despido por causas economicas
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Fundamento de la libertad para ordenar la sucesión
... “Una investigación sobre la naturaleza y causas de la riqueza de las naciones” , aunque sigue ... Las últimas crisis económicas, que han generado dificultades en las clases más ... el alejamiento de los antiguos amigos, el despido de criados fieles, los casos de sugestión de la ...
- Fraccionamiento en el pago de la indemnizacion en los despidos colectivos. Comentario a la S.T.S. de 16 de julio de 2015, (RCUD 2127/14)
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La reforma de los despidos individuales y colectivos con especial referencia a las causas económicas
... Otros autores estiman que los cambios son razonables y coherentes con el despido causal, pues el sistema existente antes de la reforma bloqueaba el despido económico declarado improcedente, al centrarse en una indemnización por ...
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Tribunal Supremo
... SENTENCIAS MÁS DESTACABLES ... DESPIDO COLECTIVO/ EJECUCIÓN DE SENTENCIAS ... Oficial de 1ª, nivel F, despedido por causas económicas, que considera que existe una doble ...
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Tribunal Supremo
... FECHA/ NÚM. RECURSO ... DESPIDO OBJETIVO ... STS UD 10/07/2018 (Rec ... MABO FARMA SAU, despido objetivo por causas económicas y productivas de visitador médico ...
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El nuevo procedimiento italiano de despido colectivo ante cierres totales o parciales de grandes empresas para frenar las deslocalizaciones
En el presente trabajo de investigación se busca realizar un recorrido jurídico-crítico por la regulación italiana del despido colectivo “común”, para luego analizar el nuevo procedimiento de despido colectivo pretendidamente denominado “anti-deslocalizaciones” ante el cierre total o parcial de grandes empresas implantado en Italia. Tras este estudio se elaboran una serie de conclusiones críticas
... ón española del despido colectivo, sobre todo respecto a las causas económicas que, si bien ha sido flexibilizada con las últimas reformas, ... -
Jurisprudencia seleccionada marzo 2021
... DESPIDO NULO. COVID-19. Se condena a una empresa a ... DESPIDO POR CAUSAS ECONÓMICAS. HORAS EXTRAORDINARIAS. No se puede ...
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La tramitación de los despidos colectivos en el sector público administrativo
La reforma laboral de 2012 ha regulado por primera vez en España de forma específica los despidos colectivos en el sector público. El Real De-creto 1483/2012 contiene una regulación completa de esta figura, dise-ñando un procedimiento diferente al aplicado en el sector público. En este un papel central lo juega la fase de consulta con los representantes de los trabajadores, de cuyo desarrollo se...
... se hace depender la validez del propio despido. En la práctica el despido colectivo ha ... de su regulación: la definición de sus causas, que habían sido objeto de reformas sucesivas en ... de una manera diferente las causas económicas, organizativas y productivas para este sector ... -
Una posible hermenéutica alternativa
... Y resulta impensable que una modalidad de despido no tenga una regulación normativa ... Ahora ... producirá normalmente en situaciones económicas negativas, el empresario deberá acreditar que el ... utilidad económica para el empresario por causas objetivas sobrevenidas, del mismo modo que el ...
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El empresario como principal sujeto responsable en materia de seguridad y salud
... llevaría al resultado lesivo, pero, por causas ajenas al autor, el mismo no se produce. Dichas ... corresponda para la extinción por despido improcedente ... Hace falta también una ... a circunstancias personales y económicas del trabajador lesionado y al grado de ...
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Los derechos de información y control en el proceso de despido colectivo. STJUE de 13 de julio de 2023, asunto C-134/22. MO y SM, actuando en condición de liquidador de G.GmbH
... Sucede que el Sr. Pujante impugnó su despido por causas objetivas al considerar que la empresa debería haber tramitado el ... “Alcance y efectos de la reforma legal del despido por causas económicas y empresariales”, en AA.VV. (Coord. CRUZ VILLALÓN, J.), Los despidos ...
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El régimen de personal
... 2.2. Medidas de flexibilidad: el despido objetivo en el sector público ... A) El ... ículo 47 LET, que regula el despido por causas económicas u organizativas, con la pretensión ...
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Tribunal Supremo
... STS 4130/2017 ... DESPIDO COLECTIVO/ PRESCRIPCIÓN ... STS CO ... Despido objetivo por causas económicas y organizativas. Recurren ambas ...
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Las limitaciones de los despidos vinculados a la COVID-19: criterios jurisprudenciales
El RDL 9/2020, de 27 de marzo, por el que se adoptan medidas complementarias en el ámbito laboral para paliar los efectos derivados del COVID-19, dispuso en su artículo 2, entre otras medidas, la denominada «prohibición de despedir». Precepto que ha traído controversias al no indicar de manera expresa las consecuencias de los despidos en pandemia. El presente artículo se centra, por tanto, en una
... , como en el supuesto de los derivados de causas económicas, técnicas, organizativas y de ... extinción del contrato de trabajo ni del despido ... Cuestión que ha tenido varias prórrogas ... -
STS 366/2019, 13 de Mayo de 2019
DESPIDO COLECTIVO DE TRABAJADORES. EMPRESA DE RECOBRO DE DEUDAS. REDUCCIÓN DEL NIVEL DE MOROSIDAD. La mejora de la crisis económica ha reducido el nivel de morosidad, haciendo que las entidades financieras rescindieran sus contratos con el grupo o éste viera reducido el nivel de negocio, tanto en el recobro de deudas como en el sector inmobiliario vinculado, lo que justifica la necesidad de una...
