despido trabajador ilegal
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El contrato fijo discontinuo: precisiones conceptuales, requisitos y derechos de las personas trabajadoras
El presente trabajo aborda aspectos del nuevo régimen jurídico del contrato fijo discontinuo; para empezar se abordan algunas precisiones conceptuales y el análisis de las nuevas sub–modalidades en las que se desgaja, dotándolo de mayor plasticidad, a través de la cual el legislador pretende reconducir buena parte del empleo temporal anterior. Muchas cuestiones quedan solamente esbozadas y...
... LA OBLIGACIÓN DE LLAMAMIENTO: NO TODO ES DESPIDO. 6. POSIBILIDADES DE REGULACIÓN CONVENCIONAL: EL ... que otorga algo más seguridad al trabajador, mejorando, desde luego, los datos estadísticos ... 39 , incurriría en un supuesto de cesión ilegal del art. 43 del ET y que sanciona como ... -
El marco normativo de la cesión ilegal de trabajadores como referente y origen del tráfico ilegal de la mano de obra
... identificados en el apartado 1.1 ET, a tenor del cual el trabajador queda sujeto al poder de dirección de su empresario, resultándole ajenos ... empresa real, y la relación anómala se visibiliza, o bien por el despido del empleado –y hasta ese momento la cesión fue permanente–, o en el ...
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Cuadro comparativo del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
Cuadro comparativo elaborado por el Gabinete Técnico de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo en el que se establece una relación de las modificaciones del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y su respectivo periodo de vigencia.
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Los efectos de la huelga de servicios esenciales y la imposición de servicios mínimos sobre la relación individual
... de huelga puede ser calificado de legal o ilegal, es decir, huelga ejercitada fuera de los cauces ... estos actos sancionatorios, incluido el despido, como nulos por violación de un derecho ... el trabajo; la huelga coloca al trabajador en una situación especial respecto del sistema ...
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Las cámaras de videovigilancia en la empresa como medio de prueba en el proceso laboral
Las cámaras de videovigilancia son un instrumento tecnológico del que dispone el empresario para controlar la prestación de trabajo, pero, a su vez, son un medio de prueba para acreditar incumplimientos contractuales del trabajador. En el presente estudio se aborda el valor de las cámaras de videovigilancia como medio de prueba en el proceso laboral analizando tres grandes temas: el primero es el
... incumplimientos contractuales del trabajador. En el presente estudio se aborda el valor de las ... , es importante distinguir entre la prueba ilegal (a la que alude el artículo 283.3 de la LEC), y ... parte de afirmar que la sanción o el despido disciplinario han de calificarse como de nulos ... -
El alcance del principio de igualdad y no discriminación en condiciones de trabajo y sus límites en el empleo público: la no portabilidad entre regímenes de personal de distinta naturaleza jurídica
... despido disciplinario improcedente (art. 96.2 EBEP 40 ), ... ; además, a través de la figura del trabajador ‹indefinido no fijo› que ha alcanzado dicha ...
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Tribunal Supremo
... SANCIONES ADMINISTRATIVA S/ CESIÓN ILEGAL/ CONTRATAS ... STS CO 10/06/2020 (Rec ... CONTRATO DE TRABAJO A INSTANCIAS DEL TRABAJADOR ... STS UD 18/06/2020 (Rec. 893/2018) ... Despido objetivo por cierre línea de actividad ...
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La externalización de la actividad de las camareras de piso: entre la cesión ilegal y el fraude de ley
... La relación jurídico bilateral empresario/trabajador, es el paradigma sobre el que descansa nuestra normativa laboral, tanto ... trabajadoras en los últimos años, se ha venido a concretar en el despido de las camareras de piso de los hoteles, vía despidos colectivos y luego ...
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El deber de seguridad impuesto al trabajador y las consecuencias derivadas de su incumplimiento
... Si este no dice nada, sólo será posible el despido disciplinario por incumplimiento grave y culpable regulado en el artículo ... justificada la desobediencia a una orden manifiestamente ilegal (si existe una duda razonable sobre su legalidad también ha de ...
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El recurso de suplicación contra autos de los juzgados de lo social: criterios aplicativos y jurisprudenciales
... el incidente de readmisión en caso de despido declarado nulo o improcedente en sentencia firme ... trabajador (actualmente contemplado en la letra c) del art ... 1 b) LRJS), sucesión de empresas, cesión ilegal de trabajadores, contratas, etc., no sólo ...
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El cese en la prestación de servicios para la administración pública. Diferencias y similitudes entre la jurisdicción social y la contencioso-administrativa
En los últimos tiempos asistimos a una cada vez más generalizada aplicación de lo que se viene conociendo como “criterio Diego Porras” a múltiples tipos de relaciones laborales de naturaleza temporal, independientemente de la naturaleza pública o privada del empleador. En particular, puede decirse que ya existe una tendencia uniforme de nuestros jueces y tribunales a reconocer una indemnización...
... está obligado a abonar a un trabajador por razón de la finalización de su contrato de ... participado en un fenómeno de cesión ilegal de trabajadores, como receptor de mano de obra 10 ... interinidad por vacante, por la vía del despido por causas económicas, organizativas o de ... -
Delitos contra el patrimonio y contra el orden socioeconómico
... b) Diferencia con la detención ilegal ... El Tribunal Supremo tiene declarado (S de ... 3. Si el responsable del hecho fuera trabajador" o empleado de una empresa de servicios de inversi\xC3" ...
