despido nulo trabajadora embarazada
8109 resultados para despido nulo trabajadora embarazada
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STS 942/2017, 28 de Noviembre de 2017
DESPIDO DE TRABAJADORA EMBARAZADA. AUSENCIA DE CAUSA JUSTIFICATIVA. NULIDAD. La finalidad de la norma es proporcionar a la trabajadora embarazada una tutela más enérgica que la ordinaria frente a la discriminación, dispensándola de la carga de acreditar indicio alguno sobre la conculcación del derecho fundamental y eximiéndola de probar que el empresario tenía conocimiento del embarazo; cuestión é
... a FRAG COMERCIO INTERNACIONAL S.L, sobre DESPIDO ... Ha sido ponente el Excmo. Sr. D. Luis ... al demandado a la readmisión de la trabajadora en iguales condiciones y en este caso al abono de ... mismo tuvo lugar por su condición de embarazada, en este caso es aplicable lo dispuesto en la ... de improcedencia y califica el despido como nulo. Con lo es palmario que se cumple la exigencia ... -
Tribunal Supremo
... Empleada de hogar. Despido de trabajadora embarazada. Salarios de nulo y se deben salarios tramitación hasta el día ...
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Equality, non-discrimination and work-life balance
The Comparative Labor Law Dossier (CLLD) in this issue 2/2016 of IUSLabor is dedicated to equality, non-discrimination and work-life measures. We have had the collaboration of internationally renowned academics and professionals from Belgium, France, Greece, Italy, Portugal, Spain, Argentina, Brazil, Chile, Costa Rica, Dominican Republic, Mexico, Peru, Uruguay, Canada and the United States.
... , ¿qué consecuencias jurídicas tiene el despido injustificado de una trabajadora embarazada o de ... por razón de sexo éste será declarado nulo, lo que implica la obligación empresarial de ... -
STS, 31 de Octubre de 2013
DESPIDOS. TRABAJADORAS EMBARAZADAS. NULIDAD. Se declara la nulidad de los despidos de las trabajadoras embarazadas en virtud de la modificación introducida por la Ley 39/1999 en el artículo 55 del Estatuto de los Trabajadores lo que constituye una garantía que opera con un carácter objetivo y automático que se vincula exclusivamente a la acreditación del embarazo de la trabajadora.
... CIVIL, SL..sobre reclamación por despido ... Ha comparecido en concepto de recurrida, la ... , exclusivamente, a que readmitan a la trabajadora, como fija no indefinida, en aquella de las dos ... de lo Social nº 1 de Murcia calificó como nulo el despido en razón a la condición de ... que ver con que la actora estuviese embarazada al momento de su cese, sino que el mismo deviene ... -
Impuesto sobre la renta de las personas físicas
... e) Las indemnizaciones por despido o cese del trabajador, en la cuantía ... á calificado como procedente, improcedente o nulo ... CLASES DE DESPIDO DISCIPLINARIO (ART ...
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El deber de prevención, expresión del correlativo derecho a la seguridad y salud
... sobre descanso nocturno de la mujer trabajadora, pero sería la jurisprudencia constitucional, en ... trabajo de la trabajadora embarazada, que haya dado a luz o en período de lactancia, ... , como causa de rescisión de contrato por despido objetivo la denominada ineptitud sobrevenida ... despido como improcedente, pero nunca como nulo, por no apreciar en ello causa de afectación de ...
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La nueva regulación del trabajo doméstico cinco años después. Un análisis crítico
... para un amplio espectro de la clase trabajadora. Todavía en 1991 GORZ afirmaba que el trabajo ... para una obra determinada, pero se declaraba nulo "el arrendamiento hecho por toda la vida". Cuando ... de la indemnización correspondiente al despido improcedente. La hija había alegado que, de ser ... el despido de una empleada de hogar embarazada imponiendo su readmisión obligatoria. Se trata, ...
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STSJ Comunidad de Madrid 935/2013, 22 de Noviembre de 2013
DESPIDO. EMBARAZADA. El despido de una trabajadora embarazada, cuando el empresario desconoce el estado de gestación de la trabajadora, no puede ser considerado nulo. Se parte de considerar el despido por embarazo de la trabajadora como un despido discriminatorio por razón de sexo. Vincula la calificación de nulidad del despido a la existencia de un móvil discriminatorio, por lo que viene a ser...
