despido indirecto
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Crónica contratación administrativa
... o de una parte de ella no constituirá en sí misma un motivo de despido para el cedente o para el cesionario, excepto en los supuestos previstos ...
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Medidas que desincentivan el incremento del número de cotizantes. Supuestos de compatibilidad entre trabajo y pensión de jubilación
Tradicionalmente las notas delimitadoras de la jubilación eran el cese total en el trabajo de carácter voluntario al cumplimiento de una determinada edad. La situación actual ha cambiado tanto que difícilmente se puede decir que se mantengan las mismas, al menos, tal y como eran entendidas en los inicios de la protección de esta contingencia. El presente estudio se centra en una de ellas, en el...
... el incremento del número de cotizantes como efecto indirecto por el deseo o necesidad de retrasar al máximo el acceso a la pensión de ... cuyo contrato de trabajo temporal a tiempo parcial se extingue por despido colectivo que afecta a la totalidad de los trabajadores de la empresa, ... -
La difusa frontera entre la protección antidiscriminatoria por razón de discapacidad y la protección de la seguridad y salud en el trabajo de las personas trabajadoras especialmente sensibles. Comentario de la STJUE de 11 de septiembre de 2019, DW, C-397/18, EU:C:2019:703
... , a fin de descartar la existencia de un trato discriminatorio indirecto. Así, tal examen deberá hacerse en sede nacional, que en este caso ...
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Valor probatorio de las intervenciones telefónicas lícitas
... Trabajo N.º 4 de Alicante, la cual había declarado procedente el despido del redactor de un periódico, llamado El Informador, con base en las ... psicológico de la prueba ilícita, considerada como su efecto indirecto en el enjuiciamiento de los hechos, ya que si el Juez la conoció podría ...
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Modificaciones en la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del impuesto sobre la renta de las personas físicas y de modificación parcial de las leyes de los impuestos sobre sociedades, sobre la renta de no residentes y sobre el patrimonio
... «e) Las indemnizaciones por despido o cese del trabajador, en la cuantía establecida con carácter ... en el Impuesto sobre el Valor Añadido o en el Impuesto General Indirecto Canario, cuando así se determine reglamentariamente ... 3.ª Este ...
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El concepto de discriminación indirecta: su delimitación y aplicación en el derecho social comunitario europeo y español
... hora de detectar y erradicar conductas discriminatorias de tipo indirecto es la dificultad de identificarlas y probarlas en la práctica ... que existe discriminación indirecta por razón de sexo en un despido objetivo, en concreto el de una trabajadora que disfrutaba de una ...
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Comentario de la Sentencia del Tribunal Supremo de 14 de dicembre de 2017 (669/2017)
... (pensiones de jubilación, jubilación anticipada, incluso por despido improcedente, atribuyéndoles carácter ganancial, como percibidas ...
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Outsourcing and supply chains
The Comparative Labor Law Dossier (CLLD) in this issue 3/2016 of IUSLabor is dedicated to outsourcing and supply chains. We have had the collaboration of internationally renowned academics and professionals from Belgium, France, Germany, Greece, Italy, Portugal, Spain, United Kingdom, Argentina, Brazil, Chile, Colombia, Costa Rica, Mexico, Peru, Dominican Republic, Uruguay and Canada. El...
... haya amortizado los puestos de trabajo que se pretendan cubrir por despido improcedente o por las causas previstas para la extinción del contrato ... , filiales, coligadas, relacionadas ni tener interés directo o indirecto, participación o relación societaria de ningún tipo, con empresas ... -
Modification of working conditions. Conclusions
El Comparative Labor Law Dossier (CLLD) de este número 3/2014 de IUSLabor está dedicado a la modificación de las condiciones de trabajo. Además de España, hemos obtenido la participación de académicos y profesionales de prestigio de los siguientes países: Alemania, Bélgica, Francia, Italia, Reino Unido, Chile, México, Perú, Uruguay, Venezuela y Estados Unidos. Sin perjuicio de recomendar a...
... cuando ésta constituya una medida alternativa (atenuadora) al despido. En el Reino Unido , a diferencia de lo dicho sobre Bélgica, únicamente ... trabajador y la percepción de la compensación por despido (indirecto) injustificado ... La excepción más destacable -sin computar Estados ... -
7.4. La responsabilidad civil por accidentes del trabajo en Puerto Rico
... o real -que es aquél con quien contrataron- y un patrono indirecto o estatutario, que es aquél con quien contrató su patrono directo o ... 782 (1978) ... Véase, Los Remedios Exclusivos en el Despido Injustificado y el Accidente del Trabajo: Legislación Protectora del ...
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La 'des-psicologización' del concepto constitucional de acoso moral en el trabajo: ni la intención ni el daño son elementos del tipo jurídico
... 421/2018), para la modalidad de acoso sexista indirecto a un hombre por asociación a la mujer –su esposa– acosada. En ambas ... 5 de octubre de 2018 ratifica la declaración de procedencia del despido ...
