despido durante baja
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STS 766/2020, 15 de Septiembre de 2020
DATOS DEL GPS. VEHÍCULO DE EMPRESA. INFORMACIÓN AL TRABAJADOR. El uso de los datos obtenidos por un geolocalizador GPS instalado en el vehículo de empresa es lícito en los casos en los que el trabajador esté informado de la instalación del dispositivo, tenga restringida la utilización del coche a la actividad laboral y sólo recojan información sobre el movimiento y localización del vehículo. Por...
... -4-2016, la actora inició una situación de baja de incapacidad temporal por enfermedad común con ... ó la actora, mediante burofax, carta de despido con el siguiente tenor literal y sobre la base de ... una utilización intensa del mismo durante el fin de semana previo a su baja médica así ... -
La función del derecho del trabajo y de la seguridad social en el actual contexto socioeconómico: los desafíos planteados por las transformaciones acaecidas en la 'realidad social subyacente'
... laborales basado en la revisión a la baja los niveles de protección sociolaboral. Ello ha ... ón laboral y, en consecuencia, nulo el despido del trabajador que había secundado la huelga ... tenor: “una persona física que durante un período de tiempo determinado realiza ...
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Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Tercer trimestre de 2022
... 51 y 52 ET. En defecto de ello, el despido ha de ser calificado como improcedente. 1.2 ... baja ... La IT se había iniciado en junio de ... las vacaciones de ese año; se prolongó durante 2016, sin margen tampoco para el disfrute de las ...
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STS, 3 de Mayo de 2007
PLAN DE PENSIONES. El hecho causante y presupuesto normativo de la prestación es la Incapacidad Permanente siempre que la baja en la empresa se produzca como consecuencia directa de la incapacidad. No procede la prestación cuando la baja se produce por despido reconocido e indemnizado como improcedente al no cumplir la empresa la obligación de recolocación establecida en el convenio colectivo. Se
... ón laboral de dicho trabajador fue el Despido, reconocido por la empresa de improcedente y la ... 2. El actor causó baja médica por contingencia de enfermedad común el ... , SA.: Fallecimiento, de algún asegurado durante la vigencia de este contrato, sea cualquiera la ... -
Segunda oportunidad y deudas por alimentos y salarios tras la Ley 16/2022, de 5 de septiembre
... , así como los que se hubieran devengado durante el procedimiento, siempre que su pago no hubiera ... éditos por salarios e indemnizaciones por despido o extinción de los contratos de trabajo ... “modifiquen su cuantía (sea al alza o a la baja)”, esto es, está pensando en unos alimentos ...
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Comentarios sobre la regulación excepcional derivada de la covid-19 en materia de seguridad social
... que la regulación de urgencia dictada durante el estado de alarma en lo que concierne al ... de atención primaria para que curse la baja. No deja de ser un tanto sorprendente que dicho ... La extinción del contrato de trabajo por despido o desistimiento del empleador (art. 11.3 RD ...
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La desprotección jurídica de la trabajadora con endometriosis
... conjunto de limitaciones) que sobreviene durante la vida laboral de la persona y que le impide ... ó que el hombre con fibromialgia estaba de baja laboral con mayor frecuencia que las mujeres con ... u holgazanería de las mujeres exponen al despido a las mujeres afectadas por estas enfermedades y ...
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STS 507/2016, 9 de Junio de 2016
DELITO DE ESTAFA. ABOGADO. Se considera probado que el abogado se aprovechó de ser una persona conocida en la población para atraer a clientes que depositaban su confianza en su trabajo, recibiendo la documentación y el dinero como provisión de fondo, iniciando una actuación profesional que luego abandonaba, y, al no estar localizado, los clientes no podían contactar con él ni podían iniciar...
... , ya que su hija Coro , habíacausado baja en su trabajo por depresión, siendo finalmente ... despido improcedente. El acusado siempre los animó ... la colocación del andamio en la fachada durante dos años, le había producido graves perjuicios ... -
El contrato de trabajo indefinido adscrito a obra de construcción
... ón presenta puntos en común con el despido objetivo por falta de adaptación (art. 52.b ET) ... colectivo de aplicación y devengados durante el contrato, «o la superior establecida por el ... de la relación laboral en situación de baja médica (no habiendo percibido salario, sino ...
