despido empresas grupo objetivo
79885 resultados para despido empresas grupo objetivo
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Digitalización de la economía y despido tecnológico: riesgos y propuestas
... ógico, entendiendo por este todo despido objetivo o colectivo por automatización o robotización ... de trabajo individualizado”, solo para empresas de menos de cincuenta trabajadores ... Mayor ... las funciones del trabajador e incluso del grupo profesional, que se traduzca en la necesidad de ...
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STS, 10 de Diciembre de 2013
DESPIDO. CAUSAS ECONÓMICAS. Resultando de hechos probados la situación económica negativa alegada por la empresa, arrastrando importantes pérdidas y presentando una disminución significativa del volumen de negocio, no puede sino entenderse probada la causa alegada, siendo perfectamente lógico que en tal situación se acuda, a la extinción de contratos trabajo a fin de mantener la viabilidad de la...
... TUBOS, S.L., sobre reclamación por despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido el ... demanda formulada por Isidro contra las empresas ADACTA IBERICA, S.L., JANNONE SA., JANNONE TUBOS ... JANNONE TUBOS SL, negando la existencia del grupo de empresas y su vinculación con ADACTA IBERICA ... si está o no justificado el despido objetivo del actor, en el que se alegaron causas ... -
El uso y abuso de las nuevas tecnologías durante el tiempo de trabajo y el poder disciplinario del empresario
... con la máxima sanción cual es el despido disciplinario, al amparo de lo previsto en el ... directrices e indicaciones dadas por las empresas a sus trabajadores en lo concerniente al uso de ... de ascenso, promoción o cambio de puesto o grupo profesional de uno a cuatro años y como ... la negociación colectiva cumpla con su objetivo primordial, regular las relaciones laborales, ...
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La tutela sustancial del derecho de huelga en las estructuras empresariales complejas
... de reticulares de colaboración entre empresas, que permite que los pedidos que dejarán de ser ... , se trate de empresas pertenecientes grupo en el que se integra la afectada, contratistas o ... modo, por contar con un amplio ámbito objetivo de proyección, vinculado a la protección de su ... ón del período de consultas de un despido colectivo efectuado al interior de un grupo de ...
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Las empresas de tendencia
... las notas que caracterizan a este peculiar grupo de empleadores; c) las empresas difusoras de una ... de marzo donde se resolvía el caso de un despido disciplinario de una profesora titular de EGB a ... y que, con arreglo a un criterio serio y objetivo, no resulten contrarios a aquél. La virtualidad ...
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La valoración de la prueba sobre las causas extintivas alegadas por la empresa
... , debidamente auditadas en el caso de empresas obligadas a realizar auditorías, así como las ... artículo 5 del RD 1483/2012, cuando el despido tenga como causa una previsión de pérdidas se ... LLOMPART BENNÀSSAR, M., " El despido objetivo: la acreditación de la situación económica ...
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Los derechos de información y control en el proceso de despido colectivo. STJUE de 13 de julio de 2023, asunto C-134/22. MO y SM, actuando en condición de liquidador de G.GmbH
... destacada, se centró en los ámbitos objetivo o cuantitativo, y subjetivo o cualitativo, ... por la actividad económica de las empresas y a la causa común de sus procesos de ... que operaba en varios Estados miembros –grupo multinacional francés-, refiriéndose a la ...
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ATS, 13 de Noviembre de 2013
DESPIDO. La sentencia llega a esa conclusión, respecto de las empresas condenadas en la instancia, porque consta la existencia de prestación de servicios conjunta entre las plantillas de Gabinet y Puig Assessors, y porque también concurre la confusión patrimonial al haber abonado esta última tanto los salarios de agosto de 2010 como la indemnización por despido de una de las demandantes, la Sra....
... Leovigildo y GARRIGAUDITORS, S.L., sobre despido y cesión ilegal, que estimaba la demanda frente ... demandadas para oponerse a la existencia de grupo de empresas a efectos laborales. La sentencia ... -
Directiva (UE) 2019/1152 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, relativa a unas condiciones laborales transparentes y previsibles en la Unión Europea (DOUE L 186 de 11.07.2019): cuadro resumen
... del contrato, integrándose todas las empresas de un grupo (Directiva 91/533: trabajos que no ... cualquier procedimiento iniciado con el objetivo de hacer cumplir los derechos establecidos en la ... PROTECCIÓN CONTRA EL DESPIDO Y CARGA DE LA PRUEBA - Prohibición de despido ...
