despido nulo trabajadora embarazada
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STSJ Murcia , 4 de Julio de 2005
DESPIDO NULO POR VIOLACION A DERECHOS FUNDAMENTALES. IGUALDAD. TRABAJADORA EMBARAZADA. El empresario, pese a sus facultades resolutorias al amparo del artículo 14.2 del Estatuto de los Trabajadores , traspasó indebidamente el ámbito de la legalidad, contra un derecho fundamental (art. 14 CE), produciendo un acto arbitrario en cuanto discriminatorio por razón del sexo. Se estima la demanda. Se...
... en proceso número 746/2004 , sobre despido, y entablado por doña Luisa frente a don ... que la demandante se encontraba embarazada. CUARTO.- Inició la Sra. Luisa el día 26 de ... de 2004 la empresa comunicó a la trabajadora la finalización dele relación laboral por no ... -
STS, 12 de Marzo de 2008
"DESPIDOS. EMBARAZADAS. Se exceptúan de la nulidad los despidos que se declaren procedentes ""por motivos no relacionados con el embarazo""; de lo que cabe inferir, ""a sensu contrario"", que están viciados de nulidad, solo aquellos acordados por motivos que ""están relacionados"" con el embarazo; y es obvio que para que el acto de despido pueda considerarse que está ""relacionado"" con el...
...sobre despido. Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D. JOAQUÍN ... demandada por la no readmisión de la trabajadora, declaro el derecho de la misma a hacer suya, ...ía conocimiento de que se encontraba embarazada, sin que dicha situación de gestación fuera ... la misma operado por la empresa demandada es nulo, condenando a ésta a estar y pasar por tal ... -
Vigente
Real Decreto-ley por el que se adoptan y prorrogan determinadas medidas de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la Guerra de Ucrania, de apoyo a la reconstrucción de la isla de La Palma y a otras situaciones de vulnerabilidad; de transposición de Directivas de la Unión Europea en materia de modificaciones estructurales de sociedades mercantiles y conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores; y de ejecución y cumplimiento del Derecho de la Unión Europea. (Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio)
... elenco de derechos de toda persona trabajadora. En consecuencia, en los tres títulos en los que ... en lo relativo a la protección contra el despido derivada del disfrute de permisos de ...«5. Será nulo el despido que tenga por móvil alguna de las ...
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La necesaria configuración jurídica de la discriminación por razón de género desde la perspectiva constitucional
... del principio que protege a la trabajadora embarazada frente a cualquier circunstancia ... a la trabajadora embarazo en el caso de despido o de extinción del contrato de trabajo por ...ón discriminatoria el desistimiento será nulo, en caso contrario, el desistimiento será ...
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STS 867/2017, 8 de Noviembre de 2017
DESPIDO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. La incongruencia extrapetitum constituye siempre una infracción del principio dispositivo y de aportación de las partes que impide al órgano judicial, en los procesos presididos por estos principios, pronunciarse sobre aquellas pretensiones que no fueron ejercitadas por las partes, al ser éstas las que, en su calidad de verdaderos domini litis, conforman el objeto...
...347/2016 , sobre impugnación de despido colectivo, seguido a instancia de la ahora ... la extrema consecuencia de que sea declarado nulo el acuerdo alcanzado por una amplia mayoría de ... -
STS 815/2019, 3 de Diciembre de 2019
CONFLICTO COLECTIVO. CONCILIACIÓN EXTRAJUDICIAL PREVIA. Aunque con carácter general el art. 156.1 LRJS dispone como requisito necesario para la tramitación del proceso de conflicto colectivo el intento de conciliación o de mediación, en reclamaciones de modificación sustancial de las condiciones de trabajo entra en juego la regla especial del art. 64 LRJS que excluye ese requisito de conciliación
...Para el despido colectivo el art. 124 LRJS regula el específico ... de complemento de productividad a la trabajadora que disfruta del derecho de ausentarse del ... sobre el despido de la mujer embarazada, entre otras afirmaciones que, ".. b).- Para ... -
STS, 17 de Septiembre de 2004
"RECURSO DE CASACION PARA UNIFICACION DE DOCTRINA. CONTRADICCION. CASO DE DESPIDO. En el supuesto de la sentencia de referencia nos hallamos en presencia de una trabajadora vinculada con la demandada mediante contrato de trabajo por tiempo indefinido a la que se le notific el cese por no superar el periodo de prueba, circunstancia, por otro lado, que acontece una vez la empleadora conoce el...