... MARY CATHOLIC SCHOOL, en reclamación por despido, siendo Magistrado-Ponente el Ilmo. Sr. IGNACIO ... del despido la actora se encontraba embarazada, y se lo había comunicado a los compañeros y ... - Interpone recurso de suplicación la trabajadora contra sentencia que desestimó la demanda ... autos, tendente a la declaración de despido nulo, o, subsidiariamente improcedente, encaminando el ... -
La extinción de la relación laboral de las trabajadoras embarazadas durante el período de prueba tras el Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo
La aparición del Real Decreto-ley 6/2019 supone un importante paso adelante en la protección de las trabajadoras embarazadas frente a la extinción contractual durante el período de prueba, que hasta ese momento se había canalizado exclusivamente a través de la vía ordinaria de tutela de derechos fundamentales. El actual párrafo 2º del artículo 14.2 del TRLET extiende a esa tipología extintiva la...
... de aptitud y/o adecuación de la trabajadora embarazada. No obstante, la nueva regulación ... En el ámbito del despido éstas se llevaron a cabo a través de la Ley ... define los efectos del despido disciplinario nulo estableciendo que el mismo determina “ la ... -
Una visión panorámica de las cuestiones prejudiciales planteadas por los órganos judiciales españoles en materia laboral
... del TJUE sobre esos grandes temas (despido, transmisión, Principio de igualdad, ... 1. despido colectivo 2. despido de trabajadora embarazada 3. despido por causa de discapacidad ... tensión de que se considerara nulo el “periodo de prueba” de un año, ...
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Cuadro comparativo del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
Cuadro comparativo elaborado por el Gabinete Técnico de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo en el que se establece una relación de las modificaciones del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y su respectivo periodo de vigencia.
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STS 453/2022, 18 de Mayo de 2022
DESPIDO NULO. CONTRATACIÓN TEMPORAL. FRAUDE DE LEY. Se califica como nulo el cese del último contrato celebrado entre las partes en un supuesto en el que la trabajadora, embarazada al tiempo de la finalización de dicho contrato, estuvo trabajando para la empresa mediante sucesivos contratos eventuales para cubrir absentismos y sustituciones, debiéndose entender que estos se celebraron en fraude...
... 883/2018, que resolvió la demanda sobre Despido interpuesta por Ángeles, frente a Sociedad ... CUARTO.- La demandante quedó embarazada en el mes de mayo de 2018 y dio a luz el ... empresa demandada ha indemnizado a la trabajadora con ocasión de los diversos contratos eventuales ... 5010/2018, que declara nulo el despido por vulneración del derecho de ... -
Jurisprudencia seleccionada noviembre 2021
... DESPIDO DISCIPLINARIO. PRUEBA CON CÁMARAS DE ... accidente laboral el sufrido por una trabajadora que durante el tiempo de descanso se dirigía a ... REDUCCIÓN DE JORNADA. Se califica de nulo el despido de un trabajador que solicita la ... La nulidad del despido de una mujer embarazada comporta el abono de una indemnización por ...
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Maternidad y Conciliación en el trabajo por cuenta ajena tras el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo: una primera aproximación
El Real Decreto Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, acomete diversas reformas en la materia de maternidad y conciliación en el trabajo por cuenta ajena. El estudio se dedica a su análisis específico. En particular, se analiza el nuevo permiso por nacimiento y cuidado de menor,...
... y de la salud en el trabajo de la trabajadora embarazada, que haya dado a luz o en periodo de ... ET relativos a las garantías frente al despido en supuestos de ejercicio de derechos de ... ón por embarazo, el despido sería nulo. La STC 173/2013, de 10 de ... Revista ... -
La protección de las trabajadoras embarazadas frente a la extinción de la relación laboral durante el período de prueba
... En el ámbito del despido éstas se llevaron a cabo a través de la Ley ... y de la salud en el trabajo de la trabajadora embarazada 2 ... El riesgo de pérdida del ...
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La aplicación por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea de la Directiva sobre despidos colectivos y su repercusión en el Derecho español
El presente artículo analiza de forma sistemática la Directiva 98/59/CE del Consejo, de 20 de julio de 1998, relativa a la aproximación de las legislaciones de los Estados miembros que se refieren a los despidos colectivos y, especialmente, la ya numerosa jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE). En los últimos años, los órganos jurisdiccionales españoles han planteado...
