despido durante baja
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La aplicación de la doctrina del Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre el concepto de discapacidad. Comentario a las sentencias del Tribunal Supremo de 22 de mayo de 2020 (rec. 2684/2017) y de 15 de septiembre de 2020 (rec. 3387/2017)
El artículo analiza dos sentencias recientes del TS en las que ha aplicado la interpretación del TJUE sobre el concepto de discapacidad de la Directiva 2000/78/CE. Ambas sentencias resuelven recursos para la unificación de doctrina sobre supuestos de hecho similares y en los que se utiliza la sentencia del TJUE sobre el caso Daouidi como sentencia de contraste. En ambas resoluciones, el TS...
... los trabajadores despedidos después o durante una situación de IT cumpliesen con los ... /CE, TJUE, Daouidi, incapacidad temporal, despido ... Keywords: disability, Council Directive ... anteriores y el de otro que se encontraba de baja médica en el momento de la extinción de la ... -
La actuación del trabajador en supuestos de incapacidad temporal: el agravamiento o retraso en el proceso de curación o la evidencia del trabajador apto para trabajar como causas extintivas. La teoría de la incapacidad o enfermedad como causa equiparable a discapacidad: discriminación y absentismo
Este trabajo de investigación tiene por objeto analizar las posibilidades extintivas de las diferentes actuaciones del trabajador en situación de incapacidad temporal y los supuestos de agravamiento o retraso en el proceso de curación imputadas a él mismo o la evidencia de que se encuentra apto para desempeñar sus funciones. También acometemos un análisis de la corriente doctrinal y...
... Destacamos que durante el desarrollo de este artículo realizamos una ... la extinción de la relación laboral por despido disciplinario ... Pero la jurisprudencia no ... G.: “El empleo durante la situación de baja por incapacidad temporal: finalización de la ... -
Sobre la necesidad de incrementar la tutela ante el despido improcedente: la viabilidad de una indemnización por daños y perjuicios
... ía equivalente al salario que debería percibir el trabajador durante el período de tramitación judicial del despido (desde el despido hasta ... ón de su indemnización, al imponerse un fortísimo reajuste a la baja del tope máximo de la indemni-zación ... Por otra parte, es evidente ...
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Problemática de la modificación de medidas en torno a la pensión de alimentos
... si ha recibido una indemnización por despido, la cuantía de la misma, si ha sido baja ...
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STS 387/2020, 22 de Mayo de 2020
DESPIDO IMPROCEDENTE. ACCIDENTE DE TRABAJO. DISCAPACIDAD. Se establece que no cabe sostener, de forma genérica, que toda decisión ilícita de la empresa constituye una lesión de derechos fundamentales. El despido no justificado comporta una lesión de derechos fundamentales cuando se da la circunstancia de que afecta a un trabajador que hubiere estado en situación de IT previamente. Es decir, para...
... 1.- Declaro improcedente el despido sufrido el 20 de septiembre de 2016, debiendo la ... , se declara probado que el actor estuvo de baja con posterioridad al despido desde el 26 de ... -
La calificación del despido del trabajador en situación de incapacidad temporal de larga duración en la actual doctrina del Tribunal Supremo: STS de 15 de marzo de 2018
Tras la STJUE de 11 de abril de 2013, desde diferentes foros doctrinales y judiciales enseguida se consideró que este pronunciamiento necesariamente debía impactar en el tratamiento que hasta el momento habían recibido las extinciones contractuales que tuvieran como principal motivación la enfermedad del trabajador, cuando la misma pudiera ser asimilada a una discapacidad, de modo que un despido...
... que vino a suprimir como causa de nulidad del despido el efectuado durante la suspensión del contrato de trabajo cuando el mismo no resultaba ... trabajo, que le provocó un “latigazo cervical”, dando lugar a su baja por IT, que se extendió hasta que la trabajadora fue posteriormente dada ... -
El deber de prevención, expresión del correlativo derecho a la seguridad y salud
... Social por maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y durante la lactancia natural ... , como causa de rescisión de contrato por despido objetivo la denominada ineptitud sobrevenida ... el despido de un trabajador en situación de baja por incapacidad ... JUAN IGNACIO MARÍN ARCE ...