... contra WURTH ESPAÑA, S.A., sobre "despido". . ANTECEDENTES DE HECHO. PRIMERO.- Con fecha 30 ..., con su decisión de cesar a la trabajadora, no ha incurrido en conducta discriminatoria ni ... dicha fecha la actora se encontraba embarazada, siendo dicha circunstancia conocida por la ... empresa, razón por la cual el despido era nulo o improcedente. El Juzgado desestimo la demanda ... -
STC 175/2005, 4 de Julio de 2005
Recurso de amparo 2928-2001. Promovido por doña Raquel G.S. en relación con las Sentencias de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria y de un Juzgado de lo Social de Santander, que declararon improcedente su despido de la Clínica Mompía. Vulneración del derecho a no ser discriminada por razón del sexo: extinción de contrato temporal de una trabajadora a causa de su...
... esta misma, recaída en autos sobre despido núm. 774/99. Ha comparecido la empresa Clínica ...b) La recurrente quedó embarazada hacia el 2 de mayo de 1999, con fecha probable ...), el despido habría sido declarado nulo, puesto que dicha Ley había introducido una ... reincorporación en su puesto de la trabajadora a la que la recurrente sustituía a través del ... -
Laboral y Seguridad Social
Legislación. Jurisprudencia
..., "TC") considera que cualquier trabajadora puede disfrutar de sus vacaciones anuales en un .... . . @@Despido nulo. Trabajadora embarazada. Discriminación. ... -
STSJ Galicia 3575/2014, 30 de Junio de 2014
DESPIDO OBJETIVO. INDEMNIZACIÓN. DESPIDO NULO DE TRABAJADORES CON PERMISO DE MATERNIDAD. La finalidad de la norma es proporcionar a la trabajadora embarazada una tutela más enérgica que la ordinaria frente a la discriminación, dispensándola de la carga de acreditar indicio alguno sobre la conculcación del derecho fundamental y eximiéndola de probar que el empresario tenía conocimiento del...
...JUZGADO DE ORIGEN/AUTOS: DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000461 /2013 JDO. DE LO SOCIAL ... consecuencias del despido que sea declarado nulo pueden transformarse, en fase de ejecución de ... la empresa usuaria ha suscrito con la trabajadora. Al respecto, la sentencia del Tribunal Supremo ... 14 de la Constitución : 1º estar embarazada desde antes de iniciarse el expediente de despido ... -
STSJ Andalucía 2012/2018, 21 de Junio de 2018
DESPIDO IMPROCEDENTE. EMPLEADO DE HOGAR. La falta de previsión del despido nulo en la normativa especial de empleados de hogar nos lleva a aplicar la legislación común, por el carácter supletorio expresamente previsto en aquélla, siguiendo por tanto las directrices del art. 56 del Estatuto de los Trabajadores para el cálculo de la indemnización, el cual establece una indemnización equivalente a...
...ón ante el CMAC en reclamación de despido como improcedente y reclamación de cantidad, ... ante el CMAC en reclamación de despido como nulo, subsidiariamente imporcedente y reclamación de ... nulo por haber sido madre la trabajadora con anterioridad a la extinción de la relación ... por haber estado la trabajadora embarazada tiempo antes de haber sido extinguido su ... -
STC 124/2009, 18 de Mayo de 2009
Recurso de amparo 11224-2006. Promovido por doña M.E. frente a las Sentencias del Tribunal Supremo y de un Juzgado de lo Social de Granada que desestimaron su demanda contra Infraestructuras y Equipamientos de Granada, S.A., por despido. Vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva en relación con el de no ser discriminada por razón del sexo: despido de una trabajadora embarazada, a...
...4 de Granada, recaída en autos de despido núm. 286-2004, confirmada por la Sentencia de la ...La demandante de amparo estaba embarazada en la fecha del despido. b) Los anteriores hechos ... en la falta de prueba por parte de la trabajadora despedida de que el empresario conociera su ..., tal cese sólo podía ser calificado de nulo o procedente. Procedente si la demandada hubiese ... -
STSJ Galicia , 26 de Julio de 2018
DESPIDO. PERIODO DE PRUEBA. CONTRATO TEMPORAL FRAUDULENTO. La extinción del contrato durante el periodo de prueba será nula si se produce con vulneración de derechos fundamentales, como sucedería si la decisión empresarial es una reacción al embarazo de la trabajadora. En el presente caso no existen indicios de discriminación, pues no ha quedado acreditado que la empresa conociera el embarazo de...
