despido indirecto
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Incapacidad laboral y seguridad social en una sociedad de trabajo cambiante
El presente trabajo analiza tendencias, límites y potencialidad del sistema de seguridad social en la gestión de las incapacidades laborales, con particular atención a las prestaciones económicas. El objetivo es subrayar las reformas recientes en este área, analizando su impacto sobre la regulación de la protección para los casos de incapacidad. Esta investigación es conducida a la luz de los...
... estrés psicofísico consiguiente de graves situaciones laborales (despido; cese de actividades; clima laboral hostil), el comportamiento autolesivo ... de sistema y, al mismo tiempo, en un instrumento de control indirecto y de incentivo a la legalidad del trabajo. . Pero, cuando hablamos del ... -
Capítulo III. La prueba ilícita
... Social, de 10 de Julio de 2001, ECLI:ES:TSJM:2001:9371, valora el despido de una persona empleada en una compañía dedicada a la hostelería, al ...- relevante en otra causa a través de la teoría del gravamen indirecto...
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Los límites del concepto. Accesibilidad y discriminación. El ejemplo del acceso a la justicia
... razonables priva de legitimidad la adopción de medidas como el despido o la adopción de medidas disciplinarias motivadas en posibles ...
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¿Cuándo es firme la resolución administrativa declarativa de incapacidad permanente ante su revisión?: ¿Un 'salto al vacío' para el empleador?
Los efectos que una Resolución administrativa declarativa de derechos tiene sobre el contrato de trabajo del trabajador y las consecuencias de una actuación equivocada o fuera de plazo de la empresa ante aquélla tienen que ver con saber delimitar exactamente cuándo tal Resolución administrativa resulta firme. Además, en el caso de la incapacidad permanente esa singular “falta de firmeza” alcanza...
...LABORUM nº3 . 1. EL OBJETO DE DEBATE: EL SUPUESTO DESPIDO IMPROCEDENTE DEL TRABAJADOR OPERADO POR ACTUAR LA EMPRESA ANTE TEMPUS . ... -
La libertad ideológica de los jueces y la función jurisdiccional
...Tener un interés directo o indirecto en la causa, tal como hoy se entiende, como motivo para el apartamiento o ...
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La indemnización por los daños y perjuicios derivados del acoso moral: una lectura constitucionalmente orientada de la responsabilidad civil por daños.
1. Introducción. 2. La indemnización tasada ex art. 50.2 TRLET y su compatibilidad con otras indemnizaciones adicionales por los daños y perjuicios efectivamente ocasionados al trabajador. 3. La determinación de los daños susceptibles de valoración en materia de acoso moral y su cuantificación. 4. La competencia del orden jurisdiccional social para conocer de las reclamaciones por responsabilidad
... reclamar tal indemnización en el marco de un eventual proceso por despido nulo - por lesión de la integridad moral (acoso) -, o bien a través del ... la pérdida de empleo inducida por el incumplimiento - despido indirecto -, y, por otro, desde una perspectiva cuasi-pública, el incumplimiento ... -
Vigente
Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. (Ley 39/2015, de 1 de octubre)
... iniciativa, la actuación derivada del conocimiento directo o indirecto" de las circunstancias, conductas o hechos objeto del procedimiento por el \xC3"... versen sobre Seguridad Social, los relativos a la impugnación del despido colectivo por los representantes de los trabajadores, disfrute de ...
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Teoría de la responsabilidad estructural de la empresa: un esbozo del sistema de imputación colectiva
...indirecto). En ese sentido, lo que hagan los individuos por dicha falta de control ..., razón por la cual, para evitar el cierre y el consiguiente despido de trabajadores, sus administradores sucesivos deciden priorizar y dejar ...
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Sistema orgánico de representación en seguridad y salud laboral en España
En el presente artículo se realiza un estudio histórico, jurídico y jurisprudencial del sistema orgánico de representación de intereses español en materia de prevención de riesgos laborales con objeto de identificar sus fortalezas y debilidades. Su análisis presenta resultados ambivalentes. Por un lado, es positivo que el modelo de designación de los delegados de prevención se asiente sobre un...
