despido empresas grupo objetivo
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El derecho de separación por falta de reparto de dividendos: su reconocimiento y caracterización
... en el Congreso de los Diputados por el Grupo Parlamentario Popular (enmienda núm. 20, ... una correlación entre el valor de las empresas y la protección de los minoritarios, de tal modo ... de la Ley 25/2011 sí cabe airmar que su objetivo era el de hacer frente a los posibles conlictos ... del órgano de administración, despido de los socios minoritarios empleados de la ...
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Las nuevas maneras de trabajar y las redes sociales
... herramienta de marketing para que las empresas den a conocer sus actividades y novedades 4 ... que se formulan en el juicio por despido ... El objetivo del presente artículo es ... , al que me refería al principio, es el grupo de ilícitos laborales concernientes a las bajas ...
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Filosofía humaquinista del derecho
... de Grey entre otros, y apoyado por empresas como Google, que alude a una discontinuidad ... Grupo independiente de expertos de alto nivel sobre ... ómo la máquina conseguirá alcanzar su objetivo mediante operaciones autónomas. Hasta hace poco ... primera instancia ha declarado en 2019 un despido improcedente porque una multinacional turística ...
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El caso Alcoa: la declaración de nulidad del despido colectivo por la mala fe negocial. 'As cubas non se paran'. Sentencia nº. 48/2020, de 17 de diciembre, Sala de lo Social, Tribunal Superior de Justicia de Galicia
... , dadas la magnitud de la mayoría de las empresas involucradas y las numerosas personas ... 3.1. El concepto de “grupo laboral de empresas”. 3.2. Las garantías del ... por el propio concepto, ámbitos objetivo y subjetivo –Asuntos Rabal Cañas 5 y Pujante ...
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Los controles informáticos de la empresa y el uso del ordenador por los trabajadores: las nuevas tendencias de la jurisprudencia sobre el uso de las TIC
... El 97% de las empresas españolas con más de 10 trabajadores y el 68% ... medida es susceptible de conseguir el objetivo propuesto (juicio de idoneidad); si es necesaria ... lleva a la licitud de la misma y a que el despido sea calificado como procedente, y todo ello pese ... Por un lado, el Documento de Trabajo del Grupo de trabajo "artículo 29" relativo a la ...
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Estudio de las medidas sancionadoras y reparadoras del abuso en la contratación temporal en el empleo público contempladas en la Ley 20/2021 y en el Real Decreto-Ley 32/2021, con especial referencia a la figura del personal indefinido no fijo
El trabajo analiza las distintas clases de respuestas jurídicas deparadas por el ordenamiento jurídico actual (Ley 20/2021 y Real Decreto-Ley 32/2021) al abuso e incumplimiento de la regulación jurídica sobre contratación temporal laboral en el empleo público acaecida en el pasado reciente. La figura del personal indefinido no fijo (INF), figura creada por la jurisprudencia laboral, ha sido la...
... de un fin legítimo) como en su aspecto objetivo (anormalidad en el ejercicio del derecho) ... declaró que la indemnización por despido improcedente, prevista en el ordenamiento ... Para este grupo, aunque con méritos, son procesos de resultado ... al menos sostenido con fondos públicos: empresas y fundaciones públicas, licitación de contratos ... -
ATS, 22 de Abril de 2014
Despido objetivo. Grupo de empresas. Responsabilidad solidaria. Falta de contradicción.
... GESTORA COMERCIAL INTERNACIONAL S.L.U., GRUPO FOMENTO INTERSOCIETARIO S.L., RED ESPAÑOLA DE GÍSTICA S.L. y CARDIVINSER S.L., sobre despido, que estimaba en parte la pretensión formulada ... 4753/2010 ) ... El letrado de las empresas GESTORA COMERCIAL INTERNACIONAL SLU (GECOINSA) y ... ), dictada en procedimiento de despido objetivo por causas productivas. Las codemandadas en las ... -
Derecho de libertad de expresión en su dimensión de derecho de crítica de los representantes de los trabajadores
... consultivo, como, por ejemplo, el de despido" colectivo, modi⁄caciones sustanciales, suspensi\xC3" ... , despidos colectivos, sucesión de empresas, comité de empresa europeo, Sociedad Anónima o ... las condiciones de vida y de trabajo (objetivo previsto en el artículo 151 Tratado de ... dicotomía empresa-centro de trabajo y el grupo de empresas. Este tema, con respecto a los ...
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Dimensión y tutela constitucional del despido en el derecho español
... mediante un procedimiento público y objetivo de selección 10 ... Existen suficientes ... ón de las contrataciones externas con empresas de servicios, la escasa reposición de efectivos, ... tengan como respaldo la actitud del grupo hacia sus pautas o criterios de conducta, tal ...