...Procedimiento origen: DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000697 /2017. Sobre: DESPIDO ... ésta considera constitutivo de un despido nulo al entender que responde a su estado de embarazo. ... producción pero comunicó que estaba embarazada de 19 semanas y al día siguiente se la pasó, ... el «motivado» por el embarazo de la trabajadora) un nuevo supuesto de nulidad del despido de las ... -
La relación laboral especial del hogar familiar: ámbito de aplicación, contratación y extinción
A finales de 2011, la relación laboral especial del servicio del hogar familiar fue objeto de diversas modificaciones legislativas, entre ellas, la aprobación de una nueva normativa reglamentaria, el RD 1620/2011, de 14 de noviembre, que tuvo como finalidad acercar su regulación a la existente, con carácter general, respecto de las relaciones laborales comunes. El objetivo de este trabajo es el...
... esta última si la prestación de la trabajadora de servicios de limpieza no es en el hogar del ... despliega sus efectos en los supuestos de despido disciplinario y desistimiento del empleador. . .... b) El despido nulo. En cuanto a la posible calificación del ... GALA, Y., “Despido de trabajadora embarazada empleada doméstica: problemas derivados de la ... -
Vigente
Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres (Ley Orgánica 3/2007, de 22 de Marzo)
..., incluidas las retributivas y las de despido, y en la afiliación y participación en las ... desaparezca la imposibilidad de la trabajadora de reincorporarse a su puesto anterior o a otro ...«Será nulo el despido que tenga por móvil alguna de las ... en la salud de la trabajadora embarazada" o del feto, y así lo certifiquen los Servicios M\xC3"...
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STS, 18 de Noviembre de 2014
RCUD. "AGENCIA DE INNOVACIÓN, FINANCIACIÓN E INTERNACIONALIZACIÓN EMPRESARIAL DE CASTILLA- LEÓN". Extinción contractual: Administraciones públicas empleadoras: interinidad por vacante e indefinidos no fijos.- Tanto en uno como en otro caso, la amortización por alteración de la RPT ha de seguir el procedimiento de extinciones objetivas singulares o colectivas previsto en ET.- Cambio doctrina...
... en virtud de demanda formulada citada trabajadora contra el el organismo ahora recurrente, en mación por despido. . Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ...ó a la actora (que se encontraba embarazada y que había iniciado un proceso de incapacidad ... de la misma para, en su lugar, declarar nulo el despido de la actora y condenar a la empresa a ... -
Sentencia Tribunal Constitucional de 10 de octubre de 2013, Rec. Amparo 3.773/2011
Trabajadora embaraza objeto de cese durante el período de prueba: No es un verdadero "despido" y no es aplicable el art. 55.5 ET que establece la nulidad del cese.
... a las trabajadoras embarazadas frente al despido no puede extenderse al periodo de prueba". Se ... e incondicionado del trabajador o la trabajadora. Sin embargo, no compartimos en absoluto la ... contrato la trabajadora se encontraba embarazada de diez semanas, no constando que la empresa ... y rechazó la existencia de un despido nulo. Esta sentencia del TC resuelve el recurso de ... -
Comentario: Prohibición de despido de las trabajadoras embarazadas y periodo de prueba
... a la comunicación del embarazo de la trabajadora al empresario, esta no contiene tal ...ón del contrato de la trabajadora embarazada durante la vigencia del periodo de prueba. Hemos ..., sin perjuicio de que el despido sería nulo si se acredita una discriminación por embarazo, ...
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STS, 6 de Mayo de 2009
DESPIDO. Aunque la sentencia recurrida mantiene formalmente que la fecha del despido fue la de 17/Junio/07, que es la expresada en la decisión de instancia, lo cierto es que pretendida revisión al efecto para que se hiciese constar la real fecha, de 17/Julio/07 la Sala de Suplicación, aunque reconoce la existencia de error material en la expresión de la data, rechaza su rectificación por...
