despido por causas economicas
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Análisis jurisprudencial sobre los despidos en el sector público
El artículo se centra en analizar la jurisprudencia habida sobre los despi-dos en el sector público, tras la incorporación de la disposición adicional vigésima del Estatuto de los Trabajadores, por la disposición adicional segunda de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la re-forma del mercado laboral. Dicha disposición del ET aclara taxativamente que los artículos 51 y 52 de...
... Palabras clave: Despido, Administración Pública, jurisprudencia, sector ... 6. OTRAS CAUSAS DE DESPIDO COLECTIVO ... 7. DESPIDO ... 9. IMPUGNACIÓN DE LAS CAUSAS «ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN» DEL ... -
STS 829/2017, 24 de Octubre de 2017
DESPIDO COLECTIVO. AJUSTADO A DERECHO. La causa del despido colectivo estriba en la extinción de la personalidad jurídica, en concurrencia con una situación económica negativa. Se desestima el recurso de casación.
... Tema.- Despido Colectivo de 2014 en Radio Televisión ... ñía, habida cuenta la concurrencia de causas económicas y por supuesto, en atención a lo ... -
Particularidades en las vicisitudes de la relación laboral
... 9 MURCIA CLAVERÍA, A., “Despido improcedente: una sanción mínima y polémica ... requerirá la existencia de razones económicas, técnicas, organizativas o de producción que lo ... renglón seguido que se consideran dichas causas “ las que estén relacionadas con la ...
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STS, 9 de Julio de 2014
DESPIDO COLECTIVO CAUSAS ECONÓMICAS. CONSORCIO UTEDLT MÁGINA SUR DE JAÉN. ESTIMACIÓN DEL RECURSO Y REVOCACIÓN DE LA SENTENCIA RECURRIDA. SE DECLARA LA NULIDAD DE LA DECISIÓN EXTINTIVA, CON EL CONSIGUIENTE DERECHO A LA READMISIÓN DE LOS AFECTADOS POR EL DESPIDO. REITERA.
... DE HUELMA y AYUNTAMIENTO DE LARVA, sobre Despido Colectivo ... Es Magistrado Ponente el Excmo ... presente las nuevas condiciones económicas en un entorno globalizado ... F) La Hacienda ... -Memoria explicativa de las causas del despido objetivo (anexo I) ... -Relación y ... - Dosier legislativo del Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, por el que se adoptan y prorrogan determinadas medidas de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la Guerra de Ucrania, de apoyo a la reconstrucción de la isla de La Palma y a otras situaciones de vulnerabilidad; de transposición de Directivas de la Unión Europea en materia de modificaciones estructurales de sociedades mercantiles y conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores; y de ejecución y cumplimiento del Derecho de la Unión Europea
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STS 1008/2017, 14 de Diciembre de 2017
DESPIDO. Para determinar el umbral numérico que impone el despido colectivo debe atenderse tanto a las genuinas causas de tal tipo extintivo [las económicas, técnicas, organizativas y de producción], cuanto a las que obedezcan a iniciativa del empresario en virtud de otros motivos no inherentes a la persona del trabajador, a excepción de las que respondan al tiempo válidamente convenido o...
... al Servicio Andaluz de Empleo sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ... debe atenderse tanto a las genuinas causas de tal tipo extintivo [las económicas, ... -
STSJ Cataluña 17/2016, 15 de Junio de 2016
DESPIDO. Es cierto que la concurrencia de las causas económicas y de las causas técnicas, organizativas o de producción, tiene un régimen diferente en el caso de los grupos de empresas denominados grupos de empresas a efectos laborales o patológicos. Se desestima la demanda.
... se presentó ante esta Sala demanda de despido colectivo contra las empresas Aqua Diagonal ... en la negociación y, que concurrieron las causas que justificaron la medida extintiva. CUARTO.- La ... de contrato, antigüedad, condiciones económicas y cláusulas adicionales pactadas) que mantenía ... -
La labor creadora de derecho del TJUE en la configuración de los despidos colectivos
La protección jurídica del despido colectivo en la Unión Europea se articula sobre la premisa de la armonización de legislaciones, a través de la Directiva 98/59/CE de 20 de julio que establece la noción de despido colectivo y del procedimiento que ha de seguirse para despedir colectivamente y donde el papel del Tribunal de Justicia de la Unión, en la configuración de los perfiles del despido...
