despido durante baja
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... ALEDO FABIÁN, R.; “¿Es legal el despido de un trabajador, que está de baja laboral, ... -un-trabajador-que-esta-de- baja-laboral-durante-el-periodo-de-prueba-2022-10-17/ ...
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El tratamiento jurisprudencial de la actuación fraudulenta en la incapacidad temporal
Este trabajo analiza algunos de los pronunciamientos más relevantes del Tribunal Supremo y de los Tribunales Superiores de Justicia en relación con el fraude en la obtención y percepción de la prestación de incapacidad temporal, así como lo que han señalado en relación con actuaciones del trabajador durante el transcurso de la incapacidad que supongan transgresión de la buena fe contractual. Ello
... relación con actuaciones del trabajador durante el transcurso de la incapacidad que supongan ... la forma de expedición de los partes de baja y alta en aras de una mayor rigor en la ... fe contractual y que pueden dar lugar a despido disciplinario sobre la base del artículo 54.2.d) ... -
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... laboral española tendrá que prohibir el despido de las trabajadoras embarazadas, en maternidad o ... : derecho a su disfrute tras el alta y durante el siguiente año natural” ; Blog del autor: ... baja por depresión que es sorprendido bailando en una ...
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Tribunal Supremo
... FECHA/ NÚM. RECURSO ... DESPIDO OBJETIVO ... STS UD 10/07/2018 (Rec ... una situación económica negativa y hay una baja importante en la demanda -medicamentos ... de un mismo contrato de trabajo durante más de 10 años. SITEL. El contrato se convierte ...
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... ; “En la ratio efectivos/afectados del despido colectivo, ¿deben computar los contratos de obra ... un trabajador al salir de su trabajo durante el descanso?” ; Legaltoday: ... de trabajadora que se encuentra de baja por habérsele diagnosticado cáncer de útero ...
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Cuadro comparativo del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
Cuadro comparativo elaborado por el Gabinete Técnico de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo en el que se establece una relación de las modificaciones del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y su respectivo periodo de vigencia.
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Difusión de imágenes en redes sociales
... llega a sentirse que tiene que cogerse una baja laboral por depresión ... 3. Mientras doña ... Canarias, encabezado con este titular: “Despido de un empleado por celebrar la Eurocopa de ... ón si los tuits no se hubiesen publicado durante su baja laboral? ... 4. Sobre su condición de ...
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Tribunal Supremo
... la adjudicataria se hallaba en situación de baja por maternidad. Recurso de amparo 2925-2018 ... STS 3170/2019 ... DESPIDO COLECTIVO/ COMPETENCIA FUNCIONAL ... STS CO ... Constitución de sociedad limitada durante la vigencia de la relación laboral y ...
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La necesaria reinvención del despido colectivo en las Administraciones Públicas
La reciente incorporación del despido colectivo del personal laboral en las Administraciones Públicas por la Disposición Adicional Vigésima de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del merca-do laboral, con su desarrollo reglamentario, se ha convertido en un semi-llero de problemas interpretativos que afloran en los órganos jurisdiccio-nales sociales y contencioso-admin
... á que la insuficiencia presupuestaria es persistente si se produce durante tres trimestres consecutivos. Se entenderá que concurren causas ... insuficiencia es transitoria o provocada por una modificación a la baja de un crédito para atender otra necesidad supuestamente más perentoria? ... -
Trabajadores especialmente sensibles, discriminación por discapacidad y despido objetivo. Comentario a la STJUE de 11 de septiembre de 2019, asunto C-397/18, Nobel Plastiques Ibérica, S.A
La sentencia del TJUE Nobel Plastiques establece que los trabajadores especialmente sensibles no tienen que ser considerados automáticamente personas con discapacidad en el sentido de la Directiva 2000/78, sino que, para que exista discapacidad, el juez nacional tendrá que comprobar si la dolencia que dio lugar a dicha calificación cumple con los requisitos exigidos por el TJUE desde la sentencia
... También causó baja por IT derivada de un diagnóstico de trastorno de ansiedad en dos ... En consecuencia, durante los períodos en los que trabajó en el año 2016, la empresa la destinó ... -
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... de prueba válido para justificar un despido por faltas de asistencia?” ; Legaltoday: ... ://www.laboral-social.com/vacaciones-anuales-baja-enfermedad-aplazamiento-cuatro semanas.html ... avala el despido por faltar al trabajo durante la baja médica” ; El Derecho: ...
- Despido procedente por publicar fotos en redes sociales estando de baja
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Contratos entre socios y startups. Aspectos prácticos
Los contratos entre socios son un documento clave para las startups. Este artículo comienza por repasar el concepto de startup y analizar el marco normativo que les resulta de aplicación, así como las expectativas sobre la futura ley de startups. A continuación, se describen, con un enfoque eminentemente práctico, las cláusulas más frecuentes en los pactos parasociales de estas sociedades.
... durante un periodo de tiempo mínimo para posibilitar una ... o fallecimiento del socio; (ii) el despido no declarado como disciplinariamente procedente ... de esta nueva ronda de financiación a la baja. El inversor protegido por esta cláusula tendrá ... -
Unión Europea, España y Portugal
... ías y se amplía a diez años el periodo durante el cual las obras ejecutadas serán tomadas en ... de carácter colectivo, en los de (a) despido" colectivo, (b) traslado colectivo, y (c) suspensi\xC3" ... ón justificativa del trámite de alta o baja expedida por la Dirección Provincial de la TGSS ...
