despido nulo trabajadora embarazada
8109 resultados para despido nulo trabajadora embarazada
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La protección sociolaboral de las víctimas de violencia de género tras el Pacto de Estado contra la Violencia de Género
... (en adelante ET) y en una trabajadora encuadrada en el Régimen General de la Seguridad ... otorgados –salvo en el supuesto del despido– o, más aún, que sancionase a la trabajadora ... 55.5.b) ET considera despido nulo el de las trabajadoras víctimas de violencia de ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... / BELTRÁN DE HEREDIA RUIZ, I.; “ Despido objetivo improcedente de representante de los ... en reducir las funciones de una trabajadora tras su embarazo ?”; Legaltoday: ... BLOG LEXA; “¿ Puede considerarse nulo el despido de una trabajadora que sufre unas ...
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STSJ Comunidad de Madrid 353/2012, 20 de Abril de 2012
DESPIDO NULO. Todo despido de trabajadora embarazada que no sea procedente debe considerarse nulo, de conformidad con el art. 53.4. ET, que así lo establece en el caso de " Las trabajadoras embarazadas, desde la fecha de inicio del embarazo hasta el comienzo del periodo de suspensión a que se refiere la letra a), y la de los trabajadores que hayan solicitado uno de los permisos a los que se...
... la parte recurrente, en reclamación por despido, siendo Magistrado-Ponente la Ilma. Sra. Dª ... 52 c) ET ... Presentada demanda por la trabajadora solicitando la calificación de su despido como ... no podía considerarse procedente, sino nulo, ya que la trabajadora estaba embarazada ... La ... -
El artículo 138 de la Ley de la Jurisdicción Social: Luces y sombras del proceso de movilidad geográfica
El artículo 138 de la Ley de la Jurisdicción Social regula un procedimiento urgente y preferente a través del cual se ha de tramitar la impugnación individual de las órdenes empresariales de movilidad geográfica. La movilidad geográfica está regulada en el artículo 40 del Estatuto de los Trabajadores que contempla una pluralidad de heterogéneos supuestos de hecho. La tesis que aquí se defiende es
... hasta el segundo grado de la persona trabajadora, tendrán derecho a acceder a la adaptación de ... orden de traslado no procede accionar por despido encubierto, sino que la acción correcta a ... supuestos se ha calificado el traslado de nulo por vulneración del derecho fundamental de ... -
Tribunal Supremo
... FECHA/ NÚM. RECURSO ... DESPIDO COLECTIVO/ CADUCIDAD/ ... STS CO 02/12/2021 ... Extinción del contrato de trabajadora embarazada durante el periodo de prueba. No es ... Despido nulo" ... STS 4846/2021 ... DESPIDO/ COMIT\xC3" ...
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La protección de la seguridad y salud de los trabajadores de mayor de edad. El despido por ineptitud sobrevenida y el derecho de adaptación de las condiciones laborales como límite esencial.
El presente trabajo tiene como objeto analizar que la edad y los efectos que de ella se pueden producir o derivar para las condiciones psicofísicas de los trabajadores constituye una circunstancia personal que puede determinar la especial sensibilidad de los trabajadores y por ello la efectividad y aplicabilidad de las garantías reguladas en la normativa de prevención de riesgos laborales. Además,
... casos, su calificación como despido nulo ... Tenemos que advertir que no se trata en ... -
Laboral y seguridad social
... para favorecer las alternativas al despido mediante la adaptación de jornada ... 1 · ... que el despido debe ser calificado como nulo por vulnerar el derecho a la libertad sindical en ... extinga el contrato de trabajo de una trabajadora embarazada ... A juicio del TS, el hecho de ...
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STC 61/2021, 15 de Marzo de 2021
Promovido por doña Esperanza de la Calle Gil respecto de la sentencia dictada, en suplicación, por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid en proceso por despido disciplinario.
... despido disciplinario ... En lo que interesa —a los ... a una falta de compromiso por la trabajadora con las funciones y objetivos que la empresa le ... de la demandante debe calificarse como nulo, de acuerdo con el art. 55.5 de la Ley del ... el despido de una trabajadora embarazada, en lugar de nulo, habrían vulnerado su derecho ... -
Despidos por causas empresariales en Argentina
IUSLabor 1/2018 ... DESPIDO POR CAUSAS EMPRESARIALES EN ARGENTINA ... Vanesa ... , el mismo puede ser declarado nulo y con ello alterar el orden de prelación ...
