despido durante baja
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STSJ Galicia , 9 de Octubre de 2019
BAJA LABORAL POR ANSIEDAD. APTITUD PARA TRABAJAR. DESPIDO DISCIPLINARIO. Se confirma la procedencia del despido disciplinario de una teleoperadora que, a pesar de estar de baja por sufrir ansiedad, fue vista realizando tareas en la empresa de su hermana que demostraban su aptitud para trabajar. La sentencia da por válido el informe realizado por los detectives privados que contrató la empresa...
... Procedimiento origen: DESPIDO/CESES EN GENERAL 0001043 /2018 ... Sobre: ... Permaneció de baja por incapacidad temporal derivada de enfermedad ... procediese a investigar sus actividades durante el período de su baja médica, para comprobar, ... -
Jurisprudencia seleccionada junio 2021
... MODIFICACIÓN DE TRABAJO. TELETRABAJO. BAJA LABORAL. INCAPACIDAD TEMPORAL. Establece el ... ACUERDO ESPECIAL DE TELETRABAJO. DESPIDO IMPROCEDENTE. EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL ... ambas en una situación de riesgo durante el embarazo. STS nº 845/2021 ...
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STS 841/2018, 18 de Septiembre de 2018
DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS. DESPIDO COLECTIVO. La empresa hace surgir, por su sola voluntad, la causa organizativa invocada, sin que el hecho que la motiva (venta de parte de la maquinaria) aparezca justificado por la necesidad, lo que ni siquiera se había alegado. No se ha justificado la concurrencia de la causa organizativa porque la empresa ni prueba ni alega siquiera que la venta de parte...
... y el Fondo de Garantía Salarial, sobre despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido D ... 6º.- El trabajador ha causado baja en la empresa el 18 de junio de 2012» ... disminución es persistente si se produce durante tres trimestres consecutivos ... Se entiende que ... -
Particularidades en las vicisitudes de la relación laboral
... 9 MURCIA CLAVERÍA, A., “Despido improcedente: una sanción mínima y polémica ... convenio colectivo o acuerdo alcanzado durante el periodo de consultas se podrán establecer ... de asistencia al trabajo intermitentes de baja duración mayor que las personas trabajadoras sin ...
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Sentencia Tribunal Constitucional 108/2019, de 30 de septiembre, Rec. Amparo 2925/2018
Discriminación por razón de sexo, al no adjudicar la plaza a la aspirante que no pudo tomar posesión de la misma por razón de embarazo.
... forma incomprensible que en este caso el despido no es por las ausencias derivadas de la ... de que no ser declarados en situación de baja, o si se tienen que incorporar al trabajo a pesar ... -
Peritación social del acoso moral
... Medicina Pericial, realizada en Barcelona durante el mes de marzo del año 2006 ... Concepto de ... manifestaciones de la exclusión, desde una baja laboral, un traslado de departamento, un despido ...
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ATS, 8 de Abril de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. TRASGRESIÓN DE LA BUENA FE CONTRACTUAL. Considera la Sala en ese caso que, para comprobar su actividad mientras estaba de baja, la actora ha sido sometida a vigilancia indebida e injustificada que ha supuesto una violación del derecho a su intimidad, lo que acarrearía la declaración de nulidad del despido si no fuera porque en el recurso de suplicación únicamente se...
... ÍA SALARIAL y MINISTERIO FISCAL, sobre despido, que estimaba la pretensión formulada ... incompatibles con la situación de baja laboral por enfermedad (trastorno de ansiedad ... relato de hechos probados que el actor, durante el tiempo que pasaba en el local, atendía a ... -
La extinción de los contratos de trabajo en la negociación colectiva de las Administraciones Públicas
El tratamiento que los diferentes convenios colectivos del personal laboral al servicio de las administraciones públicas dispensan a la regulación de la extinción del contrato de trabajo se caracteriza por su parquedad e, incluso, en no pocas ocasiones, por su casi total ausencia, lo cual no ha impedido, sin embargo, que en diferentes convenios colectivos puedan encontrarse regulaciones...