... de Aktua Soluciones Inmobiliarias, sobre despido colectivo ... Han comparecido en concepto de ... ón preliminar sobre aportaciones económicas para despidos que afecten a trabajadores de 50 o ... ón externa.- Memoria explicativa de las causas que motivan el despido.- Informe técnico para ... -
STS, 5 de Noviembre de 2014
Despido objetivo por causas económicas. Versión del ET derivada de la Ley 35/2010. Doctrinas judiciales opuestas respecto de si basta la concurrencia de las pérdidas empresariales para justificar el despido. Imposibilidad de entrar el fondo del asunto por ausencia de contradicción, pese a que las sentencias contrastadas contemplan extinciones en la misma empresa e idéntico periodo temporal....
... Silvio contra dicha recurrente, sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto ... categoría de mozo especialista, alegando causas económicas, organizativas y de producción, con ... -
Reorganización y modernización de las Administraciones Públicas: sucesión laboral y despidos colectivos
Los procesos de externalización implican numerosos problemas en la esfera iuslaboral, y de mayor envergadura cuando se trata de supuestos en los que estén implicados alguna Administración Pública o un ente público instrumental, porque, entre otras cosas, entra en juego directamente el interés público en el mantenimiento en condiciones de eficiencia del servicio público, los entes públicos tiene...
... Reversión; sector público; despido colectivo; límites y garantías laborales ... procedió a un despido colectivo por causas productivas de varios trabajadores, entre ellos ... ón sustancial de las circunstancias económicas, los órganos de gobierno de las Administraciones ... -
El despido de los trabajadores por la automatización de sus puestos de trabajo: ¿es posible?
La Industria 4.0, conocida como la cuarta revolución industrial, se está implementando en España. Lo que supone que los empresarios están apostando por su establecimiento, a través de las tecnologías que las involucra, tales como cloud, Big Data, sistemas ciber-físicos, sensórica, robótica colaborativa, fabricación aditiva o por capas, entre otras. Se puede inferir, por tanto, que la llegada de...
... para que el empresario pueda despedir al trabajador cuando existen causas objetivas, tasadas por la norma, que dificultan que aquel siga prestando ... c) de aquel precepto dispone que, por las mismas causas económicas, organizativas, tecnológicas o productivas previstas para ... -
STSJ La Rioja 142/2014, 2 de Octubre de 2014
DESPIDO OBJETIVO. CAUSAS ECONÓMICAS Y ORGANIZATIVAS. GRUPO DE EMPRESAS INEXISTENTE. Es indiscutible la existencia de una relación entre denegación indebida de pruebas e indefensión, pero no son conceptos que hayan, de equipararse porque no existe indefensión de relevancia constitucional cuando, aun existiendo alguna irregularidad procesal, no se llega a producir efectivo y real menoscabo del...
... JUZGADO DE ORIGEN/AUTOS: DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000411 /2013 JDO. DE LO SOCIAL ... extinción de su contrato de trabajo por causas objetivas, económicas y organizativas, con ... -
La aportación económica al Tesoro por despidos colectivos que afecten a trabajadores de cincuenta o más años
Las empresas o grupos que empleen a más de cien trabajadores que realicen despidos colectivos que afecten a empleados de cincuenta o más años de edad y obtengan beneficios se hallan obligadas a realizar una aportación económica al Tesoro. Dicha aportación se basa en el importe de las prestaciones por desempleo obtenidas por los trabajadores de cincuenta o más años afectados por el despido...
... la socialización de los costes del despido 4 en el caso de empresas con beneficios ... (iii) Que, aun concurriendo las causas económicas, técnicas, organizativas o de ... -
La 'política empresarial' de despedir a los trabajadores enfermos vulnera el derecho a la integridad física. Comentario a la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 14 de septiembre de 2021 (núm. rec. 2943/2021)
De todos los argumentos invocados para conseguir que el despido sin causa del trabajador enfermo sea declarado nulo, la STSJ de Cataluña de 14 de septiembre de 2021 aborda la posible vulneración que dichos despidos pueden suponer de la Directiva/78/CE, pero muy especialmente, la posible vulneración que dichos despidos pueden comportar del derecho constitucional a la integridad física previsto en...
... invocados para conseguir que el despido sin causa del trabajador enfermo sea declarado ... causas objetivas (si las ausencias intermitentes traen ... causas económicas invocadas para el despido”. En definitiva, el ... -
STSJ Asturias 2266/2013, 22 de Noviembre de 2013
DESPIDO OBJETIVO. CAUSAS ECONÓMICAS. Se entiende que concurren causas económicas cuando de los resultados de la empresa se desprenda una situación económica negativa, en casos tales como la existencia de pérdidas actuales o previstas, o la disminución persistente de su nivel de ingresos ordinarios o ventas. Se desestima la suplicación.
... ículo 51.1, esto es, la concurrencia de causas objetivas, más concretamente económicas y ... no entregó copia de la comunicación de despido a los representantes de los trabajadores" ... Se ... -
La acción extintiva como acción subsidiaria: el despido como última ratio
... laborales de carácter especial una regulación diferenciada de las causas de extinción. Causa. Los supuestos de altos cargos y trabajadores del ... y, por tanto, más caro que un despido procedente por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, cuya justificación debería ...
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Acción protectora
... continuidad del vínculo contractual por causas que guarden identidad de razón con las que ... que es baja en la sociedad por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción el ... además no precisa de recurso contra el despido (arts. 267.1.a.3) y 268.4 del TRLGSS) ...
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Inicio del procedimiento de despido colectivo
... a la comunicación de inicio, toda la información referida a las causas de despido, se adjunta la memoria justificativa de los mismos y la ... iniciación del procedimiento de despido colectivo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción ... 19 Arias Domínguez, ...