despido durante baja
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Laboral y de la Seguridad Social
... el supuesto en que, por razón de riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia ... extinciones a efectos de los umbrales del despido colectivo ... Sentencia del Tribunal de Justicia ... en lugar de con partes médicos oficiales de baja ... Sentencia del Tribunal Superior de Justicia ...
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Sentencia Tribunal Constitucional de 16 de octubre de 2019, Cuestión de Inconstitucionalidad 2960/2019
El despido basado en las ausencias por enfermedad justificada, de conformidad con el art. 52.d) ET, no supone una lesión de los derechos establecidos en la Constitución relativos a la protección de la vida e integridad física, la protección de la salud, y el derecho a no ser despedido sin justa causa.
... El despido basado en las ausencias por enfermedad ... El despido por razón de la baja por enfermedad o accidente tiene todos los ... -
Las nuevas maneras de trabajar y las redes sociales
... que lo contratará, pero, también, durante su permanencia en la misma. La cuestión es que ... que se formulan en el juicio por despido ... El objetivo del presente artículo es ... incompatibles con la recuperación de una baja médica, etc.). Así, se han considerado ...
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Tribunal Supremo
... del aeropuerto se desarrollara, durante las franjas horarias de huelga, con un nivel ... RELACIÓN LABORAL DEL HOGAR FAMILIAR/ DESPIDO ... STS UD 11/01/2022 (Rec. 2099/2019) ... vínculo por el hecho de que haya habido una baja voluntaria, seguida a los pocos días de una ...
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Sentencia Tribunal Supremo de 18 marzo 2008
Solicitud de la esposa de que se declare ganancial la indemnización por despido pagada al marido cuando causó baja en la empresa en que trabajaba, cobrada después de la sentencia de separación pronunciada en primera instancia y antes de la firmeza de la sentencia pronunciada por la Audiencia en la apelación. La Audiencia estimó que la indemnización no era ganancial. La Sala entiende que sí, ...
... declarara ganancial la indemnización por despido pagada al marido el mes de julio de 1994, en que causó baja en la empresa en que trabajaba ... La ... , que tiene la consideración de ganancial durante el matrimonio ... Recurrida esta sentencia ... -
Las nuevas maneras de trabajar y los nuevos medios de prueba
... de justificar una sanción o incluso un despido" 5 ... De entre los más utilizados, sin ... las grabaciones pueden ser examinadas, durante cuánto tiempo y con qué propósitos, ... de síndrome ansioso depresivo y de baja, al que se le pautó "salir para distraerse" y se ...
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El difícil recurso a la 'enfermedad asimilada a discapacidad' como límite del despido por absentismo del trabajador (STS de 21 de septiembre de 2017, rec. 782/2016)
... ón de ausencias que figura en la carta de despido se indica que durante el mes de febrero de 2013 ha tenido dos ausencias al trabajo –días 18 y ... trabajo si el trabajador discapacitado de que se trate ha estado de baja por enfermedad cuando estas bajas por enfermedad son “atribuibles total ...
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STS 634/2017, 14 de Julio de 2017
DESPIDO. La intervención como interlocutores ante la dirección de la empresa en el procedimiento de consultas corresponderá a los sujetos indicados en el artículo 41.4, en el orden y condiciones señalados en el mismo. Y este último precepto no solo contempla igualmente la posibilidad de que la cuestión afecte a un único centro de trabajo como ya hemos dicho, sino que atribuye además a los...
... sido parte el Ministerio Fiscal, sobre despido colectivo. Ha comparecido en concepto de ... comunicado, y dos empleados han causado baja el 30 de septiembre conforme al art. 49.1.c) ET ... materiales elaborados por la contratista durante la prestación del servicio son propiedad de la ... -
Impuesto sobre la renta de las personas físicas
... e) Las indemnizaciones por despido o cese del trabajador, en la cuantía ... de la acción o participación durante el plazo de cinco años, en el supuesto de que el ... , enfermedad o accidente no laboral cuando la baja haya sido acordada por los servicios sanitarios ...
