despido disciplinario falta
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¿Es procedente el despido disciplinario de un trabajador por la falta de reincorporación a su puesto de trabajo tras el alta médica por tenerla impugnada, en un procedimiento de incapacidad temporal no superior a 365 días?
@Cuestión litigiosa En el presente artículo se analiza la STS 276/2023, 17 de Abril de 2023 que resuelve un recurso de casación para la unificación de doctrina en el que se plantea si la falta de reincorporaci...
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STS 691/2018, 28 de Junio de 2018
EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. La remisión hay que entenderla efectuada al convenio que resulte de aplicación en la empresa y, ante la eventualidad de que éste no estableciera criterios para la fijación del orden de llamamiento, la remisión legal debe ser entendida a cualquier instrumento negocial que fuera utilizado por los sujetos legitimados. Se desestima la casación.
.... D) Inasistencias al llamamiento. . La falta de incorporación al llamamiento tendrán los ... ejercido en su momento la acción de despido, mucho tiempo después de su primera falta de ... -
STS, 18 de Diciembre de 2014
RCUD. DESPIDO DISCIPLINARIO. FALTA DE RELACION PRECISA Y CIRCUNSTANCIADA DEL ESCRITO DE INTERPOSICIÓN DEL RECURSO. FALTA DE FUNDAMENTACION LEGAL. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
...Gaspar , sobre Despido. . Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ... por negativa cumplir con su trabajo y falta de profesionalidad y de respeto en el mismo. ..., se le comunicó el despido disciplinario imputándole indisciplina en el trabajo, ofensas ... -
STS 674/2018, 27 de Junio de 2018
DESPIDO. Constituye un requisito esencial para la admisión del recurso para la unificación de doctrina, que debe cumplirse necesariamente, pues si bien el elemento predominante en esta modalidad casacional es la contradicción doctrinal, la unificación perseguida únicamente se puede lograr a través del examen de la infracción alegada y cometida. Se desestima la casación.
... de la empresa demandada) y Fogasa, sobre despido. . Ha sido ponente la Excma. Sra. D.ª Rosa ... que declara procedente el despido disciplinario impugnado. . 2. Consta acreditado que: a) el ...ón de una manifiesta e insubsanable falta de fundamentación de la infracción legal ... -
El régimen disciplinario
... a otros a la realización de actos o conductas constitutivos de falta disciplinaria incurrirán en la misma responsabilidad que éstos..». Por ...b) Despido disciplinario del personal laboral, que sólo podrá sancionar la ...
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STS, 1 de Julio de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. AYUNTAMIENTO DE ALMUÑECAR. DEFECTOS FORMALES: FALTA DE RATIFICACIÓN DEL DESPIDO POR EL PLENO. OMISIÓN DEL TRÁMITE PREVIO (EXPEDIENTE CONTRADICTORIO). FALTA DE CONTRADICCION RESPECTO AL SEGUNDO MOTIVO.
...Ayuntamiento de Almuñecar, sobre Despido. . Ha comparecido en concepto de recurrido ... de 2012 se le comunica el despido disciplinario derivado de la resolución de fecha 30 de abril ... comisión de una infracción muy grave de falta de asistencia continuada al puesto de trabajo, de ... -
El despido disciplinario en el sector público
Este trabajo aborda el despido disciplinario en el sector público. En concreto, las peculiaridades del despido disciplinario de los empleados públicos. Peculiaridades normativas —EBEP—, judiciales y de la nego-ciación colectiva. Singularidades sobre la forma, el fondo, las conse-cuencias -readmisión obligatoria ex EBEP- y el control judicial del despido disciplinario.
... . Dicho lo cual, la comisión de una falta muy grave conforme a la tipificación correspondiente no significa automáticamente que el despido disciplinario sea procedente. Además, el ... -
STS 306/2018, 15 de Marzo de 2018
DESPIDO DISCIPLINARIO. TRABAJADORA EN SITUACIÓN DE IT. La situación de incapacidad temporal en la que se hallaba la trabajadora al ser despedida no puede incardinarse en un supuesto de discriminación gravado con la calificación de nulidad. Procede mantener la calificación de despido improcedente derivada de la falta de justificación como despido disciplinario, que en todo caso exige un componente
... recurrente y el Ministerio Fiscal, sobre despido. Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ... de 2015, procedía a su despido disciplinario. El contenido de la comunicación es el ... mantener la de improcedencia derivada de la falta de justificación como despido disciplinario que ... -
La construcción judicial del despido tácito
...Como es sabido, tanto en el despido disciplinario, como en el objetivo o en el colectivo, la decisión debe efectuarse de ... de las prestaciones esenciales del contrato de trabajo, como es la falta de ocupación efectiva y el abono de salario sin causa jurídica que lo ...