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Tribunal Supremo
... SENTENCIAS MÁS DESTACABLES ... DESPIDO STS UD 15/03/2022 (Rec. 3031/2020) ... NS GARCIA-ATANCE ... Despido tácito: baja en la Seguridad Social por agotamiento del plazo ... a estar disponibles por teléfono móvil durante los denominados "días activables", mientras no ...
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Efectos económicos de las bajas
... De entrada, los socios que causen baja en la cooperativa pueden responder personalmente ... , previa exclusión del haber social, durante el período de tiempo que establezca la ... «Despido libre y gratuito de los socios trabajadores; ...
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STS 2058/2017, 21 de Diciembre de 2017
PREJUBILACIÓN POR DESPIDO COLECTIVO. MODIFICACIÓN DE CAUSA DE BAJA. NO ES BAJA VOLUNTARIA. El trabajador también puede dirigirse a la Administración, ante la incorrección detectada en la calificación de su baja, para que la Tesorería General de la Seguridad Social realice los actos de comprobación precisos que permitan, en su caso, variar dicha calificación, según las competencias legal y...
... ó su solicitud modificación de causa de baja" tramitada por la empresa Banca Cívica, S.A. el d\xC3" ... de establecer como causa de cese el Despido Colectivo al haberse extinguido la relación ... -
La nulidad del despido de trabajadora con cáncer uterino: discriminación por discapacidad y ¿tal vez, también por razón de sexo? Comentario STSJ Cantabria de 18 de enero de 2019.
La STSJ de Cantabria de 18 de enero de 2019 ha venido a declarar la nulidad del despido de una trabajadora enferma por considerar que en el mismo concurre un doble factor de discriminación. Por una parte, mantiene que el mismo comporta una discriminación de la trabajadora por motivo de discapacidad, al considerar que la enfermedad sufrida por la misma constituye una enfermedad de larga duración...
... que vino a suprimir como causa de nulidad del despido el efectuado durante la suspensión del contrato de trabajo cuando el mismo no resultaba ... estado de salud a la empresa, entregando el correspondiente parte de baja el día 10 del mismo mes. La fecha inicial de la baja era el 6 de mayo y ... -
ATS, 8 de Julio de 2014
DESPIDO IMPROCEDENTE. BAJA VOLUNTARIA DEL TRABAJADOR. RETRACTACIÓN. La retractación del trabajador ha sido incondicionada, resultando irrelevante la referencia que en la comunicación se hace a una situación de estrés y ansiedad como motivadora de la previa solicitud de baja, porque la trascendencia que esa circunstancia pudo tener en la motivación subjetiva de la baja no limita en modo alguno las
... contra GRUPO ELECTRO-STOCKS S.L., sobre despido, que estimaba la pretensión formulada ... El actor en fecha 20-9-2012 solicitó la baja voluntaria en la empresa con efectos de ... ón llevada a cabo por el empleado durante el plazo de preaviso, si con ello no se le causa ... -
Jurisprudencia seleccionada febrero 2021
... INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO. SOCIEDAD DE GANANCIALES. La Audiencia Provincial ... establece que si el despido se produce durante la vigencia del matrimonio, la indemnización por ... ínica de una trabajadora mientras estaba de baja. Aunque el denunciante, con la finalidad de ...
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STS, 9 de Abril de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. INDEMNIZACIÓN. La empresa ofreció una cifra considerablemente inferior a la que correspondería a la actora percibir en caso de declaración judicial de improcedencia del despido. Aunque la carta de despido admitía a los efectos del acuerdo la calificación de improcedente, mantenía que había causa disciplinaria y, por tanto, para la reducción de la indemnización que se...
... BUSINESS MACHINES SA (IBM SA), sobre DESPIDO ... Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D ... de la presente lamentamos comunicarle su baja en la compañía por despido disciplinario, en ... de la mañana, aproximadamente, tiempo durante ésta estuvo ausente de su despacho, y a pesar de ... -
STS 562/2018, 5 de Abril de 2018
EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. El contrato se ha extinguido por una causa por completo independiente de la voluntad del trabajador; en concreto, por una causa económica, técnica, organizativa o productiva, que ha sido constatada por la Administración y que ha determinado un despido colectivo autorizado. Se desestima la casación.
