despido durante baja
330849 resultados para despido durante baja
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Novedades legislativas y jurisprudenciales del año 2020
... ó la suspensión de los desahucios durante seis meses a partir del pasado 2 de abril ... el virus y tuvieron que solicitar una baja ... Para mejorar su prestación, la baja ... Demanda de nulidad de despido a trabajador enfermo por Covid-19 ... @@Se ...
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Extinción del Contrato de Trabajo
... previstas en la ley, se trata de un despido. Existen diversas modalidades de despido ... llevar a cabo un nuevo despido, aunque durante ese período intermedio subsiste la obligación ... legal, ejercicio de actividad sindical, baja por accidente de trabajo, o por maternidad, o por ...
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Selección y comentario de resoluciones del orden jurisdiccional Social. Tribunal Superior de Justicia de Extremadura. Año 2020
Se ha llevado a cabo una selección de las resoluciones judiciales más representativas y relevantes dictadas por el Tribunal Superior de Justicia de Extremadura durante el año natural 2020. Dichas resoluciones corresponden al orden jurisdiccional Social. Estas sentencias seleccionadas han sido objeto de comentario, dentro del contexto jurídico que las ha generado, por una destacada magistrada...
... Superior de Justicia de Extremadura durante el año natural 2020. Dichas resoluciones ... ón laboral en el periodo de prueba o despido nulo. Cuestiones nuevas no invocadas en la ... la pierna izquierda y el brazo, causando baja laboral por accidente de trabajo, debido a la ... -
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... B.; “Discapacidad y enfermedad en el despido. Aplicación práctica” ; Relaciones Laborales ... a prisión que no han podido trabajar durante el internamiento. Se aplica la teoría del ... ÍN, A.; “Actividades compatibles con una baja médica desde la jurisprudencia (segunda ...
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Jurisprudencia seleccionada julio 2017
... TSJ Madrid 29/06/2017 ... DESPIDO COLECTIVO. CAUSAS ORGANIZATIVAS. Es ajustado a ... trabajo con la pensión reconocida que, durante esa situación de compatibilidad, se reducirá en ... de las guardias en las situaciones de baja temporal por embarazo de riesgo y maternidad. Si ...
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Trabajo decente y reformas laborales
El objetivo de la contribución es estudiar si las reformas laborales que han llevado a cabo países como España para hacer frente a la globalización y luchar contra la crisis financiera y económica se adecúan al concepto ético-jurídico de trabajo decente que propugna la OIT , y que constituye un marco integrador de los objetivos estratégicos de esa organización: la promoción del empleo, la...
Durante años, los juristas europeos han recurrido poco a ... son fuertes e independientes, a pesar de la baja tasa de afiliación; existe la voluntad política ... no puede traducirse en una vuelta al despido ad nutum , o en una privación para el ... -
Tribunal supremo
... y le es denegado, por lo que demanda por despido. Conciliación reconociendo la improcedencia del ... de hechos no acreditados (teletrabajo durante la negociación del despido colectivo) y de una ... Trabajador que es dado de baja tras agotar la IT e, inmediatamente, es declarado ...
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STS 711/2018, 26 de Abril de 2018
EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. El empresario podría también acudir ante esta misma jurisdicción contencioso-administrativa si la Administración hubiera alterado la calificación de la baja. Ese acto administrativo negando o accediendo a dicha variación de la baja del trabajador puede ser impugnado, como cualquier acto administrativo relativo al alta, baja y variaciones de datos de...
... reconoce la modificación de la causa de la baja de voluntaria a despido colectivo de D ... -
STS 528/2020, 25 de Junio de 2020
DEMANDA POR DESPIDO NULO A CAUSA DE EMBARAZO. CONCILIACIÓN. Al haberse solicitado en la demanda (escrito de ampliación) la nulidad del despido ante la situación de embarazo, sin hacer referencia en conciliación a este hecho, no procede tomar en consideración la situación de embarazo de la trabajadora en el momento del despido. Es decir, debe existir correlación entre la solicitud o papeleta de...