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La disminución continuada y voluntaria en el rendimiento
...ón de este argumento ha justificado el despido procedente de trabajadores comunes cuyo ... a que acudían al trabajo en condiciones de falta de descanso. En concreto, la Sentencia del ... muy grave (susceptible de despido disciplinario), la disminución voluntaria y culpable del ...
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STS 500/2018, 10 de Mayo de 2018
DESPIDO DISCIPLINARIO. DENEGACIÓN DE PRUEBA. El Juez de lo Social había desestimado la demanda y la Sala de Suplicación, al resolver el recurso de las trabajadoras, declara la nulidad de la sentencia de instancia porque, al denegarse por el Juez de lo Social la práctica de la prueba testifical, con la que se pretendía acreditar la inexistencia de fraude en la extinción de sus contratos de trabajo,
... frente a Grupo Araceli CC, SLU, sobre despido. Ha sido ponente la Excma. Sra. D.ª Maria Luz ... de sus condiciones de trabajo y que "la falta de comparecencia a su puesto de trabajo, en ... decidido sancionar con su despido disciplinario, que será efectivo con efectos del día de hoy, ... -
STS, 15 de Enero de 2009
DESPIDO DISCIPLINARIO POR OFENSAS VERBALES. FALTA DE CONTRADICCIÓN. SUCESIVOS CONTRATOS TEMPORALES CON LA MISMA EMPRESA, SIN INTERRUPCIONES : UNOS, CON LA EMPRESA USUARIA, OTROS DRECTAMENTE CONTRATADOS CON EL TRABAJADOR. ANTIGÜEDAD COMPUTABLE A EFECTOS INDEMNIZATORIOS DEL DESPIDO IMPROCEDENTE, ES LA DEL PRIMER CONTRATO. REITERA DOCTRINA (sentencias de 17-01-2008 (rec. 1176/2007) y 03-11-2008 (rec.
... a instancia de Don Ángel Daniel, sobre Despido. Ha comparecedido ante esta Sala, en concepto de ... 30-05-06 comunicándole el despido disciplinario con efectos de esa misma fecha. Las causas del ... además de las consideraciones acerca de la falta de interés casacional de la materia, no son de ... -
Causalización y judicialización de los despidos colectivos
...La decisión empresarial con respecto al despido puede impugnarse mediante las “acciones ... lo dispuesto respecto del despido disciplinario, aunque cabe observar algunos aspectos de ...falta de ratificación y asumiendo en tal caso la ...
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STS 582/2021, 27 de Mayo de 2021
MULTA DE HABER. RETRASOS INJUSTIFICADOS. CONFLICTO COLECTIVO. Se demanda a una empresa por considerar como contraria a derecho la práctica empresarial consistente en descontar directamente de las nóminas mensuales de los trabajadores los retrasos en el fichaje de entrada. Se concluye que, ningún precepto jurídico impone al empleador el abono del salario cuando la falta de prestación de servicios...
...- El Convenio Colectivo contempla la falta de puntualidad como una conducta sancionable y la ..., justifica el ejercicio del poder disciplinario por el empleador. Además, sin que ello suponga ... del nivel profesional laboral y despido. La detracción que efectúa la empresa al margen ... -
STS 85/2018, 1 de Febrero de 2018
DESPIDO DISCIPLINARIO. IMPUGNACIÓN DE LA SANCIÓN. Se aprecia la existencia de trato discriminatorio al sancionar similares conductas de un grupo de trabajadores entre los que se encontraba el propio trabajador demandante lo que no puede calificarse de situación sustancialmente idéntica a la que ha tenido que ser examinada en la sentencia recurrida, dado que en ésta se niega ese trato porque las...
... diciembre de 2014 por la comisión de una falta muy grave del artículo 95.4 b) del I Convenio ... empresa la incoación de expediente disciplinario contra Doña Cristina , Don Jose Daniel , Don ...ña Pura , y Don Maximiliano ; sanción de despido" a Doña Ruth , y sanción de 15 días de suspensi\xC3"... -
STS, 8 de Junio de 2006
"RECURSO DE CASACIÓN. DESPIDO DISCIPLINARIO. FALTA DE CONTRADICCIÓN, POR INEXISTENCIA DE IDENTIDAD Y DE INTERÉS CASACIONAL.Se recurre la sentencia que desestimó recurso de suplicación que había sido interpuesto confirmando la declaración de improcedencia del despido. Los supuestos objeto de debate en la sentencia recurrida y la de contraste median diferencias notables que obstan el juicio de...