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Tribunal Supremo
... INTERESES PROCESALES/ DESPIDO ... STS UD 17/05/2022 (Rec. 563/2019) ... Devengo de complementos salariales durante el tiempo que estuvieron cerrados a consecuencia ... édica efectuada, que no dio lugar a parte de baja, habiéndose acreditado su etiología común ...
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ATS, 8 de Mayo de 2014
DESPIDO O BAJA VOLUNTARIA. VICIOS DEL CONSENTIMIENTO. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
... DE ALIMENTACIÓN S.A., sobre despido, que estimaba la pretensión formulada ... disciplinarias y penales, de no firmar la baja voluntaria, a lo que el actor manifestó que se ... -
Las interferencias de la externalización de actividades en la causa y razonabilidad del despido colectivo. Comentario a la STS (sala de lo social) de 20 de noviembre de 2015
... ías de mayor ocupación, ni a rescindir contratos en los periodos de baja ocupación, lo que facilita su actividad de gestión y, a la par, le ayuda ...
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La exclusión de la prevención de riesgos laborales de la relación laboral especial del trabajo doméstico: análisis crítico de las posibles razones
Al igual que ocurre con el resto de las personas trabajadoras, las trabajadoras de esta relación laboral especial del trabajo doméstico están expuestas a ciertos riesgos laborales propios de la actividad que desempeñan. En este artículo se analiza de forma crítica la esfera subjetiva de la exclusión expresa de la Ley de Prevención en la relación laboral especial de servicio del hogar familiar....
... en cuestión al ser un trabajo de muy baja sindicación, siendo éste un factor que ... a indemnización como si se tratara de un despido declarado improcedente, aunque en la actualidad ... ser salvo el haber cerrado la persiana durante la operación de limpieza de los cristales ... -
STS, 14 de Enero de 2014
DESPIDO. JUBILACIÓN FORZOSA. Tales defectos de formalización del recurso tiene su razón de ser en la falta del requisito de motivación suficiente exigido al no haberse razonado de forma mínimamente suficiente sobre la pertinencia y fundamentación de los motivos de casación unificadora, comportado su incumplimiento la improcedencia del recurso por razones formales, destacando la jurisprudencia de...
... Constancio contra GRAN MOBLE S.L., sobre Despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido D ... ía 17 de noviembre de 2.011 como causa de su baja voluntaria por su pase a jubilación. Así mismo ... -
STS, 17 de Septiembre de 2013
DESPIDO. TRABAJADOR ILEGAL. INDEMNIZACIÓN Si bien el contrato de trabajo del extranjero, sin la preceptiva autorización, está afectado de la sanción de nulidad que establece la ley en el art. 7.1 ET . en relación con el art. 36.1 de la LOEX, sin embargo, la misma ley salva la sanción de nulidad proclamando su validez respecto a los derechos del trabajador afectado y otorgándole una indemnización.
... sobre Despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ... , una carta mediante la que solicitaba la baja de oficio del actor, "ya que nos acabamos de ... -
STS 456/2018, 26 de Abril de 2018
DESPIDO. La conducta empresarial, que genere consecuencias negativas para el trabajador realizada a continuación de una negativa del trabajador a transformar su contrato de trabajo, no supone vulneración de la garantía de indemnidad ya que para que se produzca la misma, necesariamente ha de ir precedida del ejercicio por parte del trabajador de una acción judicial o de actos preparatorios o...
... interesada el Ministerio Fiscal, sobre despido ... Ha sido parte recurrida la empresa ... de Madrid, única y exclusivamente durante la Campaña de alto riesgo del año 2002, que ... carta en la que le hacía una propuesta de baja voluntaria, consistente en un contrato indefinido ... -
La Reforma Laboral introducida por el RDL 32/2021, 28 de diciembre, en relación con las modalidades contractuales
El RDL 32/2021 introduce cambios sustanciales en las modalidades contractuales, especialmente en los contratos de trabajo de duración determinada. La reforma modifica el contrato por circunstancias de la producción y el contrato de formación. Reemplaza el contrato de interinidad por el contrato de sustitución, así como aparece un nuevo contrato indefinido adscrito a obra en el sector de la...
