despido trabajador ilegal
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STS, 17 de Septiembre de 2013
El trabajador extranjero que carece del correspondiente permiso de trabajo, una vez despedido, tiene derecho a las prestaciones inherentes a un despido improcedente.
... sobre Despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ... y condeno a la demandada a abonar al trabajador demandante la cantidad, de 16.637,44 , en ... la cual usted se encuentra en situación ilegal en España". CUARTO.-Que la referida carta fue ... - Demanda de despido en materia de cesion ilegal del trabajador
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Causalización y judicialización de los despidos colectivos
La decisión empresarial con respecto al despido puede impugnarse mediante las “acciones ... acordar el cese de aquel trabajador, a pesar de que su despido haya sido declarado ... el reconocimiento de una conducta ilegal con la desincentivación del recurso al control ...
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STS 1006/2017, 14 de Diciembre de 2017
CESIÓN ILEGAL. ACCIÓN DECLARATIVA. Esta Sala ha declarado fraudulenta la actuación empresarial que pretendía evitar la ejecución de sentencias firmes declarando la existencia de cesión ilegal cuando, durante su tramitación, la empresa formal efectuaba el despido del trabajador demandante antes de que recayera sentencia firme en el proceso sobre declaración de cesión ilegal iniciado antes del...
... Terradas, en reclamación sobre cesión ilegal de mano de obra y absuelvo a las demandadas de ... El trabajador presentó la demanda (14 de marzo de 2014) ... surge con motivo de la impugnación del despido, cuando este se produce vigente la cesión, en ... -
La construcción judicial del despido tácito
... mediante la voluntad del empleador pudiendo enervarse si el trabajador lo impugnase dentro de los veinte días a que hace referencia al art. 59.3 ... Del mismo modo, no concurre el despido tácito en caso de cesión ilegal de trabajadores 91 , ni en una subrogación empresarial 92 , una orden de ...
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STS 252/2016, 30 de Marzo de 2016
DESPIDO. El trabajador no había participado activamente en lo que se califica de huelga ilegal, pero se confirma la declaración de nulidad por vulneración de derechos fundamentales, argumentando que la empresa no había despedido a los componentes de las restantes secciones sindicales convocantes de la huelga, ni a los miembros de los Comités de Huelga, a excepción de todos los trabajadores del...
... 2 de Madrid , sobre DESPIDO ... Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D ... atribuir el derecho de opción al trabajador, en tanto que Delegado sindical, y una ... en lo que se califica de huelga ilegal [trataremos luego este extremo], pero se confirma ... -
Jurisprudencia en el Orden Laboral y Administrativo
... tendente a la autoeliminación de un trabajador mediante de denigración laboral ( STSJ ... misma indemnización que corresponde al despido improcedente , esto es, aquella determinada en el ... de una determinada conducta empresarial ilegal o contraria a la dignidad de un trabajador", ...
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STS 552/2016, 21 de Junio de 2016
DESPIDO. CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. Si bien existe una sentencia que adquirió firmeza con anterioridad a la sentencia cuya ejecución se solicita, no es menos cierto que tal despido se efectuó por el empresario formal fundamentándolo en la finalización de la contrata suscrita con la empresa formal, habiendo razonado la sentencia sobre cesión ilegal que es en la realización de la contrata desde
... de suplicación formulado por el trabajador Don Lucas contra la sentencia dictada por el ... -2013 (autos 323/2013) en procedimiento de despido seguido a instancia del citado trabajador contra ... calificar como constitutiva de cesión ilegal la situación de un trabajador que realmente ... -
El empresario como principal sujeto responsable en materia de seguridad y salud
... “la propia conducta negligente del trabajador” 31 o culpa exclusiva de la víctima 32 ... (como puede ser el caso de un inmigrante ilegal o de personas dedicadas a la prostitución) ... corresponda para la extinción por despido improcedente ... Hace falta también una ...
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STS 546/2018, 17 de Mayo de 2018
CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. DESPIDO. Cuando ya no se prestan los servicios ni en una ni en otra, por lo que concluida la cesión, no cabe el ejercicio de esa acción de fijeza, aunque aquélla haya sido ilegal, salvo que en los supuestos en se haya producido el despido del trabajador mientras subsiste la cesión, caso en el que el empleado puede invocar la ilegalidad de la cesión para conseguir la
... y declaro.- Que ha existido una cesión ilegal entre la empresa GRUPO CLAVE CONSULTORES S A y la ... mal puede adquirirse la cualidad de trabajador fijo -de la empresa cedente o de la cesionaria- ... en los supuestos en se haya producido el despido del trabajador mientras subsiste la cesión, caso ... -
Configuración del activo
... , o aquellas que se suscitan conforme a un despido, que tienen un carácter privativo aunque serán ... trabajador en el artículo 49.1.e del Estatuto de los ...
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Cuadro comparativo del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
Cuadro comparativo elaborado por el Gabinete Técnico de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo en el que se establece una relación de las modificaciones del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y su respectivo periodo de vigencia.
... Inviolabilidad de la persona del trabajador ... Artculo 19. Seguridad y salud en el ... Artculo 51. Despido colectivo ... Artculo 52. Extincin del ... en la cesin ilegal de trabajadores ... contemplada en este artculo ... -
Novedades jurisprudenciales más destacadas del 2023
... AUTODECLARACIÓN DEL TRABAJADOR. Se fija que no es ilegal el sistema de registro ... Ver Práctico Laboral ... DESPIDO COLECTIVO. INDEMNIZACIÓN MENOR PARA TRABAJADORES ...
