despido disciplinario falta
-
Jurisprudencia seleccionada septiembre 2017
... por abusiva de una cláusula suelo por falta de transparencia y por contraria a la buena fe en ... DESPIDO. TRANSGRESIÓN BUENA FE CONTRACTUAL. El ... la improcedencia del despido disciplinario. La conducta de la actora -en absoluto- sería ...
- Garantías de estabilidad en el empleo o de protección contra el despido
-
ATS, 4 de Diciembre de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. ABUSO. DESLEALTAD. PÉRDIDA DE LA CONFIANZA. FALTA DE GRAVEDAD. Procede declarar la inadmisión del recurso, con imposición de costas a la recurrente, y pérdida del depósito constituido para recurrir, dándose, en su caso, a las consignaciones y aseguramientos prestados el destino que corresponda, de acuerdo con la sentencia de suplicación. Se desestima la casación.
... contra ANJANA INVESTMENTS SLU, sobre despido, que estimaba la pretensión formulada ... ó abrir el trámite de inadmisión, por falta de contradicción. A tal fin se requirió a la ... ón del correspondiente expediente disciplinario debido a su condición de representante de los ... -
ATS, 26 de Febrero de 2014
Despido disciplinario. Falta de contradicción: los fallos son del mismo signo.
... contra ANTONIO ERRO Y EUGUI, S.A., sobre despido, que estimaba la pretensión formulada ... ó abrir el trámite de inadmisión, por falta de contradicción. A tal fin se requirió a la ... -
La protección de datos y la regulación de los derechos digitales en la negociación colectiva y en la jurisprudencia.
... 5. El ejercicio del poder disciplinario empresarial ante el uso de dispositivos. 5.1. La ... obstante, en esta sentencia se aceptó el despido" del trabajador porque aunque la grabación fue il\xC3" ... o de la empresa, sancionándola como falta grave, en ocasiones, muy grave. Es habitual, este ...
-
¿Cómo devolver la protección al trabajador? Crítica y reforma de las consecuencias del despido improcedente
Este artículo versa sobre el estudio de la figura del despido improcedente y sus consecuencias en el ordenamiento jurídico laboral español. Se analiza, además, la contradicción de esta con el Convenio 158 OIT y la Carta Social Europea revisada, sirviendo esto como argumentario para una propuesta de lege ferenda. Palabras clave: Despido improcedente, Convenio 158 OIT, Carta Social Europea revisada,
... como medida individual, al darle la opción al empresario, la falta de equivalencia entre esta y la indemnización impide que resulte ... que reabre un viejo debate: la calificación del despido disciplinario (sin causa)», Trabajo y derecho: nueva revista de actualidad y ... -
Síntesis de jurisprudencia casacional sobre empleo público más significativa del año 2022
A lo largo de la presente sección presentamos una síntesis de la jurisprudencia casacional sobre Empleo Público más significativa del año 2022
... íodo de tramitación proceso laboral por despido. STS del 17 de marzo de 2022 (rec. 1677/2020). En ... funciones provisional en expediente disciplinario". STS de 7 de julio de 2022 (rec. 6096/2020). En l\xC3" ... los órganos de selección de personal, a falta de indicación expresa en las bases de procesos ... -
STSJ Castilla y León , 2 de Octubre de 2023
DESPIDO DISCIPLINARIO IMPROCEDENTE. INEXISTENCIA DE COMISIÓN DE FALTA GRAVE. Es improcedente el despido de una teleoperadora que incumple las instrucciones de la empresa relativas a la aplicación de procedimientos estandarizados a los clientes únicamente en dos casos aislados. En base al número de llamadas recibidas por la teleoperadora, no se puede considerar que el incumplimientos de las...
... Procedimiento origen: DSP DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000667 /2022 ... Sobre: SPIDO DISCIPLINARIO ... RECURRENTE/S D/ña KONECTA SERVICIOS BPO ... falta contenida en el art. 65.6 del Convenio Colectivo ... -
Derechos de los trabajadores ante las órdenes empresariales medioambientalmente injustas
... 86/2011) ... Frente a la falta de una adecuada positivación de un derecho de ... , en última instancia, la figura del despido disciplinario 41 ... Además, el trabajador se ...
-
Sobre la necesidad de incrementar la tutela ante el despido improcedente: la viabilidad de una indemnización por daños y perjuicios
... conocida o sobrevenida con posterioridad a la contratación o la falta de adaptación a modiicaciones técnicas–, bien por causas puramente ... , hay que dudar del carácter causal del despido disciplinario. En realidad, la causalidad es aplicable a la indemnización, más que al ...
-
Discapacidad, incapacidad temporal duradera y discriminación: ¿Es nulo el despido de un trabajador en situación de incapacidad temporal?
El presente estudio tiene por objeto realizar un análisis exhaustivo de la calificación que merece el despido de un trabajador en situación de incapacidad temporal. Durante estos últimos años se han sucedido numerosas resoluciones judiciales sobre esta materia que han considerado que un despido de este tipo no se considera nulo, sino improcedente. Sin embargo, el TJUE ha suscitado la duda...