...Abelardo, sobre DESPIDO IMPROCEDENTE. Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. ... de conductas en materia de despido disciplinario, pues ello -reproducimos literalmente la STS ... las decisivas consideraciones acerca de la falta de interés casacional de la materia, sino por ... -
STS, 24 de Enero de 2011
DESPIDO.SALARIOS DE TRAMITACIÓN. CÁLCULO DE LAS INDEMNIZACIONES. Se reclama contra la sentencia que declaró improcedente el despido. Los parámetros que establece el art. 56.1 ET para cuantificar la indemnización que corresponde son el salario diario y el tiempo de prestación de servicios, y el primero de aquéllos no puede sino consistir en el cociente que resulte de dividir esta retribución...
... , contra Optimi Spain S.L.U., sobre DESPIDO. . Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D. Luis ... -
El despido por embriaguez o toxicomanía y el requisito de repercusión negativa en el trabajo
... se establecen las causas que posibilitan realizar un despido disciplinario por parte del empresario, siendo una de ellas la embriaguez o toxicomanía ... o toxicomanía del trabajador aunque sean habituales, sino la falta de diligencia o perjuicio que esas sustancias consumidas provocan en la ...
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Las nuevas TICs y el despido disciplinario del trabajador
.... La falta de permanencia que caracteriza a la información difundida a través de chats, muros de Facebook, etc., y que dificultaría la facultad probatoria ...
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El régimen disciplinario
...96.1.a) mientras que esas faltas provocan el “despido disciplinario” del trabajador. Tal despido tiene la singularidad de que ...Es cierto que esa conducta fue calificada como falta grave, y sancionada como tal, lo que dio lugar a que dada esa ...
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ATS, 8 de Abril de 2022
DESPIDO DISCIPLINARIO PROCEDENTE. TRANSGRESIÓN DE LA BUENA FE. DROGAS. No procede calificar como improcedente el despido disciplinario de un trabajador que da positivo en un test de detección de drogas dentro del horario laboral y utilizando el vehículo propiedad de la empresa. El trabajador incurre en transgresión de la buena contractual y deslealtad o abuso de confianza por mor de tal conducta,
... sido parte el Ministerio Fiscal, sobre despido, que estimaba la pretensión formulada. SEGUNDO.- ...ó abrir el trámite de inadmisión, por falta de contradicción. A tal fin se requirió a la ... como improcedente el despido disciplinario del actor que dio positivo en un test de ... -
STS 437/2018, 24 de Abril de 2018
DESPIDO DISCIPLINARIO. El resto de las conductas previas que se incardinan en el acontecimiento objeto de específica valoración para el despido, corresponden a esferas jurídicas diversas y si bien la empresa las considera coadyuvantes en la exigencia de responsabilidad que imputa al actor, deben ser objeto de oportuno deslinde. Se desestima la casación.
...sobre despido, habiendo sido parte el Ministerio Fiscal. Ha ...Estos hechos constituyen una falta muy grave tipificada en el Convenio del Sector de ... la improcedencia del despido disciplinario que en fecha 15 de octubre de 2014 impuso al ... -
Faltas repetidas e injustificadas de asistencia o de puntualidad del deportista
..., que de manera repetida e injustificada falta a la puntualidad al trabajo, o bien que de manera ... Estatuto (en lo referente al motivo del despido procedente) y del artículo 15.2 del Real Decreto ... proceda a ejercitar el despido disciplinario. En cualquier caso,288es necesario que la ...
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STS, 18 de Julio de 2014
DESPIDO IMPROCEDENTE. OPCIÓN ENTRE READMISIÓN E INDEMNIZACIÓN. No puede acogerse la objeción relativa a que esta doctrina de la Sala sea aplicable únicamente al cese del personal al servicio de las Administraciones Públicas y regulado por normas estatutarias, y ello porque, a parte de que la entidad demandada se encardina en el sector público en cuanto depende de la Universidad de Barcelona y...
... DE BARCELONA, sobre reclamación de Despido. . Se ha personado el Procurador Don Vicente ..., tras desestimar la excepción procesal de falta de acción, al considerar la adecuación de la ...ón del contrato es por despido disciplinario o por causas objetivas pero no cabe extender tal ... -
El control empresarial de la incapacidad temporal
... excesiva morbilidad y la aplicación del despido del articulo 52 d] TRLET como “solución” ... empresariales de carácter disciplinario, ordenados a perseguir conductas de los ... ser causa de despido disciplinario por falta de asistencia al trabajo pues tales ausencias se ...