistas que abogan por ampliar la jornada laboral, para mejorar la competitividad de los países más desarrollados con respecto a los países emergentes, donde la jornada laboral es más amplia. Centrándonos en el...
... fuerza corrientes revisionistas que abogan por ampliar la jornada laboral, para mejorar la competitividad de los países más desarrollados con ... Así, la mencionada reducción puede materializarse mediante la excedencia" para cuidado de menores y dependientes. Esa situación conlleva la reducci\xC3" ... -
La conciliación del trabajo autónomo en las Comunidades Autónomas
El impulso del trabajo autónomo se constituye en uno de los ejes principales en materia de productividad y empleo. En lo que refiere a los derechos de conciliación de este colectivo, el avance si bien ha sido espectacular, tanto a nivel estatal como autonómico, aún queda camino por recorrer, en la medida en que no se puede hablar de equiparación entre los derechos de conciliación de trabajadores...
... clave: Trabajo autónomo ; conciliación vida familiar y laboral, derechos de los trabajadores, Comunidades Autónomas ... Kewords: ... dirigidas a la sustitución de personas trabajadoras por excedencia para el cuidado de hijos, reducción de su jornada laboral, riesgo durante ... -
Derecho De Las Comunidades Autónomas
... pago periódico, como medida complementaria para conciliar la vida laboral y familiar de las personas trabajadoras cuando disfruten de una excedencia ...