... DE SALUD Y ESTÉTICA DENTAL S.L., sobre despido ... Ha sido parte recurrida Dª. Martina ... La actora fue dada de baja en Seguridad Social con fecha 30-9-2015. La ... "La trabajadora ha sido despedida durante su periodo de embarazo, vulnerando lo dispuesto ... -
Jurisprudencia seleccionada septiembre 2022
... DESPIDO. CERTIFICACIÓN DEL INTENTO LA CONCILIACIÓN ... tribunal; aperturó el buzón de Lexnet durante el periodo en que se encontraba de baja; y ...
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STS 612/2018, 16 de Abril de 2018
EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. El contrato se ha extinguido por una causa por completo independiente de la voluntad del trabajador; en concreto, por una causa económica, técnica, organizativa o productiva, que ha sido constatada por la Administración y que ha determinado un despido colectivo autorizado. Se desestima la casación.
... deniega la modificación de la causa de la baja en la mercantil Banca Cívica, S.A. de voluntaria a despido colectivo, como consecuencia del Expediente de ... -
La externalización de la actividad de las camareras de piso: entre la cesión ilegal y el fraude de ley
... años, se ha venido a concretar en el despido de las camareras de piso de los hoteles, vía ... , ni a rescindir contratos en los periodos de baja" ocupación, lo que facilita su actividad de gesti\xC3" ...
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STS, 3 de Diciembre de 2014
FINIQUITO. DESPIDO OBJETIVO POR CAUSAS ECONÓMICAS. Al empresario se le exige una prueba plena respecto de los hechos que invoca como causa del despido, pero en cuanto a la conexión finalista, es decir, que las extinciones acordadas constituyan una medida adecuada para mantener o mejorar la viabilidad de la empresa o el volumen de empleo, son circunstancias que constituyen un futurible, y con...
... A, y el FONDO DE GARANTÍA SALARIAL sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto ... figura la extinción del contrato debida a baja voluntaria del trabajador o a dimisión ... existencia de pérdidas en las empresas durante los ejercicios 2008 a 2010, así como de deudas ... -
Los convenios especiales en el sistema de Seguridad Social: Su papel en el nuevo modelo de relaciones laborales
El convenio especial con la Seguridad Social es un acuerdo que pueden suscribir los trabajadores con la TGSS para generar, mantener o ampliar el derecho a determinadas prestaciones y por el que deben abonar las cuotas correspondientes. Existe un convenio general, cuyo régimen es subsidiario para el resto de modalidades específicas, que se establecen en el sistema dirigidas a diversos colectivos y
... y trabajadores hayan sido empleadas, durante mucho tiempo, para cubrir gastos que no eran ... Esta clarísima tendencia a la baja, lejos de revertirse, parece continuar en las ... especial a suscribir en procedimientos de despido colectivo que incluyan a trabajadores con 55 o ... -
STS 408/2016, 11 de Mayo de 2016
DESPIDO. Las actas que levanta la inspección de trabajo gozan de la presunción de certeza (iuris tantum) que la Ley les otorga y el art. 150-d) de la LJS reitera para las afirmaciones fácticas que la autoridad laboral hace en sus demandas. De este elemento probatorio que goza de presunción de veracidad no pudo hacerse uso en el caso de la sentencia de contraste por no existir, lo que ha llevado a
... Emilio contra Zardoya Otis S.A. sobre Despido. Ha comparecido como parte recurrida D. Emilio ... durante el último año cargos de representación ... fecha 13 de enero de 2012, la empresa dio de baja en la seguridad social al actor ... 11º.- El ... - FAQS sobre ERTES por fuerza mayor en la actual fase (de “desescalada”) de la crisis del Covid-19
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La fiebre de las Reformas (1980-2012)
... de lanzamiento de nueva actividad durante los primeros tres años de existencia de la ... por antigüedad y el salario hasta el despido en su vertiente objetiva, tanto individual como ... que son objeto de una contratación a la baja que, luego, deriva en un abaratamiento del ...