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El despido basado en la enfermedad del trabajador: una nueva lectura de la equiparación entre enfermedad y discapacidad
... por finalidad asegurar el mantenimiento del vínculo contractual durante un periodo en el cual el trabajador no puede prestar servicios 1 ... Hasta ... artículo 15 CE) no contiene una suerte de derecho fundamental a la baja laboral ” 15 ... En el mismo sentido se ha pronunciado un importante ...
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El nuevo régimen jurídico de la incapacidad temporal: una aproximación legal
... ón de la IncaPacIdad temPoral durante los 365 PrImeros días de duracIón ... hábIles desde el InIcIo de la baja ... 1. Prórroga de la situación de ... motivaba que la empresa procediera al despido disciplinario de la persona trabajadora por ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... ADN SOCIAL; “¿Es procedente despido" por hechos fuera del centro y jornada de trabajo?\xE2" ... permite tramitar automáticamente la baja médica por COVID-19. ¿Qué prestación puedo ... de las causas objetivas de los despidos durante la pandemia” ; IUSLabor, Núm. 2/2022: ...
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Cambios en materia de seguridad social
... de urgencia de la legislación laboral durante el estado de alarma por el COVID-19 ... 3 ... de atención primaria para que cursara la baja. No deja de ser un tanto sorprendente que dicho ... La extinción del contrato de trabajo por despido o desistimiento del empleador (art. 11.3 RD ...
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Salarios de tramitación concurrentes con desempleo: devolución parcial y no íntegra de la prestación
La prestación por desempleo deberá ser objeto de reintegro en la cuantía percibida por el beneficiario como salarios de tramitación. Entre las dos soluciones posibles, a saber, la devolución íntegra de la prestación percibida o tan sólo aquella parte concurrente con el período y la cuantía de los salarios de tramitación, los tribunales han optado por esta última. Incluso han sido más flexibles...
... no ajustada a derecho al tratarse de un despido improcedente o nulo, la concesión sobrevenida de ... Durante un período limitado de tiempo concurren la ... “el empresario deberá instar el alta y la baja del trabajador y cotizar a la Seguridad Social ... -
Extinción contractual y discapacidad. Soluciones jurídicas como alternativa a la extinción de la relación laboral por incapacidad sobrevenida
... , LA INEPTITUD SOBREVENIDA COMO CAUSA DE DESPIDO OBJETIVO Y LA INCAPACIDAD TEMPORAL, PERMANENTE ... ochenta días cuando se presuma que durante ellos puede el trabajador ser dado de alta ... profesional en los que se prescriba la baja en el trabajo durante los mismos, con una ...
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STSJ Extremadura 480/2019, 30 de Julio de 2019
DESPIDO DISCIPLINARIO. INCAPACIDAD TEMPORAL. Se condena a la empresa a readmitir al empleado despedido por participar en un concurso de culturismo al considerar que formar parte de un campeonato deportivo para mostrar músculos del cuerpo no es motivo justificado de despido en todos los casos. La empresa tuvo conocimiento de que el trabajador, coincidiendo con su situación de baja por enfermedad,...
... extinción de su contrato de trabajo por DESPIDO DISCIPLINARIO, con fecha de efectos de hoy, en ... de junio, coincidiendo con su situación de baja por enfermedad participó en el campeonato de la ... Durante el periodo de baja laboral, una cosa es la ... -
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... informativa en la comunicación de despido por causas objetivas y en la justificación de la ... ÍN, A.; “¿Nos pueden despedir estando de baja? Se deroga el despido objetivo por absentismo” ...
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STS, 23 de Mayo de 2005
"DESPIDO. ART. 14 CE. DISCRIMINACIÓN. La actora fue despedida invocándose como motivo ""la falta de capacidad para desarrollar su puesto de trabajo con normalidad"", si bien se admitía la improcedencia de la medida y se ponía a disposición de la trabajadora la indemnización por el despido. La sentencia de instancia declaró nulo el despido, entendiendo que la causa real de la medida adoptada...