... de su mandato, salvo que se efectué por dimisión, revocación o despido por las causas disciplinarias listadas en el artículo 54 del ET (art. ... -
La independencia del profesional jurídico
... nombrado por el sistema de libre designación (y con libertad de despido por ser nombramiento de confianza), por poner algunos ejemplos. . Cada ... “ 10.ª Tener interés directo o indirecto en el pleito o causa. . 11.ª Haber participado en la instrucción de la ...
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Dossier sobre l'ocupació pública
El present dossier exposa recursos normatius, jurisprudencials i bibliogràfics sobre el règim jurídic de l'ocupació pública. L'objectiu és presentar el context jurídic, social, econòmic i tecnològic en el qual s'emmarquen les principals novetats i desafiaments de l'organització dels recursos humans de les administracions públiques. El dossier s'estructura en quatre apartats. El primer apartat,...
... como personal laboral, el período transcurrido desde el cese por despido hasta la notificación de la sentencia de la jurisdicción social dictada ...El acceso indirecto al empleo público (1.ª ed.). Laborum. . Bastos Boubeta, Miguel. ... -
Dossier sobre l'ocupació pública
El present dossier exposa recursos normatius, jurisprudencials i bibliogràfics sobre el règim jurídic de l'ocupació pública. L'objectiu és presentar el context jurídic, social, econòmic i tecnològic en el qual s'emmarquen les principals novetats i desafiaments de l'organització dels recursos humans de les administracions públiques. El dossier s'estructura en quatre apartats. El primer apartat,...
... como personal laboral, el período transcurrido desde el cese por despido hasta la notificación de la sentencia de la jurisdicción social dictada ...El acceso indirecto al empleo público (1.ª ed.). Laborum. . Bastos Boubeta, Miguel. ... -
La neutralización de los Tribunales constitucionales en los regímenes populistas-iliberales: un análisis a partir de los casos de Hungría y Polonia
... que estamos presenciando en estos casos es un control político, indirecto pero fuerte, por parte del Gobierno de la actividad interpretativa, un ... un impuesto retroactivo del 98% sobre las indemnizaciones por despido de los trabajadores del sector público que superaban los dos millones de ...
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La mujer doblemente discriminada: una aproximación desde el Derecho comunitario
La discriminación múltiple no es un fenómeno de data reciente en la Unión Europea. No es nueva la idea de que algunas víctimas de discriminación (especialmente las mujeres) lo son por varios factores asociados a estereo-tipos negativos hondamente arraigados en nuestra sociedad. Lamentable-mente, la Unión Europea continúa ignorando esta realidad. Si bien es cierto que durante los últimos años se...
..., el Tribunal Supremo danés no pudo reconocer como improcedente el despido de una joven musulmana por empezar a utilizar el hiyab en el lugar de ... incluyen la definición como tal, ni de forma directa ni de modo indirecto. Aunque ello no significa que no se pueda presentar un caso ante los ... -
Competencia funcional y cuantía de las prestaciones de Seguridad Social (STS 12 mayo 2015)
El objeto del presente comentario es la STS 12 mayo 2015 (núm. de recurso 2664/2014) (RJ 2015, 2015) que resuelve un problema de competencia funcional consistente en el acceso al recurso de suplicación de una pretensión sobre diferencias en el cálculo de la prestación de jubilación. En relación con la suplicación se plantean dos cuestiones, a) la primera, la cuantía del procedimiento en Seguridad
... “procederá en todo caso suplicación: a) en los procesos por despido. b) en los seguidos por reclamaciones acumuladas o no, en los que la ... sanitaria es un proceso que versa necesariamente de modo indirecto, pero necesario, sobre el reconocimiento o denegación del derecho a una ... -
Cuadro comparativo de las novedades de la Ley 26/2014, de 27 de noviembre, de modificación de la Ley 35/2006, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas
Cuadro comparativo elaborado por la Agencia Tributaria donde se presentan las principales novedades introducidas por la nueva Ley 26/2014, de 27 de noviembre, por la que se modifica la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
...e) Las indemnizaciones por despido o cese del trabajador, en la cuantía establecida con carácter ... sobre el Valor Añadido o, en su caso, el Impuesto General Indirecto Canario. Artículo 23. Gastos deducibles y reducciones. 1. Para la ... -
Las experiencias evaluadoras en el Derecho comparado y en el Derecho interno
... Es decir, la formación se convierte en gran medida en objeto –indirecto si se quiere, a través de su divulgación– de la evaluación de la ...
