despido disciplinario falta
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... 32.3, se recoge como falta leve “El abandono del servicio sin causa ... que pueden deparar si son reiterativas el despido ... absolución ... Resolución judicial ... puede suponer causa de despido disciplinario ... Para el trabajador de Notarías, se ...
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El empresario como principal sujeto responsable en materia de seguridad y salud
... conexión 28 consistente, básicamente, en falta de diligencia empresarial ... Como ... corresponda para la extinción por despido improcedente ... Hace falta también una ... en los reglamentos de régimen disciplinario aplicables a dichos sujetos. Igualmente, tales ...
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La necesaria reinvención del despido colectivo en las Administraciones Públicas
La reciente incorporación del despido colectivo del personal laboral en las Administraciones Públicas por la Disposición Adicional Vigésima de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del merca-do laboral, con su desarrollo reglamentario, se ha convertido en un semi-llero de problemas interpretativos que afloran en los órganos jurisdiccio-nales sociales y contencioso-admin
... EBEP tan solo menciona el despido como sanción por la comisión de falta muy grave. Art. 96 : «b) Despido disciplinario del personal laboral, que ... -
El despido de la mujer embarazada y la vulneración del principio de no discriminación. A propósito de la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 21 de junio de 2021
... Palabras clave: Despido, mujer embarazada, discriminación, falta de prueba del conocimiento por parte de la empresa de la situación de ... ó que, tanto en caso de despido objetivo, como de despido disciplinario, así como cuando se impugne cualquier causa de extinción del contrato de ...
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STS, 3 de Julio de 2007
"DESPIDO DISCIPLINARIO. AUNQUE MEDIE IDENTIDAD SUSTANCIAL, FALTA INTERS CASACIONAL. Este tipo de litigios carece de inters casacional y su acceso al recurso no slo resulta inadecuado en orden a la funcin unificadora, sino que comprometera gravemente el funcionamiento del recurso con repercusiones muy negativas en la garanta del principio de celeridad. En primera instancia se desestima la...
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Tribunal Supremo
... SENTENCIAS MÁS DESTACABLES ... DESPIDO STS UD 15/03/2022 (Rec. 3031/2020) ... ón del trabajador la indemnización por falta de liquidez: No es defecto formal de la carta de ... Despido disciplinario declarado nulo por vulneración de derechos ...
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Tribunal Supremo
... Se declara la improcedencia del despido, porque no se ha acreditado, de ningún modo, que ... Desprogramaciones consecuencia de la falta de actividad por la Covid-19 que aumentan la ... RCUD. Despido Disciplinario y prueba de videovigilancia. Admisión y validez ...
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La video-vigilancia de la persona trabajadora en la empresa: protección de datos personales y prueba ilícita
... á otra decisión: la calificación del despido disciplinario como improcedente o como nulo ... Empezando por (i) la falta de coherencia temática entre el Considerando 155 ...
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La extinción del contrato de trabajo en prueba
... concierta la relación y estribaría en la falta de superación de la prueba ... Así, nuestra ... atrevemos a afirmar que los supuestos de despido colectivo y despido objetivo por causas ... supuestos constitutivos de despido disciplinario 641 y los que conforman los propios del despido ...
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Los requisitos comunes a todas las figuras del art.50 ET
... de trabajo por voluntad del trabajador y despido”, en Relaciones Laborales, 1990 ... trabajador por la vía del despido disciplinario del art.54ET, el trabajador debe esperar a la ... ser “malos tratos de palabra u obra, falta continuada del abono del salario o llevar a cabo ...
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Tribunal Supremo
... RELACIÓN LABORAL DEL HOGAR FAMILIAR/ DESPIDO ... STS UD 11/01/2022 (Rec. 2099/2019) ... URESTE GARCIA Despido disciplinario: la empresa (Caixabank) notifica el despido por ... Aplica doctrina. Falta de contradicción respecto del segundo motivo que ...
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Despido disciplinario e incumplimiento del código de conducta de la empresa. Comentario a la sentencia del TSJ de Castilla de la Mancha de 9 de febrero de 2017
... ón de apreciar, una vulneración del Código de Conducta de la empresa, aparece tipificada en el convenio colectivo aplicable a ésta, como falta grave en el artículo 54.4 ("La desobediencia grave a los superiores en materia de trabajo y la réplica descortés a compañeros, mandos o público ...
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El régimen jurídico español de la tutela del trabajador enfermo/discapacitado
... judicial, con carácter previo al despido del trabajador discapacitado, es aún escasa ... La falta de mención de la LDPD (en especial: arts. 40 y ... y por despido disciplinario de trabajador en situación de IT (falta de ...