... ón económica por incapacidad temporal, que trata de cubrir la falta de ingresos que se produce cuando se encuentran imposibilitados ... perverso» que se traduce en la aplicación del despido disciplinario por parte de los empresarios cuando consideren que el mantenimiento del ... -
El empleo público laboral a la luz de las reformas de 2021
... , en la que se declara no constitucional la falta de límites entre las contrataciones laborales de ... los términos justificativos del despido personal laboral por casusas económicas, ... ón de servicio sea por despido disciplinario declarado procedente o por renuncia ...
-
Cuadro comparativo del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
Cuadro comparativo elaborado por el Gabinete Técnico de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo en el que se establece una relación de las modificaciones que introduce el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público a su entrada en vigor el 1 de noviembre de 2015.
-
ATS, 28 de Octubre de 2014
Despido disciplinario. Improcedencia. Falta de contradicción.
... DE CAMINOS CANALES Y PUERTOS, sobre despido, que desestimaba la pretensión formulada ... ó abrir el trámite de inadmisión por falta de contradicción. A tal fin se requirió a la ... la improcedencia del despido disciplinario. La actora ha prestado servicios para el Colegio ... -
STS 366/2016, 3 de Mayo de 2016
DESPIDO. El colectivo de trabajadores enfermos en un lugar o momento determinados es un grupo de los llamados efímeros o de composición variable en el tiempo. La discapacidad es, en cambio, una situación permanente de minusvalía física, psíquica o sensorial, que altera de manera permanente las condiciones de vida de la persona discapacitada. Se desestima la casación.
... ía Salarial y Ministerio Fiscal, sobre Despido nulo o, subsidiariamente improcedente, al que se ... demanda de impugnación de DESPIDO DISCIPLINARIO, y declaro la nulidad del despido notificado el ... omisiva por parte de la empresa por falta de medios o instrumentos de prevención del ... -
Despido sin causa en tiempos de coronavirus. ¿Improcedencia o nulidad?
... de los Trabajadores, incluido, claro está, el despido disciplinario ... Pues bien, con relación a estos últimos la calificación del ... Para paliar esta tremenda disfunción propia de esa falta de técnica legislativa a la que aludí al comienzo, bastaba algo tan ...
-
Tribunal Supremo
... desestimación de la demanda, apreciando la falta de legitimación del actor para anular el ... Despido objetivo por cierre línea de actividad ... hechos que dieron lugar al despido disciplinario. La causa de revisión del art. 86.3 LRJS no se ...
-
STS 445/2017, 18 de Mayo de 2017
DESPIDO COLECTIVO. RETRACTACIÓN DEL EMPRESARIO. No procede entrar a valorar sobre si el empresario puede retractarse de la extinción comunicada al trabajador dentro de un proceso de despido colectivo (pactado) y poco después proceder a su despido disciplinario, dado que no se da el presupuesto procesal de la contradicción entre las sentencias contrastadas. Se desestima el recurso de casación para
... Herminio contra dicha recurrente, sobre despido. Ha comparecido en concepto de recurrido D ... la decisión de abrir un expediente disciplinario contra Usted, por las irregularidades detectadas ... su actuación por parte de la entidad como falta muy grave, según se establece en los epígrafes ... - Guía de contratos 2016
-
ATS, 9 de Julio de 2014
Despido disciplinario. Teoría gradualista. Falta de contradicción.
... y FONDO DE GARANTÍA SALARIAL, sobre despido, que desestimaba la pretensión formulada ... ó abrir el trámite de inadmisión, por falta de contradicción. A tal fin se requirió a la ... la empresa procedió a su despido disciplinario mediante comunicación escrita, en la que se le ... -
La tutela socio-laboral frente al acoso laboral: entre resistencias y renovación
... A falta de una acotación legal del concepto de acoso ... 3747/2016, que declara la nulidad del despido por represalia en un contexto de acoso laboral, e ... declara la procedencia del despido disciplinario, al margen de la valoración penal, por ...
-
Consideraciones derivadas del análisis de las condenas del TEDH al Estado español
... no tratarse de un órgano jurídico y su falta de capacidad para alcanzar a interpretar el ... 10 CEDH, que le había acarreado el despido de TVE al recurrente, como consecuencia de ... de TVE dio lugar a un procedimiento disciplinario del que se derivó inicialmente la consideración ...
-
Procedimiento judicial en materia de incapacidad temporal
... de determinación de contingencias, falta de medidas de seguridad en accidentes de trabajo ... ser sancionada por la empresa como un despido disciplinario. Naturalmente, la suspensión no ...
-
Criterios generales
... , el régimen jurídico español de despido ... Aunque a menudo se olvide, en cualquier ... ón si está previsto del expediente disciplinario, etc.) En tercer lugar, debe efectuarse el juicio ... , insuficiencia de representación, falta de aportación empresarial de la documentación ...
-
De nuevo con el salario regulador de la indemnización por despido (comentario a la STS de 3 de mayo de 2017, rec. 385/2015).
... Por un lado, desestima por falta de contradicción el segundo y tercer motivo, de tal forma que únicamente ...