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Tribunal Supremo
... RELACIÓN LABORAL DEL HOGAR FAMILIAR/ DESPIDO ... STS UD 11/01/2022 (Rec. 2099/2019) ... SEGOVIANO ASTABURUAGA ... DESPIDO OBJETIVO ... STS 118/2022 ... FM LOGISTIC ... PROCESAL DE DESPIDO/ SUCESIÓN DE EMPRESAS ... STS UD 26/01/2022 (Rec. 4359/2019) ... y aplica SSTJUE de 5 de junio de 2018 (Grupo Norte Facility) y 21 de noviembre de 2018 (De ...
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Incapacidad permanente. Compatibilidad entre pensión y salario
... profesión que ejercía el interesado o del grupo profesional, en que aquella estaba encuadrada, ... pensiones contributivas de la LGSS, cuyo objetivo es cubrir la pérdida de ingresos que sufre un ... 2022 (asunto C-485/20) obliga a las empresas a cambiar de puesto de trabajo al empleado que ha ... El trabajador recurrió su despido ante el órgano jurisdiccional competente y este ...
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La clasificación de los créditos en el concurso de acreedores
Un breve estudio sobre los criterios legislativos para clasificar los créditos en el concurso de acreedores, con especial consideración a casos polémicos y a los problemas suscitados por la aplicación de los privilegios. Se analizan los efectos de los acuerdos de refinanciación en la calificación de los créditos, los motivos que llevan al legislador a confiar en determinados acreedores o a...
... ubicación de uno u otro crédito en cada grupo responde a la existencia de un criterio jurídico ... los acreedores y tiene como presupuesto objetivo la insolvencia, es decir, la imposibilidad de ... también las indemnizaciones por despido o extinción de los contratos de trabajo o los ... en el caso de las pequeñas y medianas empresas, se buscan entre parientes, amigos y ... -
La tramitación de los despidos colectivos en el sector público administrativo
La reforma laboral de 2012 ha regulado por primera vez en España de forma específica los despidos colectivos en el sector público. El Real De-creto 1483/2012 contiene una regulación completa de esta figura, dise-ñando un procedimiento diferente al aplicado en el sector público. En este un papel central lo juega la fase de consulta con los representantes de los trabajadores, de cuyo desarrollo se...
... se hace depender la validez del propio despido. En la práctica el despido colectivo ha ... se convierte en objeto de atención y en objetivo de algunas medidas diferenciadas ... El ... Esto explica que en la práctica las empresas se hayan volcado en cuidar este proceso, de ... -
Las modalidades de contratación laboral previstas en la LCTI específicamente para el personal investigador
Las reformas introducidas en España en el ámbito de la actividad profesional del personal investigador han ido en la dirección de incluir a este colectivo dentro del campo de aplicación del Derecho del Trabajo. Ello, con el propósito de mejorar el estatus jurídico del personal investigador y de acabar con las situaciones precarias a las que tradicionalmente ha estado sujeto este colectivo, sobre...
... de Gobierno de la UE acordaron un nuevo objetivo estratégico dirigido a alcanzar una economía y ... ánimo de lucro y, consiguientemente, las empresas privadas. Estas deberán recurrir a los contratos ... 49) y las mismas pueden reconducirse al despido en sus distintas manifestaciones (disciplinario, ... ) por la base mínima vigente para el grupo de cotización 1, con las consiguientes ... -
Jurisprudencia seleccionada septiembre 2018
... STS nº 132/2018 Penal 20/03/2018 ... GRUPO CRIMINAL. REQUISITOS. Para poder apreciar la ... CAUSAS DEL DESPIDO COLECTIVO. PLEITOS INDIVIDUALES. La discusión ... @Constitucional ... EMPRESAS DE TRANSPORTE DE VIAJEROS POR CARRETERA. POLICÍA ... objetivo y debe interpretarse con independencia de los ...
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La ilicitud de la prueba con vulneración de derechos fundamentales. A propósito de la sentencia del Tribunal Constitucional núm. 61/2021 de 15 de marzo
Una de las cuestiones más controvertidas que se ha suscitado en el ámbito de las relaciones laborales ha sido la relativa a la calificación del despido cuando la prueba se ha obtenido con vulneración de derechos fundamentales. No obstante, no hay que confundir, la nulidad del despido, en la que la extinción tiene como causa un móvil discriminatorio o se produce con violación de derechos...
