despido nulo trabajadora embarazada
8109 resultados para despido nulo trabajadora embarazada
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La feminización del teletrabajo. Alternativa de doble filo para la conciliación
... presta en el domicilio de la persona trabajadora o en el lugar elegido por esta, durante toda su ... salud en el trabajo de la trabajadora embarazada, que haya dado a luz o en período de lactancia, ... salario digno, la protección en caso de despido, el diálogo social, la conciliación(principio ... por adopción o acogimiento, será declarado nulo, es decir, el empresario estará obligado a ...
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Despidos por causas empresariales en Brasil
. IUSLabor 1/2018 . DESPIDO POR CAUSAS EMPRESARIALES EN BRASIL . Eduardo ...é supuestos el despido puede ser declarado nulo (que implique la readmisión del trabajador)? . ...
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STS 399/2018, 16 de Abril de 2018
SUCESIÓN DE EMPRESAS. La asunción de la plantilla era una decisión que debía quedar a la voluntad de la nueva adjudicataria, quién en el ejercicio de dicha facultad no asumió la totalidad del equipo educativo anterior, sino que sólo contrató a una trabajadora del anterior equipo educativo, de manera que en realidad no asumió la plantilla de la anterior adjudicataria. Se desestima la casación.
... Fondo de Garantía Salarial, S.L., sobre despido. Han sido parten recurridas, el Abogado del ... las trabajadoras han sido objeto de despido NULO, con fecha de efectos el 31/08/2014, por parte de ...Tercero.- La trabajadora Dña. Bárbara está en la actualidad embarazada, ... -
Jurisprudencia seleccionada febrero 2018
...@Laboral. DESPIDO NULO. DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE SEXO. La esa demandada despidió a la trabajadora unos días después de que le comunicara que ...
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STS, 29 de Febrero de 2008
"DESPIDO NULO. MUJER EMBARAZADA. La cuestión que plantea es la interpretación que deba darse al art. 55.5.b) del Estatuto de los Trabajadores en la redacción dada por la Ley 39/1999 en los supuestos de despido de mujeres embarazadas. Es cierto, que nuestro ordenamiento no exige la ""comunicación"" al empresario del estado de embarazo. Pero de ello no es posible inferir, que la no inclusión en las
... DE LIMPIEZA NARANJO, S.L., sobre Despido. Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D. JESÚS ... no entraría en vigor hasta que la trabajadora obtuviera el correspondiente permiso de trabajo y ...ó a la empresa que se encontrara embarazada.- SÉPTIMO.- La empresa demandada llamaba dos ... es necesario o no, para poder calificar de nulo el despido, el conocimiento del hecho de la ... -
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... de los trabajadores de la empresa tras su despido” ; Revista de Jurisprudencia Social núm. ...Despido sin causa de mujer embarazada conociendo el empresario su situación. La ...ÍA, V.; “El despido de una embarazada es nulo pero no discriminatorio si la empresa no lo ...
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STSJ Comunidad de Madrid 892/2006, 21 de Noviembre de 2006
"DESPIDO NULO. TRABAJADORA EMBARAZADA. Se promueve demanda por despido. El presupuesto de que un despido sea ""motivado"" por el embarazo de una trabajadora es el conocimiento por parte del empresario que despide de dicho estado de gestación. Siendo ello así, la tesis de la ""nulidad objetiva"" del despido por embarazo, que por hipótesis prescinde del móvil de la decisión extintiva, no se ajusta...
... SANCHEZ LESMA, en reclamación por DESPIDO, siendo Magistrado-Ponente el/la Ilmo/a. Sr/a. ...SEXTO.- La actora se encontraba embarazada y en parte médico de fecha 23-12-05 figura ... la improcedencia del despido de la trabajadora" demandante, se alza esta misma parte en suplicaci\xC3"... el acto extintivo debe ser considerado como nulo, aún cuando la empresa no conociera el estado de ... -
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... BAYLOS GRAU, A.; “ Sobre el despido colectivo en Europa y en España ”; Blog del ... CEF.- LABORAL SOCIAL; “ JS. Es nulo el despido objetivo por faltas de asistencia si ..., E.; “ Legalidad del despido de una trabajadora embarazada en el marco de un despido colectivo ...