... Resumen: La protección jurídica del despido colectivo en la Unión Europea se articula sobre ... hecho de que las extinciones se funden en causas distintas impedirá apreciar la existencia de un ... por la constatación de causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. Un ... -
Tribunal Supremo
... MODALIDAD PROCESAL DE DESPIDO/ EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR VOLUNTAD DEL ... a la obtención de diferencias económicas sino, precisamente, al reconocimiento de la ... Despido colectivo por causas económicas, organizativas y productivas: Grupo ...
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STSJ Comunidad de Madrid 505/2014, 16 de Junio de 2014
DESPIDO. Se entiende que concurren causas económicas cuando de los resultados de la empresa se desprenda una situación económica negativa, en casos tales como la existencia de pérdidas actuales o previstas, o la disminución persistente de su nivel de ingresos ordinarios o ventas. Se estima en parte la suplicación.
... Materia : Despido ... RECURRENTE/S: DON Eduardo Y D. Laureano ... de los Trabajadores, con fundamento en causas económicas y productivas, al no ser posible la ... -
STSJ Canarias 1278/2014, 14 de Julio de 2014
SUBCONTRATAS DE OBRAS Y SERVICIOS. DESPIDO. CAUSAS ECONÓMICAS Y ORGANIZATIVAS. Existe cesión ilegal de trabajadores cuando la empresa que contrata al trabajador, aun siendo una empresa real y no aparente, no pone realmente en juego su organización, entendiendo por tal sus medios materiales y organizativos propios y, ejerce respecto al trabajador contratado el poder de dirección y el poder...
... Nº 0000813/2012-00 en reclamación de Despido siendo Ponente el ILTMO./A. SR./A. D./DÑA ... extinción de su contrato de trabajo por Causas Objetivas de conformidad con lo establecido en el ... Las causas económicas se fundamentan en la difícil situación que ... -
Despido colectivo que afecta a un número de trabajadores inferior al umbral legal: imperatividad de la norma y consecuencias jurídicas. Comentario a la STS (Sala de lo Social) de 10 de octubre de 2017
... trabajadores el inicio del procedimiento de despido colectivo por causas organizativas y de producción. Después de cuatro reuniones entre la ... posible llevar a cabo un despido colectivo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción por debajo de los umbrales ...
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Las consecuencias del incumplimiento del compromiso de mantenimiento del empleo. A propósito de la Sentencia del Juzgado de lo Social nº 5 de Bilbao de 9 de febrero de 2021
... ón laboral, producida por una de las causas no contempladas en dicha disposición, según la ... ón del empresario, improcedencia del despido, titular de la opción ... Abstract: The ... un ERTE por fuerza mayor o por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción ...
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STS 841/2018, 18 de Septiembre de 2018
DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS. DESPIDO COLECTIVO. La empresa hace surgir, por su sola voluntad, la causa organizativa invocada, sin que el hecho que la motiva (venta de parte de la maquinaria) aparezca justificado por la necesidad, lo que ni siquiera se había alegado. No se ha justificado la concurrencia de la causa organizativa porque la empresa ni prueba ni alega siquiera que la venta de parte...
... y el Fondo de Garantía Salarial, sobre despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido D ... de 30 de enero de 2012, que se motivaba en causas productivas, amparado en la bajada de ... de julio de 2012 con motivo de causas económicas basadas según alegaciones de la Empresa en la ... -
STSJ País Vasco 854/2014, 6 de Mayo de 2014
DESPIDO OBJETIVO. El despido afecta a un concreto trabajador, los intereses en juego son predominantemente individuales, aunque tengan proyección en la evolución de la empresa, y, en lo que ahora nos ocupa, el debate se sitúa preferentemente en determinar si en la fecha de la comunicación del cese la empresa disponía de saldo suficiente para proceder al abono de la indemnización legal a ese...
... , GROUPE STERIA, SCA, y AURELIUS AG, sobre Despido (DSP) ... Ha sido Ponente el Iltmo. Sr ... declarado la improcedencia del despido por causas económicas comunicado por dicha empresa el 13 de ... -
Dimensión y tutela constitucional del despido en el derecho español
... a asignar a la interpretación de cuándo concurren o no las causas económicas, técnicas, organizativas o productivas para proceder a ...