... sido la relativa a la calificación del despido cuando la prueba se ha obtenido con vulneración ... 2 La autora es miembro del grupo de investigación reconocido por la Universidad ... ás frecuente, el acceso por parte de las empresas, a los perfiles personales de sus empleados y ... en las redes de información con el objetivo de revisar la seguridad del sistema y detectar ... -
STS 281/2016, 7 de Abril de 2016
DESPIDO. La calificación del despido como procedente que la Sala de Valencia asume se basa en el tenor de la norma procesal sobre consecuencias de que se omita el plazo de preaviso. La calificación como improcedente que la sentencia de contraste asume no invoca en momento alguno la ausencia del preaviso. Se desestima la casación.
... de 2/07/1997, con un salario a efectos de despido de 1.710,67 euros mensuales por jornada a tiempo ... - Constitución y participación en otras empresas nacionales o extranjeras que tengan por objeto ... íficas, pertenencia a una categoría o grupo profesional, adscripción geográfica a los ... 4) Con el objetivo de establecer una estructura de plantilla que se ... -
Delitos contra los derechos de los trabajadores
Qué duda cabe que la actividad laboral es una parte central de la vida de muchas personas y que en el seno de la misma pueden dañarse gravemente sus intereses fundamentales. De ahí que existan los delitos laborales, compilados en un título del Código Penal: "De los delitos contra los derechos de los trabajadores". En este tema vamos a realizar una descripción de los mismos, deteniéndonos en los...
... La lesividad de los delitos del segundo grupo se produce en torno a la contratación. Bien ... 2 y 3, para lo cual, con el objetivo de evitar que pudieran abandonar el Club, y ... de cederle trabajadores y proceder a su despido con menor coste para la empresa y menor beneficio ... , hasta donde se me alcanza, algunas empresas conforman sus servicios de prevención como meros ... -
Tribunal Supremo
... SENTENCIAS MÁS DESTACABLES ... DESPIDO STS UD 15/03/2022 (Rec. 3031/2020) ... DESPIDO OBJETIVO ... STS 1470/2022 ... STS UD ... OTRAS SENTENCIAS ... GRUPO KALISE MENORQUINA. Demanda empresarial ... SUCESIÓN DE EMPRESAS/ RCUD ... STS 1532/2022 ... · ...
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La legitimación de los grupos de empresas laborales en los despidos colectivos: la gran encrucijada
... empresas para instar un procedimiento de despido colectivo. A raíz de la reforma laboral de 2012 ... Palabras clave: despido colectivo, grupo de empresas, legitimación. Keywords: collective ... aspecto de forma suficiente para que el objetivo del período de consultas se cumpla. Lo mismo ...
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Tribunal Supremo
... Sucesión de empresas. Fusión por absorción. Convenio aplicable ... VIROLES PIÑOL Despido disciplinario. Posible omisión del trámite del ... SEGOVIANO ASTABURUAGA ... DESPIDO OBJETIVO/ NO DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE DISCAPACIDAD ... adecuado; intereses generales de un grupo genérico de trabajadores. Supresión unilateral ...
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Tribunal Supremo
... STS CO 11/12/2019 ... BLASCO PELLICER Grupo RENFE. Impugnación de Convenio ... Colectivo: ... subrogación de los trabajadores de las empresas de servicios en el supuesto de cambio de la ... fecha de presentación de la demanda de despido hasta la de la sentencia que declare la ... STS 200/2020 ... DESPIDO OBJETIVO/ INDEMNIZACIÓN ... STS UD 13/01/2020 (Rec ...
- Dosier legislativo de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
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Enajenación de unidades productivas
Se analizan las modificaciones en torno a la enajenación de unidades productivas entre la Ley Concursal y el Texto Refundido de la Ley Concursal, con especial énfasis en los efectos de la sucesión de empresa respecto de deudas laborales, tributarias y de Seguridad social, tanto en escenarios de concurso como de reestructuración preventiva. Se propone un tratamiento de la responsabilidad solidaria
... los trabajadores en caso de traspasos de empresas, de centros de actividad o de partes de empresas ... Social se opone frontalmente a este objetivo. Y, si bien en el ámbito del crédito tributario ... ón de la Plana de 11 de octubre de 2017 (grupo Obinesa) (BOE n.º 250 de 17 de octubre de 2017, ... no constituye en sí mismo un motivo de despido para el cedente o para el cesionario, sin ... -
La vídeo vigilancia en el lugar de trabajo y el derecho fundamental a la protección de datos de carácter personal ¿Es acorde la doctrina del TC y del TS con el Derecho de la UE?
... por la empresa para justificar el despido de un trabajador. El trabajador vino prestando ... al trabajador sobre la finalidad y el objetivo de la instalación de dichas cámaras ... de datos viene testimoniada por el nutrido grupo de informes que la AEPD ha elaborado para ...