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STSJ Extremadura 616/2010, 18 de Noviembre de 2010
DESPIDO NULO. Si un trabajador rellena un formulario, en el que expone que tiene plena disponibilidad horaria, y después mantiene, casi un año después, que es más conveniente el horario o jornada que expone, y que en su creencia no se pactó la jornada partida, exponiendo educadamente sus razones, según criterio de la empresa, ello constituye una falsedad. No podemos compartir tal postura, que...
...DESPIDO DISCIPLINARIO, siendo Magistrado-Ponente la Ilma ... 27 de febrero se comunica pro la trabajadora a la empresa que está dispuesta a trabajar en ...4º.- la actora se encuentra embarazada, y con fecha 4 de marzo se le remite carta de ...55.5.b) ET : «Será también nulo el despido en los siguientes supuestos: .. b) El ... -
Laboral y de la Seguridad Social
... empleadas y sirvieron de base para su despido, vulneró el artículo 8 del Convenio Europeo de ... que el empresario debe comunicar a la trabajadora embarazada los criterios objetivos que se han ... consideró que, a pesar de ser el despido nulo, nada había sido probado en relación con el ...
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prestación por nacimiento y cuidado de menor
... la condición biológica de la madre trabajadora" y se vinculan casi exclusivamente con la protecci\xC3"...én mejoras en la protección frente al despido de los trabajadores que ejercen derechos de ... salud en el trabajo de la trabajadora embarazada, que haya dado a luz o en período de lactancia. ... maternidad derivadas de un negocio jurídico nulo y la necesaria tutela del interés del menor», ...
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STSJ Comunidad de Madrid 521/2010, 11 de Junio de 2010
CONTRATO DE TRABAJO. PERÍODO DE PRUEBA. DESPIDO. En cada caso concreto en que se produce la extinción del contrato de una trabajadora embarazada durante el periodo de prueba debemos operar siguiendo un orden de razonamiento que comienza por constatar si existen o no indicios de vulneración de derechos fundamentales. Si no los hay, el que la empresa no haya ofrecido razón para su decisión o,...
... Y SERVICIOS, S.A", en reclamación de DESPIDO, siendo Magistrado- Ponente el/la Ilmo./Ilma. ...- En la fecha en que fue contratada la trabajadora, se hallaba embarazada de 10 semanas. No consta ...nulo, el juzgado de lo social nº 31 de Madrid dictó ... -
Tutela resarcitoria y disuasión frente a las prácticas empresariales de represalia: una cuestión controvertida
... que la read-misión –para el caso del despido– ya satisfaría el derecho vulnerado, hoy se ... la nulidad del despido de la trabajadora recurrente por represalia, confirmando la de ... período de prueba de una trabajadora embarazada que ha formalizado un contrato temporal ilícito ... menor, ex art 37.5 ET] que es calificado de nulo, revocando la sentencia de instancia social, que ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... dar audiencia a los sindicatos en caso de despido disciplinario de sus afiliados ”; Legaltoday: ... de carta de despido en caso de embarazada y despido colectivo ”; Espacio ... LABIANO TABAR, A.; “ Despido nulo. La protección objetiva en el embarazo ”; ... de despido colectivo, dirigida a una trabajadora embarazada. El posible impacto de la sentencia ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... laboral española tendrá que prohibir el despido de las trabajadoras embarazadas, en maternidad o ... ESPACIO ASESORÍA; “Despido colectivo nulo por venta fraudulenta de acciones” ; Espacio ...Protección de una trabajadora (vigilante de seguridad) que presta servicios a ...
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STC 173/2013, 10 de Octubre de 2013
Recurso de amparo 3773-2011. Promovido por doña Nuria Sedeño Ortiz respecto de las Sentencias de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, del Tribunal Superior de Justicia de Madrid y de un Juzgado de lo Social desestimatorias de su demanda por extinción del contrato de trabajo al no haber superado el período de prueba.