... El artículo 51 ET rige el despido colectivo de las empresas no declaradas en ... objetivo de la demandante, que se declara nulo, tuvo lugar en octubre de 2012), toda vez que ... @11. Trabajadora embarazada y despido: la STJUE porras guisado ... -
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... despido por faltas de asistencia ex art. 52.d ET: posible ... ESPACIO ASESORÍA; “ Despido nulo de mujer embarazada ”; Espacio Asesoría ... ROJO TORRECILLA, E.; “ Trabajadora que huye ante la llegada de la Inspección de ...
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El nuevo régimen extintivo del contrato de trabajo de los empleados de hogar
... y diná-mica configuran, de facto, un despido objetivo sui generis ... Tomando como base ... por causa de sustitución, la persona trabajadora tendrá derecho a recibir una indemnización de ... á ser declarado procedente, improcedente o nulo, debiéndose entender que estas posibilidades de ... de maternidad de la trabajadora embarazada. Vid. STSJ de Madrid de 6 de marzo de 2019 (nº ...
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Jurisprudencia seleccionada septiembre 2017
... DESPIDO. TRANSGRESIÓN BUENA FE CONTRACTUAL. El ... supone una dimisión o renuncia de la trabajadora su negativa a reincorporarse en el puesto ... ERE. DESPIDO EMBARAZADA. Cuando sea factible recolocar a una trabajadora ...
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La extinción del contrato por enfermedad: ¿es la covid-19 una enfermedad estigmatizante?
... trabajo por enfermedad de una persona trabajadora que ha sido contagiada por coViD-19 ... bras clave: Despido, improcedencia, nulidad, enfermedad, coViD-19, ... : ¿ dESPIdO IMPROcEdEntE O dESPIdO nUlO ? ... 1. Supuesto enjuiciado ... con fecha ...
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La 'política empresarial' de despedir a los trabajadores enfermos vulnera el derecho a la integridad física. Comentario a la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 14 de septiembre de 2021 (núm. rec. 2943/2021)
De todos los argumentos invocados para conseguir que el despido sin causa del trabajador enfermo sea declarado nulo, la STSJ de Cataluña de 14 de septiembre de 2021 aborda la posible vulneración que dichos despidos pueden suponer de la Directiva/78/CE, pero muy especialmente, la posible vulneración que dichos despidos pueden comportar del derecho constitucional a la integridad física previsto en...
... invocados para conseguir que el despido sin causa del trabajador enfermo sea declarado ... del trabajador enfermo debe ser declarado nulo si es fruto de la “política de empresa” ... La trabajadora había prestado sus servicios para la empresa MST ... -
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... deben computar a los efectos del despido colectivo? (nueva cuestión prejudicial del TSJ ... ón del daño moral en caso de despido nulo por vulneración de derechos fundamentales e ... de la participación de la trabajadora en el comité de huelga: ¿se convierte en ... RUIZ SAURA, J. E.; “Mujer embarazada y barreras en el acceso al empleo” ; Revista ...
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STS, 19 de Julio de 2006
"DESPIDO. TRABAJADORA EMBARAZADA. DESPIDO DISCRIMINATORIO. PRESUPUESTOS. La actora reclama se declare la nulidad de su despido acordado por la demandada. El presupuesto de que un despido sea ""motivado"" por el embarazo de una trabajadora es el conocimiento por parte del empresario que despide de dicho estado de gestación. Siendo ello así, la tesis de la ""nulidad objetiva"" del despido por...
... COOP. sobre DESPIDO ... Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D ... con fecha 16-7-04 notificó a la trabajadora carta de despido que literalmente dice: "Ponemos ... y declaro el despido de la actora como nulo, condenando a la empresa a la inmediata ... del despido nulo de la mujer embarazada es que la Ley 39/1999 concibe dicha calificación ... -
Las razones o factores desencadenantes de la brecha salarial de género
... a otras personas del entorno de la trabajadora. Este ejemplo lo ofrece la STJUE de 20 de junio ... jurisdiccional europea– 50 es si el despido de la Sra. V –no el rechazo de la Sra ... por unanimidad que es inconstitucional, nulo y discriminatorio para la mujer que exista ... cómo la protección de la mujer embarazada puede llegar a ocasionarle un considerable ...
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Sentencia del Tribunal Supremo de 18 de abril de 2017, REC. 2771/2015
El despido injustificado de una trabajadora con reducción ... ha de ser calificado siempre como despido nulo ... Nuevamente se plantean en este recurso de ... referida al despido de una trabajadora embarazada, en la que se mantiene que la regulación legal ...