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Despidos por causas empresariales en Colombia
IUSLabor 1/2018 ... DESPIDO POR CAUSAS EMPRESARIALES EN COLOMBIA ... Diana ... é supuestos el despido puede ser declarado nulo (que implique la readmisión del trabajador)? ... “Cuando se trata de una trabajadora que ocupaba en provisionalidad un cargo de ...
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Despidos por causas empresariales en Costa Rica
... En Costa Rica, la figura del despido por causas empresariales, tanto de naturaleza ... sentencia, la posibilidad de que se declare nulo el despido, como sucede con los trabajadores con ...
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El principio de igualdad y la prohibición de discriminar. Proyección sobre las relaciones privadas
... del derecho del trabajo, en relación al despido" discriminatorio (punto II). Finalmente, proyectar\xC3" ... que ocurre con el despido de la mujer embarazada, el despido por matrimonio, que se resuelve en ... debía recaer exclusivamente en la trabajadora que invocó la causal 59 ... Llevada la cuestión ... 953 del C.C.) y entonces es nulo (art. 1044 ídem), en consecuencia el perjuicio ...
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STS 1033/2018, 10 de Diciembre de 2018
PRESTACIÓN POR RIESGO EN EL EMBARAZO. EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS. La trabajadora inició un periodo de IT durante el cual se sometió a un tratamiento de captación ovocitaria, iniciando por esta razón situación de incapacidad temporal por embarazo de alto riesgo tras fecundación in vitro. La mutua denegó la prestación derivada de riesgo en el embarazo. La Sala considera que la profesión de...
... mercantil demandada, siendo declarado el despido nulo por sentencia del Juzgado de io Social n° 6 ... PRIMERO.- La trabajadora", con categoría profesional de dependienta, inici\xC3" ... de las que solo quepa alejar a la embarazada o al feto modificando el desempeño o ... -
Los derechos fundamentales de las personas con discapacidad en el nuevo modelo integrador multidimensional
... trabajo, incluidas las retributivas y de despido, en la promoción profesional, la formación ... ón, el despido debería ser caliicado nulo 64 ... En la doctrina del TJUE se parte de la ... este supuesto trataba sobre una trabajadora" que padece una enfermedad crónica -patología cr\xC3" ...
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STSJ Comunidad de Madrid 218/2005, 29 de Marzo de 2005
DESPIDO. Aunque es cierto que el reconocimiento de improcedencia del despido en el acto de conciliación administrativo, y a los efectos del art. 56 .2 ET, no impide que el empresario pueda mantener la procedencia del despido en el acto de juicio, lo que no es posible admitir es que en ese acto y en este momento se siga manteniendo la improcedencia del despido y alegando que la causa es real.
... Materia: DESPIDO DISCIPLINARIO ... Recurrente/s: HILTI ESPAÑOLA ... Dicha cantidad no fue aceptada por la trabajadora y a su vez la ingresó en al cuenta de los ... , por entender que su despido es nulo por vulneración de derechos fundamentales, ... 8º.- La actora se quedó embarazada en diciembre/2003, desconociendo dicha situación ... -
STS 841/2022, 19 de Octubre de 2022
DESPIDO OBJETIVO SIN CAUSA ACREDITADA. IMPROCEDENCIA. COVID-19. Se establece que el despido llevado a cabo con desconocimiento del artículo 2º del RDL 9/2020 no debe calificarse como nulo, salvo que exista algún dato específico que así lo justifique (vulneración de un derecho fundamental, elusión de las normas procedimentales sobre despido colectivo, concurrencia de una circunstancia subjetiva...
... Alonso contra dicha recurrente, sobre despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido D ... la resolución de instancia, declarando nulo el despido del que fue objeto el trabajador ... -
Laboral y de la Seguridad Social
... especial a suscribir en procedimientos de despido colectivo que incluyen a trabajadores con 55 ... (“TJUE”) analiza el despido de una trabajadora llevado a cabo como represalia por informar a una ... no había sido seleccionada por estar embarazada ... El TJUE indica que la protección que ... y, en consecuencia, declara dicho despido nulo ... Sentencia del ribnal Serior de ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... ÁN DE HEREDIA RUIZ, I.; “Coste del despido, sesgos, ansarinos y anclas” ; Blog del autor: ... INDA ERREA, M.; “Despido nulo e indemnización de 33 días a una empleada de gar embarazada” ; Legaltoday: ... (o cómo hacer la vida imposible a una trabajadora). Una nota a la sentencia del TSJ de Galicia de ...