... primera para la sustitución de personas durante la suspensión del contrato de trabajo de trabajo ... Para acreditar la existencia de un despido colectivo es necesario tener presente, por un ... , por lo que no se puede dar de baja al trabajador mientras se mantenga la contrata ... -
STS, 17 de Marzo de 2011
DESPIDO. ANTIGÜEDAD. FIRMA DE RECIBO DE FINIQUITO. VICIOS DE LA VOLUNTAD. La cuestión planteada consiste en determinar la antigüedad de la trabajadora que ha prestado sus servicios a una empresa en virtud de sucesivos contratos temporales, cuando han existido interrupciones entre ellos, incluso se ha llegado a firmar una baja voluntaria y el correspondiente finiquito, para después suscribir un...
... (EMPESA) sobre DESPIDO ... Ha comparecido en concepto de recurrida ... 17-9-04, fecha en que solicitó la actora su baja voluntaria y firmó el finiquito correspondiente ... -
Obesidad/discapacidad, absentismo y despido: el art. 52.D) ET pasa 'rozando' el filtro de la Directiva 2000/78 (comentario a la STJUE de 18 de enero de 2018, asunto Ruiz Conejero).
... españoles nos resistimos a considerar que el trabajador de baja por enfermedad sea siempre un mentiroso o un estafador y que, aunque en ... de la empresa, porque ésta debe abonar el subsidio por IT durante" los primeros 15 días de baja –sin posibilidad de resarcirse de la TGSS\xE2\x80" ...
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Una primera aproximación a la 'sustitución' tecnológica como causa de extinción del contrato de trabajo
Las reflexiones sobre la sustitución del ser humano por las máquinas no paran de crecer; centraremos las nuestras, partiendo de un reciente caso polémico de despido objetivo basado en el reemplazo de una trabajadora por un bot, en la necesidad de reinterpretar las causas técnicas para la extinción por circunstancias objetivas y la calificación que merece la decisión empresarial de automatizar su...
... de un reciente caso polémico de despido objetivo basado en el reemplazo de una ... 6 Es baja la probabilidad en trabajos con niveles elevados ... -
Acoso laboral. ¿Víctima o Verdugo?
... y ante su propio rol o papel que desempeña (baja o nula autoestima) y sentirse “emocionalmente ... que otras personas pueden transmitir durante la vida laboral ... El “Boreout”. Es ... /a para no solicitar la baja por miedo al despido o que coloquen a otro/a trabajador/a en su puesto ...
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Símbolos religiosos y principio de no discriminación en las relaciones laborales: el caso del velo islámico (Comentario a las 'Conclusiones' emitidas por las Abogadas Generales en dos cuestiones prejudiciales presentadas ante el TJUE)
... ) en la cabeza puede ser causa objetiva de despido ... El primer caso ( Samira Achbita y ... Durante tres años, la Sra. Achbita no llevó velo en el ... del 15 de mayo de 2016, y tras un periodo de baja laboral, la Sra. Achbita reanuda su actividad ...
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Delimitación del derecho al honor y el derecho a la libertad de expresión en internet
... nota media de los alumnos (la cual era muy baja) 211 ... El Tribunal Supremo alemán estimó ... ón: la lesión al honor o la imagen y el despido como consecuencias indeseables», en Revista ...
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La exclusión de las sociedades de capital patrimoniales del sistema de la Seguridad Social. Una evidencia corregible de capitalismo insolidario
... una trabajadora autónoma quien impugnaba su baja en el Régimen especial de autónomos, decretada ... , sobre todo al plantearse pleitos por despido colectivo o por ... 75 Véase artículo 23, ... casi 3.000 millones de euros adicionales, durante el pasado año 2019, que se destinan a reforzar ...
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Guía de contratos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
... para sustituir a trabajadores durante los períodos de desCanso por ... que hayan extinguido o extingan por despido reconocido o declarado improcedente o por despido ...