despido durante baja
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Volverá la obesidad al tribunal de Luxemburgo. El asunto Ruiz Conejero
... Despido objetivo. Ausencias justificadas por enfermedad ... La mayoría de esos procesos de baja sobre los que se plantea la rescisión ... que recibió el reembolso por lo abonado durante la baja de ambas demandantes, si bien el mismo no ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... en competiciones deportivas estando de baja médica por lesión musculoesquelética es nable con despido disciplinario?” ; Revista de Jurisprudencia ... RUIZ, I.; “Límites al desistimiento durante el período de prueba de trabajador en ...
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La discriminación por enfermedad en el despido
... ía que no podía darse por terminado el contrato de trabajo “durante una incapacidad temporal para el trabajo, derivada de un accidente o de ... la reincorporación del trabajador al final de la situación de baja médica 5 ... Por su parte, el Estatuto de los Trabajadores de 1980 –art ...
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STS 167/2019, 5 de Marzo de 2019
COMPLEMENTOS SALARIALES. VULNERACIÓN DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD. En la estructura salarial de la empresa existe una doble escala salarial ilícita proyectada sobre el complemento personal de antigüedad que conlleva diferencias salariales con repercusión, entre otros extremos, en la indemnización por despido individual procedente de despido colectivo entre trabajadores a consecuencia de su fecha de...
... laborales de Ence y sus empleados durante el período de 01.01.1992 al 31.12.996 (publicado ... despido colectivo, de modificación sustancial de ... "Dª ( ... ), que causa baja en la empresa por despido colectivo con fecha de ... - Dosier legislativo del Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, por el que se adoptan y prorrogan determinadas medidas de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la Guerra de Ucrania, de apoyo a la reconstrucción de la isla de La Palma y a otras situaciones de vulnerabilidad; de transposición de Directivas de la Unión Europea en materia de modificaciones estructurales de sociedades mercantiles y conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores; y de ejecución y cumplimiento del Derecho de la Unión Europea
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Acción protectora
... de cooperativa de trabajo asociado que es baja en la sociedad por causas económicas, técnicas, ... prestación de servicios (ininterrumpida durante los seis años precedentes). Según la ... además no precisa de recurso contra el despido (arts. 267.1.a.3) y 268.4 del TRLGSS) ...
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Límites y restricciones a la extinción de contratos de trabajo durante la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19
Una de las cuestiones laborales que mayor interés jurídico está suscitando durante la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19 es la limitación normativa a extinguir contratos de trabajo. El presente foro de actualidad pretende exponer y analizar las actuales restricciones a la extinción de contratos de trabajo, sus respectivos ámbitos de aplicación y las consecuencias de sus incumplimientos,...
... justificativas de la extinción del contrato de trabajo ni del despido” ... Originariamente, esta limitación de despedir desplegaba sus ... disciplinario que, posteriormente, sea declarado procedente; (ii) la baja voluntaria de un trabajador; (iii) el fallecimiento, la jubilación o la ... -
El control empresarial de la incapacidad temporal
... excesiva morbilidad y la aplicación del despido del articulo 52 d] TRLET como “solución” ... sus trabajadores desde el primer día de la baja laboral, por lo que exigirán el documento ... carácter público del subsidio a pagar durante dicho periodo, lo que no permite sostener que el ...
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El régimen de gananciales en el Derecho Foral
... el asentamiento y repoblación del mismo durante la reconquista. En un principio los derechos y ... concedidas a uno de los cónyuges por despido o cese de actividad profesional, etc ... La ... por el mero de hecho de no haberse dado de baja en el padrón municipal correspondiente y de alta ...
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La función disuasoria de la indemnización por despido arbitrario: contenido esencial 'olvidado' del derecho al trabajo
... de despidos antijurídicos en España, sino que su cuantía media es baja. Por tanto, solo una presunción de efecto disuasorio genérica, ajena a ...
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STS, 24 de Octubre de 2006
"CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN POR CAUSAS OBJETIVAS. FALTAS DEL TRABAJADOR. Se promueve demanda por despido. Aunque existan varios períodos de baja debidos a la misma enfermedad, cada uno de ellos ha durando menos de 20 días y la suma superaría ese límite pero no sería de ""días consecutivos"". En primera instancia se admite en parte la demanda. Se desestima el recurso de casación."
... y FOGASA, sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ... carta del tenor literal siguiente: "Durante los meses de mayo y junio del corriente año, ha estado de baja por Incapacidad Temporal derivada de enfermedad ... -
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... BELTRÁN DE HEREDIA RUIZ, I.; “ Despido injustificado y embarazo desconocido: readmisión ... ESPACIO ASESORÍA; “ Correr estando de baja por esguince de tobillo no es causa de despido ... ; “ Suspensión del contrato de trabajo durante la prisión provisional ”; Legaltoday: ...