...En la fecha del contrato la trabajadora se encontraba embarazada de diez semanas, no ... y que extiende sus garantías no sólo al despido sino también a la extinción durante el período ... supuesto el despido ha de ser declarado nulo en virtud del sistema de tutela objetiva ... -
El caso Alcoa: la declaración de nulidad del despido colectivo por la mala fe negocial. 'As cubas non se paran'. Sentencia nº. 48/2020, de 17 de diciembre, Sala de lo Social, Tribunal Superior de Justicia de Galicia
..., se entiende que el despido debe declararse nulo”. . Además, hay que tener en cuenta que la ... Porras Guisado 8 legitima que una trabajadora embarazada pueda formar parte de ese elenco de ...
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El despido disciplinario con prueba lesiva de derechos fundamentales y su calificación: ¿formulación, aclaración o modificación de la doctrina constitucional?. Comentario a la Sentencia del Tribunal Constitucional 61/2021, de 15 de marzo, sala 1ª, rec. Amparo 6838-2019
La STC 61/2021, de 15 de marzo vino a avalar la constitucionalidad de la desvinculación entre la nulidad de la prueba ilícita por vulneración de derechos fundamentales de la persona trabajadora en su realización y la nulidad del despido. Dicha doctrina constitucional aborda la controvertida temática de la interpretación del artículo 55.5 ET desde la perspectiva del derecho constitucional a la...
... derechos fundamentales de la persona trabajadora en su realización y la nulidad del despido. ...ía dar los mismos efectos del despido nulo a supuestos diferentes: a) despidos en que la ... -
Las prestaciones de la seguridad social y su nuevo régimen de coberturas
... parcial de 4 horas/semana, dicha trabajadora tendría que cotizar 100 años para acceder a una ... tipos de indemnizaciones en caso de despido o finalización de contrato: Trabajadores ... 5862/2003) 401 “ inconstitucional y nulo ” el sistema con el que se calculan los ... salud en el trabajo de la trabajadora embarazada, que haya dado a luz o en período de lactancia ...
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Laboral y seguridad social
... para favorecer las alternativas al despido mediante la adaptación de jornada. . 1 · ... que el despido debe ser calificado como nulo por vulnerar el derecho a la libertad sindical en ... extinga el contrato de trabajo de una trabajadora embarazada. . A juicio del TS, el hecho de que ...
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La violencia económica en femenino
El resumen es un elemento obligatorio del trabajo, por lo tanto, debes de hacerlo. Es la recapitulación concisa del texto del trabajo, en el cual serán destacados los elementos significativos y las novedades. Es una condensación del contenido y debe exponer las finalidades, la metodología, los resultados y las conclusiones del trabajo en un párrafo único. Es preciso que el resumen tenga, como...
... trabajo, como son las indemnizaciones por despido y las prestaciones por incapacidad en el momento ... de trabajo por el hecho de estar embarazada, como el llevar a cabo una serie de conductas ... opta por no cubrir el puesto de esa trabajadora, el resto de empleados sufrirán una sobrecarga ... -
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
.../ BELTRÁN DE HEREDIA RUIZ, I.; “ Despido objetivo improcedente de representante de los ... en reducir las funciones de una trabajadora tras su embarazo ?”; Legaltoday: ... BLOG LEXA; “¿ Puede considerarse nulo el despido de una trabajadora que sufre unas ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... de prueba válido para justificar un despido por faltas de asistencia?” ; Legaltoday: ... BLOG LEXA; “¿Una trabajadora tiene derecho a salir media hora antes del ... después de readmisión por despido nulo” ; Espacio Asesoría-Lefebvre: ... ESPEJO, P.; “Trabajadora embarazada y discriminación salarial” ; Blog de Antonio ...
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Despidos por causas empresariales en Chile
. IUSLabor 1/2018 . DESPIDO POR CAUSAS EMPRESARIALES EN CHILE . Francisco ... votos disidentes, que podría ser el despido nulo o ineficaz; . b. Trabajadores que gozan de los ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
.../ BELTRÁN DE HEREDIA RUIZ, I.; “ Despido por finalización de contrata: no es necesario ... CEF.- LABORAL SOCIAL; “ TS. Despido nulo de trabajador en IT: primeros criterios objetivos ... URCELAY LECUE, M. C.; “ Una trabajadora embarazada puede ser legalmente despedida en el ...