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Jurisprudencia seleccionada julio 2023
... tiene ninguna relación con el suministro ilegal y no controlado que ha dado lugar a la apertura ... DESPIDO. CERTIFICACIÓN DEL ACTO DE CONCILIACIÓN. PLAZO ... Corresponde a la empresa, y no al trabajador, la carga de probar el pago del salario cuando no ...
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Opiniones Doctrinales
... ; “La baja en seguridad social del trabajador en I.T. que llega a los 545 días no es un ... omisión en la carta de comunicación del despido objetivo por causas económicas de la ... como criterio delimitador de una cesión ilegal. A propósito de una contrata del servicio ...
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Comentarios a la sentencia del Tribunal Constitucional de 3 de marzo de 2016: grabación de imágenes de trabajadores sin obtener su consentimiento previo
... de una empresa y que fue objeto de despido disciplinario por transgresión de la buena fe ... y control del cumplimiento por el trabajador de sus obligaciones y deberes laborales, siempre ... se tacha en el escrito del recurso como ilegal por lesiva de derechos fundamentales no fue tal, ...
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Zero hours contracts: hacia la flexibilidad absoluta del trabajo en la era digital
... estudio: ¿Por qué analizar un contrato ilegal en nuestro país? 2. Origen y consolidación de ... ón cuando la empresa requiere al trabajador, la doctrina científica con unanimidad se ha ... , por ejemplo, la indemnización por despido ... c) Determinar la forma de ofrecimiento del ...
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Cesión ilegal de trabajadores y subcontratación en las empresas de plataforma digitales
... Constataron las inspectoras que el trabajador estaba contratado por una empresa de trabajo temporal (en adelante, ETT) ...
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Delitos contra los derechos de los trabajadores
Qué duda cabe que la actividad laboral es una parte central de la vida de muchas personas y que en el seno de la misma pueden dañarse gravemente sus intereses fundamentales. De ahí que existan los delitos laborales, compilados en un título del Código Penal: "De los delitos contra los derechos de los trabajadores". En este tema vamos a realizar una descripción de los mismos, deteniéndonos en los...
... de las condiciones con las que el trabajador ha de desempeñar su actividad. El tipo delictivo ... refiere el críptico delito de "tráfico ilegal de mano de obra" del artículo 314.1), bien, en ... de cederle trabajadores y proceder a su despido con menor coste para la empresa y menor beneficio ... -
Derechos de los trabajadores ante las órdenes empresariales medioambientalmente injustas
... década el derecho de resistencia del trabajador en solo tres ocasiones y para afirmar que no era ... comportase riesgos inminentes o devenga ilegal o atentatoria a su dignidad» 20 ... Desde ... , en última instancia, la figura del despido disciplinario 41 ... Además, el trabajador se ...
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El deber de prevención, expresión del correlativo derecho a la seguridad y salud
... no temerarias que pudiera cometer el trabajador” es concluyente. Es decir, que la imprudencia ... , como causa de rescisión de contrato por despido objetivo la denominada ineptitud sobrevenida ... ón, aunque pueda serlo de trato ilegal, por lo que debería ser calificado en tal caso ...
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La función del derecho del trabajo y de la seguridad social en el actual contexto socioeconómico: los desafíos planteados por las transformaciones acaecidas en la 'realidad social subyacente'
... Y LA REVISIÓN DEL CONCEPTO DE TRABAJADOR ... La especial susceptibilidad del Derecho del ... ón laboral y, en consecuencia, nulo el despido del trabajador que había secundado la huelga ... entre contratas y subcontratas y cesión ilegal de trabajadores 101 , se han puesto de manifiesto ...
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Los efectos del despido acreditado mediante una prueba ilícita por vulneración de derechos fundamentales
... violación de derechos fundamentales y libertades públicas del trabajador», ha de entenderse que dicha violación puede tener lugar en cualquier ... obtener un resultado determinado y no basta con declarar la prueba ilegal, como si de un procedimiento penal se tratara y se estuviera examinando la ...
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La precariedad en el sector del arte: definición y rasgos distintivos
... – protección rudimentaria frente al despido y protección social insuficiente en caso de ... en cuenta el amplio concepto de trabajador que rige en el Derecho comunitario y la ... a la intermediación, o a la cesión ilegal a través de estas “contratas inmateriales” o ...
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Administración desleal y apropiación indebida
El delito de administración desleal es uno de los tipos penales más complejos de la Parte especial del Derecho penal. Y la cuestión es que los problemas jurídicos que lo acompañan recaen sobre uno de las actividades económicas más importantes como es la gestión de patrimonios privados y públicos. Para captar correctamente la gravedad de esta conducta es esencial atender a la especial relación que
... El empresario no recibía del trabajador la retención o la cuota obrera con el fin de ... a funcionarios públicos, la financiación ilegal de partidos políticos o la corrupción entre ... amenazan con sanciones disciplinarias (el despido) a quien les dé esta utilización ... El ... -
Novedades jurisprudenciales más destacadas del 2022
... web ante la constatación de una actividad ilegal. No obstante, cabe la posibilidad que la ... DESPIDO NULO. DISCRIMINACIÓN. ANUNCIO DE FUTURO ... SEGURIDAD SOCIAL SIN COMUNICACIÓN AL TRABAJADOR. DESPIDO TÁCITO. Dar de baja en la Seguridad ...