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El derecho a igualdad en el empleo entre hombres y mujeres: la no obligatoriedad de los daños punitivos. Comentario a la STJUE de 17 de diciembre de 2015, C-407/14, asunto 'Arjona Camacho
... relación con el sexo de la persona trabajadora. Sobre éste último, esta norma prohibió ... de trabajo, como la protección frente al despido” 27 ... Finalmente, la Directiva ... salud en el trabajo de la trabajadora embarazada, que haya dado a luz o en período de lactancia, ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... del estrés por calor de la persona trabajadora” ; Blog del autor: ... ESPACIO ASESORÍA; “Indemnización por despido colectivo: Conceptos incluidos” ; Espacio ... ; “¿Qué ocurre en el caso de un despido nulo si el trabajador ha fallecido?” ; Legaltoday: ... trabajadora embarazada” ; Temas Laborales núm. 146: ...
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La realidad práctica: la vinculación con los criterios de selección de afectados
... se discutía la constitucionalidad del despido colectivo, en relación a la casuística ya ... 891/2014) declaró nulo el despido -autorizado por ERE anterior a la ... y de la salud en el trabajo de la trabajadora embarazada, que haya dado a luz o en período de ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... laboral española tendrá que prohibir el despido de las trabajadoras embarazadas, en maternidad o ... ESPACIO ASESORÍA; “Despido colectivo nulo por venta fraudulenta de acciones” ; Espacio ... Protección de una trabajadora (vigilante de seguridad) que presta servicios a ...
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STS, 28 de Septiembre de 2011
DESPIDO NULO. SUBROGACIÓN DE CONTRATAS. FALTA DE HABILITACIÓN ADMINISTRATIVA PARA LA PROFESIÓN DE VIGILANTE. Se reclama contra la sentencia que confirma la sentencia que había declarado nulo el despido de la actora y condenado a la ahora recurrente, con absolución de la codemandada VINSA. La trabajadora se hallaba embarazada en el momento del cese. Desde el 1 de agosto de 2007 la actora había...
... ALENTIS (VIGILANCIA INTEGRADA S.A.) sobre despido ... Ha comparecido en concepto de recurrida ... y Seguridad, estando adscrita la trabajadora al Auditori de Barcelona. La actora ostenta las ... cese en su trabajo la actora estaba embarazada de un mes y fue conocido por ambas empresas el ... (autos 830/2009), la cual había declarado nulo el despido de la actora y condenado a la ahora ... -
STSJ Extremadura 460/2012, 27 de Septiembre de 2012
CONTRATO PARA OBRA O SERVICIO DETERMINADO. EXTINCIÓN. DESPIDO. No ha existido el despido contra el que reclama la demandante, sino válida extinción de un contrato temporal, sea éste para obra o servicio determinado o eventual por circunstancias de la producción, y, al no existir tal despido, menos podemos considerar que sea nulo por mucho que la trabajadora estuviera embarazada cuando se le...
... 5º.- Al tiempo del despido de la actora, se encontraba embarazada. Su ... PRIMERO.- La trabajadora demandante interpone recurso de suplicación ... estar embarazada la trabajadora, ha de ser nulo ... Sobre el contrato temporal para obra o ... -
STSJ Comunidad de Madrid 59/2003, 28 de Enero de 2003
MATERNIDAD. DESPIDO. DISCRIMINACION. El despido operado por la empresa ha sido declarado nulo por discriminatorio, concretamente por afectar a trabajadora embarazada. La trabajadora puede comunicar o no su estado de embarazo porque pertenece al ámbito del derecho a su intimidad. Ahora bien, si opta por no comunicar su estado, y hay un desconocimiento real por parte del empresario, no puede...
... interpuesta declarando la nulidad del despido producido con efectos de 17 de enero de 2002, por ... de la situación de embarazo de la trabajadora, y condenando a la empresa a la inmediata ... - La demandante que está embarazada tuvo conocimiento de su estado de gestación el ... operado por la empresa ha sido declarado nulo por discriminatorio, concretamente por afectar a ...