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La extinción de los contratos de trabajo en la negociación colectiva de las Administraciones Públicas
El tratamiento que los diferentes convenios colectivos del personal laboral al servicio de las administraciones públicas dispensan a la regulación de la extinción del contrato de trabajo se caracteriza por su parquedad e, incluso, en no pocas ocasiones, por su casi total ausencia, lo cual no ha impedido, sin embargo, que en diferentes convenios colectivos puedan encontrarse regulaciones...
... ón de los contratos temporales, el despido disciplinario y la extinción del contrato por ... ón laboral, siendo, en consecuencia, las causas de su extinción las contempladas en el art. 49 ... ífico para el despido por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción en el ... -
Tribunal Supremo
... DE CASTRO FERNANDEZ ... Despido. Gestión de residuos sólidos en San Juan del ... BLASCO PELLICER Despido por causas objetivas. Puesta a disposición de la ... PIÑOL DESPIDO OBJETIVO por causas económicas y productivas TECNO ENVASES SA y SIEX 2001 SL. La ...
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El despido de la mujer embarazada y la vulneración del principio de no discriminación. A propósito de la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 21 de junio de 2021
... que el empresario debe asumir el riesgo de las consecuencias económicas" y de organización del trabajo producidas por el embarazo de sus empleadas\xE2" ... ón a las trabajadoras, estableciendo un régimen especial de causas de despido para ellas. Como con rotundidad sostuvo el Tribunal ...
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STS, 28 de Enero de 2014
DESPIDO COLECTIVO POR CAUSAS ECONÓMICAS: SE DESESTIMA. REQUISITOS FORMALES: NO HAY NULIDAD PORQUE NO SE ACREDITA LA FALTA DE ENTREGA POR PARTE DE LA EMPRESA DE LA DOCUMENTACIÓN PERTINENTE PARA PODER NEGOCIAR CON CABAL CONOCIMIENTO DE LA SITUACIÓN, NI QUE HAYA NEGOCIADO DE MALA FE. ACREDITADAS LAS PÉRDIDAS ECONÓMICAS Y LA DISMINUCIÓN PERSISTENTE DEL NIVEL DE INGRESOS Y VENTAS EN TRES TRIMESTRES...
... Garantía Salarial sobre impugnación de despido colectivo ... Es Magistrado Ponente el Excmo ... , de los 15 que formaban su plantilla, por causas productivas y cese de actividad, señalando que ... 14 contratos de trabajo, por causas 3 económicas y productivas, reclamándole el informe previsto ... -
Fundamento de la libertad para ordenar la sucesión
... “Una investigación sobre la naturaleza y causas de la riqueza de las naciones” , aunque sigue ... Las últimas crisis económicas, que han generado dificultades en las clases más ... el alejamiento de los antiguos amigos, el despido de criados fieles, los casos de sugestión de la ...
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El régimen jurídico español de la tutela del trabajador enfermo/discapacitado
... y cuantías de las prestaciones económicas, los criterios de participación de los ... judicial, con carácter previo al despido del trabajador discapacitado, es aún escasa ... quien la empresa despide objetivamente por causas económicas y organizativas. La Sala declaró ...
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Una visión panorámica de las cuestiones prejudiciales planteadas por los órganos judiciales españoles en materia laboral
... del TJUE sobre esos grandes temas (despido, transmisión, Principio de igualdad, ... El despido era por causas objetivas, estableciéndose como criterios de ... temporales por razones puramente económicas o presupuestarias a raíz de la crisis económica ...
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Tribunal Supremo
... Demanda individual en el marco del despido colectivo de DÉDALO HELIOCOR. Incongruencia ... SEMPERE NAVARRO ... Despido por causas económicas declarado improcedente por falta de ...
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STS, 22 de Diciembre de 2014
Expediente de Regulación de Empleo terminado con acuerdo y autorizado por resolución de la Dirección General de Trabajo de 28 de diciembre de 2.011, en plena vigencia de la Ley 36/2011, Reguladora de la Jurisdicción Social, antes de la reforma del artículo 124 de la misma por el RDL 3/2012. Impugnación individual de la decisión extintiva de un trabajador. En el diseño procesal anterior del...
... ÓN IMPUGNADA, por no concurrir las causas económicas sobre las que se fundamenta la misma, ... dejados de percibir desde la fecha del despido hasta que la readmisión o el reconocimiento de ...