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El convenio especial con la seguridad social en los despidos colectivos que afecten a trabajadores/as con 55 o más años de edad: luces y sombras
En la institución del despido colectivo presentan notable incidencia dos factores intrínsecamente relacionados como son la edad y el trabajo. El primer elemento tiene una repercusión directa en la permanencia de la persona trabajadora en la empresa o grupo de empresas afectada por el despido colectivo y en la problemática de la discriminación por razón de la edad, debiendo mostrar una especial...
... ■ En la institución del despido colectivo presentan notable incidencia dos ... de la población combinada con la baja natalidad y la consiguiente inversión de la ... maduras mediante convenio colectivo o durante el período de consultas del despido colectivo ... -
La responsabilidad por los daños derivados del mobbing
... la sanción disciplinaria, incluida el despido (art. 54.2, g LET). Por su parte, el trabajador ... de la empresa de trabajo temporal durante un año (art. 41.3 LISOS), la suspensión o ... , encomendar al trabajador, después de una baja por enfermedad, una serie de tareas de categoría ...
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La incidencia de los factores 'extralaborales' en la salud mental de los trabajadores
... o las especiales garantías frente al despido), la desigualdad retributiva, el indudable sesgo ... al despido, los accidentes o el desempleo) y baja" participación (pobre diálogo social y negociaci\xC3" ... casa, fines de semana, vacaciones y hasta durante la enfermedad –presentismo–), muestra ...
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Jurisprudencia seleccionada septiembre 2018
... ón pública de comentarios relativos a la baja por enfermedad de un empleado por quien tiene ... CAUSAS DEL DESPIDO COLECTIVO. PLEITOS INDIVIDUALES. La discusión ... en situación de incapacidad temporal, durante el período de vacaciones anuales fijado en el ...
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STS 2023/2017, 19 de Diciembre de 2017
EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. El contrato no se ha extinguido por la libre voluntad del trabajador que decide poner fin a la relación. Por el contrario, el contrato se ha extinguido por una causa por completo independiente de la voluntad del trabajador; en concreto, por una causa económica, técnica, organizativa o productiva, que ha sido constatada por la Administración y que ha determinado
... denegó la modificación de la causa de la baja que fue trasmitida por la empresa, a través del ... o de producción, que determinaron el despido colectivo. De modo que la extinción obedece a un ... -
Jurisprudencia seleccionada noviembre 2021
... El recurrente sufre daños durante la rehabilitación y ampliación de la vivienda, ... DESPIDO DISCIPLINARIO. PRUEBA CON CÁMARAS DE ... otras personas no convivientes estando de baja por incapacidad temporal debido a la necesidad de ...
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STS 281/2016, 7 de Abril de 2016
DESPIDO. La calificación del despido como procedente que la Sala de Valencia asume se basa en el tenor de la norma procesal sobre consecuencias de que se omita el plazo de preaviso. La calificación como improcedente que la sentencia de contraste asume no invoca en momento alguno la ausencia del preaviso. Se desestima la casación.
... de 2/07/1997, con un salario a efectos de despido de 1.710,67 euros mensuales por jornada a tiempo ... ón de su categoría y puesto de trabajo a la baja, para adaptarlos a las necesidades y al nuevo ... º.- Que la parte actora no ha ostentado durante el último año la condición de representante ... -
STSJ Galicia , 9 de Octubre de 2019
BAJA LABORAL POR ANSIEDAD. APTITUD PARA TRABAJAR. DESPIDO DISCIPLINARIO. Se confirma la procedencia del despido disciplinario de una teleoperadora que, a pesar de estar de baja por sufrir ansiedad, fue vista realizando tareas en la empresa de su hermana que demostraban su aptitud para trabajar. La sentencia da por válido el informe realizado por los detectives privados que contrató la empresa...
... Procedimiento origen: DESPIDO/CESES EN GENERAL 0001043 /2018 ... Sobre: ... Permaneció de baja por incapacidad temporal derivada de enfermedad ... procediese a investigar sus actividades durante el período de su baja médica, para comprobar, ...