... GERIATRICA SAN FRANCISCO, sobre DESPIDO ... Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D. LUIS ... - La actora no ostenta ni ha ostentado durante el año anterior al despido representación legal ... de la medida adoptada por la empresa fue la baja por enfermedad de la demandante. La Sala de lo ... -
Jurisprudencia seleccionada octubre 2021
... acreditada la percepción simultánea, durante un período prolongado en el tiempo, de una ... DESPIDO IMPROCEDENTE. BAJA VOLUNTARIA. RETRACTACIÓN DEL ...
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STS 277/2014, 7 de Abril de 2014
ESTAFA. TENTATIVA. ÁNIMO DE LUCRO. PRESUNCIÓN DE INOCENCIA. El punto sustancial era si se había producido, o no, el despido de la trabajadora, o bien lo que había ocurrido era la extinción de la relación laboral a causa de su baja voluntaria. Este es el punto clave, pues si lo que reclamaba la demandante en conciliación, aquí la acusada, era la correspondiente petición indemnizatoria por tal...
... empresa reconocía la improcedencia del despido de Ana María , ofreciéndole la cantidad de ... al no haber sido despedida y haberse dado de baja voluntariamente el 31 de octubre de 2008 ... -
Incapacidad permanente total 'cualificada' y congruencia procesal. Comentario a la Sentencia núm. 132/2020, de la Sala de lo Social (Sección 1ª) del Tribunal Supremo, de fecha 12 de febrero de 2020
... permanente, tras largo proceso de baja médica. Despido por ineptitud sobrevenida ... 2 ...
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Notas STC
... El despido objetivo justificado por faltas de asistencia al trabajo por razón de baja médica –art. 52.d) ET– no lesiona el derecho ...
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El contrato fijo discontinuo: precisiones conceptuales, requisitos y derechos de las personas trabajadoras
El presente trabajo aborda aspectos del nuevo régimen jurídico del contrato fijo discontinuo; para empezar se abordan algunas precisiones conceptuales y el análisis de las nuevas sub–modalidades en las que se desgaja, dotándolo de mayor plasticidad, a través de la cual el legislador pretende reconducir buena parte del empleo temporal anterior. Muchas cuestiones quedan solamente esbozadas y...
... LA OBLIGACIÓN DE LLAMAMIENTO: NO TODO ES DESPIDO. 6. POSIBILIDADES DE REGULACIÓN CONVENCIONAL: EL ... legislativa reiteró este equívoco durante décadas, y solo, “recientemente”, desde el ... -
Preguntas y respuestas sobre efectos laborales de la pandemia de la COVID-19. Algunos problemas laborales derivados de la pandemia y su respuesta en los Tribunales
... trabajo, test coronavirus, vacunación, despido, sector público, ERTE, fuerza mayor, contratas y ... dirección que corresponde a la empresa durante la vigencia de las medidas excepcionales ... encontramos ante un despido y no ante una baja voluntaria de la persona trabajadora que hubiese ...
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STS, 2 de Diciembre de 2013
DESPIDO. FINIQUITO. Las sentencias comparadas han resuelto de forma diferente el problema, pues la de contraste dio valor liberatorio al finiquito, mientras que la recurrida no, pese a que en este aso, además, se firmaron dos documentos (uno sobre el reconocimiento por la empresa de la improcedencia del despido con la opción por la rescisión contractual y la oferta de la indemnización con la...
... y FONDO DE GARANTIA SALARIAL sobre DESPIDO ... Ha comparecido en concepto de recurrido ... de 2.011, período en que se encontraba de baja por incapacidad temporal, en los términos que se ... 30 de mayo siguiente, periodo de tiempo durante el que había permanecido en situación de baja ...