... , a saber, el desistimiento del contrato durante el período de prueba, la dimisión del ... ón de los contratos temporales, el despido disciplinario y la extinción del contrato por ... se le hubiera otorgado un anticipo causara baja en su puesto de trabajo, como consecuencia de la ... -
STS 366/2019, 13 de Mayo de 2019
DESPIDO COLECTIVO DE TRABAJADORES. EMPRESA DE RECOBRO DE DEUDAS. REDUCCIÓN DEL NIVEL DE MOROSIDAD. La mejora de la crisis económica ha reducido el nivel de morosidad, haciendo que las entidades financieras rescindieran sus contratos con el grupo o éste viera reducido el nivel de negocio, tanto en el recobro de deudas como en el sector inmobiliario vinculado, lo que justifica la necesidad de una...
... de Aktua Soluciones Inmobiliarias, sobre despido colectivo ... Han comparecido en concepto de ... durante el ejercicio 2016. - Asimismo, "Lindorff Holdco ... ón a 446 afectados, al haberse producido una baja" en Barcelona; finalización servicios BMN; revisi\xC3" ... -
La prohibición de despedir a la trabajadora que haya comunicado su embarazo: comentario de urgencia a la STJUE de 22.2.18 (Jessica Porras Guisado/Bankia,SA)
... para la trabajadora embarazada objeto de despido, claramente diferenciadas, en los arts. 53.4 y ... , a que se refiere el artículo 2, durante el período comprendido entre el comienzo de su ...
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Adquisición y pérdida de la relación de empleado público
... despido disciplinario solo inhabilita para « ... o para ... ido experimentando varias modificaciones durante la redacción del Proyecto de Ley y su ... 50 de la Ley de 1964, que establece que la baja" definitiva sólo se producirá si la inhabilitaci\xC3" ...
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STS, 10 de Diciembre de 2013
DESPIDO OBJETIVO. INDEMNIZACIÓN. PRESTACIONES. El acta de conciliación, en cuanta constituye un negocio jurídico entre terceros, no vincula al organismo público demandado, por lo que esa vinculación puede excluirse ante la existencia de hechos susceptibles de llevar a la conclusión de que no ha existido realmente la extinción del contrato, la amortización del puesto de trabajo o la causa...
... ) del E.T ., el contenido de las cartas de despido e incorporadas a las prueba de la actora se dan ... desde el 29-08-2011 sin que conste su baja ... - Luis : prestación por desempleo de ... , pues mientras que uno es contratado durante un total de más de quinientos días en el ... - Modelos de formularios de presentación de reclamaciones ante la AEPD
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Los efectos laborales de los grupos de empresas en España
... el Reglamento de los procedimientos de despido" colectivo y de suspensión de contratos y reducci\xC3" ... pasan de una empresa a otra causando baja definitiva en la primera y alta posterior en la ... cuentas de las demás empresas del grupo durante el período de consultas cuando estaba obligada a ...
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La violencia económica en femenino
El resumen es un elemento obligatorio del trabajo, por lo tanto, debes de hacerlo. Es la recapitulación concisa del texto del trabajo, en el cual serán destacados los elementos significativos y las novedades. Es una condensación del contenido y debe exponer las finalidades, la metodología, los resultados y las conclusiones del trabajo en un párrafo único. Es preciso que el resumen tenga, como...
... han ido transmitiendo, de tal manera que durante un tiempo las mujeres no se planteaban que su ... trabajo, como son las indemnizaciones por despido y las prestaciones por incapacidad en el momento ... Los costes económicos de la baja maternal para la empresa no deberían amparar el ... -
El despido de los trabajadores por la automatización de sus puestos de trabajo: ¿es posible?
La Industria 4.0, conocida como la cuarta revolución industrial, se está implementando en España. Lo que supone que los empresarios están apostando por su establecimiento, a través de las tecnologías que las involucra, tales como cloud, Big Data, sistemas ciber-físicos, sensórica, robótica colaborativa, fabricación aditiva o por capas, entre otras. Se puede inferir, por tanto, que la llegada de...
... La parte baja de la escala ... Los esclavos de las galeras, galeotes digitales ... Por otra parte, según el informe elaborado por CCOO dispone que durante la crisis económica de 2008 a 2012, se destruyó el 8,2% de los empleos ... -
Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, de 11 de noviembre de 2015 (C-422/14), sobre el cómputo de los umbrales de los despidos colectivos y el impacto en ellos de las extinciones derivadas de modificaciones sustanciales de las condiciones laborales
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha dictado una sentencia el 11 de noviembre de 2015 en la que resuelve diversas cuestiones interpretativas sobre la Directiva 98/59/CE en materia de despidos colectivos. Algunas de las consideraciones que se contienen en esta resolución podrían tener un relevante impacto en la formación de una nueva doctrina jurisprudencial interna. En concreto, lo...