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La ambivalencia del principio de intervención mínima del derecho penal
... como delito y señalar una pena –que además genera el efecto indirecto de la estigmatización social 9 –, está limitando la libertad de los ... que han optado por la precarización del empleo y por facilitar el despido 22 ... De ahí que, en muchas ocasiones, ante la falta de fuerza de un ...
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La respuesta privada ante el incumplimiento
... , en un supuesto interrogatorio en el que se le amenazase con el despido por no colaborar en la investigación, se podría estar cometiendo un ... y por cuenta de la persona jurídica y en beneficio directo o indirecto de ésta, y si el delito lo cometió la persona física eludiendo ...
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Expansion de la temporalidad y erosion de la relacion de empleo estandar en Espana: ?La irrupcion de un nuevo paradigma de relacion de empleo?
... de las instituciones laborales fundamentales como el despido o la fijacion/modificacion de las condiciones de trabajo en la empresa, ... , educacion, servicios sociales, etc., que constituyen un salario indirecto; Seguridad en las condiciones de trabajo: la reglamentacion de las ...
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El concepto de procedural fairness en el Derecho administrativo inglés y la recepción del artículo 6 CEDH: algunas ideas para el Derecho administrativo español
El presente trabajo examina un aspecto concreto del procedural fairness en el common law inglés, el rule against bias. Se trata de la doctrina jurisprudencial que desarrolla los requisitos de la imparcialidad judicial, luego extendida a la Administración. Metodológicamente, se examinará primero la ubicación sistemática de la doctrina en el Administrative Law, en segundo lugar las fases de...
... tan pronto como el juez tenga un interés económico, aunque sea indirecto, en la causa que enjuicia, quedaría descalificado para juzgarla. Esta ... Wilson 72 , en el que se declaró la nulidad del despido de un sargento de la policía por haber sido aprobado este en apelación ... -
Nuevas formas de representaci
... de estar representado sindicalmente; así como frente al despido y poder reclamar los derechos sindicales". (6) ... En concreto esta ... Nació en Sevilla, con apoyo indirecto del SEPE (Servicio Público de Empleo) y del Ayuntamiento de Sevilla para ...
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De la ciudadanía industrial a la ciudadanía industriosa.
... que un juez puede ordenar su restauración por vicios relativos al despido. Esto significa excluir, en principio, el hecho de que la estabilidad real ... De hecho, si bien colateral e indirecto, el consiguiente empobrecimiento del estatuto epistemológico del jurista ...
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La discriminación directa en el acceso al empleo por razón de origen geográfico
... aquellas que generan un volumen importante de trabajo directo e indirecto de manera puntual en el tiempo, ya sea por su elevada estacionalidad ... ejemplo, a la hora de seleccionar a los trabajadores a aplicar un despido colectivo, podría incluirse en él prioritariamente a los que residan ...
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Ética de la administración
... sujetos a una acción disciplinaria que puede llegar incluso al despido». Al tiempo, establece que «todo empleado debe conocer el Código de ... imparcialidad del acto, dado el conflicto de interés directo o indirecto (por familiares o amigos cercanos) que el funcionario tiene en el mismo ...
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Los derechos fundamentales como fundamento jurídico de la mediación: la tutela judicial efectiva
... empresarial con una de las partes, cualquier interés directo o indirecto en el resultado final, así como los casos en que el mediador, o un ... amparado tal derecho, por no haber considerado despido nulo el producido contra la demandante…. La violación en su caso, ...
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Particularidades en la prestación de servicios de los trabajadores con discapacidad
... , de “las condiciones de trabajo, incluidas las retributivas y de despido, en la promoción profesional, la formación profesional ocupacional y ... , sin que pueda prevalecer trato discriminatorio directo o indirecto, desfavorables por razón de (…) discapacidad”. Igualmente, el ...
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Instrumentos jurídico-laborales de prevención de la exclusión social
... justificadas pero inter-mitentes previstas como causa de despido por casusas objetivas (art. 52.d) ET); segundo, las faltas de asistencia ...
- Guía Cotiza 2016
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Los nuevos desafíos de la protección jurídica de los datos personales en las relaciones laborales para hacer frente al covid-19 en el lugar de trabajo
... de Murcia, 231/2020, de 10 de diciembre declara la nulidad del despido de una trabajadora por el hecho de que podía estar contagiada por ... transporte sanitario que hubieran estado en contacto directo o indirecto con personas pacientes de COVID-19. Ahora bien, en dicha entidad, se ...
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El replanteamiento de la forma de determinar el convenio colectivo sectorial aplicable en empresas multiservicios
... además suele pedirlo “retroactivamente” a los efectos de su despido. La solución interpretativa se ha establecido para casos concretos, pero ... Esta interpretación también tiene cierto apoyo indirecto en alguna sentencia del TS 127 y en doctrina judicial de suplicación 128 ...