... se deniega la modificación de la causa de baja en la mercantil Banca Cívica, S.A., de a a despido colectivo, como consecuencia del Expediente de ... -
STS 642/2018, 19 de Abril de 2018
EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. El contrato se ha extinguido por una causa por completo independiente de la voluntad del trabajador; en concreto, por una causa económica, técnica, organizativa o productiva, que ha sido constatada por la Administración y que ha determinado un despido colectivo autorizado. Se desestima la casación.
... denegó la modificación de la causa de la baja en la mercantil Banca Cívica, S.A. de voluntaria ... o de producción, que determinaron el despido colectivo. De modo que la extinción obedece a un ... -
El deber de buena fe durante la Incapacidad Laboral
... aplicación de una sanción para el trabajador, pudiendo llegar al despido, además de la pérdida del derecho a las prestaciones, tal y como lo ... la duración y al carácter de la actividad que se realiza durante la baja médica ... 2. Deber de buena fe del trabajador ... La obligación ...
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Tribunal Supremo
... Despido objetivo por cierre línea de actividad ... contrato para ajustarlas a las contratas durante más de siete años. - No concurre ... Despido inexistente por baja en la Seguridad Social de una trabajadora que ...
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Tipos de baja
... sean objeto de recurso, los socios que no recurran permanezcan durante el ... de la presentación del escrito en que manifestó su ... 2º (G"*30" R(,&*(, B. «Despido por fuerza mayo». En VVAA. Enciclopedia Laboral Básica «Alfredo ...
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STS 645/2018, 19 de Abril de 2018
EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. El contrato se ha extinguido por una causa por completo independiente de la voluntad del trabajador; en concreto, por una causa económica, técnica, organizativa o productiva, que ha sido constatada por la Administración y que ha determinado un despido colectivo autorizado. Se desestima la casación.
... su lugar la modificación de la causa de la baja en la mercantil Banca Cívica, S.A. de voluntaria a despido colectivo, como consecuencia de un Expediente de ... -
STS 644/2018, 19 de Abril de 2018
EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. El contrato se ha extinguido por una causa por completo independiente de la voluntad del trabajador; en concreto, por una causa económica, técnica, organizativa o productiva, que ha sido constatada por la Administración y que ha determinado un despido colectivo autorizado. Se desestima la casación.
... su lugar la modificación de la causa de la baja en la mercantil Banca Cívica, S.A. de voluntaria a despido colectivo, como consecuencia de un Expediente de ... -
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... ¿Cabe la calificación de nulidad ante un despido (disciplinario u objetivo) sin causa o con causa ... ARENAS, M.; “Prorrogada durante 2020, para ciertos supuestos, la aplicación de ... Despido estando de baja médica. Partes de baja. Información de horas ...
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STS, 17 de Septiembre de 2009
DESPIDO. Habiendo devenido firme la sentencia de suplicación desestimatoria de la reclamación del demandante contra la decisión empresarial de trasladarle a Suez, como consecuencia de nuestra repetida sentencia de esta Sala de 12 de enero de 2009 , que desestimó el recurso de casación unificadora interpuesto contra aquella resolución, a la vista de la conducta del trabajador y del conjunto de...
... y ÁRIDOS JÁTIVA S.L.U ... sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ... (folios 186 y siguientes).El demandante fue baja "no voluntaria" en la empresa CEMENTOS LA UNIÓN, ... su traslado.- Asimismo le informamos que durante este período de tiempo desde la notificación de ... -
Opiniones Doctrinales
... ARENAS, M.; “La baja en seguridad social del trabajador en I.T. que ega a los 545 días no es un despido tácito. STS 15/03/2022” ; Blog del autor: ... ón de la vida familiar y laboral durante la pandemia por COVID-19. Plan MECUIDA” ; ...
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STSJ Comunidad Valenciana 2600/2018, 18 de Septiembre de 2018
RETRACTACIÓN DEL DESPIDO. BAJA VOLUNTARIA DEL TRABAJADOR. Es válida la retractación del despido realizada por la empresa con anterioridad a la efectividad del despido objetivo. El trabajador recibió la transferencia de la indemnización antes de la fecha de efectos del despido y siguió prestando servicios hasta la fecha de efectos de aquel, en que dejó de prestarlos por voluntad propia ya que la...
... , la empresa comunicó al trabajador su despido objetivo por causas económicas y organizativas y ... efectividad de la extinción contractual, durante el plazo de preaviso, no ha sido abordada por ...