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El despido por discapacidad en el Derecho Internacional, Comunitario y Comparado
... un trabajador discapacitado –tras su rein-corporación o estando de baja médica 262 – si no se han adoptado los ajustes razonables, y no ha ... de un trabajador en situación de IT por una lesión en un codo durante su trabajo como cocinero, y cuya duración resultaba incierta, podría ...
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Opiniones Doctrinales
... ADN SOCIAL; “¿Es nulo el despido de un trabajador en situación de IT?” ; El ... ; “¿Es nulo el despido injustificado durante el periodo de incapacidad temporal?” ; ... : https://elderecho.com/indemnizacion-mas-baja ...
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Resumen de normas reguladoras de medidas de urgencia ante el covid-19 afectantes al derecho del trabajo y la seguridad social (actualización: 31 de mayo)
... ) A) INTERRUPCIÓN DE PLAZOS DURANTE EL ESTADO DE ALARMA B) MEDIDAS ... el Reglamento de los procedimientos de despido" colectivo y de suspensión de contratos y reducci\xC3" ... personas trabajadoras que se encuentran de baja por incapacidad temporal o cuyo contrato esté ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... hay que seguir para la selección en un despido colectivo ?”; Espacio Asesoría-Lefebvre: ... CATALA, R.; “ El deber de buena fe durante la Incapacidad Laboral ”; IUSLaboral 1/2018: ... un despido improcedente el cese por baja voluntaria de una trabajadora que se arrepiente ...
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Tribunal Supremo
... y de manera indefinida, se mantiene durante más de cinco años. Confirma la sentencia de la ... STS 4637/2022 ... DESPIDO COLECTIVO/ SUCESIÓN DE EMPRESAS/ CESIÓN ILEGAL/ ... No constituye un despido tácito la baja en la Seguridad Social por la finalización del ...
- Guía Cotiza 2016
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Cuadro comparativo entre el Real Decreto Legislativo 1/2020, de 5 de mayo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Concursal y el Proyecto de Ley de reforma del texto refundido de la Ley Concursal
... obligaciones tributarias exigibles durante los tres meses ... anteriores a la solicitud de ... indemnizaciones por despido o extinción de los contratos de ... trabajo que ... úblico concursal a fin de que se le dé de baja por ... el periodo de inhabilitación. En esta ...
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Guía de contratos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
... contrato se formalice por escrito incluso durante el transcurso de la relación laboral ... que hayan extinguido o extingan por despido reconocido o declarado improcedente o por despido ...
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La remuneración del trabajador en acciones o vinculada al precio de las acciones
La remuneración vinculada a acciones se utiliza por las empresas con finalidades de atracción, retención y motivación de los trabajadores. El artículo analiza los problemas jurídicos laborales que suscitan diversas fórmulas que vinculan compensación y precio de las acciones. De este modo, el trabajo analiza su naturaleza jurídica, su impacto en la indemnización por extinción de contrato, la...
... ísima como la permanencia laboral durante un tiempo al servicio de una empresa. Si la ... En 2009, el despido objetivo del trabajador fue declarado ... frente al riesgo de cotización a la baja ... La ganancia esperada por el trabajador ... -
Reclamaciones en materia de internet y redes sociales
... estén actualizados o de que se conserven durante un período superior al necesario, a menos que se ... , como por ejemplo sería la petición de baja de nuestro perfil en una red social ... @III Las ... tal conducta como justificativa de un despido disciplinario ... @@IV.4. Delitos de estafa ...
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El despido motivado en la baja por enfermedad del trabajador. ¿improcedencia? ¿nulidad? Comentario a las sentencias de la sala de lo social del tribunal supremo de 22 de noviembre de 2007 y de la Sala de lo Social DEL Tribunal Superior de Justicia de Madrid de 4 de diciembre de 2007
Introducción. Improcedencia frente a nulidad.Antecedentes. Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de 22 de noviembre de 2007. Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de 4 de diciembre de 2007. A modo de conclusión.
... durante su baja por enfermedad (que cumpla los requisitos formales exigidos por la normativa) es improcedente y no nulo, ya que, salvo alguna excepción que ... -
STS 435/2018, 24 de Abril de 2018
EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. INGRESO EN PRISIÓN. La inasistencia del trabajador a su puesto de trabajo durante un período dilatado debida a su ingreso en prisión en cumplimiento de la pena impuesta por sentencia firme, circunstancia de la que la empresa tuvo conocimiento, constituye causa de extinción de la relación laboral. La negativa empresarial a reincorporarle a su plantilla una vez...
... sobre despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido la ... de 2013, en el que consta como motivo de la baja "Despido Disciplinario", liquidándole haberes ... del trabajador a su puesto de trabajo durante" un período dilatado debida a su ingreso en prisi\xC3" ... -
El control de la incapacidad temporal mediante la intervención de las entidades gestoras y colaboradoras
... su habilitación para extender partes de baja por contingencias comunes. Se trata normalmente ... Cuando el alta se produzca durante los primeros 365 días de proceso, el INSS o el ... ón a la empresa puede acarrearle el despido disciplinario, sin olvidar que deberá estar ...