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El despido disciplinario en el sector público
Este trabajo aborda el despido disciplinario en el sector público. En concreto, las peculiaridades del despido disciplinario de los empleados públicos. Peculiaridades normativas —EBEP—, judiciales y de la nego-ciación colectiva. Singularidades sobre la forma, el fondo, las conse-cuencias -readmisión obligatoria ex EBEP- y el control judicial del despido disciplinario.
... alguna, ni se reclama en principio indemnización al trabajador. Se hace algo mucho más eficaz, sencillo y rápido para el empresario, a ... este respecto, no se olvide que la participación activa en huelga ilegal o el incumplimiento de los servicios mínimos durante la huelga —en sus ... -
Los límites de la externalización: la cesión ilegal de trabajadores
... un contrato de trabajo simulado entre el empresario formal y el trabajador; y 3) un contrato efectivo de trabajo entre éste y el empresario real, ...
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Delitos contra los derechos de los trabajadores
... de las condiciones con las que el trabajador ha de desempeñar su actividad. El tipo delictivo ... refiere el críptico delito de "tráfico ilegal de mano de obra" del artículo 314.1), bien, en ... de cederle trabajadores y proceder a su despido con menor coste para la empresa y menor beneficio ...
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Embarazo y despido. Veinte años en el camino hacia la igualdad; de la Ley 39/1999 al RD Ley 6/2019
... empresario en las mismas condiciones de disponibilidad que el trabajador varón, y esos “inconvenientes” son los que le conducen a deshacerse ... , en concepto de reparación, la nulidad de ese despido cuando sea ilegal 43 ... La segunda, destacar que la Directiva, aunque no impone prioridades ...
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Jurisprudencia seleccionada junio 2020
... tienen por finalidad la de conceder al trabajador un descanso, sino la de liberarles de acudir al ... prestando un servicio en la empresa, el despido no le genera el daño suficiente como para que ... DESPIDO ILEGAL. DERECHO A VACACIONES. Un trabajador tiene ...
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STS, 3 de Octubre de 2012
EJECUCIÓN DE SENTENCIA. DESPIDO. En procesos por despido, el trabajador podrá acumular en la demanda la impugnación de los actos empresariales con efecto extintivo de la relación que le hayan afectado, cuando entre las acciones exista conexión directa y en tanto no haya trascurrido el plazo legal de impugnación de los anteriormente producidos. Se estima la casación.
... ón de doctrina interpuesto por el trabajador Don Hilario , representado y defendido por el ... ón de Productos SL, sobre cesión ilegal, confirmando lo resuelto en dichas resoluciones ... ejecución acordada al haber existido un despido posterior del actor que ha sido declarado ... -
Sobre la diferencia de trato entre trabajadores fijos y no fijos de la Administración pública: a propósito del Acuerdo Marco y de la reciente jurisprudencia del TJUE (y propuesta de readmisión in natura)
... @1. Introducción ... Aun cuando el despido disciplinario de los empleados públicos pueda ... con funciones similares a las que el trabajador desempeñaba –artículo 96.1.b) EBEP– ... causa justa –en otros términos, despido ilegal– ... @2. Normativa europea y española ...
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Límites de la ley de protección de datos al poder de dirección del empresario
... la necesidad del consentimiento del trabajador para el tratamiento de sus datos por parte del ... 1685/2013, no admite como prueba del despido las imágenes obtenidas por una cámara con una ...
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Sobre la necesidad de incrementar la tutela ante el despido improcedente: la viabilidad de una indemnización por daños y perjuicios
... aplicable a los despidos disciplinarios (por incumplimiento del trabajador) y objetivos (despidos motivados, bien por la excesiva onerosidad del ... señala expresamente respecto de las soluciones frente a un despido ilegal establecidas por la regulación italiana que “El Comité recuerda que ...
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Construcción jurisprudencial del contrato indefinido no fijo
El presente trabajo tiene por objeto analizar la figura del indefinido no fijo como fórmula de creación jurisprudencial en un intento de dar respuesta a los supuestos de contratación irregular en el ámbito de la Administración pública. Carente, por tanto, de soporte normativo expreso, su régimen jurídico se ha ido configurando por nuestros tribunales conforme han ido dando respuesta a las...
... , para rápidamente diferenciarse del trabajador ijo de la Administración y, como no, de la ... , en el caso particular que exista cesión ilegal de trabajadores, donde el trabajador ejerce la ... artículos 51 y 52 ET, reguladores del despido por causas económicas, técnicas, organizativas ... -
Preguntas y respuestas sobre el pacto de no competencia postcontractual
... penal pactada por el empresario y el trabajador? ... 7. Y si el pacto de no competencia ... ón o, mejor dicho, sustitución del plazo ilegal" pactado por el máximo que, en su caso y en funci\xC3" ... de una resolución firme en materia de despido) ... Respecto de la aplicación de estos ...
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STS 463/2017, 31 de Mayo de 2017
CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. DESPIDO. La doctrina correcta se encuentra en la sentencia de contraste que admitió el examen de la acción de cesión ilegal en el supuesto -coincidente en ambas sentencias comparadas, en el que la extinción del contrato de produce como consecuencia de la extinción de la relación mercantil que la empresa presuntamente cesionaria comunica a la presuntamente cedente y...
... SA; FOGASA y el Ministerio Fiscal, sobre Despido. Ha sido parte recurrida Indra Sistemas, SA, ... , la empresa "Nova Notio SL" entrega al trabajador carta de la misma fecha, del siguiente tenor: ... ón ante el SMAC, en materia de cesión ilegal de trabajadores, en fecha de 9-10-2013. Tuvieron ...