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Partes procesales
... ón suficiente en el ámbito del despido colectivo ". Y, por otra parte, el apartado 4 del ... a las reglas generales del despido objetivo, sin otras salvedades que el posible ... extintivas de carácter colectivo en las empresas o centros de trabajo que carecen de ... está impugnado el despido colectivo en un grupo de empresas que se pretende patológico ... Al ...
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Autonomía de las confesiones, libertad de empresa y empresas de tendencia
... advierta una preferencia por un determinado grupo de personas en perjuicio del resto? ... , etc., ¿cabría declarar procedente el despido de un trabajador cuando se aparta de la línea ... dos presupuestos es forzoso «abrir el objetivo» para abarcar dentro de él cualquier hipótesis ...
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La relevancia jurídica del derecho a la salud en el trabajo en el sistema normativo de prevención de riesgos laborales: función garantista y mecanismos de protección
Este artículo aborda la problemática de la configuración jurídica del derecho a la salud en el trabajo desde la perspectiva de su conexión consustancial con el sistema normativo de prevención de riesgos laborales. Concretamente, se analizan de forma crítica los distintos presupuestos normativos que caracterizan el derecho a la salud en el trabajo y que se deben interpretar dentro de un bloque...
... prevención de riesgos laborales en las empresas. Estos derechos se engloban, con carácter ... , que convive ciertamente con el derecho objetivo a la prevención de los riesgos en el trabajo, ... con otras materias, como son el coste del despido o de los tipos contractuales, las organizaciones ... -
Modernización del empleo público y crisis económica: el incremento de abusos en la contratación temporal y la nueva figura del 'funcionario interino temporalmente indefinido
Las exigencias de modernidad de la Administración Pública española y la situación de crisis económica han provocado un incremento del abuso de la contratación temporal bajo régimen laboral y funcionarial. Ello ha generado múltiples cuestiones relacionadas con la evolución del concepto de condición de trabajo conforme a la jurisprudencia del TJUE, así como con el principio de igualdad y no...
... 1 El objetivo de obtener una Administración Pública moderna, ... la educación, la habilitación legal del despido por causa económica, técnica u organizativa del ... laboral: derecho europeo y sucesión de empresas (el caso Piscarreta Ricardo)”, La Ley ... Unión ... del individuo por su pertenencia a un grupo, es decir, en el entendimiento que no puede ... -
Poder de dirección y estructuras empresariales complejas
... INTRODUCCIÓN ... Las empresas tienen un interés legítimo en buscar un mejor ... ón Social (RLPS–IELAT)” (línea y grupo estable de investigación del IELAT). Doctor en ... facilita los cambios, que tienen como objetivo responder a las incertidumbres del mercado. La ...
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STS 541/2018, 17 de Mayo de 2018
DESPIDO OBJETIVO. PUESTA A DISPOSICIÓN DE LA INDEMNIZACIÓN. Se declara improcedente el despido objetivo efectuado por la empresa al entender que no se ha probado la causa económica y, por consiguiente, la empresa debió de haber cumplido con la puesta a disposición de la indemnización en el momento del despido, sin que pueda acogerse a la alegación de falta de liquidez. La carta de despido fijaba,
... recibió mediante burofax carta de despido por parte de la empresa Técnicas y Sistemas de ... Isabel ... Directora RRHH Grupo TESCO" ... QUINTO.- En fecha 26 de enero de ... 24 de enero de 2013, absolviendo a las empresas demandadas de las pretensiones deducidas en su ... y declara improcedente el despido objetivo efectuado por la empresa al entender que no se ha ... -
Potencial y límites de la responsabilidad empresarial en las cadenas globales de valor: el régimen de subcontratación de 'propia actividad' como fuente de inspiración normativa
El objetivo de este artículo es el de contextualizar el incipiente proceso legislativo europeo sobre debida diligencia empresarial en las cadenas globales de valor, ofreciendo una visión general de algunas de las principales iniciativas legislativas al respecto hasta la fecha, así como de la preexistente regulación laboral en materia de vigilancia empresarial sobre las cadenas de subcontratación...
... Jurista 1 ... Abstract ... El objetivo de este artículo es el de contextualizar el ... Iniciativa de Empresas Responsables (Suiza) 2.2. Ley relativa al deber ... ón 26/9 por la que se estableció un grupo de trabajo intergubernamental de composición ... la demandante, en otras sentencias de despido referidas a la relación entre estas dos empresas ... -
Extinción contractual y discapacidad. Soluciones jurídicas como alternativa a la extinción de la relación laboral por incapacidad sobrevenida
... , LA INEPTITUD SOBREVENIDA COMO CAUSA DE DESPIDO OBJETIVO Y LA INCAPACIDAD TEMPORAL, PERMANENTE ... vacante que se produzca en su categoría o grupo profesional. 2. Los trabajadores que hubieran ... Las readmisiones que lleven a efecto las Empresas, en los supuestos previstos en este artículo, ...