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Medidas específicas incorporadas a la pensión de jubilación desde 2011, como parrilla de salida para una reforma necesaria
La pensión de jubilación es una de las cuestiones que urge reformar y que deberá acometer el nuevo Gobierno. Es algo a lo que no dejan de aludir las diversas formaciones políticas. No es posible seguir así, no es posible afrontar la viabilidad del sistema de Seguridad Social con el actual mecanismo de reparto, porque no cotizan suficientes trabajadores para financiar las prestaciones de la...
... . 2.7.2.d. Control . Un medio de control indirecto, lo constituye lo señalado en el art. 211.7 LGSS, según el cual, la ... de jubilación anticipada serán las siguientes: 1.ª El despido colectivo por causas económicas, técnicas, organizativas o de ... -
La tutela del derecho de libertad religiosa en el ámbito judicial
... de requisitos confesionales específicos para la contratación o despido de personal laboral a su servicio, siempre que se trate de un requisito ... al Impuesto sobre el Valor Añadido y al Impuesto General Indirecto Canario. Como señala Puchades, “la supresión de los supuestos de ...
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Relaciones entre el orden civil y el religioso en ámbitos como los alimentos rituales, las fiestas religiosas y los símbolos propios de cada confesión
...Se trata de edificios con un origen religioso directo o indirecto que con el paso del tiempo –y con procesos desamortizadores por medio– ... el hiyab; la empresa entiende que no es admisible y procede al despido. En circunstancias normales, una empresa no puede despedir a su trabajador ...
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IV AENC e integración laboral de las personas con discapacidad: ¿nuevo impulso para la negociación colectiva?
El presente artículo analiza el contenido del IV Acuerdo para el empleo y la negociación colectiva para los años 2018-2020, y hace una valoración crítica de este, analizando, por un lado, si contiene concreci ones y regulación específica o supone una mera declaración de intenciones, y por otro, el grado de novedad de sus formulaciones. Cabe concluir que el AENC supone una mera declaración de...
... colectivos deben abordar, dado que inciden, de un modo directo o indirecto, en la plena integración laboral en el entorno ordinario de las personas ... al mantenimiento del empleo, favoreciendo alternativas al despido en la empresa, mediante la adaptación de jornada; la formación y ... -
STS, 17 de Junio de 2014
CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. JUBILACIÓN FORZOSA. DESPIDO. Como medida de política de rejuvenecimiento de plantillas, los trabajadores que hayan cumplido la edad legal de jubilación y cumplan todos los requisitos establecidos legalmente para acceder a la prestación contributiva de la Seguridad Social, vendrán obligados a jubilarse en el momento en que la empresa realice la transformación de un...
... Casimiro frente a BRENNTAG QUIMICA, S.A., sobre reclamación por despido. . Se ha personado la Letrada Doña Paulina Romero Rodríguez, en nombre ...52], que, aunque de modo indirecto, presumiblemente tratan de repercutir así mismo en la mejora de la ... -
Nuevos incentivos a la contratación indefinida y a la incorporación de jóvenes a entidades de economía social
... aplicadas; sólo se exceptuarían las extinciones por despido disciplinario procedente (no otras vías de extinción), por dimisión, ... causa temporal del contrato), vuelve a permitirse el “despido indirecto” del art. 50 ET. No obstante, es cierto que no se permiten todas y cada ...
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STS, 17 de Enero de 2014
IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS. En autos queda claro, y así lo reconoce el recurrente, que llegado determinado momento de su vida laboral, por la progresión en la empresa, pasa de ser asalariado a socio, lo que implica que en fecha 1/9/1995 pasa al régimen general de autónomos hasta 1/1/2002. Así lo refleja documento de historia de vida laboral, como también reconoce aunque...
... basaba en el modo de calcular el importe de la indemnización por despido exento de tributación, que el recurrente pretendía computar desde 1977 ... -
UEM y desarrollo social sostenible: Conectando las propuestas de justicia económica de los ODS con las estructuras político-jurídicas de la gobernanza para el crecimiento integrador
...ón sobre las condiciones de trabajo y la protección en caso de despido) con el ODS 8.3; y los principios 9 (equilibrio entre vida profesional y ...