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La vigilancia de la salud laboral y el derecho a la confidencialidad de los datos personales del trabajador
La vigilancia de la salud laboral continúa siendo un terreno controvertido para la disciplina de la Prevención de Riesgos Laborales. Su dispersión normativa y su conflictividad, unidas a un desconocimiento generalizado por parte del empresariado español, levantan no pocas dudas aplicativas a las que conviene dar respuesta: qué reconocimientos médicos son obligatorios y cuáles no; en qué...
... pueda revestir causa justificativa de despido objetivo 3 , ... cuando no sea posible adaptar ... metálico y a sus componentes iónicos durante el trabajo; la 83/477/CEE, de 19 de septiembre, ... : No obstante, si la dolencia causante de la baja reviste un «claro origen común» no será ... -
Inclusión social de las personas con discapacidad, indagando en las diversas formas de discriminación: diversas formas de discriminación. Dificultades y barreras. Discriminación de género
... PÉREZ, J.L: “Principio de igualdad y despido por ineptitud o discapacidad: la protección ... ía de caliicar los despidos producidos durante la IT como de improcedentes, los jueces ... una enfermedad, por tratarse la causa de la baja, un cáncer de útero (sentencia del TSJ de ...
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La calificación del despido durante el periodo de suspensión del contrato por incapacidad temporal: STSJ de Cataluña de 12 junio de 2017
El objetivo del presente articulo consiste en analizar la evolución del concepto de incapacidad en la Jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y su adaptación a la legislación interna. Examinando el concepto de discapacidad de la Directiva 2000/78/CE en la Jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y las consecuencias derivadas del mismo
... sentencia el Juez de lo Social, considera que el despido del trabajador accidentado, casi dos meses después del accidente y cuando seguía de baja médica, constituye una discriminación directa por razón de discapacidad, o indirecta porque su despido ha supuesto una "barrera" al impedir su ... -
Los derechos fundamentales de las personas con discapacidad en el nuevo modelo integrador multidimensional
... trabajo, incluidas las retributivas y de despido, en la promoción profesional, la formación ... misma línea es la que se desarrollaría durante los años siguientes. Llegamos así a la ... discapacitado de que se trate ha estado de baja por enfermedad cuando esas bajas por enfermedad ...
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STSJ Andalucía 20/2021, 13 de Enero de 2021
DESPIDO IMPROCEDENTE. BAJA VOLUNTARIA. RETRACTACIÓN DEL TRABAJADOR. Se comunica al trabajador, al final de su jornada, la posibilidad de elegir entre su despido disciplinario y denuncia penal o presentar su baja voluntaria. El trabajador opta y firma su solicitud de baja voluntaria pero posteriormente se retracta. El tribunal reitera la doctrina jurisprudencial por la que es admisible la...
... la declaración de improcedencia de su despido condenando a la demandada a su readmisión o, ... NUM000, presento en este acto baja voluntaria desde 06/09/2019 en Media Markt ... posible retractación de baja voluntaria durante el período de preaviso, cuando no ha existido ... -
Tratamiento laboral
... misma indemnización que corresponde al despido improcedente, esto es, aquella determinada en el ... pueda atribuirse a accidente de trabajo una baja laboral derivada de la tensión que se vive en la ... ática (al menos, una vez por semana) durante un tiempo prolongado (más de seis meses) sobre ...
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STS 533/2017, 20 de Junio de 2017
CESE DE LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. La sentencia de suplicación señala que no cabe la condena a salarios de tramitación, en un supuesto en que se extingue la relación laboral por cese de la actividad empresarial, al no haberse producido la opción del empresario por la readmisión. Inexistencia de contradicción porque en el caso de contraste se habían impuesto los salarios de
... SL y Renovatio Trade SL, y Fogasa sobre despido ... Ha sido ponente la Excma. Sra. D.ª Rosa ... Tercero.- La entidad GALCA NETWORKS dio de baja al actor en la Seguridad Social el 21.11.2014 ... -
Tribunal Supremo
... por la contraparte en proceso por despido (STC 115/2017, de 19 de octubre): ... el 97% del tiempo transcurrido durante doce años, existe cesión ...
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El contrato fijo discontinuo y el plazo de caducidad de la acción de despido. A propósito de la sentencia del Tribunal Supremo de 20 de enero de 2022
... Durante la vigencia de este contrato, la actora inicia el 13-9-2016 proceso de iT ... y la falta de atención de ese llamamiento se consideraría una baja voluntaria al no existir una ruptura de la relación laboral previa ...
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La extinción de la prestación de alimentos de los hijos mayores de edad
Con la mayoría de edad no se pierde el derecho de alimentos a favor de los hijos, sino que subsiste pese a la extinción de la patria potestad cuando conviven con uno de los progenitores y carecen de independencia económica. Se extiende a lo indispensable para su subsistencia y su cuantía será proporcional a las necesidades del alimentista y al caudal o medio de que dispone el alimentante. Su...
... entre la asistencia debida a los hijos «durante su minoría de edad y en los demás casos en que ... necesidades y las de su familia, así un despido laboral, la jubilación; si bien es necesario que ... modifiquen su cuantía (sea al alza o a la baja), las cuales solo serán eficaces desde que se ... -
Procedimiento judicial en materia de incapacidad temporal
... ón por sus facultativos de los partes de baja, confirmación y alta de la situación de IT, ... ser sancionada por la empresa como un despido disciplinario. Naturalmente, la suspensión no ... días más si existe la presunción que durante ésta pudiera producirse la curación, o en su ...