... instancia traía causa de una demanda por despido. En aquel caso, una empresa cuya plantilla era de ... el resto de extinciones acontecidas durante los 90 días anteriores, la empresa debería ... -
STS 741/2018, 11 de Julio de 2018
DESPIDO. No es suficiente para acreditar la causa extintiva con acreditar una reducción en el presupuesto, que es insuficiente y congénito a un servicio público, por lo que se ha podido constatar que una reducción presupuestaria, como la acreditada, entre un 5% a 10%, no puede en modo alguno justificar la idoneidad de la medida extintiva. Se estima la casación.
... y Fogasa sobre despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido D ... existentes y cada vez que un producto baja de precio, tenemos que adaptar nuestros precios ... beneficio, para pasar a tener pérdidas durante dos años consecutivos ... Gráficamente ... -
La protección del informante (whistleblower) en los delitos de corrupción política
... que fueron materia secreta y reservada durante la Guerra Fría, en la industria farmacéutica ... de soldados de EEUU y que originó el despido y des-honor de 11 de ellos. El “caso de Samuel ... calidad de la información es relativamente baja y suele ser necesario filtrar aquellas denuncias ...
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El control empresarial a través de GPS vs el derecho a la intimidad y de protección de datos de la persona trabajadora. A propósito de la STS de 15 de septiembre de 2020
... por la empresa para proceder al despido de una trabajadora no derivan directamente de la ... que, por supuesto, no le son arrebatados durante el período en que desarrolla su prestación ... de la trabajadora mientras se encontraba de baja por incapacidad temporal y durante un fin de ...
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Un particular supuesto de extinción sin causa, el abandono del puesto de trabajo
... darse puesto que la mayor sanción es el despido, cuyos efectos serían inútiles, dado que el ... dimisoria, el empleador simplemente dará de baja al trabajador, sin iniciar procedimiento alguno y ... se excluía la posibilidad del despido durante ...
- ¿Una alergia (al anisakis) conocida justifica un despido objetivo por ineptitud sobrevenida?
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Excedencia voluntaria, despido improcedente y reconocimiento de prestaciones: a propósito de la STS 14 marzo 2019
La sentencia que aquí nos ocupa, establece el reconocimiento de prestación por desempleo ante una situación en la que el trabajador, excedente voluntario, solicita el reingreso y se le es denegado alegando falta de vacante. Las consecuencias de esta negativa pasan por la consideración del despido improcedente por conciliación y las obligaciones y derechos que tal situación comporta tanto para el...
... le reconozca la posibilidad de solicitar el paso a esta situación durante un periodo de entre cuatro meses y cinco años, pudiendo ejercitarse el ... voluntaria, por un periodo de cinco meses, pasando a la situación de baja en Seguridad Social, trámite que realiza la empresa. El trabajador ... -
Acoso laboral. ¿Víctima o Verdugo?
Con un recorrido sobre la situación actual en España, Europa y Estados Unidos sobre el fenómeno del acoso laboral y sus desastrosas consecuencias en la figura de la víctima y los efectos sobre la persona agresora, así como la evolución en la empresa, se aterriza en el contenido. Algunas teorías sobre liderazgo ayudan a conceptualizar este fenómeno desde la perspectiva organizacional, mostrando...
... y ante su propio rol o papel que desempeña (baja o nula autoestima) y sentirse “emocionalmente ... que otras personas pueden transmitir durante la vida laboral ... “Boreout”. Es ... /a para no solicitar la baja por miedo al despido o que coloquen a otro/a trabajador/a en su puesto ... -
Contrato único, segmentación y relaciones laborales. Otra vuelta de tuerca en la estrategia del miedo
... y la diferencia entre los costes de despido de los contratos de duración determinada y de ... de baja productividad; y en las fases de crisis, se ... con especial intensidad en España durante la legislatura que afronta ya su tramo final ...