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ATS, 10 de Abril de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. El objeto de la contradicción entre la sentencia recurrida y la alegada de contraste para este segundo motivo, era determinar si en la sentencia de contraste la carta de despido entregada en su día al actor por la empresa, cumplía o no los requisitos que al efecto señala el artículo 55.1 Estatuto de los Trabajadores, pues su carencia impide el conocimiento claro, suficiente
... DE GARANTÍA SALARIAL (FOGASA), sobre despido, que desestimaba la pretensión formulada ... ó abrir el trámite de inadmisión, por falta de una relación precisa y circunstanciada de la ... recibió carta de despido disciplinario con efectos del mismo día y en el que se ... -
Tribunal Supremo
... DESPIDO STS UD 28/06/2018 (Rec. 962/2017) ... EY SAHUN OMNISOFT. Despido disciplinario: Procedencia. Transgresión de la buena fe ... Renta activa de Inserción. Falta de renovación de la demanda de empleo en la ...
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Jurisprudencia seleccionada mayo 2020
... de producirse no constituyan delito, falta" o infracción administrativa, según la legislaci\xC3" ... a la plantilla es causa de despido disciplinario. Se confirma, por tanto, el cese de ...
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Sobre la diferencia de trato entre trabajadores fijos y no fijos de la Administración pública: a propósito del Acuerdo Marco y de la reciente jurisprudencia del TJUE (y propuesta de readmisión in natura)
... @1. Introducción ... Aun cuando el despido disciplinario de los empleados públicos pueda ... disciplinario por la comisión de una falta muy grave » ... En este artículo se ...
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El deber de seguridad impuesto al trabajador y las consecuencias derivadas de su incumplimiento
... su extensión (perspectiva desde la cual la falta de colaboración del trabajador podrá comportar ... este no dice nada, sólo será posible el despido disciplinario por incumplimiento grave y culpable ...
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Los cambios experimentados en el ámbito de la regulación del contrato de trabajo
... un causa justificativa suficiente (falta de espacio de trabajo por las características ... , será de aplicación la garantía de despido objetivamente nulo de los arts. 53.4 b) y 55.5 ... , haciendo mención al “ despido disciplinario declarado como procedente, dimisión, muerte, ...
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Comentario de la STC 203/2015, de 5 de octubre, sobre la libertad de expresión sindical
... Los hechos se basan en el despido de un representante de los trabajadores, miembro ... tras la incoación de un expediente disciplinario. El motivo que justifica la carta de despido es ... la empleadora considera constitutiva de una falta muy grave de "malos tratos de palabra u obra o ...
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STSJ Galicia 1199/2015, 27 de Febrero de 2015
DESPIDO DISCIPLINARIO. FALTA GRAVE. De considerar que la conducta del actor es encuadrable dentro de esta falta grave el despido debería de ser declarado improcedente ya que la sanción de despido solo está previsto para las faltas muy graves, tipificándose dentro de esta categoría, la falsedad, deslealtad, el fraude, el abuso de confianza y el hurto o robo, tanto a compañeros de la empresa o a...
... JUZGADO DE ORIGEN/AUTOS: DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000479 /2014 JDO. DE LO SOCIAL ... la decisión de proceder al despido disciplinario fundado en el articulo 54.2 ... d) del ET ... Este último precepto dispone que es una falta grave "el empleo de tiempo, materiales, útiles y ... -
ATS, 18 de Septiembre de 2013
DESPIDO DISCIPLINARIO. La Sala, tras modificar el relato fáctico, declara la procedencia del despido al acreditarse que la conducta del trabajador es constitutiva de la falta imputada. A tal efecto, razona que el actor ha propiciado la venta de productos y de material de la empresa sin conocimiento de la misma y a través de la entidad Comercial Neiva SL, de la que es titular junto con su esposa,...
... Gerardo contra ALUVAL S.L., sobre despido, que estimaba la pretensión formulada ... ó abrir el trámite de inadmisión por falta de contradicción y falta de contenido ... la empresa le notificó su despido disciplinario, por trasgresión de la buena fe contractual y ... -
STSJ Islas Baleares 324/2014, 25 de Septiembre de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. IMPROCEDENCIA. Falta disciplinaria muy grave por agresión física a un compañero. El agresor sufre un trastorno del comportamiento que no le impide trabajar. Artículo 54.1 ET. La conducta no merece la sanción de despido. Se estima recurso de suplicación.
... MATERIA: DESPIDO DISCIPLINARIO ... SALA DE LO SOCIAL DEL ... de carta de despido por la comisión de una falta muy grave de agresión física el día 22-2-2014, ... -
Tribunal Supremo
... subvenir a las necesidades del cónyuge — Falta de recursos suficientes del ciudadano de la ... fecha de presentación de la demanda de despido hasta la de la sentencia que declare la ... Despido disciplinario: La empresa notifica el despido al trabajador por ...
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Los límites formales del crédito horario: previo aviso y justificación del uso de crédito de horas
... que se haya hecho del crédito, a la falta de justificación"188. De esta forma, cualquier ... ón cierta y posterior impediría un despido disciplinario189 ... @11.3. La excepción a la ...