... MOBILE SECURITY SOFTWARE S.L., sobre DESPIDO. . Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D. Luis ... de 2006, fue premiada como la mejor trabajadora del año, con una estancia de fin de semana en un ...ón atribuida por la norma a la mujer embarazada actuaba objetivamente y no requería conocimiento ... -para que el despido deba ser calificado nulo- de que el empresario tenga conocimiento de la ... -
Demanda despido objetivo a mujer embarazada
El despido objetivo se encuentra regulado en el artículo 52 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. El despido objetivo a una mujer en situación de embarazo, desde su inicio hasta el comienzo del período de suspensión por maternidad, podrá ser declarado nulo o procedente.
...SEGUNDO.- La trabajadora ostenta como antigüedad reconocida la de…., prestando sus servicios ...Por ello, esta parte consedira que el despido debe ser NULO, fundamentándose en el artículo 53.4b (despido a una mujer embarazada), ... -
STSJ Comunidad de Madrid 8610/2008, 24 de Noviembre de 2008
DESPIDO. No nos parece convincente la razón expuesta, porque, partiendo de la finalidad que preside cualquier transacción, esto es, evitar un pleito o poner fin al ya iniciado, lo que de ninguna manera tiene por qué suponer un allanamiento, ni, tampoco, el reconocimiento íntegro de las peticiones de la contraparte, los vicios en el consentimiento que pueda aducir uno de los contratantes deben...
... a DOÑA Claudia , en reclamación por DESPIDO, siendo Magistrado-Ponente el Ilmo. Sr. D. JUAN ...2°. - La señora Erica está embarazada, habiéndosele diagnosticado así en el Hospital ... de dos mil siete, se comunicó a la trabajadora la decisión de la parte contratante Doña ... día 11 de abril de 2.005, acabó declarando nulo el despido verbal ocurrido en 7 de diciembre de ... -
ATS, 16 de Septiembre de 2014
DESPIDO. Las sentencias no son contradictorias porque se trata de cuestiones distintas suscitadas en fases procesales diferentes, tanto más cuanto que en la sentencia recurrida lo que se debate es cómo debe ejecutarse una sentencia firme de despido cuando la empleadora no cumple la obligación de readmitir por la que optó expresamente debido a la existencia de una situación de incompatibilidad con
...ÓN PROVINCIAL DE GUADALAJARA, sobre despido, que estimaba en parte el recurso de reposición ...1113/2009 )- la trabajadora había sido contratada para la formación el día ...La trabajadora, que estaba embarazada, impugnó el despido que fue declarado nulo, y la ... -
STSJ Cataluña 6217/2014, 25 de Septiembre de 2014
CONTRATO INDEFINIDO. DESPIDO. Se ha configurado por el legislador un mecanismo de garantía reforzada en la tutela de las trabajadoras embarazadas en la medida en que se exime de la necesidad de demostrar el conocimiento por un tercero de un hecho que pertenece a la esfera más íntima de la persona y que, presenta en la práctica evidentes dificultades de acreditación, que, sin duda, el legislador...
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los ... lo Social entre la readmisión de la trabajadora o al abono de una indemnización de 2.079,33 ... improcedente (el despido) de una mujer embarazada", debía de haberse declarado su nulidad. ... -
Repensando el modelo de tutela resarcitoria en la vulneración de derechos fundamentales inespecíficos en el contrato de trabajo
... a la autoestima y confianza como trabajadora, madre y mujer 29 . Asimismo, sustenta la ... fundamentales (cese de trabajadora embarazada) que, sin embargo –y, sorprendentemente–, ... distinto a lo que es “común a todo despido injustificado (…) pues el simple sufrimiento ... Mancha 5 de febrero de 2008 (As 2255 despido nulo...
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Seguridad y salud de la trabajadora embarazada, de parto reciente o en período de lactancia
La seguridad y salud de la trabajadora embarazada, de parto reciente o que se encuentra en período de lactancia ha sido una cuestión abordada en España con retraso, lentitud y una técnica jurídica deficiente, que ha desconocido conscientemente los compromisos derivados de la Directiva 92/85/CEE, dejando a las trabajadoras españolas en una injustificada y alarmante situación de desprotección...
...- La prohibición del despido de una mujer que está embarazada, o durante la licencia de maternidad, o ... que se encuentre en alguno de tales supuestos, se considerará nulo, a menos que el empresario consiga demostrar su procedencia, al margen de ...