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Una breve referencia a la protección jurisdiccional
... J. (2012): «Transmisión de empresas, sucesión de contratas y sector públi- co», ... a los trabajadores al servicio de un grupo de sociedades», Poder Judicial , n.º 16 ... Di- rectiva 77/187, excluye de su marco objetivo de actuación «la reorganización administrativa ... del personal fijo no se aplica cuando el despido se desarrolla en un ente del sector público ...
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Tribunal Supremo
... el Ayuntamiento de Parla en proceso por despido (STC 148/2017, de 18 de diciembre): ... SUCESIÓN DE EMPRESAS ... STS UD 12/12/2017 (Rec. 668/2016) ... SEGOVIANO ASTABURUAGA ... GRUPO ELECTRO STOCKS SL. Contrato de compraventa de ... no de un despido objetivo. Reitera doctrina ... FOGASA STS UD ...
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Las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo que redunden en perjuicio de la dignidad del trabajador
... Evidentemente, el criterio objetivo existe y es indiscutible. El perjuicio debe ... principal la competitividad de las empresas. 68 ... 67 Modificación que ha supuesto una ... con la indemnización correspondiente al despido improcedente ante “las modificaciones ... el trabajador puede realizarse dentro del grupo profesional, quedando tal conducta englobada ...
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Resumen de normas reguladoras de medidas de urgencia ante el covid-19 afectantes al derecho del trabajo y la seguridad social (actualización: 31 de mayo)
... Asimismo, las que trabajan en las empresas de seguridad privada que prestan servicios de ... 50 % y límite de 20 personas en visitas en grupo ... - Medidas específicas para el entreno en ... Con el objetivo de facilitar el ejercicio de la modalidad de ... el Reglamento de los procedimientos de despido" colectivo y de suspensión de contratos y reducci\xC3" ...
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La protección del denunciante: Regulación autonómica actual y propuestas de futuro
Este trabajo plantea una reflexión sobre la figura del denunciante. No se trata ahora de ahondar en si este reúne o no la condición de interesado en el procedimiento sancionador, ni tampoco de reabrir el debate de en qué medida este estaría legitimado para impugnar una resolución, puesto que ambas cuestiones, aunque sean de permanente interés, ya han sido estudiadas por la doctrina. En la...
... Este trabajo se enmarca en la actividad del grupo de potencial de crecimiento «Empresa y ... Sin embargo, el objetivo de las siguientes líneas escritas se limitará a ... de listas negras o el boicot a empresas. Las represalias indirectas incluyen asimismo las ... reintegración (por ejemplo, en caso de despido); de restauración de un permiso, licencia o ... -
Crónica Legislativa, Doctrina judicial y Noticias bibliográficas, nº3
... la clasificación de riesgos de las empresas de transporte. DOUE-L núm. 129 03-05-2022 ... El objetivo de la Declaración es asegurar la apuesta europea ... -Es necesario fortalecer el grupo de profesionales con cualificación intermedia, ... de obra, declarando la improcedencia del despido. La demandada es una sociedad anónima municipal ...
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La necesidad de incorporar límites al poder disciplinario del empresario vinculado con el uso de las nuevas tecnologías
... el tiempo de descanso” o el CC del Grupo de marroquinería, cueros repujados y similares ... muy grave (con la posible sanción de despido) introducir el teléfono móvil en el centro de ... Alpa Alimentos Frescos, CC del Grupo de empresas Mercadona, CC de la empresa Logirail, CC estatal ... debe atenderse no solo al dato objetivo del incumplimiento producido, sino también a las ...
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Una primera aproximación a la 'sustitución' tecnológica como causa de extinción del contrato de trabajo
Las reflexiones sobre la sustitución del ser humano por las máquinas no paran de crecer; centraremos las nuestras, partiendo de un reciente caso polémico de despido objetivo basado en el reemplazo de una trabajadora por un bot, en la necesidad de reinterpretar las causas técnicas para la extinción por circunstancias objetivas y la calificación que merece la decisión empresarial de automatizar su...
... de un reciente caso polémico de despido objetivo basado en el reemplazo de una ... y la competitividad y futuro de las empresas, a través del incremento de competencias ... 4 Así la realizada por el grupo de investigación “Citi GPS” de la ...